[爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心]好消息[庆祝][庆祝][庆祝]招聘:年龄25一50岁‬（男女不限）上午8:30至10:30半天班！！‎͏ ！六日休息！！！每天上午俩小时，薪资面谈！​（同微信）

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、上班时间：8：30—17：30双休2、工作内容：负责招聘销售人员3、薪资待遇：底薪3000+提成4、年龄要求：25—32周岁，大专以上学历（要求有经验）不需要自己面试哦~

薪资一天100-1500工作内容1主要负责公司人资招聘事务岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出2学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单一结

北辰大型企业招聘专员管住宿男女宿舍都有早8：30-晚16：30六日双休主要负责招聘，公司提供招聘软件必须能直播，不会可以学18-35岁中专及以上学历前三个月底薪加提成4000-5000第四个月纯业绩提成7000-2w联系电话

招聘文员，长白班，坐岗工作内容:发布招工信息，接打求职者电话。可接受实习生工时作间:9:00-18:00，每单周休。年龄要求:18-40周岁，会电脑基本操作薪资待遇:普通员工4500元+提成1000-3000+奖金，综月合薪8000，上不封顶公司提供住宿，天津市有5个办公区域，工作岗位多专员---组长----主管---经理，只要你有野心，公司提供发展平台，为你的人生指引方向有意向者私聊!

招聘专员要求:16-30性格开朗，善于沟通。工作内容:通过电话或者微信邀约求职者面试等工作。工作时间1:上9点下6点，节假日休息。工资待遇1:底薪+业绩提成5000-15000上不封顶。未做过此岗位有老人带。此岗位为招聘专员，但其实跟文员差不多，能做文员的都能胜任。要求有责任心，有耐心，对赚钱有欲望，提成制工资。我们成熟的经验和优势，能落地，能实操，能让你快速成长，这个就是真理!只要你对招聘行业感兴趣，看好人力资源行业的发展前景，我们愿意从零开始，用7-10天时间，让你从小白变得优秀

负责公司招聘员工旗下模特礼仪接待等工作岗位工作时间上十下7工作轻松午休两小时

负责考勤，入职，离职手续办理，对接员工保险办理，来公司人员接待，陪同公司负责人处理外部关系及所在店物品发放

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招聘师傅工资9500～10000左右，配菜名工资6500以上，凉菜一名，打荷一名，洗碗1名

现在用叉车司机10分钟内有效。

日结工日结工日结工二保焊工，打磨工，年龄不限，上点下7:30，休息1.5个小时，一小时32，一天小时，一天320，要求有焊工证，，管两顿饭，餐具自备，劳保鞋自备，一两个月的活工作地点:静海捷安特附近报名热线:大兵 工作地址：天津静海

天津市东丽区招二保焊/气焊

工作内容:公司目前缺的岗位是人事助理专员岗位，主要是给公司招聘员工。不学历不工作时间:上午10点-下午4点双休，业务熟练后可办公，目前在家做的兼职平均日薪资大概是118-174元/以上,。坐班会多一些一个月6000-12000元左右没有任何费用!!

招聘人事专员/助理/文员，协助人事部门为新人报道、办理入职、培训、住宿、招聘增员等工作事宜

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文员 人事专员 管理学徒 前台 接待 服务员 销售 促销 舞台部云南省昆明市官渡区包吃住 工资可日结 五天结 月结 根据岗位的不同工资3800-20000不等

民权县京东物流招聘信息文员，高中文化，工作认真负责，熟练电脑操作，能长期合作，不考虑短期工

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

天津南开区招施工员2人，房建安装工程师2人，薪资面议，长期，吃住问题面议。

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招聘人事

【办公室文员】8小时长白班！时间自由！有责任心。可全职！可兼职！招聘专员，男女薪资待遇：上9点下5点单休，上六休一工资构成（有责基本工资+招聘提成），月综合工资5000-10000元（工资上不封顶）一，有广阔的晋升机制 三，每月有组织团建旅游活动四，干净整洁大气的办公环境，中央空调全天开放，夏天不热，冬天不冷，五，从事此行业者优先录用。

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

主要负责用工单位的招聘工作3000-4000底薪+提成，饭补，长白班上八下五，或，上8：30分下6:00，上六休一