职位详情
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行年度招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、复试协调及录用跟进全流程招聘工作
3. 拓展并维护多元化招聘渠道(如线上平台、校园合作、猎头资源等),提升优质候选人触达率
4. 参与雇主品牌建设,优化面试体验,提升候选人满意度与入职转化率
5. 定期分析招聘数据(到岗周期、渠道效能、留存率等),持续优化招聘策略与流程
任职要求:
1.熟悉主流招聘工具与平台操作,具备扎实的面试甄选与人才评估能力
2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推进多线程招聘任务
3. 对人力资源基础模块有一定了解,有人力资源相关专业背景或从业经验者优先
4. 学历要求:不限
5.经验要求:不限
1.根据公司业务发展需求,制定并执行年度招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、复试协调及录用跟进全流程招聘工作
3. 拓展并维护多元化招聘渠道(如线上平台、校园合作、猎头资源等),提升优质候选人触达率
4. 参与雇主品牌建设,优化面试体验,提升候选人满意度与入职转化率
5. 定期分析招聘数据(到岗周期、渠道效能、留存率等),持续优化招聘策略与流程
任职要求:
1.熟悉主流招聘工具与平台操作,具备扎实的面试甄选与人才评估能力
2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推进多线程招聘任务
3. 对人力资源基础模块有一定了解,有人力资源相关专业背景或从业经验者优先
4. 学历要求:不限
5.经验要求:不限
2026-02-04 00:11
IP属地:天津
职位福利
大专1-3年

锐思达(天津)教育科技有限公司
未融资 · 1000-9999人

工作地址

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