岗位职责： 1、审核企业规章制度的合规性，并推动实施落地； 2、审查公司各类合同及文件，识别并防范法律风险； 3、对公司内部各业务流程进行法律风险监督与管理； 4、处理公司涉及的经济纠纷、劳动争议等法律案件。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学、经济法、国际经济法等相关专业； 2、具备3年以上在律师事务所或企业从事法务工作的经验； 3、有独立办理诉讼案件并出庭的经历者优先考虑； 4、已通过国家司法考试，持有法律职业资格证书； 5、能够接受短期出差安排。

1.处理日常法律事务， 2.参与起草、审核企业的合同或者规章制度 3.负责整理诉讼材料以及立案文件 4.日常客户法律咨询 任职要求 1.法律相关专业毕业，本科以上学历 2.精通法律知识，如公司法劳动法合同法等 3.具备良好的逻辑思维能力和应变能力 4.有良好的职业道德素质

岗位职责： 1：负责对接客户推广公司法务服务。 2：根据客户需求，提供专业、准确的法律咨询服务，并制定合适的解决方案； 3：定期回访客户，维护良好的客户关系，促进长期合作； 4：跟踪销售进度，完成个人及团队销售目标。 任职要求：（接受小白） 1：具备良好的沟通能力和销售技巧。 2：熟悉电话销售流程，有相关工作经验者优先； 3：工作认真负责，具备良好的团队协作精神和客户服务意识。 我们提供： 1：有竞争力的薪酬待遇和提成方案； 2：完善的培训体系，帮助员工不断提升专业技能； 3：广阔的职业发展空间和晋升机会； 4：舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。 上班时间：8；30-12点，下午：2：00-6：00周日休息，国家法定日正常休息

一、岗位职责： 1.负责电话资源的接听与面访邀约，有同行优秀谈案及邀约经验者亦可考虑； 2.维护当事人关系，保持良好沟通互动； 3.承担案件信息的统计、归集、整理及申报工作； 二、任职要求： 1.普通话标准且表达流畅； 2.熟练使用常用办公软件（如Excel、Word、WPS等）； 3.具备基本业务推广与营销能力； 4.有客服、市场或销售相关工作经验者优先考虑； 三、岗位福利： 五险+法定节假日+团队建设聚餐+节日礼品+生日会等； 四、发展空间： 组长-储备经理-经理-高级经理-储备总监-总监-高级总监； 五、公司氛围： 一群有趣的00后，注重轻松愉快的工作氛围； 管理扁平化，老板亲切好相处，强调团队融合； 六、公司地址： 苏州办公地址：苏州市姑苏区总官堂路288号耀盛大厦811-812室；

【工作内容】 负责邀约有法律案件需求的客户，针对客户情况制定合适方案，签约达成委托协议，公司提供有效资源 【薪酬福利】 1、底薪+话补+全勤+服务绩效提成 2、八点半到五点半，节假日正常休.购买社保 3、入职带薪培训 4、团建、下午茶、节假日和生日福利 【任职要求】 1、大专学历以上 有经验有限 【晋升发展】 副主任-主管-经理 我们提供广阔发展空间，期待您的加入~

1,规范合同的签署、审查、归档及执行流程 2,优化并落实公司各项管理规章制度 3,构建完善的知识产权与商业秘密防护机制 4,定期组织法律知识宣导与员工培训活动 5,统筹公司各类诉讼及应诉工作的协调与推进 6,配合人力资源部门妥善处理劳动争议与内部纠纷

职位描述 1、针对公司日常经营活动中涉及的法律问题提供专业解答。 2、参与起草、修订及审核与公司日常运营相关的合同及其他法律文件。 3、对业务产品、运营管理及风险控制等环节中的法律隐患进行研判，出具风险评估意见并提出合规防范建议。 4、完成公司管理层安排的其他任务及相关法律事务工作。 任职要求： 1、法学类相关专业背景，具备工作经验者优先，持有法律职业资格证书A证者优先。 2、掌握与企业经营密切相关的法律法规及规范性文件。 3、品行端正、诚信可靠，具备良好的沟通能力和较强的保密意识。 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇 综合月薪4000-7000元 定期下午茶，每月团队聚餐，年度两次集体旅游，倡导高效工作，拒绝无效加班！

工作时间：9：00～12：00、14：00～18：00双休 公司有精准客户，不需要外出找客户。 全职/兼职都可以，经验公司培训。 熟悉相关政策文件，如：银保监26号文及1191号文，对客户做好纾困政策讲解。 全国接单，免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户解决问题。 青岛恒昌隆资产管理有限公司（南通运营中心）不良资产处置范围：个人、企业、商业、房产，债权，保房等等不良资产处置 不良资产处置范围： 1、个人债权，企业债权，债权追回，债权回购。 2、个人纾困业务：信用卡、银行信用贷、网贷，逾期后可做四折结清. 3、企业债务，信用贷，中标政府债务、遇到还款困难，帮助企业做延期，债务重组，盘活企业/公司。 4、房贷降息延期（房贷、房产、逾期后可做4折结清）。保房，房贷还不起，给为房贷客户做断供保房业务，不受房贷困扰。 5、商业，个体，债权，企业，各种呆账死账等等 一站式解决债务问题，如果你也负债或者想拿高薪工资，立即联系我，不良资产处置蓝海市场！

1.负责合同的审查、法律文书的起草及相关合同事务管理； 2.办理诉讼案件的信息登记，收集并整理相关诉讼材料； 3.参与处理常规性、简易类诉讼事项； 4.配合部门负责人开展集团及下属分公司各类纠纷事务的应对工作； 5.承担本部门与集团内部其他职能部门之间的协调与对接职责； 6.完成部门交办的其他工作任务。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验； 2.熟悉企业合同全流程管理环节； 3.具有3年以上法务岗位经历，拥有建筑施工类企业法务从业背景者优先； 4.品行端正，责任心强，具备良好的沟通能力和执行能力； 5.身心健康，无不良生活习惯，无违法犯罪、被开除或辞退等不良记录。

岗位职责： 1.公司提供案源，依据案件信息主动联系客户并提供专业咨询服务； 2.解答客户相关问题，协助客户完成委托流程； 3.将案件资料准确交接至办案律师，并持续跟踪案件进展； 4.主动学习法律基础知识及沟通洽谈技巧，提升专业能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2.形象良好，气质端正，性别不限； 3.具备较强沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维有条理； 4.工作时间：早九晚六，实行大小周工作制； 5.薪酬福利：无责底薪+全勤奖励+补贴+业绩提成，综合月薪8-17k； 6.享有节日福利、日常下午茶等员工关怀； 7.定期组织团队活动，依法缴纳社会保险。

岗位名称：装配钳工；机加工；油漆工；焊工；叉车工；木工。 岗位要求：1.装配钳工，机加工部门：1840周岁，有相关工作经验者优先。2.焊工：有证，有相关工作经验，42周岁以内。3.叉车工：有证，1836岁。4.木工：有相关工作经历，体重不超过100公斤。 薪资待遇：1.装配钳工，机加工部门：固定工资300/天，综合工资900013000左右。2.焊工：综合工资1000013000左右。3.叉车工：综合工资800010000。4.木工：底薪6000，加班另算，综合工资900010000左右。其他福利：住宿为4人间，食堂吃饭自费，每月有230元的餐补。每月15号发薪。面试需带上身份证，下午一点集合。

在无锡的新日电动车工厂，拥有焊工证的焊工正在进行二保焊工作，工作地点涉及2050的焊接任务。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

苏州市吴中区招集成吊顶、铝扣板吊顶，餐饮店。有30平至40平。集成吊顶。600×600的，25块钱一平，吊杆需要冲击钻打眼，需要专业的。能干的联系我。非专业的勿扰。

贤明劳务，1月21 【合丰正新轮胎】18-40 ✅主要生产高档汽车轮胎，主要工作进行轮胎生产线上的辅助工作，产线自动化高，叉车工也招，工作轻松 ✅提供工作餐，免费提供住宿，报道安排住宿，水电费自理，当天体检 ✅要求，简单识字，手脚灵活，两班倒配合加班，，体重不超200 每月25号发工资 每周借支600-1000 ✅员工点对点260元每天直发，21.5元小时，不扣税，不在职同工同酬 1月260 2月260 3月260 +长期260 ☎，打卡 1天返200，10天返2000+，出名单需在职 联系朱二兵 委托单位，昆山贤明企业管理有限公司 用工地址，合丰路8号 用工单位，正新轮胎 工作岗位，普工 招聘人数，50人

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

负责开发市场，寻找有法律咨询需求的客户。工作时间早九点到晚五点。时间自由，不打卡。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

二十一世纪不动产授薪律师 职责描述: 1、处理日常民商事法律事务，独立承办各类案件并出庭应诉； 2、负责案件调查与证据收集，起草诉讼文书，完成立案、调解、庭审及执行流程； 3、在律师事务所支持下，积极开拓案源，为企业客户提供专业法律服务； 4、具备良好的职业道德和行为规范，无任何违法违规记录； 任职要求: 1、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书； 2、具备独立办案经验，拥有较强的法律文书撰写能力； 3、愿意提升案源开发与客户管理能力，事务所提供相关实务培训支持； 4、能适应高强度工作节奏，实行独立提成机制，有律师执业经验者优先考虑； 5、为人正直，工作条理清晰、认真细致，执行力突出，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识； 6、薪酬结构为底薪7000-8000+绩效提成，最高提成比例达80%，整体待遇优厚，欢迎优秀人才加入

岗位职责： 1.负责前台日常事务，包括人员与会议接待、电话接听及办公环境的维护； 2.整理归档业务相关文件与协议，更新维护公司通讯录及客户资料，处理各类日常行政文书； 3.按照公司财务流程开具增值税普通发票或专用发票，审核员工报销单据的合规性； 4.承担办公物资的基础采购、固定资产登记管理、办公用品调配、网络系统协调及供应商对接工作； 5.协助推进行政部门各项事务的执行与落实； 6.完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1-2年行政或相关领域工作经验者优先考虑； 2.形象端正，举止大方，语言表达清晰，具备较强的沟通协作能力与执行力，工作态度严谨认真； 3.具备良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识； 4.熟悉PS、AI、PR等软件，具备摄影与图片处理技能者优先； 5.熟练操作各类Office办公软件。 工作时间：9:00-17:30，周末双休。

年龄30-40岁，须通过国家统一法律职业资格考试，具备出差条件，有制造业企业法务工作经历者优先，熟悉民商事诉讼案件处理。其他要求包括：熟练办理工商注册及变更等事务、具备一定英语能力（侧重掌握国际商法及国际贸易争端解决相关知识）、能够处理劳动争议纠纷。

1，负责后勤服务保障工作，包括食堂、宿舍及会议管理等相关事务 2，开展物资采购工作，收集并汇总物资计划，提报采购需求，排查后勤段物资使用情况 3，负责人事相关工作，包含招聘实施、考勤管理、绩效与薪酬管理等 4，维护外部相关关系，确保沟通顺畅 5，推动场内团队建设，提升组织凝聚力 6，工作覆盖江苏、安徽区域

北京钟律捷的所有业务招法务专员

一、岗位职责： 1.负责电话资源的接听与面访邀约，有同行优秀谈案及邀约经验者亦可考虑； 2.维护当事人日常关系； 3.完成案件信息的统计、汇总、整理及申报工作； 二、任职要求： 1.普通话标准流畅； 2.熟练操作办公软件（Excel、Word、WPS等）； 3.具备一定的业务推广能力； 4.有客服、市场或销售相关工作经验者优先； 三、岗位福利： 五险+法定节假日+团建聚餐+节日礼品+生日会等； 四、发展空间： 组长-储备经理-经理-高级经理-储备总监-总监-高级总监； 五、公司氛围： 一群有趣的00后，注重轻松愉快的工作氛围； 扁平化管理，老板亲切好相处，强调团队融合； 六、公司地址： 苏州地址：苏州市姑苏区总官堂路288号耀盛大厦811-812室； 淮安地址：淮安市青创空间20楼2000-2002室；

工作职责: 1.合同审核与管理 负责公司各类合同的拟定、审查及修改，确保条款符合法律法规，有效控制法律风险； 搭建并完善合同模板体系，提升合同处理效率； 监控合同执行进程，发现潜在履约风险并提出应对措施。 2.法律风险防控 为各部门提供日常法律支持，识别运营中的法律隐患并推动防范措施落地； 参与重大商业项目的谈判过程，出具法律分析意见，保障交易合法合规； 定期开展业务流程的合规性评估，提出改进方案以优化法律风险管理。 3.法律纠纷处理 协助处理合同争议、劳动纠纷、知识产权侵权等法律事务； 协调外部律师事务所，推进诉讼与仲裁程序，保障公司合法权益不受侵害。 4.法律培训与合规建设 组织开展法律知识培训，增强员工法律意识和合规操作能力； 起草和完善企业内部合规制度，确保符合行业监管规定。 5.配合律师事务所完成IPO相关法务支持工作。 6.其他工作 协助开展项目申报、专利维护及政府事务对接等工作； 配合总经办完成交办的其他事务。 任职资格: 1.教育背景 法学专业本科及以上学历，取得法律职业资格证书者优先； 具备良好英语能力（CET-6或同等水平），能够独立审阅英文合同文本（必需）。 2.专业知识 掌握民法典、合同编、著作权法、专利法等相关法律规范； 熟悉劳动合同法及其实施条例内容； 了解科技类企业常见法律实务问题。 3.工作经验 优秀应届生或具有2年以上法务、律所工作经验，具备合同审查与法律风险管控实践； 能独立跟进诉讼案件，有应收账款类诉讼实操经验者更佳； 有制造业、科技领域或涉外法律事务背景者优先考虑。 4.核心能力 思维缜密，风险敏感度高，善于发现合同中的潜在漏洞； 表达清晰，具备良好的跨部门沟通协作能力，能准确传递法律建议； 具备较强的自主工作能力，能高效统筹多项任务。

岗位职责： 1.为到店客户提供全流程接待服务，保障客户体验与满意度； 2.定期开展客户电话回访，持续维系良好的客户互动关系； 3.负责客户资料的整理、归档与动态更新，确保信息完整准确； 4.具备汽服行业前台工作经验者优先录用。 任职要求： 1.具有较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟练操作电脑及常用办公软件，具备客户信息管理能力； 3.熟悉汽车服务相关知识，可解答客户常见咨询问题； 4.年龄要求在25至40周岁之间。

文件整理

岗位薪资： 底薪4200+全勤300+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期： 三天 工作内容： 接待、收银、核验美团订单 面试前提： 能适应工作时间、可接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇布置等 2、按标准服务流程接待客户并协调采耳师工作安排 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30周岁 2、具有初中或以上文化程度 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的交流与接待素养 4、能够适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团建、聚餐及下午茶活动