岗位职责： 1、开展线下市场调研，掌握市场动态与客户需求变化； 2、负责产品相关数据的收集统计及分析，提升客户留存率； 3、推进线下门店的产品推广工作，维护日常市场运营； 4、学习团队管理流程，后续协助处理团队事务，促进内部协作； 5、表现优异者可优先晋升为管理层，有机会带领运营团队或负责分公司运作。 岗位要求： 1、欢迎应届或往届实习生报名，不限经验，具备吃苦耐劳精神； 2、学习能力突出，抗压性强，具备良好的沟通与表达能力； 3、富有进取心，态度积极乐观，注重团队配合，执行力强。 薪资待遇： 1、底薪4500+绩效奖金及相关补贴 2、综合收入5000-9000元 福利待遇： 1、提供免费带薪培训，包含一对一指导、岗前培训、团队管理课程及职业发展训练； 2、优秀员工每年享有2-4次公费国内外旅游机会； 3、生日慰问、奖金激励，定期组织团建活动； 4、正式入职后提供免费住宿安排； 5、享受国家法定节假日，正常休假，无需加班。 晋升空间： 助理-运营专员-运营主管-副经理-总经理 工作地点： 南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

工作内容： 1.负责商品链接的店铺维护 2.设置店铺退货相关链接 3.对接内部工作，填写所需数据表格 上班时间：9:00-18:00，隔周单双休 转正底薪3500-3800，另加200全勤奖，300餐补 转正后享有0-500岗位绩效

工作内容： 1.负责店铺商品链接的维护与管理 2.设置店铺退货相关链接 3.对接内部工作，完成相关数据表格填写 上班时间：9:00-18:00，隔周单双休 转正底薪3500-3800，另加200全勤奖，300餐补 转正后设有0-500岗位绩效

1、[岗位晋升]完善、公平、公正的晋升机制，无论是向内晋升高管，还是向外独立创业当老板，我们都能提供好的方向及平台，让每一个有梦想的人都能实现自己的事业梦! 2、【办公]我们会为您提供较轻松的办公环境，无需外出，无需打电话，每个月组织团建活动，聚餐等;每年省内国内旅游，让您觉得上班原来是一种享受! 3、【福利]我们会为您提供、法定节假日、等。 4、我们是一群爱学习，团结互助，激情四射，有梦想的年轻人，如果正好您也是，诚挚邀请您的加入!

岗位职责： 1、配合运营团队落实日常运营工作，保障各项流程高效运转； 2、参与市场信息采集，整理并分析用户行为数据，辅助制定运营策略； 3、协助策划及落地线上线下推广活动，增强用户互动与活跃度； 4、负责会员日常维护，响应客户咨询与建议，持续优化服务体验。 任职要求： 1、热爱健身领域，有意愿在行业内深耕发展； 2、具备较强的表达能力与协作意识； 3、熟悉常用办公工具，掌握基础数据处理技能； 4、工作积极主动，注重细节，能适应高强度工作节奏。

上班时间：9:30—12:0014:00—18:30 月休八天，节假日轮休！不加班！！不加班！！ 1.负责公寓日常运营管理工作，借助公司提供的客户资源，线上响应租房咨询并安排房源带看 2.主动跟进客户需求，推动租赁成交与合同签署 3.工作时间早九晚六，每月固定休息八天，支持灵活调休，可实现连续休假 4.岗位福利包含不定期月度奖励、下午茶、生日会等员工关怀活动 5.无经验要求，熟练操作电脑及智能手机，具备基本拍照能力即可胜任 6.如有意向，欢迎投递简历！

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1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑 2.具备电商平台运营相关经验，了解电商运营的基本流程与平台规则 3.熟练运用电商平台操作功能，如商品发布、价格管理、促销设置等 4.负责抖音账号的整体运营，制定账号定位及内容策划方向 5.结合账号定位与实时热点，完成抖音、小红书等平台的视频创意策划、拍摄跟进、后期制作及上线发布 6.监测账号日常运营数据，依据数据表现优化调整视频内容，提升内容曝光与互动效果 7.具有较强的客户服务意识和沟通技巧，能妥善处理客户反馈及售后问题 8.具备责任心与团队协作能力，能够高效配合团队推进各项工作落实

1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑 2.具备电商平台运营实践经验，了解电商运作流程及相关规则 3.熟悉主流电商平台操作，掌握商品发布、定价管理、促销设置等技能 4.负责抖音平台运营，主导账号定位及视频内容整体策划 5.结合账号方向与热点话题，完成抖音、小红书等平台视频的创意策划、拍摄跟进、后期制作及上线发布 6.监测账号日常运营数据，依据数据分析优化内容策略，提高内容曝光与互动效果 7.具有较强的客户服务意识和沟通技巧，能妥善处理客户反馈及售后问题 8.具备责任心与团队协作能力，能够高效配合团队推进各项工作任务

【工作内容】 -深入参与公司核心业务模块的学习与实践，全面了解企业运营机制； -协助部门负责人处理日常事务及项目支持工作，提升综合管理素养； -参与公司系统化培训安排，完成轮岗学习任务，积累跨岗位实战经验； -配合制定并推进执行相关工作计划，强化问题分析与实际解决能力。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，重点院校应届毕业生优先； -具备优秀的沟通表达能力与团队协作精神，学习主动性高，适应力强； -拥有知名企业或重点高校实习背景者优先考虑； -热衷于行业成长发展，具备良好的抗压性与责任意识。 定岗方向：货架电商、人事、市场营销

岗位名称：焊工;调试电工;打磨工;装配工（油压机）; 岗位要求：1.焊工：持证厚板，坡口焊立焊，使用1.6实心焊丝；2.调试电工：懂PLC，能调试，接受出差；3.打磨工：打磨焊溜子；4.装配工（油压机）：有装配经验者优先考虑，身体健康、能够吃苦耐劳、服从领导安排。不恐高。 薪资待遇：1.焊工：综合工资9000～12000元/月；2.调试电工：工资700010000元/月；3.打磨工：一天200元，转正后计件；4.装配工（油压机）：。福利：公司提供员工宿舍和工作餐。

岗位名称：1.昆山锦溪立芯岗位（男女不限，年龄要求2345岁）2.山东歌尔岗位（年龄要求1842岁）3.山东艾孚科技岗位（男女不限，年龄要求1845岁）4.石家庄食品厂岗位（男女不限，年龄要求2050岁）5.北京大兴奔驰厂叉车工岗位（年龄要求1845岁） 岗位要求：昆山锦溪立芯：无具体岗位要求提供。山东歌尔：无具体岗位要求提供。山东艾孚科技：无具体岗位要求提供。（可能涉及生产或制造相关领域）石家庄食品厂：无具体岗位要求提供。（可能与食品加工或生产相关）北京大兴奔驰厂叉车工：需要持有叉车证书，能够熟练操作叉车，具有一定的物流或仓储经验。 薪资待遇：昆山锦溪立芯：时薪28元。山东歌尔：时薪21.8元。山东艾孚科技：月薪范围50006000元。石家庄食品厂：综合工资4500元。北京大兴奔驰厂叉车工：时薪35元。

岗位名称：外卖店操作工； 岗位要求：1.年龄55以内优先；2.做饭可口，爱干净；3.身体健康无传染病，会安排入职体检。 薪资待遇：每日薪资70元；工作时间：9点到12点30，周一到周六；提供10人工作餐，每天三菜一汤。

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岗位名称：科瑞恩焊工；其他岗位（涉及钣金焊接、真空设备焊接等）。 岗位要求：1.技能要求：掌握氩弧焊和气保焊技能；具有摇把焊和薄板不锈钢焊接经验；能独立操作并会看图纸。2.年龄要求：2545周岁。3.证件要求：必须有相关焊接证书。 薪资待遇：1.平均工资：月工资15000元以上。2.最高薪资：最高薪资450元/天。3.小时薪资：3545元/小时。4.工作时间：8:00~20:00，记薪10小时，会额外加班。5.月综合收入：月工资约1万五千元以上。6.发薪日期：次月20号发放薪资。

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待遇从优，详细面谈

公司介绍： 我们是餐饮行业细分赛道冠军，目前销售额超过10个亿，团队70人。目前的产品品类有手抓饼、烤冷面、糖水、奶茶等。 我们打造了行业领先的业务体系。在供应链、产品、品牌、招商和门店运营几个环节中，单点聚焦外卖运营能力，打造出了餐饮行业最强的外卖运营能力。 1.我们做了行业级的创新，创造了系统的策略和打法，并且深入到加盟商的沟通层，提炼出了沟通的操作方法论。 2.我们通过外卖运营能力，将低端门店实现了最高投资回报率。最佳案例是，仅投入20万，当年实现90万利润。 3.为了打造领先于同行的竞争力，我们的运营员工必须实现挑战级目标。运营要实时盯数据大盘，实时做整改策略，实时跟进落地。工作节奏是行业中最快的。 4.基于11年的运营经营沉淀，我们自己做数字建模，打造了数字化系统。数字化系统可以自动做数据预警，自动生成整改策略。 岗位职责： 从0到1搭建：负责美团/饿了么新店入驻、装修、菜单上架及开业活动策划。 日常运营优化：管理店铺活动（满减、折扣等），优化菜品与定价，提升曝光与转化。 推广与拉新：执行付费推广，参与平台活动，为新店快速获取流量与订单。 数据与复盘：分析核心数据（单量、评分、ROI），提出改进方案，持续提升店铺排名和业绩。 协调与维护：对接门店出餐与骑手配送，处理客诉，维护店铺星级与用户评价。 岗位要求 有经验：1年以上外卖平台或电商平台运营经验，有成功新店起量案例者优先。 懂操作：精通外卖后台，熟悉平台规则与推广工具，具备数据分析能力。 强执行：目标导向，能承受压力，善于沟通协调，学习适应能力强。 有加分：有餐饮行业经验，具备基础文案和审美能力。 我们期待你：是一个用数据说话、以结果为导向的行动派，能帮助我们的新店快速打开市场，实现业绩增长。 福利待遇：入职缴纳社保，公司有食堂，四菜一汤，交通补助，通讯补贴，生日福利，节日福利，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪年假，工龄奖，绩效奖金。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

本岗近期急聘，要求能尽快进入项目。首月为考察期，正常为一个月。考察期正常为一个月，费用以4000为基数按80%实付；转正30天之内根据考察期表现以4000-4200为基数参与绩效考核。关于薪资信息并非长期不变、并非全员一致，具体根据个人业绩，每季度末都有机会进行调整。 【工作职责】 一、运营类 1.帮扶商家做好线上引流、线下获客工作(含参与异业合作资源拓展、洽谈)；引导困难商户开展单店线上品选品推，提升商户经营能力。 2.按商场运营营销计划，组织落实商场统一营销活动有关的工作推进、执行、指引商家做好宣传。 3.参与商场空置店铺的招商工作。涵括有关商家的前期意向资源挖掘、前期洽谈、项目推介、投资方案列案、投资建议等。 二、管理类 1.和同事做好商场人、货、场的全面引导、协调和管理，确保商场正常经营秩序。 2.认真学习业态、业内、产品、品牌专业知识，并运用到商场经营管理工作中。 3.全面做好应收款项的核算(不复杂、量较小)、催缴工作。 4.做好保安保洁的代管工作/工资核算、考核。 三、服务类 1.独立完成商家、店铺的各类投资经营服务诉求；对于独立完成不了的，和商场经理、副总共同跟进直到解决。 2.完成甲方可能会出现的少量临时性服务诉求。 【工作要求】 1.全职，必须熟练使用office软件。全日制本科及以上学历(能力优秀者可放宽至全日制专科)。满足以下任一条件者择优洽谈：具备家居建材等零售业商场管理工作经验者、精通线上直播(偏产品介绍、项目介绍、家文化宣导，不需要销售)、精通CAD标图画图、精通小视频剪辑后期制作。 2.有商业意识和服务意识，对待工作和商家合理化诉求具备责任心。 3.能主动与商家伙伴、部门同事和善交流沟通。具备学习能力、具备工作新环境主动适应能力。服务行业特性，周末/法定节假日无法调休，介意者请留意。 4.工作清廉，不染指商家伙伴合作利益。家庭人员不得以任何形式在商场开店、入股商家。 【工作福利】季度绩效分红、年度绩效分红、带薪春节假/年假、生日小福利、传统节日小福利。 【特别提醒】本岗为干股合伙人机制，月休共4天，因服务行业共性传统节假日不可调休。本团队不惧新手、不惧工作困难、不内耗，对习惯推诿无担当、习惯混日子摸鱼、习惯耍嘴皮子不干实事、习惯溜须拍马不务实、耍聪明秀智商捞钱贪小便宜者非常不友好、零容忍。

挪亚检测认证集团（NOA|挪亚）成立于1999年，经CNCA批准并获得CMA资质认定，拥有多家权威机构的认可，是一家独立、公正、专业的综合性检验、检测、认证及研发机构。 招聘各体系实习/注册审核老师 岗位职责： 1.按照安排完成公司指派的审核工作，及时向相关负责人汇报审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决； 2.遵守审核人员职业规范及公司各项管理制度，维护公司声誉与合法权益； 3.主动参与公司组织的相关专业培训活动； 4.积极就审核业务及公司运营管理提出建设性意见； 5.持续提升个人专业能力与审核实操水平。 任职条件： 1.已通过CCAA国家注册审核员或产品检查员相应类别考试，包括但不限于QMS/EMS/OHSMS/50430/食品安全/HACCP/森林/知产/信息安全/信息技术/13485/QC080000/能源/服务/产品认证/绿色产品/温室气体/IATF16949等任一体系或多个体系资格。 2.具备本科学历并有4年相关工作经验，或大专学历且具备8年工作经验加中级职称，工作年限需符合所报考体系的注册要求。 3.认同并遵守本单位的职业行为准则。 审核任务通常结合审核员常驻地就近分配，公司项目覆盖全国范围；已取得实习审核员资格者，本机构将提供系统培养直至满足注册条件，欢迎其他地区人员报名。

项目负责人、商业街区运营、南京鼓楼北区

招零时工

本岗位双休~ 岗位职责 1、协助上级完成各类运营数据的采集、整理、加工及汇总工作； 2、开展运营数据分析，识别问题环节，并与相关业务部门协同复盘沟通； 3、根据业务规则调整情况，定期维护和更新数据看板，保障数据准确有效； 4、为一线业务团队提供必要的数据支撑与服务支持； 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备较强的数据敏感度和工作责任心，态度端正，主动担当不推脱； 3、遵守时间节点，在规定时限内高效完成所分配任务； 4、拥有基础逻辑分析能力、学习能力和独立思考能力； 5、具备良好的沟通表达能力，价值观积极健康；

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岗位职责： 1.研学项目策划：设计面向K12阶段的主题研学线路，统筹各类资源（如实践基地、交通安排、课程内容等），编制预算并拟定实施方案。 2.客户服务对接：承接客户咨询，明确需求，完成合同签署及后续服务跟进，持续优化用户体验。 3.行程组织协调：对接导师团队、活动场地与后勤保障，确保行程有序推进，并制定应急响应预案。 4.活动现场管理：主导项目落地执行，监督安全规范与服务标准，及时应对突发状况。 任职要求： 1.具备研学教育、教育培训或活动运营相关经验者优先，了解K12学生特点； 2.执行能力突出，沟通协作顺畅，能适应阶段性外出差勤安排； 3.热爱教育事业，具备较强的安全防范意识和突发事件应对经验。 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个多月带薪年假； 【岗位补贴】入职即办理五险一金，公司设立专项人才补助，应届毕业生可享住房支持补贴； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团建，包含国内国外集体旅行项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识课程、教学能力提升及管理技能培训，每年四次薪资调整机会； 【其他福利】节日礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免学费入学、生育关怀慰问金。

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