岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，围绕市场需求开展工作，协同市场人员完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等相关事务，主要聚焦于线下产品的运作，同时承担团队的运营管理任务。 发展路径分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性，了解客户需求，并掌握常见问题的应对方法； 第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，带领并管理运营团队高效执行； 第三阶段将参与公司整体业务的统筹与运作。 薪资福利待遇： 1、提供免费带薪培训，涵盖岗前培训、团队管理培训及职业能力提升课程。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。 3、设有生日关怀机制、奖金激励制度，定期组织团队建设活动。 4、正式录用后，统一安排免费住宿。 5、依法享有节假日休息，无需加班，工作节奏轻松稳定。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+，另有晋升空间（含团队奖金及项目分红），试用期综合收入可达6000-8000元。 项目实习生将参与公司实际运营项目，前期需全面学习与运营相关的各项基础工作，包括但不限于线下产品推广引流、人事招聘与培训、行政后勤及财务类办公软件操作等，后续结合个人特长进行定向培养与发展。 晋升通道清晰透明：基层—主管—高组—副理—项目经理。 需要说明的是，本岗位不属于工地类或技术开发类项目，而是公司内部运营项目，所有运营相关基础内容均需前期掌握，之后根据个人优势逐步明确发展方向。 欢迎有志之士加入我们！

岗位职责： 1.协助运营完成店铺活动申报、排期安排、价格调整及页面更新等工作； 2.负责整理并输出店铺各类数据报表，分析数据并提炼有效结论以支持运营优化； 3.执行店铺日常运营管理相关事务； 4.对接客服、设计、推广等团队，协调沟通各项业务需求； 任职要求： 1.有一年以上电子商务运营工作经验者优先，具备天猫、京东平台经验者更佳； 2.大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3.具备良好的沟通能力、学习能力、执行能力，逻辑思维清晰，擅长数据分析； 4.工作积极主动，性格乐观，具备团队合作意识和责任心； 关于璞康：我们是一家处于IPO筹备阶段、具备360度全链路运营能力的品牌管理集团，现有员工800人以上；依托传统电商、品效电商、智慧零售等多种模式，已为多个家电、母婴、快消行业品牌提供赋能服务，致力于提升品牌价值，用专业成就品牌成长。 合作品牌：林内、苏泊尔、AEG、飞利浦、怡口、乐高、雀巢、雅培

职位描述： 1、全面负责门店日常运营，落实上级制定的各项营销方案并有效执行； 2、依据公司发展计划，开展客户开发、商务接洽及合同签订工作，确保招商任务高效达成； 3、持续关注行业与市场变化，定期组织市场调研分析； 4、负责商场日常运营管理相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备出色沟通能力，学习能力强，发展空间大； 3、具备丰富招商经验者，可优先考虑。

为推进拓展南通区域市场，现招聘运营助理/应届生/管培类等各个岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 岗位职责： 1、基层运营，了解公司产品，学习运营知识，公司内部营销系统，拓客引流宣传，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。薪资为底薪7200+年终奖+提成。 2、团队运营管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理奖金750-1550，管理类岗位平均薪资8000-12000 3、公司经营管理，接触中高层管理，参与行政运营，公司规划，招聘面试，财务管理及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。 注：一经录用，公司会提供免费住宿，环境好，有空调，洗衣机24小时热水供应。带薪培训，主管亲自教带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。 特别注意:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想短期发展往电商、新媒体等线上运营发展的伙伴勿投! 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 职位福利：绩效奖金、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、创业公司、节日福利 职位亮点：一对一教导培训

一、岗位职责 1.车辆保险与年检管理：实时跟进辖区内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员协调，完成投保操作，并将相关保单信息同步上传至各业务系统，确保数据更新及时、准确。 2.车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；针对未及时处理的客户，按公司流程发起相应费用扣款申请。 3.租车后台车辆管理：统筹各租车平台后台的车辆信息维护，保障车辆在各渠道按时上架，确保前端展示正常，避免因信息滞后影响租赁业务开展。 4.价格监控与调整协助：跟踪所辖区域车辆租赁价格变动，结合市场需求及门店实际出租情况，配合门店合理优化定价策略，提升车辆利用率。 5.车辆全生命周期记录：完整记录车辆维修、保养、事故及GPS设备等相关信息，建立可追溯的车辆档案，确保管理过程透明、规范。 二、岗位任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。 2.经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年审、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更佳。 3.技能要求：具备良好的沟通与协调能力，能高效联动总部、门店及客户；熟练掌握办公软件（如Excel、Word等），有租车系统操作经验者优先；工作细致认真，责任心强，能精准处理各类车辆数据。 4.其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能适应快节奏工作环境，承受一定工作压力。

（一）上岗资格--应届毕业生优先！！ 1、年龄23-30岁，性别不限； 2、本科及以上学历，需为全日制毕业，专业类别不限； 3、熟练掌握OFFICE办公套件，尤其擅长Excel操作，具备数据分析工具使用经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，逻辑性强； （二）岗位职责 1、日常数据：按时完成每日规模、出勤、排班、质量及尾部小队等相关数据的整理与输出 2、数据分析：对日常数据波动进行趋势分析与原因挖掘 3、队长绩效：跟踪队长绩效指标，定期同步绩效完成进展 4、会议记录：负责会前数据准备、会议过程记录，并形成会议纪要并及时下发 5、策略跟进：依据既定策略推进各区域落地执行，确保执行闭环 6、成本估算：根据运营策略方案开展成本预估，并监督实际支出情况 7、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1.负责日常运营管理工作，保障服务流程高效运转 2.与团队成员密切配合，协同推进项目任务完成 3.持续改进工作流程，提升服务品质与执行效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能有效整合协调各类资源 2.适应快节奏工作环境，保持稳定高效的工作状态 3.具有团队协作意识，能快速融入新团队 4.一年以上销售工作经验 5.具备电话销售相关经验 6.全日制大专及以上学历

&福利待遇： 1、对申请需要住宿的人员提供免费住宿，冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全； 2、爱旅游者优先考虑，费用实报实销； 3、每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，帮助员工快速融入企业； 4.免费培训，旅游学习等机会； 5.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间； &工作职责: 1、根据市场需求两个月会安排一到两周出差； 2、负责线下市场的运营，老客户的维护和拜访； 3、工作流程和制度的建立规范； 4.入职有主管一对一指导，带薪培训； 5.以团队形式运营，培养伙伴们市场运作能力； 欢迎这样的你加入我们： 1、我希望您年龄在20--30周岁之间，男女不限，大专及以上学历。 2、有无经验均可,提供带薪培训。 3、我希望您是一个性恪开朗,随和的年轻人,有亲和力和团队合作精神。 4、我希望您是一个有事业心和创业精神的有志青年。 5、退伍军人，应届生优先。 休息时间：周日休息+国家法定休假日 只要你有努力的欲望与决心，我们可以给你广阔的舞台展现，让你的梦想不再是梦想，实现指日可待！真诚期待你的到来！

一、根据IP本人需求，配合朋友圈内容规划，拍摄所需的照片素材。 二、负责IP微信账号的日常维护，及时与粉丝及微信好友互动交流。

职位描述 1，完成日常的运营琐碎工作，有直播运营经验更好 2，有数据意识，结果导向，根据数据及时调整运营策略 3，对于抖音、小红书等当前热门自媒体的平台有一定了解 职位要求 1，有一定沟通能力、 2，逻辑不错，有上进心同时渴望成长 3，不错的情商及共情能力，亲和力较好，为人友善

可日结 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成5.2-7元一单，人均每天60单以上 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 5公里商圈好跑，不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟5-6单，系统优化派单不用抢单 工作时间自由7:00-19：00、8：00-20：002个班次，也可以做周六日兼职

直溪日结打螺丝，190-200一天男女不限，16以上包吃住 城西日结看看机器，210-240一天男女不限，18以上包吃住 城东周结，长白班，周结1000，恒温车间坐班，18-40周岁男女不限包吃包住，月综合6500+ 城东周结，周结1000，恒温车间坐班，17-40周岁男女不限包吃包住，月综合6500+ 城东长白班，周结1000，打螺丝，工作环境干净，18-40周岁男女不限，月综合6500+ 城西周结，长白班周结1000，普工需求动手能力强，视力好。18-45周岁男女不限，月综合7500+ 城西周结看看机器，周结1000,18-45周岁男女不限，月综合7000+ 直溪周结1000，恒温车间坐班，18-45周岁男女不限包吃住，月综合7000+ 溧阳周结1000，看看机器+手工造型+叉车，18-45周岁男女不限包吃住，月综合8500+ 异地求职可当天安排住宿

里庄一酒店招配菜厨师要求过年不回家，工资七千打底，电话

本岗近期急聘，要求能尽快进入项目。首月为考察期，正常为一个月。考察期正常为一个月，费用以4000为基数按80%实付；转正30天之内根据考察期表现以4000-4200为基数参与绩效考核。关于薪资信息并非长期不变、并非全员一致，具体根据个人业绩，每季度末都有机会进行调整。 【工作职责】 一、运营类 1.帮扶商家做好线上引流、线下获客工作(含参与异业合作资源拓展、洽谈)；引导困难商户开展单店线上品选品推，提升商户经营能力。 2.按商场运营营销计划，组织落实商场统一营销活动有关的工作推进、执行、指引商家做好宣传。 3.参与商场空置店铺的招商工作。涵括有关商家的前期意向资源挖掘、前期洽谈、项目推介、投资方案列案、投资建议等。 二、管理类 1.和同事做好商场人、货、场的全面引导、协调和管理，确保商场正常经营秩序。 2.认真学习业态、业内、产品、品牌专业知识，并运用到商场经营管理工作中。 3.全面做好应收款项的核算(不复杂、量较小)、催缴工作。 4.做好保安保洁的代管工作/工资核算、考核。 三、服务类 1.独立完成商家、店铺的各类投资经营服务诉求；对于独立完成不了的，和商场经理、副总共同跟进直到解决。 2.完成甲方可能会出现的少量临时性服务诉求。 【工作要求】 1.全职，必须熟练使用office软件。全日制本科及以上学历(能力优秀者可放宽至全日制专科)。满足以下任一条件者择优洽谈：具备家居建材等零售业商场管理工作经验者、精通线上直播(偏产品介绍、项目介绍、家文化宣导，不需要销售)、精通CAD标图画图、精通小视频剪辑后期制作。 2.有商业意识和服务意识，对待工作和商家合理化诉求具备责任心。 3.能主动与商家伙伴、部门同事和善交流沟通。具备学习能力、具备工作新环境主动适应能力。服务行业特性，周末/法定节假日无法调休，介意者请留意。 4.工作清廉，不染指商家伙伴合作利益。家庭人员不得以任何形式在商场开店、入股商家。 【工作福利】季度绩效分红、年度绩效分红、带薪春节假/年假、生日小福利、传统节日小福利。 【特别提醒】本岗为干股合伙人机制，月休共4天，因服务行业共性传统节假日不可调休。本团队不惧新手、不惧工作困难、不内耗，对习惯推诿无担当、习惯混日子摸鱼、习惯耍嘴皮子不干实事、习惯溜须拍马不务实、耍聪明秀智商捞钱贪小便宜者非常不友好、零容忍。

本岗近期急聘，要求能尽快进入项目。 【工作职责】 一、运营类 1.帮扶商家做好线上引流、线下获客工作(含参与异业合作资源拓展、洽谈)；引导困难商户开展单店线上品选品推，提升商户经营能力。 2.按商场运营营销计划，组织落实商场统一营销活动有关的工作推进、执行、指引商家做好宣传。 3.参与商场空置店铺的招商工作。涵括有关商家的前期意向资源挖掘、前期洽谈、项目推介、投资方案列案、投资建议等。 二、管理类 1.和同事做好商场人、货、场的全面引导、协调和管理，确保商场正常经营秩序。 2.认真学习业态、业内、产品、品牌专业知识，并运用到商场经营管理工作中。 3.全面做好应收款项的核算(不复杂、量较小)、催缴工作。 4.做好保安保洁的代管工作/工资核算、考核。 三、服务类 1.独立完成商家、店铺的各类投资经营服务诉求；对于独立完成不了的，和商场经理、副总共同跟进直到解决。 2.完成甲方可能会出现的少量临时性服务诉求。 【工作要求】 1.全职，必须熟练使用office软件。全日制本科及以上学历(能力优秀者可放宽至全日制专科)。满足以下任一条件者择优洽谈：具备家居建材等零售业商场管理工作经验者、精通线上直播(偏产品介绍、项目介绍、家文化宣导，不需要销售)、精通CAD标图画图、精通小视频剪辑后期制作。 2.有商业意识和服务意识，对待工作和商家合理化诉求具备责任心。 3.能主动与商家伙伴、部门同事和善交流沟通。具备学习能力、具备工作新环境主动适应能力。服务行业特性，周末/法定节假日无法调休，介意者请留意。 4.工作清廉，不染指商家伙伴合作利益。家庭人员不得以任何形式在商场开店、入股商家。 【工作福利】季度绩效分红、年度绩效分红、带薪春节假/年假、生日小福利、传统节日小福利。 【特别提醒】本岗为干股合伙人机制，月休共4天，因服务行业共性传统节假日不可调休。本团队不惧新手、不惧工作困难、不内耗，对习惯推诿无担当、习惯混日子摸鱼、习惯耍嘴皮子不干实事、习惯溜须拍马不务实、耍聪明秀智商捞钱贪小便宜者非常不友好、零容忍。

本岗位急招，需候选人可快速到岗并投入项目工作。 岗位职责： 1.负责商场日常运营管理，涵盖商户沟通协调、应收款跟进催缴、经营异常退铺预警、潜在逃场风险识别与应对管理。 2.策划并执行商场营销推广活动，提升品牌影响力及整体销售额。 3.主动学习掌握商场内各品牌相关知识与产品信息，协助商户优化商品陈列与库存管理，维护专营规范。 4.定期巡查卖场，为商户提供运营支持，响应其日常需求，如单店促销落地、装修申请审批、品牌调整等事项处理。 5.参与招商方案的制定与实施，拓展优质客户资源，建立并维系良好合作关系。 6.收集分析市场趋势与竞争动态，为招商决策提供有效数据依据。 7.协同团队推进招商任务达成，助力业务指标提升。 8.配合项目主管完成商场在营销、招商及运营管理方面的整体协作与执行工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协作意识，能妥善协调商户与管理方之间的各类事务。 2.对商业地产运营及市场推广有高度热情，适应快节奏工作环境。 3.学习能力强，善于发现问题并提出解决方案，具备资源整合与推动执行的能力。 4.工作态度严谨，可在压力下独立应对突发状况并及时处理。 5.坚守职业准则，公平公正对待所有合作方。

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理！！！ 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训，全面了解并掌握项目基本运作流程，深入理解企业核心文化理念。 2.参与互联网物联网项目的实际运营与落地支持，涵盖商家入驻、商户数字化管理、阿里本地生活服务、NFC技术应用、企业微信等企业级数字化运营项目的综合实践学习。 3.中期进入运营管理阶段，系统提升团队统筹与组织规划能力。 4.后期向经营管理发展——聚焦中高层管理岗位，学习企业经营体系，重点培养运营管理方向的专业人才。 二.任职要求： 可接受应届毕业生及实习生（需保证实习期不少于2个月！！！） 1.欢迎应届毕业生积极加入，零经验者可参与主管全程带教培训。 2.具备责任心，拥有一定组织协调能力，乐于接受挑战并实现自我突破，具备良好的团队协作精神。 3.有独立思考能力，具备明确的职业发展目标，对管理工作有浓厚兴趣。 三.薪资福利： 1.实习期间月收入4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月收入6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电设施。 3.员工福利：定期组织团队建设活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、竞技游戏、庆功宴等，为员工量身打造）

郑重声明：本岗位为公司直招，无任何套路，非中介，不收取任何费用！诚邀优秀的您加入！ 若您为退伍军人————优先录用 若您热爱篮球运动———优先考虑 若曾担任学生干部且表现优异——优先选拔 1协助经理处理出差相关事务 2薪酬结构为无责底薪3500元+绩效1000元+奖金+提成，试用期综合收入6-8K 3公司免费提供住宿支持 4团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制公开透明 5热爱旅游者优先、喜爱篮球者优先、退伍军人优先 6公司每年统一组织两次免费自驾游活动

有点远 C N C点对点190元／天 活简单一看就会（须干过N C的） 点对点（10.5小时）包吃 去的联系我 可提供电动车

招聘：临时捡袋工 薪资：3600-5000元 能吃苦耐劳有责任心，服从安排

找临时搭档可以干两天

操作退款审核、录入用户信息、等问题，需要打字记录，纯售后行政文职，没有任何销售性质，工作轻松无压力。 薪资稳定在5500左右，不加班，不销售八小时工作制，到点下班(拒绝加班文化) 我们的优势: 1、工作简单轻松，无压力，没有业绩要求 2、调休灵活，请假方便 3、工作容易上手，带薪培训，上岗有人带哦 4、宿舍离公司近，走路5分钟 5、每月15号准时发薪资，公司从不拖欠工资，节假日提前发 6、每个月有5次迟到机会，卡点上班

现在店里集合小兼职 60 60 1-4小时60块钱一会结束去的联系我 加班有加班工资。

任职要求： 3年以上互联网流量运营相关经验，熟悉主流流量渠道（微信生态、抖音、快手、小红书、知乎、B端平台等）的运营规则与玩法。 具备用户增长、社群运营、内容营销及活动策划等方面的实战成果，有成功落地案例者优先。 具备TOB服务背景或曾服务企业主人群体者更佳。 拥有付费投放、矩阵式获客实践经验者优先考虑。 五险一金，双休，优秀者薪资可面议。

五官端正社牛有清吧工作经验的优先

超级大龄工男工：‍58以内，女工：‍55岁以内，适合没事打发时间的，活简单做一天也行名额不多了点击我可以报名啦☎：

岗位职责： 1、负责审核公司平台发布的信息，确保内容符合合规要求，保障信息的合法性与健康性； 2、迅速响应并妥善处置违规内容，有效维护平台的良好运行秩序； 3、参与审核规则与流程的制定及优化，持续提升审核工作的效率与精准度； 4、协同相关团队，积极应对并解决审核中出现的各类问题； 任职要求： 1、熟悉基本法律法规，了解内容审核的相关原则与要求； 2、工作细致认真，具备较强的辨别能力与风险意识，能准确发现违规信息； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作态度，能够高效推进工作任务完成；

一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

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