
人事专员/主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上绩效考核管理五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化快消/零售销售招聘与配置
工作内容:
1、负责日常人事管理事务,涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行;
2、协助开展招聘工作,包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理;
3、跟进员工离职流程,确保各环节合规、有序完成。
岗位要求:
1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识;
2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况;
3、对人力资源领域有积极的学习热情,愿意在实际工作中持续提升专业能力。
薪资待遇:
工作时间:8:30-11:30 13:30-18:00
试用期一个月,工资2000
正式上岗工资3000+200满勤+提成
年龄30以上,有经验可降低年龄
周六周日串休
行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限客服人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责企业日常行政事务管理及员工关系协调工作。
2. 制定并推行员工培训与职业发展方案,确保人才能力与组织发展需求同步。
3. 优化招聘流程并全程监督执行,提升招聘工作的效率与录用质量。
4. 建立和完善绩效考核机制,推动员工积极达成各项工作目标。
5. 统筹员工关系管理,及时处理劳资沟通问题,构建和谐稳定的工作氛围。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。
2. 熟悉行政运营及员工关系管理的实际操作与理论体系。
3. 能够熟练运用各类管理工具与工作方法开展职能任务。
4. 具备较强的应变与问题处理能力,可独立应对员工关系中的突发情况。
5. 工作态度严谨细致,具备高效执行工作任务的能力。
人事兼前台
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置人力资源/管理类专业不接受居家办公
招聘人事要求长期稳定全职
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工作轻松简单手机操作即可
工作内容:在办公室处理求职信息发布招聘信息运营抖音快手平台进行人员招募负责公司人才引进
工作时间:9:00-17:30午休一小时月休四天
薪资待遇:底薪3000+提成
招聘前台需化妆上岗要求稳定性强
早九晚五点半薪资3500
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 承担招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关人力资源工作。
2. 参与招聘流程的规划与优化,提升人才引进的质量与效率。
3. 组织并落实员工培训与发展项目,确保人员能力与企业战略发展同步。
4. 建立并推行绩效管理机制,推动员工积极达成岗位目标。
5. 负责员工关系协调,妥善处理各类劳动关系事务,构建和谐职场氛围。
6. 协助组织公司级大型活动的筹备与执行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备3-5年人事行政领域工作经验,拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
3. 熟悉人力资源各模块运作,具备扎实的实操经验。
4. 熟练运用各类人力资源管理工具与方法。
5. 具备较强的应变与问题处理能力,可独立应对员工关系相关事务。
招武川县5万风场,风场运维一体,1年以上运行、运维经验,熟悉半直驱风机,液压变桨优先
4000-7000元/月
风电运维工程师1-3年大专及以上
招聘信息:武川县5万风场,风场运维一体,1年以上运行、运维经验,三证齐全,熟悉半直驱风机,液压变桨者优先,上16休8,5000-8000元,标准间风场有厨师,包吃住。
风电安装综合承包长期20人以上月结
风力发电。招20人以上长期。招风电安装施工人员多名必须有高处做业证的!包工可行、日工也行、工资月结价格电话上商议有焊接证也可以
风机维护技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目)
学历:初中及以上
经验:可接受无经验人员
年龄:18—****
岗位职责:
1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护,实施风机部件技术升级,加装辅助装置等相关工作。
2、按要求参与公司组织的各项培训,主动掌握风电领域相关技术知识。
工作地点:需长期驻外,前往全国各风电项目现场作业
要求:身体状况良好,无影响风电作业的健康限制,具备较强实操能力,能适应频繁出差;须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证
待遇:薪资依据技术水平核定,住宿由公司免费提供,遇刮风雷雨天气可在现场暂停作业休息,每满三个月可享受10天带薪休假
二、风电运维工程师(运检一体)
学历:初中及以上
经验:需具备3个月以上风电行业从业经历
年龄:18—40周岁
岗位职责:
1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统保养任务,确保机组安全稳定运行;
2、参与现场安装监督、设备调试与试运行工作,落实安全隐患排查与整改,并完成相关数据记录与资料整理;服从现场负责人工作安排,及时反馈工作进度;
3、按时参加公司组织的各类培训,持续提升风电专业技术能力。
工作地点:根据项目分布情况就近调配至国内各风电场
要求:身体健康,无职业禁忌症,动手能力强,能够接受长期外出工作模式,须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成,住宿费用全免,恶劣天气条件下可在现场休息,每工作满三个月可回家休息10天,享受带薪休假
风力发电属于国家重点支持的新能源产业,风机服役周期可达二十年,行业发展稳定,职业发展空间广阔!
保姆月结
钰姐家政公司
碧桂园招白班保姆,独立照看两周多岁的男宝宝,做辅食,做自己的饭,简单搞搞一楼卫生,早八晚六,工资3800/月休四天天,没有法定假,要求五十左右身体健康有爱心干净利落的
联系电话☎
内蒙古通辽招聘:麗枫酒店客房服务员薪资待遇:底薪+提成+全勤底薪2400、满勤200、综合
2400-3000元/月
客房服务员月结
招聘:麗枫酒店客房服务员
薪资待遇:底薪+提成+全勤
底薪2400、满勤200、综合工资2400-3000
提供员工餐及员工住宿
社保类型:五险
岗位职责:
1、严格按职业标准,热情地为客人提供服务
2、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品
3、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况
4、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题
5、介绍服务项目和客房设施的使用方法
3. 工作时间:8:00-17:00
要求身体健康,勤快爱干净;肯吃苦
联系电话☎杜主管
服务员包住包吃1-2人月结
桥北嘉一米线店招聘服务员一名,供吃供住每月两公休,每月工资3500元干满半年奖励3000元。详情咨询电话
保洁开荒保洁长期1-2人
招聘信息
巨维华府小区招聘保洁一名。,60周岁以下,工作认真,干净利索,服从管理(长期)。联系电话:
内蒙古通辽万达安踏专卖店高薪诚聘优秀导购工资待遇好有经验优先底薪➕提成➕满勤➕周冠➕月冠节
4000-6000元/月
导购月结
通辽万达安踏专卖店高薪诚聘优秀导购
工资待遇好 有经验优先
底薪➕提成➕满勤 ➕周冠➕月冠
节假日福利➕带薪休息
导购薪资4000-6000元/月
☎:
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服销售企业文化建设培训实施招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
转换客资,给普工讲解岗位
包吃住人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员
负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进全流程工作;
办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案及人事信息系统;
协助开展员工考勤、排班、绩效数据统计与整理工作;
协助组织员工培训、团建活动、企业文化建设等工作;
负责日常人事报表制作、公文通知发布、行政人事类事务对接;
完成上级交办的其他人事相关工作。
服务员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限客服销售薪资核算绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、合规、可追溯
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳)
2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及基础HR流程
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4.性格细致耐心,沟通协调能力强,具备良好的服务意识与责任心
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,适应快节奏协作环境
回复信息专员2000/月工作时间自由
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
负责回复手机的招聘信息,工作熟悉后,可在家办公时间自由,只要手机有消息及时回复就可以
要求17到30岁,会用手机打字,回复的信息基本也是复制粘贴,不用一直打字的,
工资1500保底提成,平均工资在2000以上,信息能回复及时的可达3-5千一个月,
工作地点在遂溪,工作熟悉后,在家在外面做都行,只要能回复手机信息就行
人事专员
2000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘专员(可带新人,不加班)
年龄要求:23-35岁
任职要求:
口齿清晰,有耐心,反应快,沟通能力强;
有招聘经验优先,无经验但意向强烈、有上进心,可手把手带,要求长期稳定。
薪资待遇(3档阶梯,多劳多得)
- 一档:底薪2000元,基础任务3人/月,超额部分300元/人提成
- 二档:底薪4000元,基础任务6人/月,超额部分400元/人提成
- 三档:底薪5500元,基础任务8人/月,超额部分500元/人提成
综合工资6000-7000
工作时间
9点-18点,每周日单休,不加班!不加班!不加班!
工作内容
公司提供BOSS直聘、58账号,负责给求职者介绍工作,简单易上手。
有意向可直接私信/电话联系~
岗位职责:
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
负责公司人力资源相关事务的统筹与执行
风电设备维护工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限登高证风电运维接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目)
学历:初中及以上
经验:可接受无经验人员
年龄:18—****
岗位职责:
1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护,实施风机部件技术升级,加装辅助装置等作业。
2、按时参与公司组织的各项培训,主动学习风电相关专业知识。
工作地点:出差至全国各风电项目现场
要求:身体健康,无从事风电作业的禁忌症,具备较强的实操能力,因工作特性需能长期外出差,须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:薪资按技术等级核定,住宿由公司免费提供,遇刮风雷雨天气在场站休息,每三个月可享受一次带薪探亲假,为期10天
二、风电运维工程师(运检一体)
学历:初中及以上
经验:具备3个月以上风电行业工作经验
年龄:18—40周岁
岗位职责:
1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作,确保机组安全稳定运行;
2、负责现场安装监督、调试与试运行任务,开展安全隐患排查与整改,并做好相关信息资料的记录与整理;严格执行现场负责人指派的任务,及时反馈工作进度;
3、按时参加公司安排的各类培训,积极提升风电专业技术水平。
工作地点:国内各风电场就近分配
要求:身体健康,无影响风电作业的健康问题,动手能力突出,能适应长期出差,需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:薪酬根据现场评级及绩效奖金发放,住宿免费,刮风雷雨天气可在现场休息,每三个月可回家休假10天,享受带薪假期
风力发电属于国家政策支持的新能源领域,风机投入使用后可连续运行约二十年,行业发展稳定,职业前景广阔!
通辽科尔沁区诚招,20个人,有登高证的人员,工资高,工作轻松,有风休雨休工资按月发放,附近
1-1.1万元/月
风电安装长期20人以上月结
诚招,20个人,有登高证的人员,工资高,工作轻松,有风休雨休工资按月发放,通辽附近施工。
风电安装长期20人以上周结
通辽市科尔沁区招风电安装叶片技改工程招聘叶片技改工人,要求必须持有高处作业证,年龄50周岁以下。工资高,活长久。有意者联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通辽华能风电招聘在线招聘信息,主要招聘通辽风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。