招聘：实验员（皮革/新材料）（早八晚五+包吃住） 薪资：3500~6000元/月 实验员（皮革/新材料方向）招聘 一、岗位基本信息 •岗位名称：实验员（皮革化工新材料方向） •招聘人数：1人 •工作地点：盐城滨海 •工作时间：早八晚五，单休（可调休） •试用期：2个月， •薪资范围：3500-4000元/月（应届生)，1-3年经验者5000元/月以上，根据能力面议） •核心福利：免费工作餐、技能培训、节日福利、、工作餐 二、岗位职责 1.负责皮革新材料、化工助剂相关的小试、中试实验，严格按照配方和方案把控反应参数，记录实验数据与现象。 2.执行皮革材料的物理、化学性能检测，如耐磨性、剥离强度、硬度等指标测试，熟练操作拉力试验机、硬度计等常规设备。 3.整理实验数据，撰写规范的实验报告，为产品研发优化和质量管控提供支持。 4.负责实验室试剂管理、设备日常维护与校准，落实危废处理等安全规范。 5.协助团队完成新材料配方调整、工艺优化等相关工作，配合跨部门沟通协作。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，皮革工程、新材料、应用化学、精细化工等相关专业。 2.工作经验：1-3年皮革或化工新材料实验室相关工作经验；化工类专业应届毕业生可放宽条件，有相关实习经历者优先。 3.核心能力：掌握基础化工原理与材料知识，动手能力强，能独立完成常规实验操作；具备数据记录与报告撰写能力，熟练使用办公软件。 4.素质要求：严谨细致、责任心强，严格遵守实验操作规程与安全规范；具备良好的学习能力和团队协作精神。 四、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至，邮件主题注明“实验员应聘+姓名+专业”。或联系电话() 2.面试安排：收到简历后3个工作日内通知面试，面试需携带相关学历证书、技能证书原件及复印件。

工作内容： 1. 主要负责缩聚产品、成品样的分析检测（中夜班调和检测等），负责原材料、调和、色浆、污水等项目的检测分析严格依照产品质量检验标准及相关质量管理规定进行检测、记录和判定等。 2. 了解聚酯质量控制规程中各种产品特性，熟知各种测试项目的检测内容、实验方法、操作规程等。 3. 玻璃仪器使用完须及时清洗干净，烘干(晾干)放回原处，其他装置和试剂也应放回原处。 4. 负责出具产品合格报告(出厂报告)，做好产品及原材料的当日质量统计，缩聚产品记录单扫描存档。 5. 负责核对生产计划，配合仓库等部门进行产品的批号更改，做好批号更改记录的登记。 6. 缩聚样、成品样、原料等应按规定放置保存，以便整理和需要取证时快速查证。 7. 标签打印要先登记后核对再打印，要仔细核对牌号、批号、每桶净重等信息。 8. 负责做好责任仪器、辅助用品等保养及卫生，确保测试结果精确可靠。 9. 负责做好责任区域地面、台面、架子等清洁卫生工作。 10. 管控试剂领用，台账要记录清晰，数量不得有差错遗漏。 11. 交接班时应交接清楚各项事宜。 10.产品出现异常情况时能做相应处理并及时汇报。 11.积极参与安全活动（安全培训、实践、试卷等）。 12.完成领导交办的其他各项工作任务。 任职条件 1、能适应倒班，有相关经验

1、具有化学分析、力学性能、金相等相关专业大专以上学历；
2、具有一定的理化检验实践经验优先；
3、具有相关理化持证作业资格优先；
4、熟悉相关国、内外标准、技术规范，能够熟练操作电脑。

工作内容： 1.对原始数据进行清洗、整理、统计与归档，为业务端提供有效的数据支持； 2.参与指标体系的搭建，及时识别并预警数据异常情况； 3.深入分析用户行为特征，运用统计学、数据挖掘及机器学习方法，助力产品优化，提升用户体验与商业价值； 4.根据市场推广需求，评估渠道投放效果，提取关键特征构建模型，挖掘核心指标，支持广告精准投放； 6.负责公司AI产品及游戏类数据的分析体系建设，并持续迭代优化； 岗位要求： 1.统计学、数学、信息技术等相关专业本科及以上学历，具备数据库使用经验，有数据挖掘或机器学习项目经历者优先； 2.熟练掌握至少一门编程建模语言，如Python、R、MATLAB等，熟悉数据库操作，精通SQL及Excel相关功能，并能灵活应用； 3.掌握分类、聚类、自然语言处理等常见算法，具备多个实际机器学习项目经验； 4.具备较强的数据敏感度，了解数据采集与分析方法，理解数据建模的基本原理； 5.熟悉综合评价方法，了解指标体系设计与实施流程； 6.具备良好的跨团队沟通协调能力，责任心强，具备积极主动的团队协作意识； 7.具备创新思维与学习能力，对数据有敏锐洞察力，擅长信息检索与自主探索； 学历要求本科及以上，硕士学历可加分 面试流程：线上笔试-HR面试-部门面试

岗位职责： 1、梳理业务数据需求、明确指标定义及报表逻辑，优化管理类报表体系，支持公司日常运营决策与分析； 2、面向业务场景提供数据可视化方案，推动分析成果落地，承担相关报表的规划、设计与开发工作； 3、完成领导安排的其他日常任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、数学、统计、管理学、医药、生命科学或相关专业背景； 2、精通EXCEL、SQL，了解FineReport、FineBI、Kettle等相关工具的使用； 3、具备数据分析或数据产品相关经验，有1-2年工作经验者优先； 4、责任心强，具备良好的学习能力与沟通协作能力。

一、工作内容 1.与现场工作人员协作，参与“道路出行性能测试调研”。 2.在车内模拟乘客与司机角色，亲身体验乘车和驾驶流程，针对网约车司机端和乘客端进行全面性能测试调研。整个过程无需驾驶车辆，仅需完成体验并等待测试结束即可。 二、岗位要求 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

岗位职责： 1.负责业务数据的整理与深度分析，识别并跟进潜在问题。能从产品与业务视角切入，通过数据洞察发现系统、产品或流程中的瓶颈，提出切实可行的优化建议，并协同产品、技术及业务团队推动方案实施，持续跟踪落地成效； 2.深入挖掘用户行为数据，构建用户画像体系，优化用户生命周期管理路径，完善用户标签系统，助力用户增长与业务规模提升； 3.总结提炼数据分析方法论与通用框架，高效响应各业务单元的数据需求，支持数据系统建设、监控机制搭建及可视化呈现； 4.联动业务团队开展数据建模与敏捷迭代，运用AB测试等手段量化评估策略效果，促进业务实现数据驱动的精细化运营。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上互联网行业数据分析工作经验，熟练掌握至少一种主流数据库，具备扎实的数据库操作与SQL能力，有Python、Scribe、R等工具使用经验者优先。 3.对数据敏感，具备强烈的好奇心与探索精神，善于通过分析挖掘数据背后的业务价值并推动实际转化。 4.逻辑思维清晰，具备出色的沟通协调能力与书面表达能力，执行力强。 5.工作态度严谨认真，责任心强，注重细节，适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识。

岗位职责 链路漏斗分析：深入分析用户（C端）和商家（B端）在站内的全链路行为，识别转化漏斗中的流失节点（如：曝光-点击-开聊-互动-面试），产出改进报告。 策略效果验证：配合策略产品和运营，对新上线的流量策略、活动策略进行A/B实验设计与效果复盘，量化策略收益。 BadCase分析：针对匹配失败、举报投诉、低回复率等“坏案例”进行下钻分析，找出算法推荐不准或运营规则漏洞的根本原因。 竞价/商业数据监控：监控B端商家的消耗数据和ROI，分析商家的出价行为模式，为销售团队提供话术支持，为产品团队提供优化方向。 任职要求 背景：3-5年互联网数据分析经验，有招聘、计算广告、推荐系统或双边市场（滴滴/美团/BOSS）的分析经验优先。 技能：精通SQL熟练，擅长使用Tableau/FineBI/MC/metabase等可视化工具。 能力：逻辑清晰，能独立完成从“发现问题”到“分析原因”再到“提出建议”的闭环 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责: 1.协助进行大数据项目的开发与维护 2.参与数据处理和分析，确保数据质量和准确性 3.与团队合作，完成项目任务并优化工作流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神 2.能够高效处理数据，具备一定的数据分析能力 3.对大数据技术有浓厚兴趣，愿意学习和掌握相关知识 4.具备四年统招本科以上学历，一年以上工作经验 福利待遇： 1.薪资构成：底薪+全勤+交通补贴+绩效+提成 2.试用期两个月，入职缴纳五险一金 3.上班时间：早九晚六，双休，节假日正常休，公司允许调休 4.员工每年提供一次国内旅游机会，管理层每年提供两次国内旅游机会 5.公司每个季度都有一次全面体检 6.公司内部提供公平公正的晋升机制，公司管理层都是内部提拔的，没有空降

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