薪资待遇：6000-15000 1、工作时间：朝九晚六，月休六天 2、收入6000-15000（底薪+绩效+提成）上不封顶 3、成长快：健全的培训机制+带薪学习期 4、晋升快：晋升无壁垒，专员—主管—经理—总监—分公司总经理—集团合伙人 5、多样化的奖励与福利体系，公司不定期开展员工聚餐、生日会、月度及季度培训，提供零食下午茶，节日发放精致礼品，组织国内及海外旅游，丰富员工业余生活，福利全面覆盖 年轻化团队，90后、00后为主力军，颜值在线，氛围友好，杜绝内耗，拒绝官僚作风，工作环境灵活轻松，人际关系简单和谐 ************重点来了********** 你期待的我们都有： 1、全面的薪酬结构：底薪+绩效+提成+各类补贴+多重激励 2、奖项丰富：新人首单奖、奖金池、销售冠军奖、团队荣誉奖、战神榜……获奖拿到停不下来 3、晋升机制：每月开放晋级考核，新人最快1-3个月实现从入门到带队 4、培养体系：新人集训营、全业务链培训、企业内部课程、管理能力提升课…… 5、办公氛围：以结果为导向，强调自我驱动，能力为王，流程简洁高效，拒绝无效内卷，能玩在一块也能拼在一处，专注赚钱，踏实创收 6、主营业务：跨境电商，契合国家“一带一路”政策支持方向，属朝阳行业，未来发展趋势明确 7、团建活动多样：生日庆祝、部门小聚、自由组局、日常趣味游戏不断，还有出境游、户外拓展、节日主题活动等 8、资源支持：市场端强力支撑，集团总部赋能，团队协作推进周度活动、月度沙龙、行业大咖经验分享 9、人脉资源优质：对接客户多为企业决策层，如负责人、老板、CEO等核心人物 岗位职责： 1、负责跨境企业峰会前期筹备工作，包括沟通协调与联络对接 2、承担会议组织、现场布置、资料准备及场地衔接任务 3、完成商家接待与全程服务保障 4、根据商家实际需求制定运营方案，并推动签约落地 5、借助公司提供的资源，通过电话、微信等方式与目标客户沟通，介绍项目内容及相关服务 6、与实体企业负责人对接出口业务，在招商发布会中参与选品推广、线上运营及配套服务推进 7、发挥公司运营优势，完成既定业绩目标，持续维护现有客户关系 工作地点：5A级写字楼CBD核心区青岛市北区卓越世纪中心

【岗位职责】 1、在小红书、抖音、快手等新媒体平台或中医类专业论坛中，挖掘具备合作潜力的中医专业人士，并推进合作对接。 2、负责与中医老师沟通协作，完成商务洽谈及合作关系的持续维护； 3、统筹管理中医渠道运营团队，推动团队高效协作与业务落地。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备中医与互联网融合领域工作经验者优先，熟悉新媒体运作逻辑，无经验但学习能力强、思维活跃者亦可考虑； 2、善于借鉴多元理念，对中医文化有浓厚兴趣，具备进取心、自律性，性格积极向上，富有耐心并具备良好沟通影响力。

主要职责 1.船公司资源开发与维护： 主动开拓并建立与新船公司的合作渠道，不断丰富和优化公司的船东资源库。 深度维护与管理现有主力船公司的合作关系，定期进行拜访与沟通，巩固战略合作。 2.价格谈判与协议管理： 负责与船公司进行运价、附加费、合约条款的谈判，确保获得市场领先的优势价格和付款条件。 主导与核心船公司的年度合约（Long-TermContract）谈判与签署工作。 及时获取并分析即期市场（SpotMarket）价格，为业务部门提供有竞争力的现货价格支持。 3.舱位保障与协调： 与船公司协调确保重点航线、旺季时期的舱位得到优先保障，解决突发性的舱位需求。 监控船公司的舱位分配情况，及时调整采购策略以应对市场变化。 4.市场分析与策略制定： 持续跟踪国际海运市场动态、航线运价走势、行业政策及船公司动向，并进行专业分析。 基于市场洞察，制定并执行有效的采购策略和风险应对方案。 5.内部协同与成本优化： 与销售、操作、客服团队紧密协作，准确理解业务需求，提供强有力的价格和舱位支持。 分析采购成本结构，持续寻找降本增效的机会，提升公司整体利润率。 6.数据管理与报告： 建立并维护采购价格数据库，定期生成采购绩效分析报告，向管理层汇报。 任职要求 1.学历与经验： 大专及以上学历，国际贸易、物流管理、航运管理、英语等相关专业优先。 至少3年以上国际物流或海运货代行业采购经验，拥有成熟的船公司合作资源和人脉关系者优先考虑。 2.专业知识与技能： 精通海运行业知识，熟悉全球主要船公司（如MAERSK,MSC,CMACGM,COSCO,ONE,HMM,EVERGREEN等）的运营特点和优势航线。 具备出色的谈判、沟通和人际交往能力，能够与不同层级的船公司人员建立良好关系。 具备敏锐的市场洞察力和强大的数据分析能力，能根据市场变化迅速做出决策。 3.个人素质： 结果导向，对数字和价格高度敏感，具有强烈的成本控制意识和盈利观念。 抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境，具备出色的问题解决能力。 拥有良好的职业道德和团队合作精神。

一、岗位核心目标 负责开发、引进和管理适合残疾人的灵活就业生产项目（如线束组装、来料加工等），整合生产企业资源，构建可持续的残疾人就业模式，实现社会效益与经济效益的双重目标。 二、主要工作职责 1.项目开发与引进： *主动寻找并评估潜在的合作生产企业，挖掘适合残疾人操作的劳动密集型生产工序外包项目。 *主导商务谈判，确定合作模式、工价结算、物料配送与质量验收标准。 2.项目运营与管理： *针对引进的生产项目，分析并优化生产流程，制定适合不同类型残疾人特点的标准化作业流程和培训手册。 *协调解决项目运营中的生产计划、质量控制、物料管理和交货期等问题。 3.资源整合与关系维护： *建立并维护与各类生产型企业（重点关注汽车零部件、电子电器、日用消费品、包装等行业）的长期合作关系。 *与残疾人就业服务机构、残联、“残疾人之家”等保持密切沟通，确保项目与人员需求精准匹配。 4.团队支持与赋能： *为一线就业辅导员、培训师提供生产技术指导和支持，协助其解决员工操作中的难点。 *跟踪并分析项目数据，评估项目效益，定期向管理层汇报。 三、任职资格要求 1、学历与经验： *大专及以上学历，工业工程、项目管理、社会工作等相关专业优先。 *具备3年以上生产制造型企业（如线束、电子组装、小商品加工等）的生产管理、项目主管或采购/供应链经验，熟悉生产线运营流程与标准。 *具备以下经验者优先：有残疾人就业服务、社会福利企业、公益项目运营或相关商务拓展经验。 2、核心能力与知识： *资源开发能力：拥有丰富的生产企业资源或强大的资源开拓能力。 *项目管理能力：能够独立负责项目从0到1的全流程。 *沟通谈判能力：出色的商务谈判、沟通协调和关系维护能力。 *同理心与适应性：具备强烈的社会责任感和同理心，能理解并适应残疾人员工的特殊性。 3、个人特质：*结果导向，积极主动，抗压能力强，富有创新精神和解决问题的热情。

项目说明:收银设备铺设及服务 岗位职责: 1.负责收银设备推广，提高产品市占率 2.老客户维护，解决客户使用中问题，避免客户流失。 3.执行地面推广策略，增强品牌在互联网/科技及快消/零售领域的知名度 任职要求： 1.具备销售及客户开发经验，能够独立开展商务谈判 2.有地推和外勤出差经验，能够适应快节奏的工作环境 3.有服务意识，解决客服问题。 岗位一: 招聘待遇 一、不打卡时间自由 二、底薪5000+提成+奖金(日结) 三、年龄18－55男女不限学历不限(宝妈可做) ————兼职/全职都可

岗位职责: 1.主动挖掘教育领域的合作资源，通过电话沟通、实地拜访等形式开展招商工作，对接潜在客户，推进商务洽谈并完成协议签署，同时构建可持续的客户维护体系； 2.持续分析行业动态与客户需求，为合作方提供专业化的解决方案与业务支持； 3.精细运营客户关系，提升服务满意度，保障长期稳定的合作关系； 4.定期参加团队协作会议，交流市场信息与实战经验；负责教育项目的亮点整合与推广宣传，借助线上线下载体（如招商推介会、精准营销投放）提升品牌认知度； 5.参与招商方案的规划与落地执行，主导合同谈判过程，确保条款合法合规，统筹内部外部资源保障项目顺利实施，并持续追踪项目成效。 任职要求： 1.了解教育行业运行模式，有招商或销售从业经历者优先，须具备教育领域相关资源； 2.熟悉教育市场发展趋势，具备出色的沟通协调与语言表达能力； 3.具备商务谈判、市场研判及客户运营能力，部分岗位需具备团队管理经验； 4.能适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识与集体荣誉感； 5.对教育类招商工作有高度热情，敢于迎接工作挑战； 6.工作踏实尽责，具备自主推动问题解决的能力； 7.年龄*******。

工作内容 商务接洽、应酬往来、occasional出差。 岗位要求：形象端正，举止得体，身高1.6米以上

连锁加盟相关经验者优先，有教育培训领域加盟背景者更佳。 岗位职责: 1.主动推进招商工作，利用多元渠道开发潜在合作资源； 2.深入研判市场走向，为意向合作伙伴提供专业的加盟咨询服务； 3.持续维护客户关系，提升合作体验与执行效率； 4.定期参加团队会议，交流市场信息与合作实践经验； 5.配合制定并落实招商方案，助力实现公司既定业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商业敏感度，能高效对接潜在合作方； 2.对市场变化反应迅速，具备较强的分析与应变能力； 3.富有团队协作精神，能在集体中贡献积极力量； 4.热衷于招商拓展工作，具备抗压能力与问题解决意愿。

薪资待遇：6000-15000 1、工作时间：朝九晚六，月休六天 2、收入6000-15000（底薪+绩效+提成）上不封顶 3、成长快:完善的培训体系+带薪培训。 4、晋升快：晋升无门槛，专员--主管-经理-总监-分公司总经理-集团合伙人。 5、丰富的奖金及各种福利，公司不定期举办员工聚餐，员工生日会，月度、季度学习培训的机会，零食下午茶，节日发放精美礼品，不定期组织国内线，国外线等各种旅游，丰富员工生活，福利应有尽有。 年轻化公司，颜值很可的90、00后小哥哥小姐姐居多，反对勾心斗角，拒绝陈腐规矩，灵活且轻松和谐的工作氛围. ************划重点********** 别人能给你的我们也能给你： 1、完善的福利待遇：底薪+绩效+提成+各种补助+各种激励 2、奖金与荣誉：新人开单奖，奖金池，销冠奖，团队奖、战神奖........拿奖拿到手抽筋； 3、晋升通道：每月都有升级考核，新人最快上升期为1-3个月，从新人——团队领袖； 4、培训体系：新人训练营、业务全体系培训、企业内训、管理提升训…… 5、环境和氛围：崇尚业绩说话、自我驱动、能力争第一、简单不复杂，内卷不存在，能逗逼不**，轰轰烈烈的赚钱，安安静静的发财都提倡； 6、我们的产品：跨境电商，国家一带一路项目大力扶持产业，朝阳产业，未来大趋势产业； 7、丰富的团建活动：生日会，不定期聚会，部门聚会，三五成团小聚会，平日小游戏时间不断，出国旅游、户外拓展、节日活动； 8、市场支持、集团支持、团队支持周度活动、月度沙龙、大咖分享； 9、人脉积累：对接客户均为企业主要负责人、老板、CEO（掌权人） 岗位职责： 1、跨境企业峰会的会前筹备，沟通，联系 2、会议的组织，布置，材料的准备，场地衔接 3、商家的接待，服务 4、针对商家的需求提供具体的运营方案，进行签约 5、利用公司提供的内部资源通过电话、微信、等方式对需求的客户进行沟通、介绍项目和服务; 6、与实体企业老板，进行出口业务的对接，在招商发布会进行招商选品、推广线上运营及相关服务 7、利用公司运营的优势，达成业绩指标，维护好自己的老客户; 工作地点：5A级办公环境CBD中央商务区青岛市北区卓越世纪中心。

岗位职责： 1.开发并对接抖音平台的主播KOL及MCN机构，甄选优质合作对象，维护长期稳定的合作关系。 2.具备MCN达人资源储备及合作实操经验，掌握商务合作全流程，具备甲方视角的利益把控能力，推动与达人的高效沟通与互动。 3.负责达人直播内容跟进及带货数据的监控、协调与管理，确保执行过程顺畅。 4.对外部合作达人或机构的带货GMV提升负责，达成每月直播销售指标及投入产出目标。 任职资格： 1.大专及以上学历 2.半年以上直播商务BD工作经验，熟悉商务对接流程，了解抖音/快手/淘宝等社交平台的KOL和MCN生态，拥有丰富达人资源者优先考虑。 3.熟悉抖音直播带货机制，具备实际直播带货运营操作经验 4.具备优秀的沟通技巧、谈判能力及抗压能力 5.具有较强的自主学习意识，愿意在团队中持续突破自我、实现成长

山东青岛招砌砖，抺灰，装修双包大班组，有实力人品好的联系

李沧城阳交界融创观湖乐华超市招聘，收银员，理货员，店助，生鲜促销员，工资4000-5000元，男女不限，联系方式：王店长

青岛中集创赢工作轻松 白班210元/天，夜班240元/天，周结工资到手快 管吃管住，宿舍环境好，4-6人间设备齐全 福利保障：传统节日发放节日礼品或现金福利 工作内容： 生产风电复合板，主要从事打螺丝、监控设备运行状态、物料补给等基础操作，活轻松简单易上手，入职配备一对一老员工带教指导 工作时间：8:00-20:00，两班倒，统一排班 年龄要求：18-55周岁 岗位优势：车间环境整洁规范，非流水线作业，新手友好易上手，恒温车间四季舒适 入职要求：身体健康无不良嗜好，服从车间管理安排

惠陆有机硅正常面试招聘员工： 长白班月薪5500-7000元，每月10号准时发薪 （岗位自选）包吃包住，管三顿饭，当天安排宿舍 【免费三餐（两荤一素一汤），免费住宿（6-8人间）热水器，独立卫生间，阳台，橱柜，水电费平摊】 福利保障：每月全勤奖传统节日发放节日礼品或现金福利，短期工满勤额外奖励 岗位优势：坐着工作不累，长白班无需倒班，新手友好易上手，车间恒温舒适可接受短期工 短期工：要求工作到年底放假（） 工作内容：主要生产游泳帽、游泳眼镜、游泳手套、耳塞、布泳帽等水上运动用品，香港独资企业，管理规范，工作氛围轻松，负责边缘修剪、外观质检、简单打包等基础操作， 年龄要求：18岁～55岁以内 入职要求：身体健康无不良嗜好，能适应长白班工作节奏，服从车间管理安排

综合工资：到手5500元---7500元。每月20号发工资。 工资待遇：基础工资+岗位补贴+出勤补贴+加班补贴 岗位优势：食品生产车间干净卫生，操作流程标准化易掌握，新手友好无门槛 工作内容:主要从事米饼，膨化饼干食品的生产，负责检验、点数、装箱、封箱,活轻松简单，可以直接上手，入职有老员工带，配备一对一老员工带教，工作轻松易上手，车间环境整洁规范 工作时间：7--7，12小时两班倒 年龄要求：18—55周岁 食宿条件：无任何费用，管吃不管住每月补助300元住房补贴 福利保障：每月全勤奖，传统节日发放节日礼品或现金福利，加班薪资按1.5倍时薪计算 入职要求：身体健康无不良嗜好，服从车间管理安排

岗位简介​ 该岗位核心职责是搭建并维护小红书KOL、KOC资源库，高效匹配品牌客户与达人需求，推动合作达成，助力品牌在小红书平台实现营销目标。​ 岗位职责​ 1、资源拓展与维护：负责拓展小红书KOL、KOC资源，建立并不断完善达人资源库，对达人进行分类、分级管理，定期更新达人信息，包括粉丝画像、内容风格、合作报价等。​ 2、需求对接与匹配：深入了解品牌客户的营销需求、预算及目标受众，结合达人资源库信息，精准匹配合适的KOL、KOC，制定初步的达人合作方案。​ 3、合作沟通与洽谈：与小红书KOL、KOC及其经纪团队进行沟通，洽谈合作细节，包括合作形式、内容要求、发布时间、费用等，确保合作双方诉求得到满足。​ 4、合作执行与跟进：在合作过程中，协调品牌客户与达人之间的沟通，跟进内容创作、审核、发布等环节，及时解决合作中出现的问题，保障合作顺利进行。​ 5、数据反馈与分析：收集合作项目的相关数据，如阅读量、点赞量、评论量、转化率等，对合作效果进行分析总结，为后续的达人筛选和合作提供数据支持。​ 6、行业动态关注：密切关注小红书平台的规则变化、热门话题、达人趋势等行业动态，为公司的达人资源拓展和合作策略提供参考。​ 任职要求​ 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、广告学、新媒体等相关专业优先。​ 2、经验要求：有1-3年小红书平台KOL、KOC资源拓展或撮合相关工作经验者优先；熟悉小红书平台生态、运营规则及达人合作模式。​ 3、能力要求：具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能有效协调品牌客户与达人之间的关系；有较强的资源整合能力和市场洞察力，能精准把握客户和达人的需求；工作积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神和抗压能力；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。​ 4、其他要求：对小红书平台有浓厚兴趣，关注各类热门达人及内容趋势。​ 薪资待遇​ 基本薪资：6000-10000元/月（根据个人能力和经验面议）。​ 绩效奖金：根据撮合成功的合作项目数量、金额及效果发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、下午茶等。​ 晋升空间：公司为员工提供清晰的职业发展路径和广阔的晋升空间，表现优秀者可晋升为团队主管。

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

邀请商家入住伯位数智平台

跟全国美业老板谈合作

善于沟通，表达能力强，执行力强，有赚钱欲望

岗位职责: 1.策划并落地电商平台招商方案，保障与商家及合作方的高效对接与协同推进。 2.研判行业动态，持续优化招商策略，增强平台的市场吸引力与竞争优势。 3.开拓新增商业资源，通过多元化途径联络潜在合作对象并建立合作关系。 4.主导商务洽谈工作，确保合作架构与条款契合公司整体发展战略。 5.跟进合作方签约进程，监督合同签署及后续履约情况。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力与出色的业务拓展素质。 2.擅长与商家及合作伙伴交流，能准确把握其需求并给予有效支持。 3.具有良好的团队协作意识，能在集体中贡献积极力量。 4.可独立应对和处理商务谈判中的各类问题。 5.熟悉电商领域基本情况，具备快速响应市场变动的能力。

一、岗位职责 1.客户运营 (1)深入开拓企业、院校等潜在客户资源（涵盖B端与G端客户）；依托公司标准化内容产品、数字化资源开发及智能化培训平台等多元业务形态，制定针对性客户拓展方案，积极切入新兴市场。 (2)定期维护现有客户关系，收集使用反馈，持续优化服务体验，提升客户满意度与粘性，巩固长期合作基础。 2.业务拓展与投标 (1)推广视频类项目（包括企业宣传片、微电影、慕课等形式）及课程类产品（如精品课、院校数字化课程等），策划并落地各类市场推广活动。 (2)主导招投标全过程，负责标书编制、技术方案设计、答辩洽谈及合同签署，确保项目高效落地执行。 3.需求转化与销售 主动对接客户，精准把握其在人才发展、培训体系构建等方面的实际需求，结合公司产品优势，提供专业化的顾问式销售服务，量身定制匹配的数字化教育与培训整体解决方案，助力销售业绩提升。 4.销售目标管控 拆解销售任务，规划客户拜访节奏，建立客户信任关系，高效推进签约流程与回款达成。 5.客户关系管理 建立健全客户管理体系，分类归档并动态维护客户信息，协同内容制作团队提供全流程支持，保障客户服务响应及时有效。 二、任职要求 1.本科及以上学历，工商管理、市场营销、教育经济与管理、计算机科学等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上销售岗位经验，有新形态教材产品相关经验者优先；具有咨询行业或互联网教育领域从业背景者优先。 3.熟练掌握方案撰写与商务展示技能，具备优秀的逻辑分析能力与客户沟通技巧。 4.具备较强的产品理解力和客户服务意识。 5.擅长标书编写，具备解决方案输出能力者优先。 6.具备良好的协作能力，同时可独立承担业务推进工作。 三、员工福利 1.工作时间9:00-18:30，周末双休，享受国家法定节假日。 2.入职即办理五险一金。 3.团队氛围轻松融洽，沟通高效简单。

即墨移动招聘直销业务经理 工作稳定，福利待遇好，提供岗前培训 工作地点：即墨 直销经理：时间自由、地点灵活，，薪酬保底3000，多劳多得、上不封顶。

岗位内容： 1.全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。 2.制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3.传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4.组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。 2.具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。 3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。 4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

1.客户沟通与关系维护 负责与新、老客户的日常沟通、接洽与关系维护，建立并更新客户档案。 深入理解客户需求，及时响应客户咨询，提供专业的解决方案和建议。 定期进行客户回访，收集客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。 识别并挖掘潜在的商业机会，为销售团队提供有效的销售线索。 2.商务标书与方案准备（核心职责） 负责招标信息的搜集、筛选与跟踪，确保及时获取有价值的投标机会。 独立或协同技术部门，完成商务标书的整体策划、编写、排版、打印、封装和投递。 确保标书内容（如公司资质、业绩证明、商务条款、服务方案等）完整、准确、具有竞争力并完全响应招标文件要求。 对标书中所涉及的数据、资料进行严格核对，确保零错误。 建立和维护标书资料库（资质文件、案例库、模板等），提高标书制作效率与质量。 3.商务流程与合同管理 参与商务谈判，协助促成合同签订。 负责起草、审核与修订商务合同，确保合同条款符合公司规定和法律要求。 跟踪合同执行情况，协调内部资源确保项目顺利交付。 负责部分项目的对账、开票及回款跟进工作。 4.市场与竞品分析 收集并分析市场趋势、行业动态及竞争对手的商务策略与报价信息。 为公司的产品定价、市场策略和投标决策提供数据支持和建议。

1、主导品牌与营销的战略布局，制定年度及阶段性品牌传播策略与推广方案，并统筹资源推动执行落地； 2、牵头构建品牌管理体系，从零开始建立品牌资产，明确品牌定位、品牌价值、品牌个性等核心要素； 3、结合市场、产品与用户特征，策划品牌营销举措，提升品牌的知名度与好感度，助力业务目标达成； 4、制定并落实品牌营销策略，依据业务方向、发展目标及行业动态，规划营销节奏与资源配置，涵盖目标制定、整体部署、方案设计、资源整合、营销模式创新及传播亮点打造； 5、推进品牌策略实施，围绕内容电商及用户使用场景，深入挖掘应用场景，制定差异化用户运营策略与品牌活动方案； 6、统筹品牌对外传播工作，全面负责公关、宣传、广告、媒介等相关事务的策划与执行，塑造良好品牌形象，增强企业社会声誉与品牌影响力； 7、全面管理品牌营销团队，提升组织效能与专业能力。

【岗位职责】 1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队达成业绩指标； 2、参与客户接待与沟通谈判，支持团队成员推动签约成交； 3、统筹团队人员的招聘面试、培训指导、业务推进及过程管理等日常运营工作； 4、及时向上级汇报客户在销售过程中对产品的反馈、需求及改进建议。 【任职要求】 1、*******，大专及以上学历； 2、具备3年以上销售经验，其中至少1年团队管理经验，有电话销售管理背景者优先考虑； 3、抗压能力强，积极进取，具有良好的组织协调与团队领导能力； 4、对销售及金融行业充满热情，愿意在本领域长期深耕发展。 【福利待遇】 1、底薪5.5K-7.5K，综合月薪15K-25K元/月，团队业绩享受5-10%全程提成（非阶梯式！40万业绩即享10%）； 2、9:00-18:30，单双休制； 3、提供带薪年假、入职即缴五险、生日福利、每月首个工作日带薪团建及多样员工活动。 【工作地点】 地铁二号线李村公园站步行10分钟可达的5A级写字楼信联天地大厦3号楼10楼1005、13楼1305两层，办公环境优越，配备新风系统保障空气流通清新

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能培训等工作； 2、拟定系统化销售方案，拆解销售任务目标，并跟进过程指导，确保目标有效达成； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置与高效运用资源，提升资源转化效率； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解区域市场特性，推动品牌在目标市场的渗透与认知； 5、收集本地竞品汽车品牌的动态信息，及时优化调整销售策略，保障门店业绩指标完成； 6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍； 7、遵循集团管理规范，落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业或相关岗位销售管理经历，有销售团队筹建经验者优先； 2、具备出色的口头表达、协调沟通与组织能力；拥有团队管理实践，能有效激发团队动力，执行力强； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果输出； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇： 公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇： 五险一金、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道： 分公司城市经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

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岗位职责： 1.负责山东区域内餐饮类业务的全面销售运营与管理，服务涵盖西餐店、中餐厅、西式快餐连锁、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐及政企食堂、学校等客户群体，持续提升服务质量与客户满意度，助力公司在行业中维持领先优势； 2.拓展区域销售渠道，开发新客户资源，统筹经销商的管理与关系维护，确保销售任务的达成； 3.组织并实施面向客户的全流程支持工作，包括销售辅导、技术培训、售前配合、售后响应及技术问题处理等； 4.及时响应并妥善处理客户在销售和服务过程中提出的各类反馈与投诉； 5.强化团队协作氛围，提升团队执行力与整体运作效率。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有三年以上饮品原料、餐饮领域或快速消费品行业的销售管理经历； 3.具备出色的沟通表达能力与人际协调能力； 4.能精准识别客户需求，具备市场分析能力，并能制定有效的销售方案； 5.对销售工作充满热情，具备较强的学习能力，能快速掌握新产品与技能； 6.熟悉餐饮行业采购机制，具备西餐食材销售背景及现有客户资源者优先考虑。