项目说明:收银设备铺设及服务 岗位职责: 1.负责收银设备推广，提高产品市占率 2.老客户维护，解决客户使用中问题，避免客户流失。 3.执行地面推广策略，增强品牌在互联网/科技及快消/零售领域的知名度 任职要求： 1.具备销售及客户开发经验，能够独立开展商务谈判 2.有地推和外勤出差经验，能够适应快节奏的工作环境 3.有服务意识，解决客服问题。 岗位一: 招聘待遇 一、不打卡时间自由 二、底薪5000+提成+奖金(日结) 三、年龄18－55男女不限学历不限(宝妈可做) ————兼职/全职都可

一、岗位核心目标 负责开发、引进和管理适合残疾人的灵活就业生产项目（如线束组装、来料加工等），整合生产企业资源，构建可持续的残疾人就业模式，实现社会效益与经济效益的双重目标。 二、主要工作职责 1.项目开发与引进： *主动寻找并评估潜在的合作生产企业，挖掘适合残疾人操作的劳动密集型生产工序外包项目。 *主导商务谈判，确定合作模式、工价结算、物料配送与质量验收标准。 2.项目运营与管理： *针对引进的生产项目，分析并优化生产流程，制定适合不同类型残疾人特点的标准化作业流程和培训手册。 *协调解决项目运营中的生产计划、质量控制、物料管理和交货期等问题。 3.资源整合与关系维护： *建立并维护与各类生产型企业（重点关注汽车零部件、电子电器、日用消费品、包装等行业）的长期合作关系。 *与残疾人就业服务机构、残联、“残疾人之家”等保持密切沟通，确保项目与人员需求精准匹配。 4.团队支持与赋能： *为一线就业辅导员、培训师提供生产技术指导和支持，协助其解决员工操作中的难点。 *跟踪并分析项目数据，评估项目效益，定期向管理层汇报。 三、任职资格要求 1、学历与经验： *大专及以上学历，工业工程、项目管理、社会工作等相关专业优先。 *具备3年以上生产制造型企业（如线束、电子组装、小商品加工等）的生产管理、项目主管或采购/供应链经验，熟悉生产线运营流程与标准。 *具备以下经验者优先：有残疾人就业服务、社会福利企业、公益项目运营或相关商务拓展经验。 2、核心能力与知识： *资源开发能力：拥有丰富的生产企业资源或强大的资源开拓能力。 *项目管理能力：能够独立负责项目从0到1的全流程。 *沟通谈判能力：出色的商务谈判、沟通协调和关系维护能力。 *同理心与适应性：具备强烈的社会责任感和同理心，能理解并适应残疾人员工的特殊性。 3、个人特质：*结果导向，积极主动，抗压能力强，富有创新精神和解决问题的热情。

【岗位职责】 1、在小红书、抖音、快手等新媒体平台或中医类专业论坛中，挖掘具备合作潜力的中医专业人士，并推进合作对接。 2、负责与中医老师沟通协作，完成商务洽谈及合作关系的持续维护； 3、统筹管理中医渠道运营团队，推动团队高效协作与业务落地。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备中医与互联网融合领域工作经验者优先，熟悉新媒体运作逻辑，无经验但学习能力强、思维活跃者亦可考虑； 2、善于借鉴多元理念，对中医文化有浓厚兴趣，具备进取心、自律性，性格积极向上，富有耐心并具备良好沟通影响力。

连锁加盟相关经验者优先，有教育培训领域加盟背景者更佳。 岗位职责: 1.主动推进招商工作，利用多元渠道开发潜在合作资源； 2.深入研判市场走向，为意向合作伙伴提供专业的加盟咨询服务； 3.持续维护客户关系，提升合作体验与执行效率； 4.定期参加团队会议，交流市场信息与合作实践经验； 5.配合制定并落实招商方案，助力实现公司既定业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商业敏感度，能高效对接潜在合作方； 2.对市场变化反应迅速，具备较强的分析与应变能力； 3.富有团队协作精神，能在集体中贡献积极力量； 4.热衷于招商拓展工作，具备抗压能力与问题解决意愿。

工作内容 商务接洽、应酬往来、occasional出差。 岗位要求：形象端正，举止得体，身高1.6米以上

岗位职责： 1.开发并对接抖音平台的主播KOL及MCN机构，甄选优质合作对象，维护长期稳定的合作关系。 2.具备MCN达人资源储备及合作实操经验，掌握商务合作全流程，具备甲方视角的利益把控能力，推动与达人的高效沟通与互动。 3.负责达人直播内容跟进及带货数据的监控、协调与管理，确保执行过程顺畅。 4.对外部合作达人或机构的带货GMV提升负责，达成每月直播销售指标及投入产出目标。 任职资格： 1.大专及以上学历 2.半年以上直播商务BD工作经验，熟悉商务对接流程，了解抖音/快手/淘宝等社交平台的KOL和MCN生态，拥有丰富达人资源者优先考虑。 3.熟悉抖音直播带货机制，具备实际直播带货运营操作经验 4.具备优秀的沟通技巧、谈判能力及抗压能力 5.具有较强的自主学习意识，愿意在团队中持续突破自我、实现成长

薪资待遇：6000-15000 1、工作时间：朝九晚六，月休六天 2、收入6000-15000（底薪+绩效+提成）上不封顶 3、成长快:完善的培训体系+带薪培训。 4、晋升快：晋升无门槛，专员--主管-经理-总监-分公司总经理-集团合伙人。 5、丰富的奖金及各种福利，公司不定期举办员工聚餐，员工生日会，月度、季度学习培训的机会，零食下午茶，节日发放精美礼品，不定期组织国内线，国外线等各种旅游，丰富员工生活，福利应有尽有。 年轻化公司，颜值很可的90、00后小哥哥小姐姐居多，反对勾心斗角，拒绝陈腐规矩，灵活且轻松和谐的工作氛围. ************划重点********** 别人能给你的我们也能给你： 1、完善的福利待遇：底薪+绩效+提成+各种补助+各种激励 2、奖金与荣誉：新人开单奖，奖金池，销冠奖，团队奖、战神奖........拿奖拿到手抽筋； 3、晋升通道：每月都有升级考核，新人最快上升期为1-3个月，从新人——团队领袖； 4、培训体系：新人训练营、业务全体系培训、企业内训、管理提升训…… 5、环境和氛围：崇尚业绩说话、自我驱动、能力争第一、简单不复杂，内卷不存在，能逗逼不**，轰轰烈烈的赚钱，安安静静的发财都提倡； 6、我们的产品：跨境电商，国家一带一路项目大力扶持产业，朝阳产业，未来大趋势产业； 7、丰富的团建活动：生日会，不定期聚会，部门聚会，三五成团小聚会，平日小游戏时间不断，出国旅游、户外拓展、节日活动； 8、市场支持、集团支持、团队支持周度活动、月度沙龙、大咖分享； 9、人脉积累：对接客户均为企业主要负责人、老板、CEO（掌权人） 岗位职责： 1、跨境企业峰会的会前筹备，沟通，联系 2、会议的组织，布置，材料的准备，场地衔接 3、商家的接待，服务 4、针对商家的需求提供具体的运营方案，进行签约 5、利用公司提供的内部资源通过电话、微信、等方式对需求的客户进行沟通、介绍项目和服务; 6、与实体企业老板，进行出口业务的对接，在招商发布会进行招商选品、推广线上运营及相关服务 7、利用公司运营的优势，达成业绩指标，维护好自己的老客户; 工作地点：5A级办公环境CBD中央商务区青岛市北区卓越世纪中心。

主要职责 1.船公司资源开发与维护： 主动开拓并建立与新船公司的合作渠道，不断丰富和优化公司的船东资源库。 深度维护与管理现有主力船公司的合作关系，定期进行拜访与沟通，巩固战略合作。 2.价格谈判与协议管理： 负责与船公司进行运价、附加费、合约条款的谈判，确保获得市场领先的优势价格和付款条件。 主导与核心船公司的年度合约（Long-TermContract）谈判与签署工作。 及时获取并分析即期市场（SpotMarket）价格，为业务部门提供有竞争力的现货价格支持。 3.舱位保障与协调： 与船公司协调确保重点航线、旺季时期的舱位得到优先保障，解决突发性的舱位需求。 监控船公司的舱位分配情况，及时调整采购策略以应对市场变化。 4.市场分析与策略制定： 持续跟踪国际海运市场动态、航线运价走势、行业政策及船公司动向，并进行专业分析。 基于市场洞察，制定并执行有效的采购策略和风险应对方案。 5.内部协同与成本优化： 与销售、操作、客服团队紧密协作，准确理解业务需求，提供强有力的价格和舱位支持。 分析采购成本结构，持续寻找降本增效的机会，提升公司整体利润率。 6.数据管理与报告： 建立并维护采购价格数据库，定期生成采购绩效分析报告，向管理层汇报。 任职要求 1.学历与经验： 大专及以上学历，国际贸易、物流管理、航运管理、英语等相关专业优先。 至少3年以上国际物流或海运货代行业采购经验，拥有成熟的船公司合作资源和人脉关系者优先考虑。 2.专业知识与技能： 精通海运行业知识，熟悉全球主要船公司（如MAERSK,MSC,CMACGM,COSCO,ONE,HMM,EVERGREEN等）的运营特点和优势航线。 具备出色的谈判、沟通和人际交往能力，能够与不同层级的船公司人员建立良好关系。 具备敏锐的市场洞察力和强大的数据分析能力，能根据市场变化迅速做出决策。 3.个人素质： 结果导向，对数字和价格高度敏感，具有强烈的成本控制意识和盈利观念。 抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境，具备出色的问题解决能力。 拥有良好的职业道德和团队合作精神。

薪资待遇：6000-15000 1、工作时间：朝九晚六，月休六天 2、收入6000-15000（底薪+绩效+提成）上不封顶 3、成长快：健全的培训机制+带薪学习期 4、晋升快：晋升无壁垒，专员—主管—经理—总监—分公司总经理—集团合伙人 5、多样化的奖励与福利体系，公司不定期开展员工聚餐、生日会、月度及季度培训，提供零食下午茶，节日发放精致礼品，组织国内及海外旅游，丰富员工业余生活，福利全面覆盖 年轻化团队，90后、00后为主力军，颜值在线，氛围友好，杜绝内耗，拒绝官僚作风，工作环境灵活轻松，人际关系简单和谐 ************重点来了********** 你期待的我们都有： 1、全面的薪酬结构：底薪+绩效+提成+各类补贴+多重激励 2、奖项丰富：新人首单奖、奖金池、销售冠军奖、团队荣誉奖、战神榜……获奖拿到停不下来 3、晋升机制：每月开放晋级考核，新人最快1-3个月实现从入门到带队 4、培养体系：新人集训营、全业务链培训、企业内部课程、管理能力提升课…… 5、办公氛围：以结果为导向，强调自我驱动，能力为王，流程简洁高效，拒绝无效内卷，能玩在一块也能拼在一处，专注赚钱，踏实创收 6、主营业务：跨境电商，契合国家“一带一路”政策支持方向，属朝阳行业，未来发展趋势明确 7、团建活动多样：生日庆祝、部门小聚、自由组局、日常趣味游戏不断，还有出境游、户外拓展、节日主题活动等 8、资源支持：市场端强力支撑，集团总部赋能，团队协作推进周度活动、月度沙龙、行业大咖经验分享 9、人脉资源优质：对接客户多为企业决策层，如负责人、老板、CEO等核心人物 岗位职责： 1、负责跨境企业峰会前期筹备工作，包括沟通协调与联络对接 2、承担会议组织、现场布置、资料准备及场地衔接任务 3、完成商家接待与全程服务保障 4、根据商家实际需求制定运营方案，并推动签约落地 5、借助公司提供的资源，通过电话、微信等方式与目标客户沟通，介绍项目内容及相关服务 6、与实体企业负责人对接出口业务，在招商发布会中参与选品推广、线上运营及配套服务推进 7、发挥公司运营优势，完成既定业绩目标，持续维护现有客户关系 工作地点：5A级写字楼CBD核心区青岛市北区卓越世纪中心

岗位职责: 1.主动挖掘教育领域的合作资源，通过电话沟通、实地拜访等形式开展招商工作，对接潜在客户，推进商务洽谈并完成协议签署，同时构建可持续的客户维护体系； 2.持续分析行业动态与客户需求，为合作方提供专业化的解决方案与业务支持； 3.精细运营客户关系，提升服务满意度，保障长期稳定的合作关系； 4.定期参加团队协作会议，交流市场信息与实战经验；负责教育项目的亮点整合与推广宣传，借助线上线下载体（如招商推介会、精准营销投放）提升品牌认知度； 5.参与招商方案的规划与落地执行，主导合同谈判过程，确保条款合法合规，统筹内部外部资源保障项目顺利实施，并持续追踪项目成效。 任职要求： 1.了解教育行业运行模式，有招商或销售从业经历者优先，须具备教育领域相关资源； 2.熟悉教育市场发展趋势，具备出色的沟通协调与语言表达能力； 3.具备商务谈判、市场研判及客户运营能力，部分岗位需具备团队管理经验； 4.能适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识与集体荣誉感； 5.对教育类招商工作有高度热情，敢于迎接工作挑战； 6.工作踏实尽责，具备自主推动问题解决的能力； 7.年龄*******。

招聘A2集装箱驾驶员多名，黄岛区内固定仓库倒短，多劳多得，服从安排，吃苦耐劳开车有责任心，薪资一万元起，投青岛市正规社保！！！ 高

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黄岛五菱日结工，超级轻松，男女不限，满16周，200/天包含餐补上汽五菱总装车间。主要工作：贴海绵条，装卡扣，打螺丝，偶尔帮忙组装一下，工作轻松自由，很轻松年龄要求：16-40岁 薪资待遇：等于200一天单休，要求最低干满月

青岛市黄岛区弱电工招聘 薪资待遇：300元/天， 年龄要求：45岁以下 资质要求：持有电工操作证 工作时间：多数长白班7:00-19:00，特殊情况会有加班夜班情况。 食宿情况：管三餐，租房200-300左右每月 任职要求：至少干满30天以上 工作内容：接配电箱、维修线路 工作地点：青岛市黄岛区茂山路

青岛市胶州市招工地小工/杂工，协助我干活，工资十天一结账，非诚勿扰。

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

善于沟通，表达能力强，执行力强，有赚钱欲望

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山东国邦涂料有限公司(绚艺彩石漆) 招聘胶州胶州区域经理 【岗位职责】 1.负责本区域内销售工作，开发新客户，维护老客户。 2.配合大区经理完成公司的品牌建设，区域业绩任务。 【任职要求】 1.初中以上学历，有销售经验者优先； 2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能独立完成销售流程； 3.拥有驾驶执照，有车。 【福利待遇】 1.底薪3000+油补1000+饭补300。 2.施工队渠道端提成，多劳多得。 3.业主终端按单提成。 4.明确的晋升机制：区域经理-大区经理 5.弹性的工作时间和合理的休假安排以保证员工生活平衡。 6.五险一金，公司每月都有培训线上培训，两到三个月来公司团建。 提供住宿

制定公司整体招商战略、年度/季度招商计划并组织实施 根据项目定位进行业态规划、品牌组合设计与商业布局优化 参与前期市场调研、政策分析，输出可行性报告 主导重点商户、主力店的品牌洽谈与合同签署 开发并维护优质客户资源库，建立长期合作关系 组织招商推介会、路演活动，提升项目曝光度 组建并管理招商运营团队，负责培训、考核与人才梯队建设 建立标准化招商流程、管理制度与绩效激励机制

提成万式:销售额提成; 奖金补贴:全勤奖、绩效奖金、年终奖 职位详情 企业服务 商户合作 电子商务 岗位职责: 1.制定并推进招商计划开展工作 2.负责招商谈判与客户开发，包括负责产品商家的洽谈和签约，维护公司与商家之间的关系等 3.根据公司提供的渠道主动挖掘公司客户，进行各种招商谈判 4.根据产品需求，选择合适的商店与商品进行合作，与商店洽谈价格等合作方式任职要求: 1.有招商经验优先 2.有商家资源优先 3.沟通理解能力强 4.要求踏实肯干学习能力强语言逻辑清晰 5.接受小白无经验

岗位职责： 1.负责开展销售相关工作，做好客户联系与关系维护 2.配合完成日常行政支持事务，保障办公流程有序运行 3.积极融入销售团队协作，共同提高工作执行效率 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务，并具备较强的条理性 3.工作态度严谨细致，能适应高效紧凑的工作节奏 岗位福利：投五险，中午免费工作餐 岗位经验：有相关工作经验者优先

【岗位职责】 1、依据公司战略规划，开展空白区域市场开拓及招商相关工作； 2、落实公司招商制度，拟定市场拓展方案，达成既定拓展指标； 3、主导客户商务沟通、合同签署等全流程合作事宜； 4、组织实施市场调研与行业动态分析； 5、持续维护并扩展招商合作渠道； 6、整理经销商资料，完善客户信息档案管理； 7、接待洗车机租赁合作客户，独立完成从客户接洽、沟通到签约落地的全部流程。 【任职条件】 1、基本要求：性别不限，年龄28-45岁，中专及以上学历，具备1年以上招商或加盟工作经验者优先； 2、专业背景：有销售相关从业经历者优先，无经验但愿意学习者亦可培养； 3、能力要求：形象良好，具备较强的语言表达能力，亲和力佳，学习能力强； 4、个人特质：思维活跃，富有热情，抗压能力强，乐于学习，稳定性高，渴望高收入挑战。 【我们提供】 1、薪资待遇：底薪（4000-6000元/月）+销售额5%提成+社保+福利； 2、假期组合：享受婚假、丧假、产假等带薪假期；法定节假日正常休假，满一年享有带薪年假； 3、个人培训：提供系统化培训支持及专人指导； 新人阶段：涵盖产品知识讲解+技能训练+部门主管全程带教； 成长阶段：强化实操技能+问题跟进辅导+管理能力提升课程； 4、个人发展：重视员工成长路径，设立清晰晋升机制，每年开展人才评估，助力优秀员工实现快速晋升； 5、员工活动：定期组织团队建设、内部培训、优秀员工激励旅游及年度大型年会等活动； 6、办公环境：环境整洁舒适，管理扁平高效，同事关系融洽，工作氛围轻松愉快； 7、工作时间：8:30--12:00，13:30--17:30，午休1.5小时。

工作内容： 负责公司客户关系的维护和发展，与客户保持沟通和联系， -了解客户需求，并协调公司内部资源，以满足客户需求。 -开发和维护与客户之间的关系，包括建立和维护良好的业务关系， 职位要求： -熟悉市场营销渠道，具有较强的市场推广能力和渠道开发能力。 -具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理经验。

岗位职责： 1、负责互联网峰会召开前的筹备工作，包括会务安排、沟通协调、联络对接等（无需外出跑业务或应酬）。 2、根据商家实际需求制定运营方案，并推进签约落地。 福利待遇： 1、应届生享受无责底薪3-4k（能力突出者底薪上浮）+高额提成+绩效奖金+月度奖励与礼品+节日关怀+带薪培训+海外旅游机会+五险； 2、每月首场会议成交即可获得首单激励； 3、享有带薪年假、超长春节假期及法定节假日； 4、部门定期组织团建活动，团队成员年轻有活力，氛围融洽易融入； 5、服务对象主要为企业负责人及法人代表，积累优质资源，拓展人脉圈，成长空间大； 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强学习能力（能力优异者学历可适当放宽）； 2、具备良好的沟通表达与应变能力，工作认真负责，富有团队协作精神； 3、可提供三方协议及实习证明。 工作环境开放包容，薪酬结构为无责底薪+高提成，日常享有下午茶、节日福利、团建、旅游及系统化专业培训。 公司倡导温暖积极、进取向上的文化氛围，重视员工职业发展，定期开设管理课程与技能提升培训。以人为本，每逢重要节日精心策划活动，丰富员工生活，缓解工作压力。 零经验也无需担忧，入职即享带薪培训。 生命短暂，不留遗憾，纪念时光最好的方式，就是心怀信念，持续前行，别让平凡掩盖了光芒！

岗位职责： 1.负责山东省内餐饮板块销售工作的全面管理；面向区域内各类餐饮客户（包括西餐店、中餐厅、西式快餐连锁、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐机构、政府企事业单位食堂、学校等）提供专业服务，提升客户体验，助力公司在行业中持续保持市场优势； 2.拓展区域内的销售渠道与客户资源，统筹经销商的管理与关系维护，确保达成既定销售指标； 3.组织并实施对客户的全流程支持工作，涵盖销售及技术培训、售前配合、售后响应、技术指导等服务内容； 4.及时处理客户在销售过程及服务环节中的各类反馈与投诉事项； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有三年以上餐饮领域或快消品行业销售管理相关工作经验； 3.具备出色的沟通协调能力与人际影响力； 4.能够精准识别客户需求，具备客户开发能力，并能制定有效的销售方案； 5.对销售岗位充满热情，乐于掌握新产品知识与业务技能； 6.熟悉餐饮客户采购运作机制，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先考虑。

职位描述 1、对接并实地走访区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品； 2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防大队的良好合作关系； 3、收集区域内各类在建工程信息、客户动态及竞品情况，完成上级交办的其他任务； 4、达成公司下达的年度销售指标； 5、合同签署后，协同推进项目发货、回款、设备调试、消防检测及验收等环节。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、持有驾照且自有车辆，能熟练操作基础办公软件； 3、年龄*****。 福利待遇 1、底薪加销售提成，提成上不封顶； 2、提供油费补贴和电话费补贴； 3、缴纳五险一金，享受周末双休。

岗位职责： 1.具备教育培训行业相关背景； 2.拥有校区运营管理及销售推进能力； 3.负责维护家庭与学校之间的沟通关系，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标完成个人每周、每月及整体招生任务指标； 5.带领项目校团队实现个人、团队及整体业绩达成； 6.主导校区试听课程设计、地推流程制定及教师团队培训工作； 7.提升团队能力，保障校区教学与服务交付质量。 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）艺术类培训、K12领域经验者优先 3）热爱教育事业，认同教育价值 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备较强的学习能力和进取心 6）具备清晰的职业发展方向，期望未来成长为公司管理层或合伙人 7）责任心强，乐于付出，拥有良好的领导力，能激励团队共同达成业绩目标并提升成员收入水平 8）本岗位需接受短期出差安排 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案奖励+其他激励（如周度之星/月度之星）等 2.底薪范围10-25k，叠加绩效、月奖及补贴，综合收入25-35k（表现优异者可另行沟通） 3.福利包含：法定节假日、员工生日会、不定期团建活动、内部培训成长机会、五险一金及其他专项奖励与补贴 上班时间： 周六下午休息，周日及法定节假日正常休息。具体工作时段根据校区运营时间安排