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【招污水雨水养护工】长白班 20-55岁 工作时间:8点-17点，上六休一 岗位要求：管网疏通，更换井盖，清捞垃圾，人跟着车干活即可 工资待遇：月薪4500元左右，可提供工作餐，交五险 注意‼要不怕脏，要能长期干 招聘区域：惠山区洛社区域(石塘湾，杨市）长期居住在附近的优先考虑。 联系电话

招聘：污水处理操作工（五险一金+餐补） 薪资：4000~5500元/月 负责公司水处理操作，要求工作细致、责任心强，能够吃苦耐劳，高中以上学历，50岁以下，能适用倒班，有化工企业工作经验者优先。

招聘：污水处理员 薪资：6000~6000元/月 招漂染厂污水处理员一名，年龄30-40岁，环境工程专业毕业，有三年以上工作经验，月薪6000左右

老小区雨污水改造，不包吃住190一天。地址：淮安区山阳大道附近。只要小工，看清楚再联系。

水处理技术员 有六年的工作经验。能整理报价单，能熟悉的画图 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:一名 工作地址:宜兴市高塍镇

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江苏苏州张家港市25元/小时、长白班缴纳社保！永钢招水处理操作工：普通操作工，工人，长白班8小时，50周岁以内，饭贴10元/天。工作地点：张家港永联电话：25元每小时、交社保、月休6-8天！金港镇张家港外企招聘：普工：工人，25元/小时，年龄2240周岁，两班倒；薪资待遇：工时工资+夜班补贴15元，交社保，节假日礼品、岗位补贴，报销工资：5000-5500元左右；电话：

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招做污水处理小工两名年龄55岁在右！灵活点有吃苦耐劳的精神，需服从管理，工资180/天，每天工作9小时包食宿，非诚勿扰！联系电话

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聘：昆山开发区泾浦路68号激光焊氩弧焊2名，一星期左右。

岗位职责： 负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装、调试，身体健康，无恐高症，较强的安全意识，责任心强，服从管理，具备团队协作精神和基础沟通能力，主要以电焊为主，包吃住300一天，时间一天9小时，年前人走账清，暂时需要2.3个人，有意者联系，非诚勿扰

射阳四明找代班,10天左右,要二把刀,甩土

焊工长白班300-450/天，气保焊满焊27元小时，普工打磨20元小时，有超产奖，工资年前结清不需要证，会气保焊、满焊、打磨25-53岁

冶源诚聘污水处理工：1名薪资待遇：3000-3500，年龄45-60周岁，身体健康，无基础疾病，能适应工作环境，吃苦耐劳，有污水处理相关工作经验者优先。联系

招聘：污水处理工2名，，高中/中专学历，30岁-48岁之间，8小时三班倒，满勤28天，工资5500元，缴纳五险一金 联系电话：原工 地址：西向镇

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污水处理操作工，1工作地址:巴南区大江科创城天明园区（年后搬到界石园区）月综合收入5000-7500有做过污水处理经验42岁以下

宿迁雅泰招聘: 薪资待遇： 1.工资4800-5200元； 2.3个月试用期； 岗位职责： 负责污水处理站+垃圾清运； 任职要求： 50-57岁，身体健康 2. 具备良好的沟通能力，服从管理； 上班时间：7：30-19：30，月休2天 联系方式:

岗位职责：协助车间主任开展各项任务协调 负责本组人员的工作分配与调度 任职要求：具备基层管理经验者优先 能够执行上级交办的各项工作安排

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岗位职责： 1. 安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急预案演练，预防各类安全事故的发生。 2. 生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化车间月度、周度及每日生产计划， 3. 实时跟踪生产进展，协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4. 质量与安全管控：严格落实国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家标准与行业规范。 5. 6S管理：持续推进生产现场6S执行工作，保持作业区域整洁有序，满足公司对6S管理的考核要求。 6. 人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求和安全规定，同步车间运行信息。 7. 成本与设备管理：控制生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、能源（水、电、气）消耗、包装材料使用，提升资源利用效率。结合产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3. 具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及质量控制要点； 4. 熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效率与产品质量； 5. 了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养内容，具备快速判断和解决设备异常的能力； 6. 具备较强的计划统筹、指导带教、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有协作精神； 7. 熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8. 服务意识良好，工作积极耐心，具备进取心和较强的心理抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化的团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种发展方式； （2）广禧学院：通过内训与外训相结合的方式，支持员工综合能力与专业素养的持续提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳当地规定的五险一金。

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