岗位职责： 1、依据公司发展战略与经营目标，制定质量管理工作的具体目标和实施计划，并推动落实； 2、主导企业质量战略的规划与制定，协同公司整体战略发展，全面统筹企业质量管理体系的建设与运行； 3、定期组织召开质量周会、月度会议，强化生产过程的预防控制机制，持续推进管理体系所需过程的有效运作，保障ISO9001、IATF16949等体系稳定运行； 4、负责质量体系流程的整体策划，组织编制相关质量管理制度，并持续优化执行流程，牵头重点项目的推进及关键新技术的研发，组织实施重大产品质量与工艺提升项目； 5、全面监控设计开发、来料检验、机加工、装配、出货及服务等环节的质量表现，推动全过程质量改进工作。 岗位要求： 1、机械类相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上机械制造行业质量管理及工艺技术工作经验，曾带领不少于15人的质量团队； 3、掌握质量管理基本流程及相关工具的应用，熟悉各类质量认证体系、认证程序及NPI工艺流程； 4、精通ISO9001、IATF16949质量管理体系，熟练运用QS五大工具与QC七大手法，持有内审员资格证书者优先考虑； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力。 工作地点在河南郑州、江苏太仓 职位福利：包吃、节日福利、定期体检、五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助

连云港光伏项目招聘一名技经专监

1.土建相关经验 2.监理经验

【岗位职责】 1. 负责幕墙材料进场及相关资料。 2. 负责幕墙工程日常巡查、检查、验收。 3. 全面负责幕墙类资料。 4. 领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 具备专业监理工程师任职资格。 2. 本科学历。 【福利待遇】 5000-6000元/月。 工作地点：江苏南通，福建泉州另招机电专监

招聘｜专业监理工程师，看清楚了，不是招总监 要求：员工，45周岁以内，熟悉现场质量安全管控、报验及验收流程，懂规范，沟通协调能力良好。 待遇：薪资面议，入职缴纳社保。

1. 负责装修及保温施工项目的现场监督管理； 2. 对施工（装修、保温）质量进行检查，确保达到规范要求； 3. 协调各相关方关系，及时解决施工现场出现的问题； 4. 按周期提交工程监理工作汇报； 5. 参与装修与保温工程的竣工验收环节。

岗位描述： 1、在项目总监的指导下，承担工程项目的组织与管理工作； 2、负责施工现场的质量把控、进度跟踪及成本管控； 3、负责审核本专业技术相关的设计调整及现场签认事项； 4、及时协调处理施工过程中出现的各类问题。 任职要求： 1、持有专业监理工程师资格证书或二级建造师执业证书； 2、具备4年以上相关岗位工作经历； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿

任职要求： 1. 大专及以上学历，仪控相关专业； 2. 具备2年及以上仪控设备质量监管经历，同时具有6年及以上维修质控实践经验； 3. 熟悉电气/仪控类设备质量监督规范，掌握核安全文化及相关程序体系，持有特种作业（如无损检测、焊接等）资格证书者优先考虑； 4. 拥有工程师或以上职称，且具备核电领域设备管理、运行、维护、调试或设计等相关背景，掌握对应专业理论知识与基础技能； 5. 熟知核电文件管理流程及工作指导文件，了解核电站文档架构； 6. 能熟练操作OFFICE、AUTOCAD、VISIO等常用办公工具； 7. 有核电行业从业经验者优先。 岗位职责： 1. 承担系统/设备监督方案的编制与实施，负责预防性维修大纲的制定与更新； 2. 负责定值手册的发布及日常维护； 3. 提供变更项目的技朮支持，开展日常及大修期间的维修质量管控工作。 工作地点：无锡

土建监理工程师，有国注证优先

岗位职责： 1、依据公司发展战略与经营目标，制定质量管理工作的总体目标和实施计划，并推动落实； 2、主导企业质量战略的规划与制定，协同公司战略发展需求，全面统筹企业质量管理事务； 3、定期组织召开质量周会、月会，强化生产过程的预防与管控机制；推动并维持管理体系所需过程的有效运行，保障ISO9001、IATF16949等体系持续合规运作； 4、牵头质量体系流程的设计，组织制定相关质量管理制度，并持续优化执行过程；主导重点项目的推进、关键新技术的研发以及重大产品质量工艺的升级改进； 5、负责研发设计、来料检验、机加工、装配、出货及服务等全流程的质量监督与持续改善。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备5年以上机械制造行业质量管理及工艺经验，曾带领不少于15人的质量团队； 3、掌握质量管理基本流程及相关工具的应用，熟悉各类质量认证体系、认证程序及NPI工艺流程； 4、通晓ISO9001、IATF16949质量管理体系，熟练使用QS五大工具与QC七大手法，持有内审员证书者优先考虑； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力。

南京市江宁区招氩弧焊、二保焊/气焊

苏州市常熟市哒梁底杆（只招个人，不要团队）在常熟有住房优先

南京市玄武区招氩弧焊二把刀400/天 不体检 不要证 包吃住

无锡市宜兴市招聘胶工6-8人，负责废气塔制作，工期约2个月。工作环境为室内，提供食宿。薪资结算方式为人走账清。有意者可联系报名。

无锡市新吴区招油漆工，氟碳金属漆

土建钢结构监理

年龄30-50岁，大专及以上学历，专业对口，有相关监理公司机电监理三年以上经验。待遇面议。

岗位职责： 1.负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度与安全管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底落实情况 3. 对进场材料、构配件和设备进行见证取样与验收，确保符合设计及规范要求 4. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时签发监理通知单及整改闭环记录 5.编写监理日志、月报及工作总结，协调参建各方关系，协助处理现场技术与管理问题 任职要求： 1. 土木工程、工程管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求可灵活匹配） 2. 具备土建监理工作经验，熟悉国家及地方建设工程监理规范与强制性标准 3.持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师岗位证书者优先 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题处置能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排

高速公路招聘机电专业监理工程师2名，监理员2名，专业监理工程师持监理证书者优先，监理员2024年以后毕业者优先。 工资面议

我们招聘的是总监 1. 国注证书要求满10年以上； 2. 高工可网查； 3. 既往业绩要求：工业类厂房，非房产类房屋建筑、非旧改类以及综合整治类业绩8万方或以上（优秀可放宽）； 以上是硬性要求 【岗位职责】 1. 项目统筹：负责工程全过程管理，从前期策划到竣工验收交付。 2. 质量管控：组织质量检查、验收，确保符合规范和设计要求。 3. 安全管理：落实安全生产责任制，

主要内容：通过抖音，招聘网站发帖等渠道，招聘员工 主要要求：1.善于沟通交流，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想。 2.男女不限23-35以内，初中以上学历，经验不限，新人有专人带教。会简单电脑操作 上班时间：上午8.30.00～中午11.30下午13.00-18.00点（冬季17.30） 上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温 具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，下午14.00-16.00

【岗位职责】 1. 使用BIM技术进行建筑信息模型的创建与维护 2. 根据项目需求完成三维建模及相关图纸的协同设计 3. 配合项目团队实现模型的可视化表达与数据支持 4. 参与模型的碰撞检测、施工模拟等协同应用 【岗位要求】 1. 熟练掌握Revit等主流BIM建模软件，具备独立建模能力 2. 理解建筑工程基本流程，熟悉相关技术规范与标准 3. 具备良好的沟通协调能力，能与多专业团队协作推进项目 4. 具有较强的学习能力和责任心，能够适应项目节奏变化 5. 会渲染剪辑，制作效果图、漫游动画、施工动画

I. Job Overview This role is in charge of sourcing high-end talents specializing in International Relations across Europe, the US, Australia and other regions. The incumbent shall have sharp insight into talent evaluation and solid hands-on experience in headhunting and recruitment, covering the full-cycle work including talent demand analysis, recruitment channel development, resume screening, in-depth interviews and candidate background verification. II.Key Responsibilities 1.Talent Needs Analysis:Accurately interpret the profile of overseas part-time researchers (including professional background,language proficiency,research fileds,etc.)base on project requirments and formulate precise recruitment strategies. 2.Resume screening and Preliminary Assessment 3.In-depth Interview and evaluation 4.Investigation and Compliance Review 5.Process Mangement and Coordination III.Qualification and Requirments 1.Educational and Background: ·Bachelor’s degree or above in Human Resource Management, Public Administration, International Relations, Journalism or related majors is preferred. 2.Work Experience: ·Native English speakers or candidates with fluent English proficiency are preferred; priority will be given to those keen on cross-border recruitment with proven track records of independently managing overseas recruitment projects. 3.Professional Skills: ·Proficient in utilizing diverse recruitment channels; strong capabilities in information collection and screening. Possess outstanding communication and negotiation skills to build effective connections with highly educated talent pools. ·Excellent English proficiency in listening, speaking, reading and writing (English used as working language). IV.Work Arrangements ·Work location:Remote work,full-time or part-time employment is acceptable; availability to align with target time zones may be required during peak business periods. ·Working Hours:Flexible working hours,results-oriented;

主要负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通，推进招聘流程 负责简单的员工对接，传递人事相关信息 不坐班，灵活安排工作时间 3500+提成5元/人

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

1，工作内容：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约、为求职者推荐匹配的厂区岗位，并协助完成入职手续办理 2，招聘要求：年龄16-35岁，性别不限，只要具备强烈的赚钱意愿，自律性强、执行力高，积极进取，性格良好，沟通能力较好者优先考虑；经验不限（公司配备资深员工全程指导），必须品行端正，公司重视人才培养，欢迎有志青年加入 3，薪资结构： 模式一：底薪3000元+30%提成，综合收入6000-8500元（上不封顶） 模式二：50%收益分成制（人均月收入8000-28000元） 4，恒温办公环境，固定工位，配备电脑，长白班，每周工作六天休息一天，每日朝九晚六，工作轻松且自由，提供客户资源、专业资质及实操经验支持 5，晋升通道：专员 → 组长 → 主管 → 经理

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4. 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 大专以上学历，有猎头或招聘相关经验者优先

岗位职责: 1. 主导招聘全流程，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织及候选人综合评估； 2. 持续优化招聘方案，提升招聘效率与人才匹配质量； 3. 维护并更新候选人信息库，确保数据准确、及时； 4. 与团队紧密协作，协同达成招聘指标； 5. 参与招聘市场调研，为招聘策略制定提供数据依据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2~5年工作经验，有1年以上互联网软件企业招聘经验，具有营销团队招聘背景者优先； 2. 具备较强的组织与规划能力，能高效统筹招聘环节； 3. 熟悉招聘流程，能熟练使用各类招聘工具； 4. 工作踏实负责，可独立推进并完成招聘任务； 5. 保持积极进取的工作心态，注重结果交付。

岗位职责： 1、负责简历筛选，及时更新招聘需求并发布职位信息； 2、进行电话邀约与初步面试，对候选人情况进行前置评估； 3、跟进招聘全流程，掌握候选人意向动态，协助发放入职通知； 4、每日汇总招聘数据，定期开展复盘与分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备一定招聘实操经验； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，主动性强，善于协调，能灵活处理各类问题，职业素养良好； 3、熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较为丰富的招聘实践经验。

岗位职责: 1.负责酒店人事政策的制定与落实，确保各项人事工作符合公司规范及行业要求。 2.参与酒店人力资源管理全流程，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等方面。 3.提供专业的人力资源建议，协助管理层在人员安排和组织架构优化方面做出决策。 4.负责人事团队日常管理，保障各项制度与流程高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及组织管理中的各类问题。 2.熟悉酒店运营模式与人力资源管理体系，可提出切实可行的优化建议。 3.具有良好的团队协作意识，能够带动团队成员共同完成工作目标。 4.具备较强的计划与组织能力，能同时推进多项任务并保证工作质量。