工作内容： 对工程项目的计划、设计及施工环节实施全程监管； 开展工程质量的检查与验收工作，确保符合标准要求； 协调施工单位、设计单位与业主各方之间的协作关系； 处理工程过程中涉及的变更、索赔等相关事务； 负责工程项目资料的收集、整理与归档管理。 岗位要求： 大专及以上学历，工程类相关专业； 具备5年以上工程监理或相近领域工作经验； 熟悉工程建设相关规范、技术标准及工作流程； 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 工作责任心强，态度细致严谨。

【岗位职责】 1. 监督和检查电力项目的日常运作，确保项目按照既定标准和时间表完成。 2. 对电力项目的施工现场进行日常检查，确保施工安全和质量。 3. 与项目团队沟通，解决项目执行过程中遇到的问题。 4. 参与电力项目的规划和设计阶段，确保项目需求得到满足。 5. 协助处理电力项目相关的合同和协议事宜。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通。 2. 对电力监理行业有浓厚的兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。 3. 能够适应电力项目现场的工作环境，具备解决问题的能力。 4. 具有较强的组织和协调能力，能够处理好项目相关的各项工作。 5. 能够熟练使用相关的计算机软件和工具，以提高工作效率。

工作地点：江苏连云港 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关专业； 2. 具备3年以上焊接领域工作经验，有核电行业从业经历者优先考虑； 3. 持有工程师或以上职称，或取得国家注册类工程资质，具备核电项目经验或无损检测证书（UT、RT、VT、MT、PT）者优先录用 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日福利、年终奖金； 3. 定期组织健康体检，提供住宿安排及上下班通勤交通

四电（强电）监理工程师招聘3人，需具备大专学历、中级职称，持有注册监理工程师证书或铁监证者优先； 监理员若干，要求为四电相关专业毕业或有四电相关工作经验。

岗位职责： 1、全面主持监理工作：对工程的质量、安全、进度及投资等目标的达成承担主要责任。 2、明确团队人员配置与岗位分工，合理安排监理力量，实施人员考核并调整不胜任岗位者。 3、审核重要施工技术资料：如施工组织设计、专项施工方案、开工申请、施工进度计划等文件。 4、参与分部工程与单位工程验收，牵头组织竣工预验收，编制工程质量评估报告，并参与最终竣工验收。 5、协调处理合同相关事宜，调解建设单位与施工单位之间的合同纠纷，审核费用与工期索赔事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类相关专业毕业； 2、具备8年以上工程领域实际工作经验； 3、持有中级或以上专业技术职称，并取得国家注册监理工程师资格证书； 4、具备较强的沟通协调能力，能够接受出差安排。

监理单位招聘安全监理工程师，要求持中级注册安全，大专及以上学历，5年以上安全管理工作经验，无犯罪记录，身体健康。

【岗位职责】 1. 负责信息系统项目的监理工作，包括质量控制、进度控制、投资控制等方面。 2. 制定并执行监理计划，确保项目按照计划进行，并及时发现和解决问题。 3. 协调各方利益相关者，包括业主、承包商和其他相关部门，确保项目顺利进行。 4. 进行现场巡查和检查，确保施工过程符合设计要求和质量标准。 5. 进行验收工作，评估项目是否达到预期目标，并提出改进建议。 6. 编写监理报告和相关文档，记录项目进展情况以及问题解决过程。 7. 学习并更新相关知识，跟踪行业发展动态，并提出改善建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，信息管理、计算机科学或相关专业优先考虑。 2. 具备一定的信息系统工程监理经验，在大型信息系统项目中有实际操作经验者优先考虑。 3. 具备高度责任感、快速学习能力和自我管理能力，能够适应新的工作需求并按时完成任务。 4. 具备良好的沟通协调能力、较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂环境下独立思考并做出合理判断。 5. 熟练运用信息技术工具和软件，具备编写监理报告和文档的能力。

岗位职责： 1、明确项目监理团队的人员分工及各自岗位职责 2、审核项目监理实施细则，全面负责项目监理机构的日常运行管理 3、监督和指导监理工程师的工作，根据项目实际进展动态调整人员配置 4、组织召开监理工作会议（含例行监理会议），签发项目监理机构相关文件与指令 5、主持编制并签发监理月报、阶段性监理报告、专项报告及项目监理工作总总结 招聘要求： 1、大专及以上学历，理工类专业，具备四年以上监理工作经验； 2、掌握监理工作流程，具备扎实的专业知识，良好的沟通与组织协调能力，有房建工程、数据中心工程等相关项目经验者优先； 3、工作态度端正，踏实肯干，责任心强，具备优良的职业操守； 4、持有国家注册监理工程师资格证书，且具有一年以上项目总监履职经历； 5、身体健康，无不良习惯，能接受公司统一工作安排；

工作地点：江苏连云港 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上工程进度管理相关工作经验，掌握岗位所需的专业技术与业务能力，可独立承担监理职责； 2、具备较强的学习能力，善于团队合作，拥有良好的沟通与协调技巧； 3、有核电项目经验者优先考虑，具有工程师或以上职称，或持有国家认可的工程类注册执业证书者优先。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、提供住宿等

工作地点：包头 任职要求： 1. 具备本科学历，且拥有3年以上相关领域工作经验； 2. 持有中级职称或注册监理工程师资格证书者优先； 3. 有核电项目相关经验者可优先考虑。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、提供住宿等

明天大洋口招聘一位代班驾驶员。 岗位职责： 1. 在高压线、管线边上作业时，能够主动规避风险。 2. 进行打锤、破碎作业时，注意盲区，避免伤及人员和车辆。 3. 日常检查履带、链轨，发现问题及时上报。 4. 与铲车、自卸车协同作业时，不抢道、不阻挡。 5. 配合测量放线工作，不触碰桩位、不压线。

太仓新签企业招聘，企业优势包括不体检、厂区环境好、非流水线、两班倒，提供免费工作餐和免费住宿（距离厂区300米，水电费均摊）。招聘条件要求工人、管工、焊工均需持证上岗（国家应急管理中心颁发），年龄20-50周岁，身体健康，四肢健全，无不良嗜好和大面积纹身。招聘岗位包括管工、氩弧焊工、气保焊工和喷漆工。管工薪资45-50元/小时，根据技术核定工价，负责管路组对安装，需看懂三视图和测量工具，懂得遥控行车。氩弧焊工薪资40-45元/小时，根据技术核定工价，负责焊接管道，需探伤，单面焊双面成型，氩弧打底，气保盖面，需持证。气保焊工薪资35元/小时，需懂气割，焊接底架和支撑杆。喷漆工薪资32元/小时，以熟练工为主，主要喷管道、法兰钢构等。注意事项包括按实际出勤工时计算，面试需携带有效身份证，特殊岗位需持证上岗，通过面试后需试工通过方可上岗。工作地点位于省太仓市浮桥镇。

苏州市常熟市招工艺管道管工、氩弧焊、电焊

苏州市吴江区招工地小工/杂工、工地学徒工

大学城淮安大学食堂招聘阿姨数名，年龄不超过55岁，能长期工作家里事比较少的，有两小时休息，薪资3500-4000，有意者联系

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、安全及投资控制 2. 审查施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底与规范执行 3. 组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并督促整改质量问题 4. 主持监理例会，编制监理日志、月报及竣工验收资料 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，处理工程变更与索赔事宜 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，具备相应专业执业资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5. 无不良执业记录，恪守职业道德与职业操守

岗位职责 1、负责项目专业监理工作，现场质量、进度、安全文明施工巡查； 2、审核施工方案、报验资料，做好监理日志，完善监理内业资料； 3、参与隐蔽验收、分部分项验收，见证取样； 4、对接施工单位，落实住建局、质检站整改要求； 5、组织各分部分项验收，主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书（省监理工程师或注册监理工程师）； 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先，有新疆工地经验优先； 3、能常驻和田项目现场，会做监理资料，熟悉现场验收流程； 4、熟悉建筑规范，能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力

详情面谈

1.承担高速公路项目水土保持监理工作：监督施工单位落实水土保持方案及批复要求的各项防治措施，开展巡视检查、旁站监理，下达监理指令并跟踪整改闭环，编制监理月报、专题报告及监理总结报告； 2.承担高速公路项目水土保持监测工作：开展监测点布设与维护、现场巡查观测、监测数据采集与整理、无人机航拍及影像资料归档，编制水土保持监测实施方案、季报、年报及监测总结报告； 3.协助建设单位配合水行政主管部门监督检查，参与水土保持设施专项验收相关工作，完成项目负责人交办的其他工作。 任职要求： 1.35岁以内，专科及以上学历，水土保持、水利工程、环境工程、土木工程、工程管理等相关专业； 2. 2 年以上水土保持相关或工程监理工作经验，具有高速公路、线性工程项目经验者优先； 3.熟悉水土保持相关技术标准、监理规范，能够独立开展现场巡查、数据采集和报告编制工作； 4.身体健康，能独自承担项目驻点及野外作业，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5.持C1及以上驾照、能熟练驾驶车辆者优先。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织并参与工程验收、隐蔽工程检查及分部分项工程验收工作 4.协调建设单位、施工单位及设计单位等多方关系，及时解决现场问题 5.编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.工程类相关专业大学学历，持有国家注册监理工程师证书者优先 2. 具备中级及以上职称，身体健康，能适应施工现场工作环境 3.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立开展监理工作 5.证件真实有效，无不良执业记录

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

【工作内容】 1、统筹公司人力资源管理的全面规划，拟定并落地实施人力资源战略、制度及操作流程； 2、全面负责招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等各模块的人力资源工作； 3、协调员工关系事务，妥善处理各类员工问题，促进和谐劳动关系的建立与维护； 4、定期开展市场调研，掌握行业人才发展趋势，为公司人才引进与梯队建设提供决策依据； 5、结合公司发展战略，参与制定并推动人才发展项目的实施； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备出色的组织协调能力与良好的团队协作意识； 4、具备较强的人际交往技巧和主动服务意识； 5、熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 6、具有高度的职业素养和责任心，能够适应一定强度的工作节奏； 7、有相关人力资源管理工作经验者优先录用。

猎头顾问（游戏行业） 周末双休 午休1.5小时，有午睡床；晋升制度简单透明~不画饼~ 岗位职责： 1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访 2、进行相关侯选人资料的收集、整理，对简历做初步筛选 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估 4、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进 5、跟进人选录用进程，试用期管理；收集、分析行业与职能的相关信息。 职位要求： 1.统招1本以上学历 2.3年左右销售 / 猎头工作经验；可接受转行；接受跨行业小白 3.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 4.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 5.office软件与工具应用熟练

【岗位职责】 1. 负责水处理行业的纯水、纯废水系统 BIM全专业三维建模，包含陶瓷膜、RO、STRO、加药撬装设备、水箱药桶、泵阀管路、仪表桥架等全部工艺设备三维搭建，严格依据项目 PID工艺图纸还原完整工艺流程。 2. 开展厂区水处理车间管线综合排布、碰撞检查优化，统筹工艺管道、电气桥架、给排水、通风管线空间关系，提前规避施工干涉、层高不足、检修空间缺失等问题，输出管线综合优化报告。 3. 基于 BIM模型出具平面布置图、管线剖面图、支吊架布置图、设备安装详图等施工出图，同步完成图纸变更台账更新，所有图纸修改沟通完成后第一时间归档记录。 4. 对接工艺、现场施工、采购团队，根据工艺调整、现场变更同步迭代 BIM模型与全套施工图纸。 5. 参与项目图纸会审、变更评审，梳理 BIM图纸问题清单，跟进整改闭环。

武汉酒店项目装修工程师一名，预算员一名。要求 40 岁以下，住场。

招聘人事招聘专员：（适合宝妈） 1.任职要求： 普通话流利，会电脑操作，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力。 2.岗位职责： 主要负责网络招聘信息和维护，电话通知求职者进行面试以及后期跟进。 3.薪资待遇： 试用期一个月，底薪3000+提成、正常工资6000一8000， 具体面谈， 工作时间8.30--17.00，上六休一 节假日正常休息， 上班地址：玄武区常发广场 联系电话：

岗位职责： 1. 策划并推进企业人力资源战略及年度实施计划，有效支撑业务发展目标达成。 2. 统筹管理招聘、人才发展、绩效考核与员工关系等人力资源各模块，保障高效运转与持续优化。 3. 构建并完善核心岗位人才储备机制与组织能力建设体系，应对业务发展中的变化与挑战。 4. 牵头推动企业文化建设、提升员工敬业水平与组织健康度，打造积极协同的工作环境。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理类相关专业，具备5年以上人力资源全面管理经验，其中3年以上同岗位管理经历。 2. 具备自动化设备、智能制造、装备制造或机械行业背景，熟悉研发、销售、技术、生产及外包管理运作模式。 3. 拥有50-200人规模企业全流程人力资源管理经验，可独立搭建招聘、绩效、薪酬及外包管理体系。 4. 具备出色的招聘落地能力，掌握核心技术岗位人才资源，能够快速完成关键岗位补缺。 5. 熟悉劳动法律法规，擅长外包用工管理、工伤事故处理及用工风险防范。 6. 目标导向明确，抗压能力强，能适应高速成长型企业的运营节奏。

因为我们是新公司，做人事招聘的，先给自己公司招员工，需要100人左右，现在公司60人，公司团队稳定以后，给其他场所招人嘛，公司接单，每个月15号发工资，不扣不罚，工资底薪5000提成奖金满勤，招一个是提500—5000 一个月工资能拿5000到15000

一、岗位职责（按你提到的要求细化） 【人事板块】 1、考勤核算 — 负责月度考勤数据统计、异常处理、汇总核算、与员工确认，有制造行业排班/产线考勤管理经验者优先 2、临时工管理 — 安排面试、录指纹、费用申请等全流程跟进 3、正式工入离职办理 — 入职手续（合同签订、资料收集）、离职手续（交接审核、离职证明），档案归档及花名册实时更新 4、保险申报 — 社保、公积金、雇主险增减员操作及月度申报 【行政板块】 1、费用管理及签单 — 行政费用申请、报销流程跟进（食堂、维修、日常采购等） 2、客户招待 — 来访接待、会议安排、用餐/用车协调等 3、日常采购与管理 — 办公用品、食堂食材、维修物料等采购及供应商对接 【任职要求】 1、学历 大专及以上，人力资源/行政管理相关专业优先 2、经验 1~3年行政人事综合岗经验，有制造行业经验者优先 3、硬性条件 会开车（C1/C2驾照，熟练驾驶） 4、技能 电脑操作熟练，精通 Excel，数据敏感度高

一、文员 1、工资待遇：试用期一个月，无责底薪6500元+500全勤+五险一金+年终奖，试用期过后7500+全勤500做五休二。 2、年底带薪放假，住宿2人-4人间，不住宿有房屋补贴500元，不定时给员工举办奖励政策 二、工作内容 1及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 2负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 3员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 4招聘公司空缺员工，报表考勤，员工入职及转正，调任，离职等手续办理 5协助人事部的招聘工作，邀约面试，审核简历，回复简历，整理员工档案 三、工作时间 1，早 10：00～晚6：00，做五休二，国定节假日正常休息，没有销售性质 四、招聘要求 1、男女不限，年龄18-28周岁，有亲和力，懂电脑基本操作，有经验者优先，有学历者优先，无经验可带薪培训