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人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘与配置
急招人事助理1名!!!(仅招聘短期人员,工作周期2—3个月) 职位名称:人事助理 薪资待遇:底薪3.5k+招聘提成(每成功录用一人奖励500元) 工作时间:上午8:30—下午5:30(中午休息2小时),每周单休,法定节假日正常休假 其余事项面议
80-150日结
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述: 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
1、因工作需要,现招聘2名人事专员,主要承担人员招聘相关事务,有无经验均可考虑。 2、应聘条件:年龄需满22周岁,具备大专或以上学历(学信网可查)。 3、工作时间:8:00–11:00,14:00–17:00,每周享有一天半休息。 4、薪资待遇:基本工资3000元+绩效
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关销售招聘与配置
本公司招聘人事文员 一、工作性质: 1、工作内容:负责招聘信息的发布,组织应聘人员到工厂参加面试,并跟进入职与离职相关事务。 2、工作环境: 办公室配备空调,恒温舒适,每人独立配备电脑及办公桌位,工作节奏适中,办公氛围良好。 二、【薪资待遇】 1.底薪4200元,另享10%至30%提成(设有业绩考核标准) 2.业绩突出者可享高提成,额外获得50%提成奖励 综合收入可达6000-15000元以上 工资每月按时发放,不拖欠 2、工作时间:上午8:00-11:30,下午13:00-18:00 每周工作六天,固定周日休息 三、任职资格 1、不限学历,能熟练操作基础电脑操作,无经验者提供带薪培训。 2、性格积极乐观,自信大方,具备良好的语言表达和沟通能力,善于人际互动,有责任心。 3、身体健康,口齿清楚,思维敏捷,反应灵活。 4、年龄要求:18-36周岁
人力资源助力
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上
人力资源
文员
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
文员 负责跟工厂招聘员工 招聘10个人月薪5000 每天上午九点上班,下午5.30下班 中午12点到一点半休息 每周六休息一天 工作氛围很轻松 有意向可以过来面试
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限绩效考核管理薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.统筹员工入职、培训、绩效考核及离职手续,保障各环节高效衔接; 3.负责考勤管理工作,包括考勤数据维护及异常情况的核查与处理; 4.管理劳动合同相关事务,如合同签署、续签及解除等流程。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,善于处理各类人际关系; 2.拥有良好的团队协作意识,能与团队成员保持顺畅交流; 3.熟悉人力资源管理基本知识,可熟练使用相关工具支持工作开展; 4.工作认真负责,具备独立完成任务的能力和主动性。 岗位福利:一年一次省外旅游,每日下午茶、小零食,节日福利丰厚
人事
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理市场/传媒/公关互联网运营快消/零售销售招聘与配置
1、热爱人事招聘工作,具备较强的应变能力与良好的沟通技巧 2、主要负责线上发布招聘职位信息,并做好求职者咨询对接与关系维护 3、通过电话安排面试邀约及后续跟进工作 4、负责员工个人信息的录入与资料归档 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具有人力资源相关工作经验 3、年龄******,熟悉电脑基础操作 4、性格温和,耐心细致,善于交流
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务可兼职销售接受居家办公招聘与配
薪资待遇:无责底薪3000元+招聘提成800元+奖金 缴纳五险社保,节假日正常休息 工作时间:早9点至11点半,下午1点半至5点 每天工作6小时,月休4天,可兼职或全职 岗位职责:负责公司内部人员招聘,工作内容简单易上手 提供话术支持,配合上级领导完成招聘任务 任职要求:年龄18-38周岁,形象端正 岗位福利:依法缴纳五险社保
人事专员经验不限大专及以上
主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30;14:00-17:30;双休;节假日正常休息 25周岁以上 大专学历以上
江苏泰州招安装石英石家装的师傅一名,有意者联系
石材安装1-2人
江苏泰州招安装石英石家装的师傅一名,有意者联系
泰州
1月3日 14:24拨打电话
盐城东台市迎宾大道,找几个粉墙工人
抹灰
东台市迎宾大道,找几个粉墙工人
盐城 东台市
1月3日 14:24拨打电话
盐城阜宁县❤名爵酒吧招:保洁阿姨▶薪资:3000-3500元/月
3000-3500元/月
保洁月结
❤阜宁县名爵酒吧 招:保洁阿姨 ▶薪资: 3000-3500元/月
盐城 阜宁县
1月3日 14:24拨打电话
普工包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
接到企业大量订单,现招聘大量小时工,临时工,正式工等,做一个月,两个月长期都可以! 【近期能赶到厂区支援,坐满一个月直接现场奖 励5000元!!!】 【看完招工信息如果觉得合适想报名请直接点击下方的【免费聊】咨询详谈!我会详细给你解答你的问题,发给你厂区宿舍,厂区环境,厂区视频等,手把手讲解入职流程!】 【一】薪资待遇: 1。小时工模式: 30元每小时,月薪保底9500元!!!! 30元每小时,月薪保底9500元!!!! 30元每小时,月薪保底9500元!!!! 一个小时30元,一天计薪12小时,一个月上六休 —26天班,30*12*26=9360,这是你的保底工资!!! 【入职以后为了不影响工资发放,离职提前3天向人事申请离职,,第四天到财务办公室结清工资,人走帐清!!!】 2。正式工模式: 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 享受五险一金,带薪年假,年终奖,晋升空间! 【二】工期自由选择,做到期可原价续签,只会上涨,合同到期或离职当天结清您所有工资,厂里现场签合同,摁手印,盖公章,入职有保障,人走账清不影响工资 【三】企业诚聘,厂区诚招: 厂区涉及到江苏苏州。 全程免费入职不交一分钱,零费用入职!! 全坐班,工作不穿无尘衣,当天安排住宿,厂区免费食宿包吃住,食宿条件非常好. 有意向想【报名】请点下方的【免费聊】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍,厂区环境,厂区视频手把手讲解入职流 程!吃住条件非常好!!!!
长白班包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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招聘文员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
朝九晚六,双休
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
温江区招聘办公室文员 长白班,朝九晚六双休 不论背景,不论入公司时间长短,不论学历高低,按能力挣钱 一、薪资待遇: 1、基本工资+全勤+补贴+提成+年终奖+社保,薪资上不封顶 2、公司提供一切资源,定期组织拓展培训 3、节假日福利,每月定期团建聚餐,员工集体旅游等 二、工作时间及地址: 9:00--18:00,上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容: 信息发布、简历筛选,邀约; 部门之间的人员调动及组织协调工作; 后期维护及数据统计与分析; 四、岗位要求: 1、年龄20-35岁,学历不限,有无经验均可(条件优秀可放宽年龄) 2、口齿清晰,普通话流利,性格开朗。 3、热爱人力资源工作,对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出,按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间
人力资源专员/助理1年以下学历不限
1、底薪2500元加500元招聘绩效,月休6至8天,缴纳五险,享受国家法定节假日 2、每日工作7小时,上班时间9:00-12:00,14:00-18:00 岗位职责: 1、具备招聘经验,能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门用人标准,高效完成人员招募任务 3、落实并跟进新员工关怀流程的执行情况 4、性格稳重,做事细致认真,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5、熟悉常用办公软件操作,能独立完成日常行政事务工作
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
工作内容: 1.负责企业招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估。 2.配合推进人力资源相关政策与流程的落地实施,保障人事管理工作符合规范要求。 3.负责日常人力资源事务处理,如员工关系协调与维护等。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.拥有1-3年人力资源领域工作经验,了解人事管理流程及相关法律法规。 3.具备较强的沟通与协调能力,能妥善应对人际交往中的复杂情况。 4.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。 5.具备良好的分析判断与问题解决能力,能在高强度环境下高效完成任务。 薪酬福利: 1.加班按18元/小时计酬 2.提供免费工作餐、节日礼品、年终奖等福利 工作地点:浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号(普森电器内右转)绍兴市九瓦台灯食品有限公司
轻松文职岗,双休,早九晚六。
4000-5000元/月
人事专员1年以下学历不限弹性工作制不接受居家办公
负责公司内部招聘信息发布,邀约求职者面试。 早九晚六,到点就走。
网上平台招聘
6000-7000元/月
人事专员1年以下学历不限
早上9:00-11:30下午13:00-17:00上五休二。学会可以在家做兼职.拿提成5-5开,男女18-38
行政助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作内容: ①负责人员招聘相关事宜 ②办理员工入职与离职手续 ③接待公司来访客户 ④接听电话并做好登记工作 ⑤整理和归档人事档案 任职要求: 1.沟通能力强,能妥善处理各项协调事务 2.具备独立作业能力,注重工作细节 3.有团队协作意识,适应能力强,能快速融入新环境 4.年龄要求18-25岁 5.无需加班,享受舒适工作节奏 薪资:试用期综合薪资3500,转正4000 公司缴纳五险,提供住宿,设备齐全,环境很好哦!公司临近公交站和地铁1号线图书馆站!上下班很方便!!! (公司氛围超级好,领导体恤下属,同事互相友爱互帮互助)
薪酬绩效专员
6000-9000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上激励体系设计优化考勤管理擅长数据分析绩效考核管理101-499人熟练使用Excel薪资核算
职位描述 一、岗位职责: 1、执行薪酬管理体系的具体操作,涵盖基本工资、绩效工资、奖金等薪资项目的核算,保障数据精准、发放准时,并协同财务完成薪酬支付流程。 2、推动绩效管理全流程落地,参与绩效目标制定、过程监控、考核评分及结果运用(如薪酬定级、年度绩效评级等),确保评估过程公开透明、结果合理公正。 3、定期开展薪酬数据分析(如薪资构成、人力成本比例等)与绩效数据统计(如考核分布情况、目标完成率等),编制分析报告并提出改进方案。 4、根据既定的薪酬绩效制度,落实薪酬计算与发放工作,准确核算生育津贴、收入证明等相关项目,确保员工薪资、奖励及福利按时足额到账。 5、汇总各区域及中心在绩效周期内的目标设定与评分结果,及时回应员工关于薪酬与绩效的日常疑问,提供专业解答。 6、负责薪酬与绩效相关系统(如SAP系统、营销管理平台等)的数据维护,及时更新员工薪酬调整信息和绩效考核结果。 7、协同财务部门处理薪酬预算编制、税务申报等相关事务,保证薪酬支出合规高效;同时为招聘团队提供岗位薪酬区间支持,助力招聘洽谈顺利推进。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑 2、熟练掌握常用办公软件,具备良好的抗压性、组织协调能力、沟通表达能力以及严谨的逻辑思维能力 3、能适应出差安排
HRBP
8000-12000元/月
HRBP1-3年大专及以上线下零售综合岗位HRBP经验业务部门
岗位职责: 1.全面掌握业务部门的人力需求,提供专业化的人力资源规划与支持服务。 2.主导招聘流程的搭建与落地,涵盖人才搜寻、筛选及综合评估工作。 3.推动人力资源制度与流程的制定与执行,确保各项举措契合公司战略方向与实际运营需要。 4.策划并落实员工培训与发展项目,助力个人能力成长与团队绩效优化。 5.协同推进绩效考核与激励机制设计,提升绩效管理效能与员工参与积极性。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队及业务端高效对接。 2.拥有良好的统筹、计划与执行能力,可独立承担项目管理工作。 3.熟悉人力资源各模块运作流程,能依据业务变化灵活调整实施方案。 4.具备较强的分析与应变能力,能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。 5.适应高强度工作节奏,具备强烈的自我驱动力与职业操守。
连云港灌云县招风电安装塔内附件
面议
风电安装6-10人
连云港灌云招风电安装塔内附件
连云港 灌云县
9月23日 20:44拨打电话
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公招聘与配置
人事专员 需要普工招聘经验。主做普工招聘 工作时间:10点-20点,周六休息 招工人数:1人 工作地址:普洛斯物流园 工资面议,6-8k
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上
招聘人力资源,为大量人员提供就业
风电运维工程师1-3年学历不限
盐城玖博新能源公司招聘 职位描述:对全国各风场风电叶片维修、检查; 学历要求:初中及以上 工作经验:1年以上叶片手糊维修经验,有工作经验优先 年龄范围:18-45周岁 工资待遇:8000-20000元(多劳多得,上不封顶)工作地点:全国各风场职位要求:1:退伍军; 2:有驾驶证、登高证、低压电工证、急救证优先; 3:有工作经验的优先;有几个人团队的价格可以聊。 4:能适应长时间出差,无晕车、高血压、心脏病、癫痫症、恐高症症等; 5:能吃苦耐劳,责任心强,有较强的学习力和团队合作精神; 6:包吃,包住 联系人:蒋先生 联系电话:
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上培训与开发招聘与配置绩效管理3年以上管理经验团队管理招聘配置人才发展
人事主管/经理 岗位职责: 1、全面统筹人力资源部门的协调与管理工作; 2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动,开拓多元化招聘渠道,分析招聘成效并对最终结果负责; 3、搭建完善的人才培养与培训机制,保障公司各层级人才梯队建设; 4、保障薪酬体系的正常运作,定期开展内部薪酬分析及外部市场调研,为管理层决策提供数据支持; 5、推进绩效管理体系落地,牵头完成绩效目标设定、过程监督、考核评估及改进提升工作; 6、推动企业文化建设,妥善处理员工关系,营造积极和谐的工作环境; 7、完成其他相关行政事务工作。 任职要求: 1、精通人力资源管理六大模块,具备2-3个模块的实际操作经验,尤其擅长招聘模块; 2、全日制本科或以上学历; 3、具有制造业领域人力资源团队管理经验3年以上; 4、具备项目管理经验者优先考虑。
hrbp专员
5000-9000元/月
HRBP1-3年大专及以上组织发展人才发展HRBP经验业务部门
岗位职责: 1.深入理解企业战略方向与发展目标,将人力资源策略与业务发展紧密结合,确保人力规划有效支撑公司长远布局。例如,当公司启动新业务拓展时,需提前制定对应的人才引进与梯队建设计划。 2.持续与业务团队保持密切沟通,掌握业务动态、实际需求及面临难题,提供专业的人力资源支持与应对方案。如在项目交付紧张阶段,可优化绩效激励机制,提升团队执行效率。 3.根据业务单元用人需求,策划并落实招聘方案,精准引进匹配人才,保障岗位配置的科学性与及时性。例如,为技术团队招募具备特定技术能力的开发人员,保障研发进度顺利推进。 4.分析员工发展需要,设计培训计划,统筹实施培训项目,提升员工专业水平与综合素养。例如,针对新任管理岗人员,组织专项领导力发展课程。 5.搭建并优化绩效管理流程,协助业务部门设定绩效目标,开展评估与反馈工作,推动员工绩效持续改善。例如,明确关键考核指标,定期进行绩效面谈,提出改进意见。 6.协助员工梳理职业发展路径,提供成长建议与晋升通道支持,助力其实现职业发展目标。 7.构建畅通的沟通机制,主动倾听员工心声,收集意见建议,及时回应并处理各类问题,提升整体满意度。例如,定期举办员工交流会,了解一线反馈。 8.协调处理员工关系矛盾,妥善解决纠纷事项,营造积极稳定的团队氛围。当出现人际冲突时,应及时调查情况,公正调解并推动问题化解。 9.推进企业文化建设,策划并落地文化宣导活动,强化员工认同感与团队凝聚力。 10.汇总和维护人力资源基础数据,包括人员构成、绩效表现、流动率等,开展数据分析,为管理决策提供依据。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑 2.具备2年以上相关工作经验
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