招聘带班工长若干名，要求有责任心，负责班组施工管理工作。薪资为6800-8900元，按周结算。

会技术及预算，并且有一定石化安装经验，电脑要精通，年龄50周岁内，薪资待遇面议！

无锡诚聘带班工长，要求22岁以内，有现场管理经验，负责班组施工管理。待遇7300-10700元，干满一周可预支。

招工长（省南通市），待遇面谈，薪资日结，有夜班补贴。 与同事协作推进进度，配合班组完成当天任务。 活源稳定，能长期做者优先。 提供交通补助和节日福利。

诚聘技术工程师、工长岗位，工作地点位于省盐城市。薪资为10200至11200元每月，月底发放，提供厂车接送。岗位职责包括日常安装与维护工作，长期有活。

负责电力和市政管道、井施工，要求性格泼辣做事雷厉风行，有10年以上施工员工作经验，技术精湛。能让工人听话，能管住工人并提高施工效率，能协调、能吃苦、身体健康，40岁以上。工资待遇八千，提供工作餐。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、更换质材、操作机器，不看画质，愿意学习操作机器者优先，有发展前景。 要求：年龄18-35岁，高中以上学历，必须会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，工作轻松。 薪资：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，另加餐补550元/月。先按250元/天周结工资，10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月。 工作时间：7:30至7:30，计薪10小时为1天。 福利：面试当天可安排住宿，拎包入住，水电费平摊（发薪日扣除）；不住宿者有免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。过年过节有福利。

连云港核电公司招聘钢筋工长，工作地点位于灌云县、灌南县、徐圩新区。工期为六年。要求1970年及以后出生、1976年及以后出生的人员，需提供半年内的无犯罪证明。工资发放方式为公司打入中国银行卡。公司提供住宿，不提供餐饮，另开会半小时。

招聘带班工长若干名，要求身体健康，负责施工现场测量放线工作。薪资为6700-10500元/月，干满一周后可预支工资。

我自己家里装修，本人要求高，愿意为好的施工付费 要求有3 1、支持第三方监理 2、支持辅材更换 3、需要能用瓷砖胶薄贴的砖

招聘两名驾驶员，要求能够完成耕地、旋地、播种、开沟等作业。工作预计于二十五号开始。

横扇街道附近工地招聘泥工大工、木工和小工。

招聘熟练打磨工，年龄要求18至45周岁。 面试时间为周一至周日，每天8:00开始。 薪资待遇：日薪290元至330元，加班费为每小时25元。

张家港金港上市公司招聘正式工，岗位包括行车工和起重工。 行车工要求45岁以内，高中及以上学历，视力良好，持有效行车证，有经验者优先，综合月工资5000-6000元。 起重工要求50岁以内，持有有效的起重指挥证，有相关起吊指挥工作经验者优先，身体健康，责任心强，服从生产安排，综合月工资7000-8000元。 福利待遇包括缴纳五险一金及商业险、员工宿舍、工作餐补、通勤班车、节日福利、生日福利、结婚贺礼、福利体检等。

太仓中外运长白班！招聘装卸工25~52岁，要做过，有装卸的经验！干的快的话！主要工作装卸日用品洗发水！干过的都知道自由，手机可以带。有活就干，没活就休息，早干完早下班！保底8000一个月，根据熟练度可涨到8500，每月20号发工资，可预支！吃住免费，水电费平摊自理！需穿劳保鞋自理！商业保险我司承担！打卡7天200随时安排上班要自行到达！联系

市政开挖维护岗位招聘工人1名以上，要求年龄55岁以下，有经验者优先。 上班时间为上午7:30至下午6:00，其中12:00至1:30为休息时间，实际工作8小时。 工作地点位于石狮市蚶江镇水头村。不提供食宿。

横林、崔桥地区明天需要增加20名人员，男女不限，工作时间为9至12小时，白班和夜班均有岗位。

北京招聘砼工长。

双碓附近招聘粘板熟练工，长年有活。工资月结。

招聘瓦工师傅两名，有数天工期。有意者可报名。

省南通市招聘工长，负责做好现场交底与安全确认。 薪资为每月5000至6200元，定期体检。 要求自带常用工具，能吃苦耐劳，有同类工作经验者优先。

岗位职责： 1、主导本部门水处理项目的整体设计与规划工作； 2、负责项目初期的技术方案制定，与客户深入交流需求，协同内部团队推进可行性实施计划； 3、把控工程设计进度，完成图纸及BOM的输出，并承担相应的审核与校对任务； 4、主动协调采购、装配、调试及验收各环节中出现的具体问题，推动问题高效解决； 5、积极参与客户现场验收，善于归纳现场反馈，提出优化建议并落实改进措施； 6、对已完工项目进行复盘，分析设计方案的优劣，梳理装配与调试过程中的问题，制定改进与预防对策； 7、注重团队协作与发展，严格遵守公司各项管理规定。 （RAS项目工程师）岗位要求： 1、水处理相关专业背景，掌握水处理设备的设计与制造流程，具备本科及以上学历； 2、三年以上水处理行业工作经验，精通钣金结构设计及管路系统设计； 3、熟练操作AutoCad、Revit、SolidWorks等设计软件及常用办公工具； 4、具备良好的沟通能力、时间规划能力与任务统筹能力，能适应紧急任务下的加班及出差安排。

监控调试，会简单的电脑操作，打字熟练

岗位职责: 1. 负责建筑消防系统的技术审核与合规性核查； 2. 组织实施消防设备检测、保养及安全性能评定工作； 3. 参与消防管理规章的拟定与执行落地； 4. 提供专业技术支持，协助相关单位推进消防整改落实； 5. 协同完成消防验收、检查及相关技术资料编制。 任职要求： 1. 持有一级注册消防工程师执业资格证书； 2. 掌握国家消防法律、法规及技术标准规范； 3. 具备较强的消防技术判断与实际问题处理能力； 4. 熟练操作办公软件及专业应用工具； 5. 具备良好的职业道德和团队合作精神。 岗位福利：上六休一，公司统一安排住宿，提供车辆及电话。 联系电话：杨女士***********

1. 负责分布式、地面光伏电站的前期方案设计、可研编制及全套施工图设计工作。 2. 开展现场踏勘，根据场地、电网、地形条件完成系统方案、设备选型及发电量测算。 3. 输出设计图纸、设备清单、工程量清单及技术规范，配合并网报审及图纸评审工作。 4. 施工阶段负责技术交底、现场技术答疑、设计变更及技术洽商处理。 5. 优化设计方案，控制项目造价，确保设计符合国家、行业规范及项目要求。

岗位职责： 1. 负责市政类项目给排水设计工作，包括方案 、可研、初设及施工图整个设计环节； 2. 独立完成项目各阶段设计任务，确保设计成果符合国家及地方技术规范要求； 3. 参与项目前期调研、技术交底、现场配合及竣工验收，解决项目建设过程中的技术问题； 4. 协同其他专业完成协调工作，资料汇总、文件归档等，保障项目整体推进完工。 任职要求： 1. 给排水科学与工程、环境工程等相关专业本科及以上学历； 2. 三年以上市政给排水设计工作经验，具备独立承担项目能力； 3. 熟练掌握《室外给水设计标准》《室外排水设计规范》等技术规范，精通鸿业、CAD、BIM等设计软件； 4. 具备良好的职业道德、责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神。 招聘流程：简历筛选→电话通知面试→面试评估→管理层审议→正式通知→办理入职手续（需解除原劳动关系）。

1. 熟练掌握TSK、OPUS等Prober操作技能，如Prober Device建立。 2. 有能力排查Prober故障及进行维修。

登高证 接受无光伏风电运维经验低压电工证户用光伏运维 、工作内容: 1.招聘区域：宿迁地区，负责户用光伏电站的售后维修、电站巡检、发电异常电站的排查与整改、事故电站的处理、电站清洗、电费回款异常的处理等工作; 2.负责规定县区的户用光伏电站的客户的客情关系维护、客情矛盾的对接和处理、特殊事件的应对和解决等工作; 任职要求: 1.人品端正，务实踏实，能吃苦有韧性，能适应长期户外工作环境; 2.有驾照，爱开车，能适应每天200km左右路程的工作节奏(累计路程，非连续驾驶); 3.不恐高、懂民用电(市电220V)的基础知识; 4.年龄25-45岁之间，有学习能力，遇到问题会动脑爱钻研，有清晰的目标感和良好的执行力; 5.有良好的语言交流能力，能适应农村环境工作，能应对农民客户群体的问题沟通; 6.有户用光伏施工、运维经验者优先;有登高证、电工证优先; 待遇： 1、有五险一金； 2、公司提供车辆和午餐补助； 3、优秀员工年终奖励； 4、可提供住宿。

1.工作经验：3年及以上电子厂房工程师经验 2.水系统：1）设备精通：熟悉掌握冷机、水泵、冷却塔、定压补水装置、加药装置，洁净空调、FCU、FFU、压缩机、风机、加湿器等核心设备的构造和运行逻辑。2）故障诊断与维修：通过分析设备运行数据（如出风温度、压差、电流、温差、露点等）快速定位故障点，独立完成维修或协调解决。3）调试与校准：分析运行数据，使用温度计、压差表等工具校准设备，确保系统运行数据准确且满足生产需求。4）系统管理和优化能力：根据设备生命周期和季节需求，制定周期性巡检、保养计划。通过分析系统运行数据，结合产线人流、产线生产状态，提前预判设备或系统潜在故障，并制定相应解决方案。5）具备系统冷热源分析能力，通过分析厂房冷热源及用量，提出系统节能调整方案。6）管理能力：具备跨部门（其他厂务子系统、产线）协调能力，日常管理助工工作安排，规范台账、运维记录、故障报告等记录工作。7）安全与应急：严格遵守各项安全规定及操作规程，具备应急处理能力，编制应急预案 3.空压、真空系统、工艺排气系统：1）熟悉掌握空压机、干燥机、过滤器、真空泵、风机、VOC、沸石转轮等核心设备的构造和运行原理，2）故障诊断与维修：通过分析设备运行数据（如压力、负压、排气指标等）快速定位故障点，独立完成维修或协调解决。3）通过分析各系统用气量判断是否存在数据异常（如漏气、异常消耗等），与其他子系统及产线沟通确定各系统用量，调节设备数量及运行状态。4）系统管理和优化能力：根据设备生命周期和季节需求，制定周期性巡检、保养计划。通过分析系统运行数据，结合产线人流、产线生产状态，提前预判设备或系统潜在故障，并制定相应解决方案。5）根据设备及系统状态，提出可行的优化方案。6）管理能力：具备跨部门（其他厂务子系统、产线）协调能力，日常管理助工工作安排，规范台账、运维记录、故障报告等记录工作。7）安全与应急：严格遵守各项安全规定及操作规程，具备应急处理能力，编制应急预案 4.面试要求：工作经验满足，熟悉厂务动力系统、气体系统、排气系统的运行逻辑，了解系统与产线的关联，重要性，日常能源管理关注点，应急情况处理能力（可举例以往发生的亲身经历）

岗位核心：招勤奋进取的暖通技术人才，共建专业团队 我们期待与有事业心、愿意专注暖通行业的你携手前行，共同解决技术挑战，推动个人与团队同步成长。若你自带稳定的小工班底，欢迎带队加入，共同发展事业。 工作内容： 1.负责暖通及环保系统的维护保养、故障维修与系统改造； 2.可接受出差安排，主要服务范围为苏皖地区、鄂尔多斯、西安； 3.带领团队执行现场施工任务，确保作业进度与执行效率。 任职要求： 1.经验要求：熟练掌握水冷机组、末端设备、冷却塔的维保与维修，具备循环水处理技术能力；有约克、开利品牌售后经验或第三方维保服务经验者优先考虑； 2.证书要求：需持有焊工证、电工证、制冷证及驾驶证； 3.年龄与素质：25-****岁，思维敏捷，富有创新意识，沟通良好，自律性强，诚实负责，具备团队管理意识和协作能力。 我们提供： 1.团队氛围：充满正能量的工作环境，与志趣相投的同事共同进步，共享项目收益； 2.发展空间：提供系统化专业培训与清晰晋升路径，支持在暖通领域长期发展； 3.薪资福利：月薪8000元，缴纳五险一金，公司提供住宿； 4.工作制度：实行弹性工作制，可根据项目节奏合理调整休息时间。