岗位职责: 1.负责开展人才引进工作，专项招募美团骑手人员。 2.与应聘者进行沟通，清晰说明岗位要求及薪酬福利情况。 3.参与并协调面试安排，对候选人进行初步评估与筛选。 上班时间早九晚六，月薪3500—5500，月休四天！

薪资福利： 1、无责任底薪4000-5000，招聘提成300-1000/人，上不封顶，整体收入过万； 2、享受带薪年假、法定假日休假，节日补贴及礼品，提供年度团建旅游； 3、工作时间早九晚六，每周日固定休息。 工作内容： 1、负责课程顾问、招生主管、招生校长、校长、教学老师、客服班主任等岗位的人才引进； 2、完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程招聘工作； 3、开展招聘数据的统计与分析，优化招聘效率； 4、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1年以上招聘经验，有销售类或业务岗招聘背景者优先； 2、有教育培训行业经历，或熟悉K12领域招聘、招生流程者优先考虑； 3、对招聘工作有热情，愿意长期在人才选拔方向发展； 4、形象气质良好，举止得体，自信积极，具备较强的自我推动力； 5、沟通能力出色，富有亲和力与感染力； 6、有进取心，自律性强，条件优秀且踏实肯干者欢迎直接投递简历。

薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力你快速成长； 团队氛围和谐，工作如家般温暖，轻松高效，乐享生活！ 享有健全的晋升机制，定期评估调岗调薪机会； 端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，办公环境舒适，人文关怀到位。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务达成； 2、统筹办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、落实人事管理制度与操作流程，协同推进部门间协作事项； 4、协助完成行政与人力资源相关的其他事务。 职位要求： 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话流利，待人真诚有礼； 2、品行端正，踏实肯干，具备责任心与积极心态，富有团队意识，听从工作安排； 3、性格外向，亲和力强，普通话标准，能够与候选人进行有效沟通； 4、学习能力强，沟通能力出色，逻辑思维清晰，执行力佳； 5、有招聘工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、配合推进招聘相关工作，如简历初筛、面试协调与后续跟进； 2、办理员工入职、离职、转正等人事手续； 3、管理人事档案资料，确保信息的准确性与完整性； 4、协助处理员工关系及日常性人事支持事务。 任职要求： 1、有基础的人事岗位经验，了解招聘各环节流程； 2、具备良好的沟通能力，责任心强，执行能力突出； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据整理能力； 4、工作细致严谨，具有良好的团队合作意识

具备1年以上农牧业领域人事或行政相关工作经验

岗位职责： 1．负责公司员工的日常入职、转正、调动和离职手续的办理。 2．管理员工的劳动合同和人事档案资料。 3发布招聘信息，筛选简历，安排和参与面试过程。 任职要求： 1．具备良好的口头和书面表达能力。 2．工作细致、责任心强。 3．具有较强的学习能力和原则性。 4．具有良好的职业素养。 5．相关工作经验者优先。 25周岁以下请勿投递，感谢配合。

人事专员 工作职责： 1、负责面试，招聘，员工的入职与离职的办理。 福利待遇： 1、新人期综合薪资4000左右，转正后5000以上 2、公司晋升空间公开透明，助理-人事经理-人事主任-人事总监。 3、为员工提供公平的晋升机会及年假 4、公司经常聚餐KTV户外活动，国内国外旅游等活动。 工作时间： 8:30--17.00 周末双休 国家法定节假日正常休息

岗位职责： 1-负责招聘配置，员工入转调离，员工关系等核心人事工作 2-熟悉各大招聘软件，会用会沟通 3-负责面试，带领新人培训，以及后期入职工作的开展等工作 任职要求： 1-年龄26-40周岁，工作经验1年以上 2-大专及以上学历 3-从事过招聘,管理，人事优先考虑

招聘 因公司发展需要 诚聘人事专员若干名，年龄18-35！工资:底薪+提成，要求熟练使用手机、电脑 负责 1.企业各大厂区招聘及办理入职离职手续，58、BOSS，抖音在线沟通电话邀约、员工后续维护工作， 2.上班时间8:30－17:00（中午休息1.5小时上六休一）不耽误接送小孩。 3.有老员工一带一，包教包会！工作态度热情，有责任心的人，有上进心的人加入！工作地点:徐州睢宁状元府西门南侧。

职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

300一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

宿迁市沭阳县招开槽/切割

夜宵店招聘湘菜融合菜师傅一名，工资9500左右，具体需要试菜 打荷两名工资5000左右 地址：昆山千灯 电话：

小工一名150元一天，日结。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责接待来访客人，提供优质服务 2. 负责公司的招募工作 3. 协助完成运营部门相关工作，确保流程顺畅 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够高效处理前台日常事务，具有较强的组织能力 3. 积极配合团队工作，能够快速适应新环境 有同行业经验优先 薪资福利：综合薪资5200元，底薪3700含满勤，绩效要求招募3人达标，提成500/人，多增少减。岗位提成上不封，上班时间12:00-21:00 午休1小时，单休可以调休；优秀者有完善的晋升 or 灵活转岗体系。生日、节日礼品、团建、旅游、户外活动。 品牌宣言：我们并肩，共赴星光 星光照亮前路，萌动整个青春。加入星萌，你不仅是一名员工，更是品牌的共建者、梦想的合伙人。愿我们以星为梦，以萌为翼，坚守价值准则，践行使命愿景，用热爱与专业，打造属于星萌也属于每一个人的璀璨未来。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

岗位职责: 1.负责线下推广执行，完成既定的地推任务目标 2.与潜在客户进行面对面交流，清晰传递产品或服务信息 3.收集用户反馈及市场数据，为推广策略提供支持 4.参与组织地面推广活动，提升品牌曝光与用户参与度 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4.适应户外工作环境，具备较强的执行力和主动性

以下是一条非常认真的招聘信息，过了这个村就没这个店啦！ 【你需要做的】 1、主动寻找潜在客户，获取并整理客户联系方式； 2、与潜在客户进行有效沟通，结合客户需求及公司资源使用规范，制定符合其推广目标的资源方案； 3、负责媒体合作活动的执行与过程跟进； 4、日常维护现有媒体关系，并持续拓展新的合作关系。 【我们要找的你】 1、我们注重个人综合素质与工作责任心； 2、积极进取，具备团队精神，执行力强，渴望挑战高收入，有强烈的致富动力。 【我们能给你的】 1、无责任底薪+提成+奖金+年终分红（无需出差，无需户外作业，再也不用担心被晒黑啦）； 2、清晰高效的职业晋升机制与带薪专业培训（讲师专业且经验丰富）； 3、五险一金； 4、享受国家法定节假日及带薪年假、婚假、产假等法律法规规定的各类假期（满满的享受假期的happy）； 5、公司提供生日福利、员工旅游、团队建设等多样化员工福利； 6、员工推荐奖励（在拿基本工资的同时还能赚外快岂不美哉）。 我们凭能力说话，只要你够优秀够努力（该有的一点不会少）！！！

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

负责抖音碰碰卡的推广 不坐班，可就近安排 薪资4000+提成。综合1万+

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展策略及落地执行方案，为公司运营提供有效人力保障； 2、结合业务增长需求，持续优化团队人员结构，推动人才培养体系与员工职业发展路径建设； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等管理体系，制定相应工作计划并组织实施； 4、主导组织发展与人才发展工作，促进企业文化的传播与落地； 5、负责行政管理与运营管理相关制度的编制、推行及定期修订完善； 6、统筹中后台支持团队，为条线内部提供高效后勤服务与运营支撑； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验，熟知相关制度法规； 3、熟练掌握人力资源各模块工作，系统理解现代企业人力资源管理模式； 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、保险福利、培训发展等方面的专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规； 5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务处理能力； 6、具备战略思维及良好的分析判断、决策建议能力； 7、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队领导力与人际交往技巧。

工作职责： 1.战略规划与业务支持：提供匹配业务发展的人力资源策略，深入分析组织需求，制定并落地符合实际场景的人力资源政策与实施方案，统筹推动战略执行，保障人力资源举措有效支撑企业长远发展目标。 2.招聘与人才配置：科学开展招聘计划，结合业务增长节奏进行行业调研与人才对标，合理规划人员编制，精准构建岗位人才画像，并通过多元化渠道高效甄选合适人选。 3.绩效管理与激励 4.培训发展与员工关怀 5.员工关系管理：负责员工入职、离职、转岗、调薪、晋升、转正等全流程手续办理，组织开展离职访谈并梳理原因，输出优化建议；协同处理员工投诉及劳动争议，促进和谐稳定的用工环境 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年从事HRBP或综合性人力资源管理工作，有生产制造类企业从业经历者优先。 3.专业知识：精通人力资源各模块运作，尤其在招聘管理、绩效考核、员工关系及组织发展方面有扎实实践，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 4.能力素质：具备良好的沟通协调能力、业务洞察力、问题分析与解决能力以及项目组织推进能力；目标导向强，能承受工作压力，具备团队协作意识和职业保密素养。 5.技能工具：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）及人力资源信息系统。

岗位职责： 1. 维护并持续优化企业员工关系管理体系，营造积极、健康、和谐的工作氛围； 2. 组织实施员工入职、调动、转正、晋升、离职等全流程人事事务管理及相关资料归档； 3. 负责入离职数据统计与分析工作，编制人力资源月度报表及离职情况分析报告； 4. 办理劳动合同的签署、解除等相关手续，动态跟踪员工状态，及时识别并预警潜在法律风险； 5. 完善公司用工管理制度，健全劳动合同、保密协议、考勤休假、岗位变动等管理规范； 6. 协调处理员工之间的矛盾，妥善应对员工投诉及劳动争议事件； 7. 拟定员工奖惩机制，推动激励与约束措施的有效落地与执行监督；

工作方向： 负责企业内外文化活动的策划、执行及主持工作，承担公司形象宣传与接待讲解相关职责； 招聘要求： 1、1990年及以下出生，统招本科及以上学历，播音主持专业优先，需提供学历、学位双证； 2、形象良好、气质出众，亲和力强，具备优秀的创意策划能力与跨部门沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，富有团队合作精神； 3、具备较强的文字表达能力，可独立撰写策划方案、领导讲话稿等各类公文材料； 4、熟练掌握PPT、Excel、Word等常用办公软件操作； 男生身高175cm以上，女生身高165cm以上。

负责主播招聘工作，认真负责，性格开朗

招工！招剪肠工人两名要求会开盘剪！要熟手二把刀勿扰！联系电话