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岗位职责:
1.负责公司员工的日常入职、转正、调动和离职手续的办理。
2.管理员工的劳动合同和人事档案资料。
3发布招聘信息,筛选简历,安排和参与面试过程。
任职要求:
1.具备良好的口头和书面表达能力。
2.工作细致、责任心强。
3.具有较强的学习能力和原则性。
4.具有良好的职业素养。
5.相关工作经验者优先。

25周岁以下请勿投递,感谢配合。
2026-02-10 09:28
IP属地:江苏

职位福利

大专经验不限不接受居家办公留学生优先客服金融互联网运营销售培训实施招聘与配置制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验双休不加班
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