【工作内容】 1、为客户办理专利代理申请业务，提供专业的知识产权相关服务方案； 2、借助公司提供的资源与平台，主动对接客户，准确了解客户需求，推动合作达成； 3、持续跟进企业客户在发展中的知识产权需求，定期回访并提供专业建议与支持； 4、按照公司规定完成各项任务指标 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽学历条件 2、品行端正，作风踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识 3、工作细致耐心，具备较强的沟通协调能力和服务意识 4、语言表达清晰流畅 5、有相关工作经验者优先考虑 【薪资结构】 薪资构成：底薪+绩效+提成 【福利待遇】 五险+节假日福利+生日福利+健康体检+旅游 【上班时间】 早上8:30-17:40；午休12:00-13:40；每月前两周双休，后两周单休（月休6天），法定节假日正常休息

商务跟单，公司提供刚需客户资源，自己去跟踪成交，主要以工业家具为主

职位描述： 1、通过电话或微信与客户保持高效沟通，准确把握客户需求； 2、定期回访老客户，及时解答咨询问题，持续挖掘合作机会； 3、与合作客户保持长期互动，建立稳定合作关系；负责收集潜在客户信息并开展对接，拓展新客户资源，办理公司专利、商标、著作权等相关申请事务； 4、面向高校、研究院、企业等机构定期开展专利挖掘及专业培训服务； 5、主要服务对象为高校教师、科研院所研究员、医院医生及企业技术专家等； 6、全国百强代理机构，陕西省十佳知识产权代理所，连续6年位列陕西地区代理量前两名； 7、成立13年，全国设有18家分支机构，累计服务客户超10万； 位于地铁6、8号线木塔寺站旁，铭一知识产权集团总部所在地，唯一直属总部的商务团队，前半月双休，后半月单休，法定节假日全部休息，缴纳社保，交通便利，办公环境宽敞达2400平，团队氛围融洽，无加班文化，福利优厚，团建、轰趴、电影节等活动均安排在工作时间内。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神，性格积极乐观，有团队协作意识、责任心强，具有集体荣誉感； 3、有知识产权行业经验或销售相关经验者优先录用； 薪资福利待遇： 1、底薪+业绩提成(10％-18％)+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，销售大会设专项奖励，高价值业务额外激励，月均收入8k-12k； 2、入职即享带薪系统培训，配备一对一导师指导； 3、全年享受所有法定节假日； 4、每年3、6、9、12月开放晋升通道，定期组织团建、旅游、生日会、节日礼品发放、员工健康体检等福利活动； 5、每年3月8日妇女节，女性员工可享半天假期； 6、每月初召开销售会议并发放奖金，定期兑现高价值业务激励政策； 7、每年组织一次出境游，国内旅行不少于两次； 8、年度举办大型年会，每季度“英雄宴”于不同城市开展，优秀员工受邀参与。 晋升通道： 1、晋升机制公开透明：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—商务总监—大区总监，七级人才梯队清晰明确，晋升路径全程公开，杜绝关系用人，管理层全部内部选拔，凭实力晋升； 2、综合收入包含底薪+提成+公平晋升支持+完善培训体系+带薪年假+国内外旅游福利，每年省内出行不低于2次，省外出行不低于2次，出境游不少于1次。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累计，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出司法保护利率上限的利息负担 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从业者从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能一线人员 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法律后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关岗位者，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的资助支持

1 协助客户接待工作，维护客户关系，提升客户满意度，陪同客户进行项目参观等事宜 2 协助参与商务会谈，推动合作目标的实现 3 参与商务谈判支持，协助公司代表完成与客户的协商沟通 4 协助维护公司与政府机构、商会组织及合作伙伴之间的良好协作关系 5 协助开展外部公共关系事务，参与重要客户的接待与招待活动 6 协助参与公司重大突发事件的应急响应与后续处理工作 7 协助开展项目前期客户需求对接，协同制定相应应对策略 8 协助参与项目投标流程、实施推进及解决方案沟通等相关工作

岗位职责： 1. 负责与企业客户对接商品选品事宜，提供涵盖入驻支持、流量导入及后续运营的整体解决方案； 2. 熟悉自媒体渠道特点，能结合企业产品制定清晰有效的推广运营策略； 3. 定期回访商家，动态掌握客户需求，持续优化服务流程，提升客户满意度与合作关系； 4. 整理并分析目标客户信息，实施精准跟进服务，构建稳定高效的客户关系体系； 5. 快速响应客户咨询与疑问，增强客户信赖感，提升合作粘性； 岗位要求： 1. 无经验要求，欢迎新人加入，具备电商背景者优先考虑； 2. 表达流畅，普通话标准，具备良好沟通能力； 3. 具备较强的执行意识和协作精神； 4. 热爱工作，学习能力强，善于人际交流； 5. 工作态度积极，责任心强，抗压能力好，行动力突出； 公司福利： 1. 上班时间：8:30-18:00；单双休； 2. 享受国家规定各类法定假期，节日礼品红包不断； 3. 定期调薪机制，绩效奖金、项目提成、年终奖励，收入与能力直接挂钩； 4. 带薪年假、法定假日均按国家标准执行，春节假期超长； 5. 每日供应免费水果零食，轻松缓解工作疲劳； 6. 配备冰箱、微波炉及便民购物架，办公生活更便利； 7. 每月组织团队活动，聚餐、K歌、短途出游丰富多样； 8. 提供入职培训、内部课程及外部学习机会，全面支持职业成长； 9. 团队年轻有活力，帅哥美女齐聚，沟通氛围轻松高效；

岗位职责： 1、处理工商类、许可类业务 2、整理客户资料 3、协助会计整理凭证 4、职位相关的其他工作 任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、有经验优先 岗位福利： 社保、双休节假日、节日福利、定期聚餐 岗位经验： 1-2年经验

岗位职责： 1. 产品合作洽谈，商务接待 2. 产品培训，品牌运营 3. 大客户跟踪服务。 4.C1驾照，五官端正

招人啦！电商招商专员/经理 我们不画饼，只谈钱和成长。 你负责：找商家、谈合作、搞入驻、冲业绩。 我们提供：高提成、好氛围、清晰晋升、稳定平台。 只要你： 会聊天、敢开口、想搞钱、执行力在线。 新手可带，老手高薪。 有销售经验渠道经验最好 坐标:西安绿地都市之门 等你来一起把业绩做爆！ 电话:

锯床工，普工 工作地址:锯床工，普工 20元/小时，月综合6000左右 18－45岁

工作地址:汽车线束新厂区 18元/小时，月综合5000-6000 带薪培训 线束，质检，压接，没有重活 18-40岁

周结：18元/小时，约190-200元/天；月结：19元/小时，约200-210元/天 操作机床，折弯机，上下料，辅助机器下料等 20-40岁

物料员、备料员、装配工、挂件工 工作地址:高陵零部件配件厂 日薪190-210元/天，19元/小时，综合5500-6000 可预支，法定节假日有假 20-47岁

叉车工 工作地址:叉车工 工资21元/小时，约月5800左右 25号发薪，可预支 必须有熟练经验，油叉，电叉 24-45岁，有证

新能源公司招聘： 招聘新能源开发经理10人 ​商务专员1人 ​行政人员1人 采购专员1人 财务会计1人 工作氛围好，福利待遇丰厚，薪资可面谈！ 欢迎推荐！ 联系：

微信QQ沟通出入单，跟单销售

对接合同和结算

【岗位职责】 1. 作为合作商的核心服务窗口，通过企业微信、电话等渠道，专业、及时地响应并处理各类咨询与问题。 2. 高效处理合作商的订单查询、物流跟踪、商品退换货、系统操作指导等日常运营支持工作。 3. 负责收集、记录并初步分析合作商的反馈与建议，及时上报并跟进问题闭环，提升合作商满意度。 4. 协助执行面向合作商的通知、政策传达与活动推广，确保信息准确落地。 5. 维护与合作商的良好关系，根据服务记录，协助运营团队识别合作商的潜在需求与风险。 【任职要求】 1. 经验：1年以上客服相关经验，有To B（对企业/商家）客服、电商客服或宠物行业经验者优先。 2. 技能： • 优秀的沟通表达能力与同理心，能耐心、清晰地解答问题。 • 具备出色的多任务处理能力和应变能力，能在压力下保持专业服务态度。 • 熟练使用客服系统、Office办公软件及企业微信等协同工具。 3. 素质： • 责任心强，工作积极主动，拥有出色的服务意识与团队协作精神。 • 对宠物行业有基本了解或浓厚兴趣，能快速学习产品与业务知识。 • 逻辑清晰，具备良好的问题分析与记录总结能力。"

一、基本要求 1、学历：大专及以上，商务管理，财务专业优先。 2、经验：1–3 年商务投标相关工作经验，应届生可接受。 二、核心能力 1、投标与项目：参与标书制作、资质整理、报价核算、投标文件递交、项目跟进。 2、合同与流程：熟悉合同草拟、审核、签订、归档。 3、数据与报表：整理商务数据、销售报表、客户台账，做简单数据分析与汇报。 4、其他办公室相关事宜。 三、专业技能 1、熟练使用 Office：Word、Excel（数据统计 / 表格）、PPT 2、熟悉基本商务礼仪、招投标流程、合同基础条款 3、有招投标经验优先

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从零基础到专业能手的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法律后盾：携手中国十大律所，以专业严谨态度保障问题高效解决 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约成交 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项，包含荣誉证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的费用支持 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

工作职责： 1. 熟悉企业工商注册、变更及注销流程，掌握税务设立相关操作 2. 负责企业三证年审事务，对接工商业务客户并提供专业咨询解答 3. 办理公司各类变更事项，如名称、地址、法定代表人、股权结构及经营范围调整等 4. 具备良好的沟通能力，能灵活应对处理工商、税务、社保等相关问题 薪资待遇： 无责底薪+交通补助+提成 福利： 周末双休，享受国家法定节假日，带薪休假，公费旅游等 我们期待性格阳光或风趣的伙伴加入，欢迎投递简历 1. 员工生日祝福，定期组织团建活动，发放节日礼品 2. 提供公费培训；年度带薪旅游；工龄工资；每年享受带薪年假；定期团建；孝心工资；意外险；月度奖金；绩效13薪；多项奖金激励 3. 公司制度规范健全，各部门负责人尽职尽责，各项休假政策完善

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程跟进客户咨询与反馈 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的候选人，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优奖励（含证书、奖杯、奖金、实物） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程与操作规范、考核及履职管理等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，全面负责贷前调查分析、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依照公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

岗位职责： 1. 负责董事长日常行程的统筹安排； 2. 负责接待来访客户并陪同商务活动及应酬事务； 3. 负责董事长文件、信函、电邮的接收与转达； 4. 负责起草并发布董事长日常经营管理相关文件； 5. 协助跟进公司重点项目的执行进度； 6. 组织各类会议并做好会务安排及会议纪要工作； 7. 收集整理各类信息、数据及行业动态，为决策提供支持与建议； 8. 完成董事长交办的其他工作事项 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上工作经验者优先考虑 2. 熟练操作各类办公软件，具备较强的文字撰写能力 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致主动、条理清晰 4. 抗压能力强，能适应短期出差 职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、包吃、社保缴纳、定期体检、生日福利

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常事务，包括客户资料整理、订单跟进及合同归档 2.负责销售数据的录入与统计分析，定期生成销售报表供团队参考 3.协调内外部资源，跟进客户需求与反馈，提升客户满意度 4.管理销售部门的文件与文档，确保信息准确性和可追溯性 5.配合完成销售活动的筹备与执行，支持团队达成业绩目标 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有良好的沟通能力和团队协作意识 3.工作细致负责，具备较强的时间管理与执行力 4.有销售助理或相关岗位实习经验者优先考虑 5.熟悉销售流程，愿意在销售支持类岗位长期发展

1、快速理解甲方需求与合作意向，搭建高效沟通桥梁，为双方合作创造良好开端。 2、牵头对接政府、供电局、设计院等机构，主动开拓合作资源，构建稳定的设计与营销协作网络。 3、细致核对合作各项细节，确保条款表述准确无误，保障合同签署规范无疏漏。

任职要求：形象气质良好，不限经验，具备较强的学习能力，思维条理清晰，提供专业培训，富有耐心。 1、全日制统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的风险识别意识与风险管控能力； 3、责任心强，具有大局观，性格稳重，工作严谨细致，坚持原则； 4、具备出色的逻辑思考能力，能够独立分析并作出判断。 薪资待遇：无责底薪3000+提成+奖金 综合薪资 8K-10K 缴纳五险一金

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息及罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带领新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理客户债务事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题分享活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

跟进生产进度，安排车辆发货，处理日常事务

职位描述： 地铁6、8号线木塔寺旁，铭一知识产权集团总部，唯一隶属于总部的商务团队，前半月双休，后半月单休，法定节假全休，缴纳社保，通勤便利，办公面积2400平，团队氛围融洽，无加班文化，福利优厚，节假日全部正常休息，团建、轰趴、电影节等活动均安排在工作时间内。 1、通过电话或微信与客户高效交流，准确把握客户需求； 2、定期回访老客户，解答咨询问题，持续挖掘合作机会； 3、与合作客户保持常态化沟通，维护长期稳定关系；负责收集潜在客户信息并开展对接，拓展新客户资源，承接公司专利、商标、著作权等申报业务； 4、面向高校、研究院、企业等机构提供定期专利挖掘支持及专业培训服务； 5、主要服务对象为高校教师、科研人员、医院医生及企业技术专家等高层次人才； 6、全国百强代理机构，陕西省十佳知识产权代理所，连续六年位列陕西地区代理量前两名； 7、企业成立13年，全国设有18家分支机构，累计服务客户超10万+； 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业背景； 2、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神，性格积极向上，有团队协作意识，责任心强，认同集体价值； 3、有知识产权行业经验或销售岗位经历者优先录用； 薪资福利待遇： 1、底薪+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，销售大会设专项奖励，高价值项目额外激励，月均收入8k-12k； 2、入职即享带薪系统培训，配备专人一对一指导； 3、全年享受所有法定节假日正常休假； 4、每年3、6、9、12月固定晋升窗口期，定期组织团建、旅游、生日会、节日礼品发放、员工健康体检等福利活动； 5、每年3月8日女性员工可享半天假期； 6、每月初召开销售例会并颁发奖金，定期发放高价值业务激励金； 7、每年组织一次出境游，国内旅行不少于两次； 8、年度盛典及季度英雄宴轮流在不同城市举办，优秀员工受邀参与。 晋升通道： 1、晋升机制公开透明：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—商务总监—大区总监，七级人才梯队清晰，晋升路径全程公开，杜绝关系用人，管理层全部内部选拔，凭实力晋升； 2、综合薪酬=底薪+提成+公平晋升+完善培训+带薪年假+国内外旅游，每年省内出行不低于2次，省外出行不低于2次，出境游至少1次。