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扬州广陵区招工长/工程师
工长
扬州市广陵区招工长/工程师
工长工程师小工
领先水果包装大量招长期工,年龄 18 岁以上 3~4人一组计件,长白班,吃饭自理,正常每天200~350元综合工资每月8000元左右, 新组前期每天每组补贴100元每天连续补7天() 要去的联系我们 电话同步高 每天9点可以直接上班
苏州
4月29日 12:04拨打电话
工长钢结构氩弧焊工气割工工厂焊工氩弧焊
盘湾镇企业 招焊工 长期正式工 要有焊工证 主要焊法兰 钢构 不上高处 有时会焊小压力容器(化工) 氩弧焊比较多 第二个 要火焰切割师傅 具有焊工证 机器是火焰与等离子一体 (只要操作机器,如果编程会最好) 要求:年龄不超过55岁 持焊工证 根据资历证书不同 工资按照280-300左右一天 6天8小时 联系电话:
盐城
4月21日 07:29拨打电话
工长工程师
南通FSOPlanner各一名(4个月),要求熟悉FPSO调试阶段工作,英文工作交流,英文面试。联系人:andrew:
南通
4月23日 16:15拨打电话
工长工程师月结
EHS主管,1 工作地址:省徐州市睢宁县双塔路6号(睢宁空港园区) 12小时工作制 8000-10000元 必须有制造业工厂2年以上同岗位工作经验 25-40岁大专及以上学历
徐州 睢宁县
4月23日 14:11拨打电话
南京浦口区招工长/工程师
工长
南京市浦口区招工长/工程师
工长
招圆织工长干2名,市场带,机台好开,有满勤奖,有送丝,有割管,有拉管,有下布,厂在徐州沛县安国工业区。电话,,
徐州 沛县
4月22日 20:46拨打电话
工长工程师
南通VLCC项目 - Machinery & Piping Supervisor (英语面试) 相关项目/岗位工作经验, 欢迎推荐和自荐,:
南通
4月21日 07:16拨打电话
工长工程师
南通FPSO项目(EPC岗位) - Construction Piping Supervisor 相关项目/岗位工作经验, 英文流利,欢迎推荐和自荐,:
南通
4月25日 09:20拨打电话
工长月结兼职
负责农村自建房施工管理,从项目开工到完工,工人协调管理,材料预算,品质工期把控,按工期包质量完成交付
焊工,二保焊
7000-10000元/月
二保焊1-2人月结吃苦耐劳焊工证
一:焊工(要有证),要会二保焊 二:,年龄 30-45 周岁 三:有登高证优先 四:身体健康,无不良嗜好 五:工资面议
南京江宁区3组定制柜安装。
240-400元/天
家具安装1-2人
3 组定制柜安装。
南京 江宁区
4月30日 09:19拨打电话
江苏徐州土山镇找个小挖机替班,挖路基,技术好,,
挖机司机
土山镇找个小挖机替班,挖路基,技术好,,
徐州
4月30日 09:19拨打电话
淮安招工地小工/杂工,清清垃圾,
运渣小工1-2人
4月30号下午4小时110块,清清垃圾
淮安 清江浦区 台北city不夜城
4月30日 09:19拨打电话
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
聚格装饰面向全国诚聘连锁品牌门店施工工长。 我们长期承接蜜雪冰城、九多肉多、幸运咖、鱼你在一起等众多连锁品牌的全国装修业务,项目稳定,遍布各地。 现特招: 水电工、木工。 必须两人一组搭档,且严格限定为“一名水电工 + 一名木工”的组合模式。 有连锁快装经验者优先。 公司提供免费岗前培训,流程规范,保障齐全。月收入12000-20000元。 仅接受满足上述组队条件的班组报名或推荐。 有意者请速联系郑先生电话。
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全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工,有连锁快装门店经验者优先,两人一组,水电、木工各一人。(服务连锁品牌有:蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰
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车间主任月结5-10年本科工程机械经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责冲压与拉伸生产流程的组织及持续优化 2.监控生产各环节,保障产品品质与作业效率 3.组织团队协作,推动团队配合与执行效能 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能独立开展工作,具备较强的问题分析与处理能力 3.拥有团队意识,适应能力强,能应对工作环境的变化
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专
1、全面主导工厂生产运营管理工作,制定并落实生产计划,保障生产过程高效、安全、环保,稳定输出产能; 2、持续优化生产工艺流程,统筹团队建设与管理,提高设备运行效率及产品品质水平; 3、构建科学规范的生产管理体系,推动成本控制与效率提升,助力实现公司年度经营指标; 4、加强跨部门协同联动,衔接客户实际需求,保障供应链顺畅及客户关系稳定; 5、推动技术革新与智能制造升级,引领工厂数字化、智能化发展进程。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、制造、管理等相关专业背景,具备10年以上生产管理实战经验; 2、掌握行业核心工艺流程,熟练运用精益生产、6S管理及ISO体系标准; 3、具有战略规划能力与强效执行力,能带领团队有效突破产能瓶颈; 4、心理素质好,抗压能力强,具备出色沟通协调能力,有大型工厂管理经历者优先考虑; 5、认同企业价值观,富有责任感、创新精神及长期发展意愿。
业务跟单员
6000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限印染行业跟单优先熟悉针织面料
1.有2年以上染厂面料跟单相关经验者优先; (具备类似跟单工作经历亦可) 2.熟练操作常用电脑办公软件。 3.主要职责为对接外部客户及客户订单跟进;来料计划的厂内统筹与协调;熟悉针织布相关知识,对工厂内部加工流程进行实时跟踪,保障客户成品按时出货。 工作地点:江苏盐城射阳县临海镇
自动化工程师3-5年大专
焊接机器人编程工程师招聘 一、公司简介 [常州顺和得一机械科技有限公司]是一家专注于[行业领域]的领先企业,在行业内拥有卓越的口碑和广泛的市场份额。公司始终秉持“创新驱动、质量为本、客户至上”的经营理念,致力于为客户提供高品质的产品和服务。我们拥有先进的生产设备和完善的研发体系,不断投入资源进行技术创新和产品升级,以满足市场日益增长的需求。 二、岗位职责 负责焊接机器人系统的编程与调试工作,根据产品设计要求和工艺标准,编写高效、精准的机器人焊接程序,确保焊接质量和生产效率。例如,针对不同的焊接工件和焊接要求,优化焊接路径和参数,提高焊接的稳定性和一致性。 参与焊接工艺的开发与优化,结合实际生产情况,对焊接工艺进行持续改进,降低生产成本,提高产品质量。例如,通过试验和数据分析,确定最佳的焊接电流、电压、焊接速度等参数,改善焊接接头的性能。 负责焊接机器人及相关设备的日常维护与保养,制定维护计划,定期进行设备检查和维护,及时发现并解决设备故障,确保设备的正常运行。例如,对机器人的关节、电机、传感器等部件进行定期检查和保养,更换易损件,保证机器人的精度和可靠性。 与团队成员密切协作,包括机械工程师、电气工程师、工艺工程师等,共同完成自动化项目的规划、实施和调试工作。例如,在项目实施过程中,与其他工程师沟通协调,解决技术难题,确保项目按时交付。 为生产人员提供技术培训和指导,使其熟悉焊接机器人的操作和维护方法,提高生产人员的技能水平。例如,定期组织培训课程,讲解焊接机器人的操作规范、安全注意事项和常见故障排除方法。 三、任职要求 学历及专业:大专及以上学历,自动化、电气工程、机械工程、机器人工程等相关专业。 工作经验:具有3年以上焊接机器人编程与调试工作经验,安川优先或熟悉常见品牌的焊接机器人,如ABB、库卡、发那科、等。 技能要求: - 熟练掌握机器人编程软件,如RobotStudio、KUKA.WorkVisual等,能够独立完成机器人程序的编写、调试和优化。 - 熟悉焊接工艺,了解气保焊、氩弧焊、激光焊等焊接方法,能够根据不同的焊接要求制定合理的焊接工艺参数。 - 具备一定的电气知识,能够看懂电气原理图,进行简单的电气故障排查和维修。 - 熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件,能够进行简单的机械结构设计和图纸绘制。 素质要求: - 具备较强的问题解决能力和创新思维,能够在工作中快速解决遇到的技术难题。 - 良好的团队合作精神和沟通能力,能够与团队成员有效协作,共同完成工作任务。 - 工作认真负责,有较强的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。 四、薪资福利 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资,月薪[8000] - [20000]元,具体根据个人能力和经验面议。 福利待遇: - 五险:按照国家规定为员工缴纳社会保险 - 带薪年假:员工享有法定带薪年假,工作满一定年限后,年假天数逐年递增。 - 节日福利:在重要节日为员工发放节日礼品或礼金,表达公司的关怀。 - 培训与发展:提供丰富的培训机会,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的空间。 - 工作环境:公司拥有舒适的工作环境和先进的办公设施,为员工创造良好的工作条件。 五、工作地点 [常州市湖塘科技园东升路15号] 六、应聘方式 也可致电[***********潘先生],与我们的招聘负责人直接沟通。 我们期待您的加入,一起共创美好未来!
电气工程师
1.3-2.5万元/月
电气工程师5-10年本科电气PLC工程师
1、负责项目初期电气元件选型,编制BOM清单,制定节点进度及人工成本估算; 2、完成电气原理图的设计与绘制; 3、进行PLC程序开发及HMI界面组态; 4、赴客户现场开展产线设备调试与验收工作; 5、整理并归档项目相关技术资料。 任职要求 1、掌握西门子、欧姆龙、三菱等品牌PLC应用,具备多种平台经验者优先; 2、熟悉西门子、昆仑通态、威纶通等HMI产品,能熟练操作多种类型者优先; 3、具备伺服、步进、变频器等运动控制应用能力,可实现单轴或多轴速度与定位控制; 4、精通Profinet、Ethercat、Ethernet/IP等主流总线通信协议,具备Modbus、OPC基础知识; 5、具有汽车主机厂规范项目经历者优先考虑; 6、具备新能源模组、PACK类项目实践经验者优先; 7、有AGV、立体仓库等相关项目背景者优先
车间主任月结5-10年大专生产设备管理食品质量管理精益生产生产计划与物料控制生产质量管理
序号概述具体描述 1规划计划(1)根据公司发展规划和公司年度预算,制定本部门发展规划和实施计划,并监督执行 (2)组织各层级管理人员制定、细化生产部各季度、月度绩效考核指标,并制定实施计划;制定生产计划,优化生产流程及人员配置,完成生产任务;制定培训、培养计划 (3)定期组织周例会、月度总结会议、督导各项指标的进度,并按照标准实施绩效考核 2经营协同(1)围绕质量、成本、交期,推动生产经营工作有效开展,协同供销端,确保公司经营目标的实现 (2)在上级直属部门指导下,通过月度产量与销量匹配及“三日销售节拍”、“单品种警戒库存”等过程监管,制定产销协同方案和实施计划,并监督实施 (3)建立信息收集、反馈渠道,并逐步完善,制定年度生产计划预算(包含OEM计划),明确年度、每季度、每月直到每周的生产任务要求,并向原料端提出量的需求,同时根据原料端和营销端等实际波动情况进行滚动调整 3经理人管人事(1)遵守国家法律法规和集团的相关制度,践行《益客发展纲领》和综合经营管理体系的要求,培训宣贯、带动下属学习并践行; (2)明确本部门的岗位、编制、职责、权限、任职资格,培训下属熟知并践行所在岗位的职责; (3)选拔、配置团队成员,组织团队一体化协同工作,每季度对团队成员盘点、分析,并制定计划培训赋能,提升团队的职业素养和专业能力,帮助下属达成目标并有成就感; (4)组织研讨、分解、制定本部门的年度目标,指导下属依据上司的目标和岗位职责设定年度目标、任务,制定行动计划(APS),并进行传帮带,跟进目标达成的执行状态,对直接下属考评、面谈。 4现场管理(1)分析并逐步推进人岗匹配,包含人员数量、岗位胜任力评估等,明确各岗位说明书,同时要通过5S管理、目视化管理等方法,实现生产现场的持续改善 (2)落实产品加工工艺流程和标准 (3)落实工厂问题工序的改善,并跟进改善成果 (4)建立完善内部激励机制,发动全员参与,消除跑、冒、滴、漏 5设备设施管理(1)对生产和特种设备设施(包含制冷、污水等)进行过程监督管理 (2)确保各项规章制度有效落实 (3)安全操作规范落地实施和监督 6管理体系建设组织建立健全部门管理制度和流程,形成制度化、流程化和标准化的管理体系 7工艺/工序管理组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善,有效地促进工序间的连锁,实现生产的标准化及流程化 8价值核算(1)通过对生产部价值点进行动态监控,与兄弟公司进行指标对比 (2)订单价值核算,优化产品结构,每日总结分析,制定改善措施和方案计划,提升价值创造能力。 9效率提升(1)通过流程优化、设备替代人工、信息化等方式,不断提升生产效率,降低生产成本 (2)组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善,有效地促进工序间的连锁,实现生产的标准化及流程化 10安全保障(1)负责公司产品质量食品安全的监督管理工作,保障正常的生产经营 (2)监督平台生产安全管理体系(生产安全、员工安全、环保、员工职业健康等)在生产环节落实,通过安全检查、事故分析、员工反馈等环节,稳定生产秩序,确保安全生产 11外部关系维护保持与政府机关等外部单位的紧密联系,塑造良好企业形象
生产跟单
5000-6000元/月
工厂文员生产跟单1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差单休跟单经验AutoCAD机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检等环节,确保交期与品质达标 2. 整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料),维护ERP/金蝶系统数据准确完整 3.编制生产日报、周报及异常分析表,向主管反馈进度偏差及改进建议 4.对接客户与内部部门,处理订单变更、样品确认及售后信息传递 5.协助文控管理,包括文件收发、会议记录、档案整理及办公用品申领等日常行政支持 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel函数、Word排版、PPT制作) 2.有1-3年生产跟单或文员类岗位经验,熟悉制造业生产流程者优先 3. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.责任心强,能适应阶段性加班,服从工作安排,具备团队协作意识
工艺设备主管
1-2万元/月
厂长/主管3-5年大专生产设备
岗位职责: 1. 负责公司生产设备的维护保养管理、新设备的安装调试跟进及零配件采购工作,确保设备稳定运行,保障生产顺利进行; 2. 执行厂区设备月度与年度检修保养计划,落实各项维护措施; 3. 实时掌握备品备件库存状况及使用情况,制定采购方案,并完成相关资料归档; 4. 协助上级完成设备管理制度及相关技术文件的编制与完善; 5. 主导设备技术改进和优化项目,提升设备运行效率与使用率; 6. 对设备故障情况进行数据统计与原因分析,提出改进对策,减少故障发生频率,提升维修质量,合理控制维修支出; 7. 组织开展设备突发故障的应急抢修工作,确保快速恢复生产; 8. 负责对设备维护人员开展操作规范与维修技能的培训指导,参与生产部门安全生产技术类培训工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 机械、机电、电气、自动化等相关专业背景; 3. 具备3年以上设备管理与维修工作经验,熟悉非标设备者优先; 4. 具有良好的沟通协调能力、问题诊断能力及数据分析能力;
电气工程师
6000-9000元/月
电气工程师1年以下本科AGCAVC并网测试
工作职责: 1. 负责风电、光伏、储能等项目的并网检测工作,涵盖AGC、AVC、SVG、电能质量等涉网试验,完成测试方案编制、远程实施测试及数据处理分析,并形成规范的检测报告 2. 开展风力发电、光伏发电及储能系统的机电暂态建模与电磁暂态建模相关技术工作 任职资格: 1. 本科及以上学历,电力系统及其自动化、电气工程及其自动化或相关电气专业背景 2. 持有有效驾驶证,具备实际驾驶能力 3. 可接受短期外出工作安排 4. 具备较强的事业心与责任感,作风严谨,善于团队协作,自主学习能力强;拥有良好的沟通协调能力,能够与部门成员高效配合完成工作任务
涂装车间管理岗
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理
1、落实生产办与车间主任交办的各项任务 2、执行车间工艺纪律管理,及时传达技术部指令,全面负责油漆工艺实施 3、统筹本车间各班组工作衔接,协同其他车间推进生产任务顺利开展 4、负责本车间CO5数据及其他相关生产数据的统计与上报 5、管理本部门文件资料,建立并维护台账,及时完成需更新文件的换版工作 6、收集各班组考勤信息,确保考勤记录真实准确 7、定期开展工艺、质量及生产秩序巡检,识别问题并推动整改优化 8、向外包施工队伍提供油漆作业派工单(含构件名称、冲砂油漆面积、油漆配套、结构吨位等信息) 9、确认生产准备关键节点,管控车间油漆及相关耗材的使用情况 10、编制车间员工能力提升所需的培训资料 11、监督各班组低值易耗品领用行为,促进合理使用,降低材料消耗成本
普工/操作工包吃包住6-10人日结
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