
工长工程师
南通FPSO项目(EPC岗位)
- Construction Structure Supervisor
南通CMHI场地,短期5-10月
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工长月结
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:丙一 船舶类型:散货船 薪资待遇:11500 合同时长:未填写 招聘人数:1
工长工程师
南通FPSO项目(EPC岗位)
- Construction Structure Supervisor
南通CMHI场地,短期5-10月
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江苏连云港工程师(五险),1工作地址:开发区4500-6500元/月
4500-6500元/月
工长工程师月结
工程师(五险),1
工作地址:开发区
4500-6500元/月
工长全职
因公司发展需要,现招聘电力设备维护工长4名,要求年龄30-45周岁,,懂高压电力知识,有过从事高压电力设施或变电所工作经验优先
工长工程师小工
领先水果包装大量招工人长期工,年龄 18 岁以上
3~4人一组计件,长白班,吃饭自理,正常每天200~350元综合工资每月8000元左右,
新组前期每天每组补贴100元每天连续补7天()
要去的联系我们
电话同步高
每天9点可以直接上班
江苏苏州招10人,风管包棉,打杂的活,9小时180,餐补15,,能干活的来,明早6:40店
180元/天
小工餐补6-10人
招10人,风管包棉,打杂的活,9小时180,餐补15,,能干活的来,明早6:40店里集合,
小工力工1-2人
扬州市广陵区招工地小工/杂工、工地力工,润扬集团,招市政小工,200一天,管住不管吃,工资打卡,65岁以下
冷菜社保1-2人
无锡酒店现招5人厨房精团队(2个冷菜主副1万、8千、炒锅1名1万、切配1名8千蒸箱1名中工8千,总厨1名)1.5万加提成,做江浙苏邦精致私房菜420个餐位(13个包厢、1500平营业面积)会所级社会餐饮,现有厨房人员13人,增加5人管理出品精小团队,再招聘前厅管理经理1名(8千一1万交社保,有10年工作经验),宴会预订1名(6千以上加提成交社保),前台收银1名(5千一6千交社保),餐饮财务主管8千(15年工作经验以上)外卖部负责运营经理(懂销售和收银,6千加提成交社保),谈妥即可上班,地址在无锡滨湖区繁华商业街,合适的可电话沈总[合十][合十],(谢谢[合十][合十]
工厂焊工包住月结
《常州新能源汽车》大量招聘工人:18-35岁28元每小时,无套路直发,每天252-308元一天!工作内容:理想新能源汽车厂装配,焊装,打磨,等等,工期3-6个月,无需工作经验!半月倒班一次,每天有效工时9-11小时,提供住宿6人间,),,水电费平摊,住宿200每月,班车100每月,每月10号发工资![庆祝]吃饭有食堂(自费10-15元)恒温车间,返厂人员可以接受,不可以预支,,满三个月报销(需简单测试听力)带好身份证,案底暂明显纹身,不接受,12点面试,自行到达,当天来不及可以随时安排住宿。报名电话:庆庆《》
吉林吉林招用混凝土振捣工和工长一名,要求对混凝土浇筑有一定的实践经验,工作地点,联系电话
工长
招用混凝土振捣工和工长一名,要求对混凝土浇筑有一定的实践经验,工作地点吉林市,联系电话
工长
现场施工管理(施工工长)工作地址:凌海市客运站北行100米工资6000-10000(具体面议)根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成。每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求。巡查现场,排除安全隐患。控制施工损耗,避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。,根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成。每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求。巡查现场,排除安全隐患。控制施工损耗,避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。,三年以上施工现场管理经验,独立负责过2个以上的房建、市政项目优先,具备强执行力与团队协调能力持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书,证书有额外补贴,中专以上学历,建筑工程技术、土木工程、工民建等相关专业
黑龙江哈尔滨招聘市政工长、技术员、要求有市政二级建造师,工资15000-18000元月开联
市政工长技术员
招聘市政工长、技术员、要求有市政二级建造师,工资15000-18000元月开
联系电话:
型材主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1.熟悉型材组安全技术操作规范,熟练掌握本组各类设备的规范操作流程;
2.组织本组人员严格依照生产图纸及工艺文件执行生产任务,并对本组生产质量全面负责;
3.负责本组员工的出勤、加班、纪律及相关制度执行情况,并及时向厂长反馈相关信息;
4.统筹安排本组人员工作调配,协助厂长推进跨班组协作任务的落实;
5.针对本组常见设备异常状况,具备准确判断能力,并能迅速采取有效应急处理措施;
6.依据工厂设备管理要求,严格落实本组设备的维护保养工作,定期组织检查与维护;
7.生产完成后,组织将剩余材料及边角料统一运送至仓库指定区域存放,在新订单安排时优先统筹使用可再利用材料;
8.负责本组作业区域内物料摆放及现场卫生的日常管理工作。
EPM工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年大专EPM项目工程师
一、岗位职责
•主导FPC/PCB项目从启动到交付的全流程管理,保障项目进度与质量目标达成。
•联动客户与内部团队,统筹资源配置,及时处理项目执行中的设计及工艺异常。
•参与项目初期技术评估,结合板厂实际能力优化设计方案,有效控制成本与潜在风险。
•负责项目资料归档、会议安排与进度汇报,及时响应客户需求调整并推动落实。
二、任职要求
•大专及以上学历,电子、机械或项目管理类专业优先考虑。
•具备1-3年EPM工作经验,有FPC/PCB生产厂设计背景或项目管理经验者优先,熟悉线路板开发及制造流程者更佳。
•掌握项目管理基本方法,可独立推进项目进程,具备较强的沟通协作、问题应对及承压能力。
•熟练操作Office办公软件,掌握项目管理相关工具者优先。
•具备基本英语读写能力,通过大学英语四级者优先。
维修变频器等设备
150-300元/天
电气工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责变频器的故障诊断、维修与性能测试,确保设备稳定运行
2.进行电路板的检测、分析、元器件更换及焊接修复,提升维修一次合格率
3. 编制维修记录与技术报告,建立常见故障数据库并提出优化建议
4.配合生产、质检等部门完成电气设备的安装调试与技术支持
5.参与电气系统升级改造,提供可行性方案与实施协助
任职要求:
1.学历不限,具备电气自动化、电子技术等相关专业背景者优先
2. 有变频器或工业控制类设备维修经验者优先,经验不限
3.熟悉模拟/数字电路原理,能看懂电路图并使用万用表、示波器等工具
4.具备基本焊接技能和安全操作意识,责任心强、动手能力强
5. 良好的沟通能力与团队协作精神,能适应现场技术支持工作
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验钣金工艺经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、具备制造业、船舶行业车间管理相关经验。
2、落实企业生产安排,组织车间日常运作,监管工艺执行,推动部门间协同,负责设备保养与安全管控,全面统筹人员培养、成本管理及绩效评估等工作。
任职资格:
1、大专及以上学历或具有3年以上工作经验。
2、需掌握生产流程改进、品质管理及团队协作方面的专业能力。
功能测试治具电控
7000-15000元/月
电气工程师1-3年大专
负责FCT功能测试治具电控,与客户讨论方案,
-参与电路原理图设计
-根据客户需求文档(如测试精度、效率指标),制定自动化测试方案,涵盖电气、
功能、可靠性测试。
-编写plc。和单片机。
注塑生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验汽车经验
岗位职责:
1.负责注塑产线的日常运作与人员调度,确保生产任务按时完成;
2.跟踪生产各环节运行情况,及时排查异常问题,保障产品品质与产出效率;
3.对团队成员进行指导和技能培训,持续提升作业水平与整体效能;
4.推行5S现场管理标准,维护车间环境的有序性与安全性;
5.与相关部门协同配合,推动流程改进,实现降本增效。
任职要求:
1.精通注塑生产工艺及常用设备操作,拥有扎实的现场管理经验;
2.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力,能有效带领团队达成目标;
3.具备突出的应变与问题解决能力,可在高强度工作环境中迅速做出判断;
4.工作细致认真,责任心强,执行力高,确保各项生产指标顺利完成;
5.接受轮班安排,能根据实际生产需要灵活调整工作时间。
生产主管/车间负责人
1.1-2万元/月
车间主任5-10年学历不限表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益
工作内容
1.负责生产车间的日常运营,涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监管等工作;
2.组织协调车间各职能单元协同作业,保障生产环节高效衔接;
3.快速响应并解决生产过程中出现的异常情况,提出优化方案并跟进落实;
4.具备车间6S管理实践经验者优先。
任职要求
1.必须具备检夹具行业从业背景,有现场管理经验,熟悉检具夹具生产工艺流程者优先;
2.身体健康,能胜任车间现场工作环境;
3.工作态度端正,认真负责,具备较强的执行能力与责任意识;
4.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识;
5.愿意长期投入、将本职工作视为事业发展的候选人优先考虑。
服装厂后道主管
1-1.1万元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验精益改善经验服装纺织
1.负责后整车间人员调配,统筹整烫、检验、打箱及出库等各环节工作安排。
2.监督各工序生产进度,控制生产成本,保障产量达成与产品合格率达标。
3.对接前道部门协调生产计划,依据出货时间推进车间进度,确保按时交付且订单质量符合标准。
栏目概述
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