1、负责生产部门相关数据的统计与分析工作； 2、妥善完成统计资料的保密及归档管理； 3、按时完成上级交办的其他工作任务。 4、需文秘类相关专业，具备良好文字功底，擅长撰写总结、报告等文书材料。

岗位职责： 1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料齐全及信息安全； 2.配合上级完成相关文书的撰写、修订与核对工作，确保内容准确、格式规范； 3.处理日常行政事务，包括来访人员接待、电话转接、邮件收发等工作； 4.协助开展会议筹备工作，如会议室协调、会议资料整理与准备工作； 5.协助完成各类数据报表的汇总与编制，保证信息真实、提交及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与各部门保持顺畅对接； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，能熟练使用各类办公设备； 3.具备较强的计划统筹与时间管理能力，可高效推进各项任务落实； 4.拥有较好的书面表达能力，能够独立完成常规公文的拟写工作； 5.工作认真负责，具备保密观念，严格遵守公司各项规章制度。

岗位职责: 1.负责公司前台区域的环境布置，接待重要客户及来访应聘人员，并及时与相关部门对接联系。 2.统筹办公用品的采购与库存管理，保障打印机、网络等设备正常运转；监督办公环境清洁、绿植维护及安全巡查工作，妥善应对停电、设备故障等突发情况。 3.处理公司内外部邮件及快递收发事宜，确保信息传递准确高效。 4.协助同事完成日常行政文书事务，如资料整理、文件归档等工作。 5.统筹管理层会议的相关安排，包括会议室预订、设备调试及会议纪要的整理归档。 6.负责行政类各项费用的统筹管理，涵盖房租、水电、消防、绿化、邮寄及办公耗材等相关支出。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理各类咨询事项。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通。 4.工作细致认真，责任心强，具备优秀的组织与协调能力。 5.可独立开展工作并解决实际问题，具备较强的时间规划与任务管理能力。

1. 学历与经验：大专及以上学历，1年及以上助理/行政相关工作经验优先；应届生可投递，需具备较强的学习与执行能力。 ​ 2. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel数据处理、PPT基础排版），具备基础文案撰写与信息提炼能力；有良好的沟通表达与跨部门协作意识，能灵活应对突发事务。 ​ 3. 素质要求：工作细致严谨，注重细节与效率，具备较强的责任心和时间管理能力；性格沉稳有耐心，能承受一定工作压力，严格遵守保密原则。

【豪华公寓4人间住宿、包三餐、五险、带薪培训接受无经验、纯文职不销售、无责底薪+奖金月均5500-6500】 前台职位描述： 1、负责来访客户的接待和面试人员的指引工作； 2、负责客户信息登记、查询、预约记录； 3、负责用品的领用、记录和管理； 任职要求： 1、18-30周岁、学历经验不限； 2、工作踏实，责任心强 3、接受八小时排班排休制，单休 全国20+连锁美容品牌，晚上会营业所以分为早中晚三班，到点下班。下班后无需任何工作后续事情处理。

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产与物资的统筹维护； 2、开展人力资源相关事务，涉及招聘配置、员工关系维护、培训组织实施等环节； 3、协助策划并执行公司各类会议及团队活动，保障流程有序，促进组织氛围建设； 4、参与行政与人事制度的梳理与优化，推动工作规范化与运行效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先考虑； 2、具有3年以上行政人事领域实际工作经验，具备团队管理经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密意识； 4、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理多项任务并持续推进落实。

1.负责公司人事相关事项。 2.常规办公物资外，同步负责采购和管理生产车间辅助物资。 3.管理公司固定资产定期盘点并配合完成折旧/报废流程； 4.处理日常行政费用报销 5.维护办公环境整洁与安全配合落实6S管理要求。 6.协调生产部门临时需求； 7.管理车间/仓库相关行政文件（如出入库登记单据、安全培训记录等），按规范分类归档； 8.支持生产，销售，财务部门的日常行政工作。 9.完成上级交办的任务。 教育背景 大专及以上学历。 工作经验 1-3年行政助理/文员相关工作经验，有制造业背景者优先；熟悉工厂行政事务流程者更佳。

岗位工资：3000-7000； 工作时间：早8:30 - 下午17:30 公司待遇： 1、双休，节假日正常休息； 2、员工享有社保，为您的职业生涯和生活提供坚实保障； 3、舒适的工作环境：办公室冬暖夏凉， 4、具有良好的职业发展机会； 5、工作地点：江苏省徐州市苏山街道泉山区苏山小学附近淮海国际陆港大楼905室； 岗位职责： 1、负责公司日常客户咨询，提供专业的解答与支持； 2、协助领导外出拜访重点客户，承担商务对接与沟通协调工作； 3、处理客户反馈的问题，确保服务质量，提升客户满意度； 4、跟进客户问题处理进展，直至问题闭环并获得客户认可； 5、维护客户关系，定期进行回访，收集客户意见与建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地回应客户咨询； 2、熟练操作办公软件，具备基础的计算机应用能力； 3、责任心强，富有团队协作精神，能在压力中保持积极心态； 4、有相关行业工作经验者优先； 5、后期愿意接受派驻南区工作者优先考虑

行政助理是企业形象的重要代表，也是行政运营中不可或缺的支持角色。 该岗位承担前台服务、日常行政事务处理及跨部门协作任务，保障前台区域有序运转，为员工与来访人员提供优质高效的后勤支持。 主要职责： 一、前台接待与访客管理 1.负责公司前台的接待工作，礼貌、高效地接听与转接电话，确保信息传递准确无误。 2.负责来访人员的接待、登记、引导，并及时通知相关对接人，展现公司良好的对外形象。 3.负责各类信件、快递、包裹的收发、登记与分派，协调快递服务商完成日常对接。 4.统筹办公用品的采购申报、验收入库、定期盘点、发放及费用汇总，保障物资供应充足。 5.协助组织会议、培训等内部活动，落实会议室预订、设备检查、饮品准备等相关事宜。 6.配合各部门完成文件打印、复印、装订、扫描等基础文职工作。 7.负责行政类档案、表格资料的整理归档与动态更新，确保数据真实、完整、可追溯。 8.协助上级进行费用报销材料的初步整理与递交工作。 任职要求： ·大专及以上学历 ·仪容整洁得体，具备良好气质 ·具有较强的服务意识、沟通能力与应急处理能力，性格积极乐观，富有耐心 ·熟悉Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）操作，能熟练使用常见办公设备 ·工作踏实细致，责任心强，条理清晰，具备良好的协作精神

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、快递收发及环境管理； 2. 协助组织会议安排、差旅预订、来访接待及各类行政支持工作； 3. 管理公司文档资料，整理归档合同、资质文件及环保项目相关行政档案； 4. 配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护； 5. 协助开展企业文化活动及跨部门协调沟通，保障行政服务高效有序。 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强； 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力； 4. 有环保类、工程类或制造业企业行政工作经验者优先； 5. 能适应快节奏工作环境，具备一定的多任务处理能力。

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岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

行政兼出纳，日常行政文员工作，各种表格统计，对接客户工作事务，兼出纳基础工作。

全日制大专及以上学历，年龄20周岁以上35周岁以下，基础工资+绩效+节假日福利，综合3-5K,上班时间:周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:30至18:00;周末双休，国家法定节假日正常休息，工资每月按时发

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成日常运营、行政协调或客户服务等相关任务 3. 主动学习岗位所需技能，配合团队完成阶段性目标与业务支持工作 4.保持良好职业素养，维护企业形象，及时反馈工作进展与问题 5. 完成上级交办的其他合理工作任务，具备一定适应性与责任心 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好的沟通表达能力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员积极应聘 3.责任心强，踏实肯干，能适应岗位动态调整与多任务协同 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，服从工作安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律与职业道德

苏州颜巷地区招聘长期熟练包衣工人，年龄40岁以下，工作环境良好，具体工资可面议。

岗位职责: 1. 负责初高中语文课程的授课及课前准备工作 2. 参与教学活动的设计与执行，增强学生学习积极性 3. 与学生及家长保持有效沟通，跟踪学生学业发展情况 任职要求： 1. 具备扎实的教学能力与亲和力，善于调动学生学习热情 2. 拥有团队协作意识，能与同事协同优化教学效果 3. 具备持续学习与改进教学策略的能力，主动提升专业水平 岗位福利：双休，五险一金，接受兼职

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1、根据学生个体差异，制定针对性的教学方案与课程计划； 2、承担一对一教学任务，完成课后练习及考试试题的编制与批阅； 3、参与统一备课与阶段性教学研讨，持续提升教学水平与专业能力； 4、定期向班主任和家长反馈学生的学习进展与课堂表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教书育人，具备责任心与奉献精神； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，符合教师职业形象； 3、大专及以上学历，精通小学至高中化学课程内容与考试重点，具有教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习习惯与成长特征，能够探索并实施适配的教学方法，因材施教； 6、教育类专业背景、持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作，确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放，实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案；统筹实施全员安全培训教育，提升员工安全意识与应急处置能力；制定年度应急演练计划，并组织落实各类应急演练活动，增强企业突发事件应对能力。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作，保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制，对重大安全隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理，确保措施落地见效。 7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间作业等）的安全方案与防控措施，保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理，组织定期检测与维护消防设施设备；牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实，推动预防机制完善。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

帘慕书房： 小学门口的托辅机构，服务对象以小学生为主，服务内容包括陪伴阅读、作业晚辅导、协助课程老师完成课后跟进与服务支持。 你要负责什么？ 1. 在校门口接学生放学 2. 批改作业并进行错题解析 3. 向家长沟通反馈孩子每日学习情况 我们希望你具备： 1. 能够独立完成南京地区小学生的课后作业 2. 具备与孩子平等交流、顺畅互动的能力 3. 有责任心和持久耐心 4. 善于自我反思，乐于学习并持续优化工作方法

岗位职责： 1.为学生提供专业的一对一教学服务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学等主要学科。 2.激发学生的学习热情，引导其掌握科学的学习方法与良好的学习习惯。 3.根据学生实际学习情况，及时进行辅导与反馈，助力学业成绩稳步提升。 4.积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学质量与自身专业能力。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备耐心与启发式的教学态度，关注学生成长。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长保持有效互动。 3.性格积极乐观，富有责任心和职业操守，工作态度端正。 4.乐于接受挑战，注重自我成长，主动参与学校安排的各项教学培训与活动。 【巨石人的专享福利】 1.高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴。 生源充足，月均收入10-15k，试用期即可全额享受所有绩效奖金； 2.完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续培养：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，由教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织聚餐与团建活动，氛围轻松融洽； 6.享有带薪国内及海外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。

1、根据学生的学习特点，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，包括试题编制与作业批改； 3、参与集体备课和定期教学研讨，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生的学习进展。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学工作； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好的师德修养和教师职业素养； 3、具备大专及以上学历，熟悉小学至高中物理课程内容及考试重点，教学能力突出； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解中小学生的学习与心理特征，能够因材施教，灵活调整授课方式； 6、教育类专业背景，或持有教师资格证，或具有一年以上教学经验者优先录用。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

岗位介绍： 负责公司在职员工从入职至离职全过程的人事信息管理，包括信息的采集、归档、存储、动态更新及安全管理，确保人事档案的准确、完整与合规，为人力资源运营及管理决策提供有力支撑。 主要工作内容涵盖以下模块： 1. 档案的收集与建档 - 负责整理新员工入职所需的相关资料，如简历、身份证照片等材料，确保归档齐全 2. 档案的分类与整理 - 对员工档案进行有序分类、排列与装订 - 按规范标准整理档案内容，保证材料顺序合理、标签清晰，便于高效检索 3. 档案的维护与更新 - 持续跟进员工在职期间的信息变更，及时补充并归档最新资料 4. 档案的查询与借阅管理 - 严格执行档案查阅与借用制度，明确权限范围（如HR人员、相关管理人员）及审批流程 - 完整记录每一次借阅情况，确保可追溯性 薪资待遇： 1. 第一个月试用期底薪三千，第二个月转正后底薪四千 2. 上班时间：上午10点-下午6点，中午12点至下午1点为午休时间（每日工作7小时） 3. 工作内容简单轻松，前期有专人指导，会打字，掌握基础的Word、Excel操作即可，年龄要求18-26岁 4. 办公环境舒适，空调wifi全覆盖，写字楼内办公，无需外出