南通
职位详情
主要工作内容：
1. 人员招聘：根据公司编制及各部门经总经理批准的人员补充申请，通过公开渠道开展内部或外部招聘，负责面试组织、人员录用等相关事务；
2. 培训计划与实施：汇总各部门及员工培训需求，结合公司发展战略与培训预算，进行培训需求分析，制定年度培训方案，协调各部门按计划推进培训工作，并监督执行过程；
3. 职称资质汇总：建立并维护员工职称、资质及职业资格等级台账，实施动态管理，确保信息及时更新；
4. 月度考勤数据统计；
5. 公司团建活动的策划、组织与落地执行；
6. 厂级安全教育培训的前期准备、组织实施及效果评估；
7. 办公设备及办公网络的日常维护；
8. 行政采购、接待安排、安保及保洁工作的日常事务管理；
9. 完成部门主管交办的其他工作任务。
招聘要求：
1. 统招大专及以上学历；
2. 具备制造类企业招聘相关工作经验；
3. 具备良好的书面与口头沟通能力；
4. 工作有条理，具备较强的计划性；
5. 性格外向，积极乐观，乐于交流，善于人际互动，具备良好的情绪管理能力及一定的抗压能力。
1. 人员招聘：根据公司编制及各部门经总经理批准的人员补充申请，通过公开渠道开展内部或外部招聘，负责面试组织、人员录用等相关事务；
2. 培训计划与实施：汇总各部门及员工培训需求，结合公司发展战略与培训预算，进行培训需求分析，制定年度培训方案，协调各部门按计划推进培训工作，并监督执行过程；
3. 职称资质汇总：建立并维护员工职称、资质及职业资格等级台账，实施动态管理，确保信息及时更新；
4. 月度考勤数据统计；
5. 公司团建活动的策划、组织与落地执行；
6. 厂级安全教育培训的前期准备、组织实施及效果评估；
7. 办公设备及办公网络的日常维护；
8. 行政采购、接待安排、安保及保洁工作的日常事务管理；
9. 完成部门主管交办的其他工作任务。
招聘要求：
1. 统招大专及以上学历；
2. 具备制造类企业招聘相关工作经验；
3. 具备良好的书面与口头沟通能力；
4. 工作有条理，具备较强的计划性；
5. 性格外向，积极乐观，乐于交流，善于人际互动，具备良好的情绪管理能力及一定的抗压能力。
2026-03-07 13:25
IP属地：江苏南通
职位福利
大专1-3年招聘员工关系绩效管理人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
江苏赖氏环保科技有限公司
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鱼泡安全保障
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