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岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

工作轻松 无压力 时间灵活

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及保管，确保资料完整性和规范性 2.配合项目进度及时编制施工过程文件，包括开工报告、验收资料、变更签证等 3.协助项目部与监理、甲方及相关单位进行资料对接与移交工作 4.管理项目电子及纸质档案，建立清晰的台账并定期检查更新 任职要求： 1.具备资料员相关工作经验，熟悉工程资料管理流程和标准规范 2.熟练使用办公软件及资料管理相关系统，具备良好的文档编辑能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力 4.持有资料员岗位证书者优先考虑，学历不限

岗位职责： 1、负责生产基地工艺、质量等相关部门资料的汇总、整理、分类及归档工作，建立统一规范的资料台账体系。 2、实施资料的发放、借阅、更新与作废管理，确保生产现场使用文件为最新有效版本，并落实资料保密要求。 3、依据标准对生产全过程的工艺、质量文件开展对标核查，识别问题并推动整改措施落地。 4、协助配合内外部审核及相关职能部门工作，按时提供所需的工艺、质量类文件资料

岗位职责： 1、负责设备档案、企业资质文件及人员资格证件的归档与管理。 2、编制设备安装告知文件及相关备案材料。 3、收集并整理项目所需各类资料，如合格证、基础图纸、使用说明书、月度检查记录、维护保养记录等，确保资料完整无误。 4、协同项目组成员，保障技术文档的及时更新与交付。 5、协助完成施工现场日常文档处理工作，涵盖合同、协议、图纸等相关文件。 6、参加项目相关会议，提供所需的资料支持服务。 7、完成其他与工程项目资料相关的事务性工作。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效管理项目文档。 2、熟练操作常用办公软件，具备基本的文档处理能力。 3、工作细致认真，责任心强，能够准确理解并落实项目文档要求。 4、具有良好的团队协作意识，可与项目成员顺畅沟通配合。 5、能在高强度工作节奏下保持资料处理的准确性与工作效率。

岗位职责： 1.根据指定内容和平台负责，在主流社交或内容平台发布推广信息 2.按时保质完成每日发文任务量 3.配合优化文案表达，提升内容传播效果 4.遵守平台社区规范，避免违规操作 5.及时反馈问题，配合团队调整 任职要求： 1.具备基本的文字表达和理解能力 2.能熟练使用智能手机，工作认真负责 3.有兼职经验或新媒体接触经历者优先 4.学历不限，年龄 18~40 周岁，能居家稳定工作者

主要做：国网、配网、农网电力工程投标标书，商务标+技术标全套制作、排版校对、电子标上传、资质资料整理归档。

岗位内容： 1. 负责项目招投标文件的编制、审查与修订，确保内容符合相关招投标规定与标准。 2. 收集并整理市场相关信息，开展招投标前期调研及竞争方情况分析。 3. 统筹协调公司内部部门、外部供应商及第三方顾问，保障招投标流程按时高效执行。 4. 参与商务洽谈、合同签署及相关履约环节中的问题协调与处理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、经济学、法学等相关专业优先； 2. 具备3年以上项目招投标工作经验，熟悉政府采购流程及相关规范； 3. 熟悉招投标法律法规，掌握商务谈判的核心技巧； 4. 具有良好的沟通协调与组织能力，能承受较强工作压力，富有团队合作意识；

廊坊广阳食品操作工 日结200-240一天，18元一小时 要求:男女不限，25-40岁。周二周三周五13.30面试。 岗位：冷包、热包、西点 主要生产面包，蛋糕，汉堡，三明治。 工作内容:负责洗草莓，切草莓，摸酱，摆草莓，装盒这种类似的工作 工资:18一小时，绩效奖300/月，日结。 吃住情况:管一日三餐，厂外二百米有超市，有夜市。生活特别方便。住宿200/月（带地暖4人间有独立卫生间） 面试时间：提前确认面试时间，周一、三、五下午1：00面试 过时第二天面试 工作地址：廊坊市广阳区

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岗位职责： 1、政企客户开发与项目突破 主导政企客户全渠道业务拓展，制定精准化客户跟进方案与应标策略，破解项目推进难题，提高公司中标成功率。 2、招标信息运营与客户资源管理 依托公司招标业务系统，完成招标信息的获取、研判与筛选；整合多元渠道资源，识别关键决策人，实现客户群体全面触达，并持续维护、动态更新区域客户资源库，按优先等级推动投标机会转化。 3、投标全过程落地执行 负责投标报名、CA证书申领与管理、投标文件编制及与标书组对接、投标保证金处理；参与现场开标环节，跟踪中标后续事项及资料归档，确保项目全流程闭环管理。 4、内部协同联动 与业务团队、标书制作人员及项目负责人保持高效协作，保障项目信息及时共享、流程有序推进。 任职要求： 1、具备渠道或客户资源背景（满足其一即可） 熟悉特通渠道（如福利、集采、团餐等）运作机制，拥有大客户开拓与维系能力，具备相关行业客户资源者优先； 具有体检、建筑、金融、能源、交通等行业大客户合作经验，能快速嵌入核心决策链条； 有政企客户拓展经历，熟知招投标流程及政企采购决策路径，具备相关客户资源者优先。 2、优先考虑条件 具备招投标实操经验，可独立完成招标信息追踪、标书前期准备、开标参与等全流程工作； 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与目标导向意识，能适应项目节奏变化； 具备市场洞察力，擅长资源整合与项目机会分析，推动业务有效落地。

主要经营：投政府室内装修工程，市政工程。要求：45岁以下男女不限，负责工程项目资料的编辑、收集、整理、档案管理，制作标书，报价，投标上传签到，竣工资料，底薪+高提成，包吃住。（请仔细阅读职位描述，非专业人员禁投简历，谢谢配合）有兴趣的朋友可直接用电话联系，谢谢！岗位职责：

标书制作专员 一、任职要求 全日制大专及以上学历，学信网可查。物业管理专业及工程类专业优先； 具有物业行业3年及以上独立投标经验，同时能够兼顾公司安保业务投标。具有高端住宅及写字楼业态投标经验优先； 具有一定的抗压能力，能够完成突发性紧急工作任务； 三、岗位职责 熟知投标相关知识，熟知投标的各个环节，能够独立的熟练制作物业类、安保类投标文件； 负责招标文件的购买工作； 负责审核入库资料提交工作； 负责所投项目的踏勘、询标工作； 负责所投项目得分情况的评估工作； 负责投标保证金申请及跟进工作； 负责所投项目投标文件的编制工作； 负责所投项目的封标及递交工作； 负责与投标有关的常用资料收集与归纳整理； 负责所投项目中标公告的收集工作； 负责重点项目招标信息的跟进工作； 配合部门负责人完成商务资料、技术资料模板的升级改进工作； 完成部门负责人交办的其他工作。 无犯罪记录及不良征信记录。

一、岗位职责 1、招投标工作：搜集省内市政、房建、基建、室内外装饰类工程项目招标信息，独立完成成本测算、清单组价报价、商务标书编制、电子标制作、装订封标及招投标平台全流程上传开标，严控投标报价风险。 2、造价预结算管控：熟读施工图纸，依据安徽省清单、现行定额，使用造价软件建模算量，编制施工图预算、项目成本预算；负责月度进度款申报、现场签证、设计变更造价核算，牵头竣工结算编制，对接甲方、审计对账审核。 3、成本合同管理：劳务、专业分包、材料合同初审建档，工程款审核结算，建立商务台账，定期开展项目成本归集、盈亏分析，管控项目施工成本。 4、其他商务工作：对接总包、业主、监理、分包单位商务洽谈，跟进项目变更、签证、索赔资料整理、商务策划，落实项目增收，完成领导交办的其他商务工作。 二、任职要求 1、年龄 28-45 周岁，工程造价、工程管理、土建类大专及以上学历，2 年及以上建筑施工企业商务 / 造价实操经验，精通安徽清单计价规范与本地定额；持证（二造 / 二建）、从业履历优秀者年龄可适当放宽。 2、可独立全流程完成投标编标、施工图预算、竣工结算整套工作；熟练广联达算量计价、新点计价软件，精通 Excel 函数与办公软件，熟悉安徽电子招投标系统优先。 3、完整实操过市政、房建、地基基础、装饰装修项目全周期造价工作，有同类项目从投标到竣工结算完整经历，持有二级造价师、二级建造师证书优先录用。 4、做事严谨细致、责任心强，商务谈判及沟通协调能力突出，具有团队合作精神，能配合项目驻场；熟知安徽省招投标法规、各地公共资源交易规则优先。 薪资福利 1、薪资：6000-9000 元 / 月；资深人才薪资面议； 2、福利：缴纳社保、节日福利、年终绩效奖金； 3、晋升路径：商务专员→商务主管→商务部门负责人。

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