岗位职责： （一）招聘全流程执行 1. 负责前置仓管理者岗位的招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、电话初面、面试邀约、现场面试跟进及录用洽谈，确保招聘流程高效推进。 2. 基于即时零售行业前置仓管理岗位特性，精准匹配候选人，向候选人清晰介绍公司业务、岗位要求及初创公司发展优势。 3. 及时跟进面试结果，做好候选人沟通维护，处理入职前答疑，协助新员工完成入职手续办理。 （二）数据统计与招聘复盘 1. 记录招聘全流程数据（简历量、初面率、复试率、录用率、到岗率等），定期整理招聘数据报表。 2. 分析招聘效果，针对前置仓管理者岗位招聘中的问题提出优化方案，持续提升招聘效率。 （三）协作与基础支持 1. 配合公司完成员工入转调离等基础人事工作，协助维护员工关系。 2. 收集前置仓运营部门的人员需求反馈，及时调整招聘策略，确保人员招聘与业务发展匹配。 3. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： （一）基础要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、物流管理等相关专业优先，应届生/实习生均可。 2. 工作不拖沓，能适应初创公司快节奏的工作氛围。 （二）能力要求 1. 具备良好的沟通表达能力，能清晰、有条理地与候选人及业务部门沟通，准确传递岗位信息。 2. 有基本的筛选判断能力，能快速识别候选人与前置仓管理者岗位的匹配度。 3. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），能完成数据统计、报表制作等基础工作。 4. 具备较强的执行力和责任心，能主动推进招聘工作，按时完成招聘目标。 岗位福利： 四、薪酬福利 1. 薪资：4000-6000元/月（实习生160/天，可转正）； 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息，实习生需全职实习； 3. 初创公司福利：弹性工作、节日福利、员工团建、入职培训； 五、工作时间与地点 1. 工作时间：9:00-18:00，午休1小时，周末双休。 2. 工作地点：上海市嘉定区墨玉路1033号嘉廷大厦1210-1，距离安亭地铁站2号口200m。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与体验 3.参与考勤管理、假期统计及薪酬社保数据核对，保障员工权益与合规性 4.协助组织员工培训、企业文化活动，促进团队凝聚力与员工归属感 任职要求： 学历不限，有招聘经验

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障人才引进过程的公平与高效； 2. 对接各部门，明确用人需求，拟定匹配的招聘方案并推进实施； 3. 梳理并优化招聘流程，提升整体招聘工作的执行效率； 4. 落实新员工岗前培训与试用期考核，助力其尽快适应岗位要求； 5. 办理员工离职、岗位调整等人事相关事务，维护劳动关系稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够顺畅对接团队与业务部门； 2. 工作积极主动，有较强的责任感和目标意识，可独立承担招聘工作； 3. 认同团队协作，具备良好的融入能力和合作态度； 4. 具备较强的计划与统筹能力，能同时推进多个招聘任务； 5. 性格细致耐心，能妥善处理招聘各环节中的具体事务。

工作内容：办理员工入职离职管理招聘账号薪 资：带薪培训保底5-8k 工作时间：8：30---5:00双休不加班 要求：大专及以上学历，有相关工作经验的可 放宽理解能力强，思维清晰，有较强的文字组 织能力具有强烈的责任心和团队合作意识，具 有亲和力。

薪资待遇：无责底薪3000元+招聘提成800元+奖金 缴纳五险社保，节假日正常休息 工作时间：早9点至11点半，下午1点半至5点 每天工作6小时，月休4天，可兼职或全职 岗位职责：负责公司内部人员招聘，工作内容简单易上手 提供话术支持，配合上级领导完成招聘任务 任职要求：年龄18-38周岁，形象端正 岗位福利：依法缴纳五险社保

岗位职责 1、人事支持： ①参与招聘流程支持，包括简历初筛、面试安排及候选人信息汇总整理； ②办理员工入职与离职相关手续，负责劳动合同的归档及日常管理； ③协助维护员工信息系统，及时更新各类人事数据报表。 2、行政事务： ①负责办公区域日常管理，办公用品的采购、发放及库存盘点； ②公司各类文件、合同资料的整理、归档与电子化扫描处理。 3、其他支持： ①配合开展员工活动的筹备与执行，如团队建设、培训支持等； ②完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、2026届毕业生，能保证每周至少5天到岗，实习期不少于3个月； 3、熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作； 4、具备良好的沟通能力，工作细致认真，有较强的责任感； 5、态度积极主动，学习适应能力强，能较快融入工作环境； 6、具有良好的团队协作精神和保密意识。

岗位职责： 1、按照要求完成员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理； 2、组织新员工基础培训，开展日常考核，管理考勤数据，维护员工关系； 3、负责员工社会保险与公积金的增减及缴费基数申报等操作； 4、管理员工人事档案及劳动合同的接收、发放、归档与借用流程； 5、执行基础行政事务，统筹后勤保障及办公区域环境维护； 6、承担客户来访时的接待与相关服务工作； 7、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上人力行政相关经验，优秀应届毕业生亦可接受； 3、熟悉岗位所涉政策法规、管理制度及标准工作流程； 4、熟练操作电脑，精通Office、钉钉等常用办公软件； 5、工作踏实耐劳，具备良好沟通能力，责任心强，能适应加班安排。 公司福利: 1.签订正式劳动合同，入职即缴纳社保，免费提供食宿； 2.享受法定节假日、生日礼金、节日礼品及定期组织的团队建设活动；

岗位职责： 1.按要求高效推进并落实各项招聘相关任务； 2.熟练使用各类外部渠道开展简历搜寻、初步筛选与资质评估； 3.与有意向的候选人进行沟通对接，推动人选推荐及面试流程跟进； 4.汇总招聘过程中的信息与数据，开展数据分析并形成报告提交； 5.系统掌握人力资源体系的理论与方法，接受业内资深招聘专家的一对一指导。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，人力资源或计算机类专业优先考虑； 2.性格积极主动，思路清晰，对工作具备独立见解，拥有良好的沟通能力和判断力； 3.具备较强的学习能力、执行能力和责任意识； 4．本岗位为实习岗，实习期间表现优异且通过考核者，毕业后可获得转正机会。

HR实习生招聘 岗位职责 1.协助开展招聘相关事务，如简历初筛、候选人电话沟通及面试协调与组织安排。 2.参与员工入离职手续办理，协助完成流程跟进及人事档案的整理与维护。 3.支持培训活动的执行，包括会场准备、材料整理及培训过程记录汇总。 4.负责人力资源基础数据的收集与统计，协助制作常规性数据报表。 5.配合完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。 岗位要求 1.在读本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力。 3.具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，工作细致、踏实负责。 4.每周可出勤3天或以上，实习期不少于3个月者优先录用。 你将获得 1.深入参与人力资源各模块工作的实践机会，提升专业能力。 2.由资深HR提供带教指导，为职业成长提供有力支持。 3.提供实习津贴及多样化的团队建设活动。

【招聘人事文员'专员】 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 模式一:第一个月无责底薪2000，加20%提成 第二个月开始，50%提成 模式二:50%提成 每月发两次工资。 2、工作时间8:30~18: 30 每周礼拜天休息 3 、公司提供工作餐 三、任职资格 1、年龄：女16-40，男16-35 学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

企业主要生产半导体芯片 入职要求 会简单的电脑操作，能接受穿无尘服，夜班，站岗。 工作内容： 检验，非流水线，无体力活，有无尘服岗位和静电服岗位全靠分配。 上班时间：白班7:00～19:00，夜班19:00～7:00。 薪资待遇 试用期1个月保底4000左右 过了试用期综合工资6000—8000（同工同酬） 食宿环境：宿舍4—6人间，包吃包住，入职卡里有400元，水电平摊。

长白班+不体检 坐班+吃住在厂 不穿不看+手机可带 上班时间：8.00-20.00，计薪资10.5小时，（吃饭+休息1.5小时，） 薪资：首月18元/小时 189元/天+满勤奖280元/月，月工资5500元左右； 次月顶岗，计件工资 折合小时约20-22元/小时，210-230元/天，综合工资6000元左右；

新开车间 订单稳定免费住宿！！！ 不是流水线+不穿无尘服！！！ 招聘要求： 年龄18-45岁 薪资待遇： 前7天20元/小时； 7天后转计件，多劳多得； 300元餐补1月，住宿免费，水电均摊； 综合工资7000-9000元/月！！！ 工作内容： 做汽车链条、加工汽车零部件

苏州市太仓市，招登高工人， 需要具备登高证，5米高，有叉车叉上去，工作轻松，设备安装，工作地点:太仓港，按天结算

岗位职责: 1. 负责公司日常人事招聘 2.筛选简历 岗位要求： 1、性格开朗，有能解决问题的能力 2、能接受大小周 3、岗位有一定销售性质 4、可接受宝妈 5、多劳多得 6、有电话销售和客服经验的优先

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

文员招聘要求 1、年龄：16-35（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好； 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成主管制定的工作指标。 二、薪资待遇： 1、薪资结构：3000无责底薪+提成+奖金+晋升，月综合薪资不低于6000元，上不封顶，免费包住，宿舍环境办公环境都很棒的哦（耐心看到后面有真实图片）公司每个月都有不定时聚会活动，下午茶等，员工生日，工作氛围非常不错 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ ----------------------------------------------- 三、工作内容及时间 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司旗下合作企业招聘包括普工、技工、小时工、实习生等等： 2、对求职者进行邀约面试等。 3.上班每天早上8点30到6点下班。单休，法定假日都有休息。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

1.能吃苦耐劳、有责任心、听从指挥、服从安排，有团队意识。 2.要20岁到35岁之间 3.工作自由度比较高，想多赚钱就多干 待遇6000-上不封顶（业绩），包住不包吃，每月四天休息。

包过小工 南京溧水项苏丽泽 钳工小工24 单机设备 钳工小工 包吃包住 电话面试 工期2个月左右 基本识图，组装 ☎

徐州市云龙区招绿化种植、工地小工/杂工

泰州市靖江市招二保焊/气焊、工地打磨工

南通招募杂工和打包工。

现在要纯日结打磨工2人， 员工220/天，管吃2歺，（要求熟练使用电动绞磨机）8:00-20:00（工作10.5小时） 联系电话:

修磨工 计件薪资5000-8500元/月 清渣打磨钢板件

井号常州新北罗西电话面试 清洗剂设备 电工大工40-43/小时 电工小工22-28/小时 有吃住，工期3月 ☎同步

南京市栖霞区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工，招聘2人，年龄不超过50岁，包吃包住，能吃苦耐劳，需要面试，具体待遇面议

祝塘9大队，翻箱扣子里点腊油，每小时17.5，两三个人，

无锡市梁溪区招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作

岗位职责： 1、负责组织和管理公司的人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及劳动法务)的日常工作 2、建立和完善公司的人才梯队建设体系，推动人才发展计划的实施: 3、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持 4、负贵员工的绩效考核工作，确保公平公正，并根据考核结果进行相应的激措施 5、处理员工关系管理，解决员工纠纷，维护良好的企业文化氛围 6、组织各类培训活动，提升员工技能与团队凝聚力。熟悉国家劳动法律法规具有良好的法律意识和合规操作能力 7、具备较强的数据分析能力和战略思维，能够从人力资源角度为企业的发展提供策略建议 8、具有较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作 职位要求： 1、人力资源相关工作经验，其中制造业(机械制造业)工作经验不少于5年 2、熟悉人力资源六大模块(招聘、培训绩效、薪酬、员工关系、劳动关系) 3、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力 4、有制造业综合管理经验(人事、行政安环)