1.招聘面试2.员工入离职3.薪资核算4.文职工作

纯人事岗位，不外出，不轮岗，助贷公司人事 岗位职责： 1. 独立开展简历筛选工作，确保候选人简历的匹配度与有效性。 2. 负责联系应聘者并发出面试邀请，协调安排具体面试时间，做好后续跟进。 3. 配合完成面试流程的组织与实施，包括面试资料的整理与准备。 4. 管理招聘渠道资源，按时刷新和维护各平台招聘信息。 任职要求： 1. 有招聘相关工作经验或实习经历者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力及协作精神，能独立推进招聘任务。 3. 熟悉基础办公软件操作，掌握常用招聘系统的使用方法。 4. 形象整洁大方，沟通自然得体，具备较强的职业操守。 工作时间： 8：30--12：00 14：00--18:30 节假日正常休息，无需加班！！！！ 岗位福利： 无责任底薪4000+提成+节日福利+带薪年假+公司定期团建旅游 公司提供不定时下午茶，工作氛围轻松，任务无硬性指标要求！！

岗位职责: 1. 负责办公场所内日常人事事务的统筹管理，涵盖人员招聘、员工关系维护等工作内容。 2. 策划并实施员工培训计划，确保培训方案与企业战略发展方向相匹配。 3. 办理员工薪酬发放及福利安排相关工作，保障执行过程公正、数据准确。 4. 协助拟定并优化公司人力资源相关制度与流程。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2. 能够独立开展工作，有效应对和处理各类问题。 3. 熟悉人力资源管理基本知识，具备一定实践经验。 4. 适应高效工作节奏，拥有出色的计划与组织能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应质量 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与责任心

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

霸州河北众乾机场管理有限公司聘（） 岗位名称：人事专员 岗位职责 主要负责通过短视频等平台开展招聘与就业推广工作，了解各类岗位的基本工作内容 与求职者或客户进行高效沟通并提供岗位介绍与推荐服务 【岗位要求】 （1）性别、民族不限，年龄35周岁及以下； （2）大专及以上学历，具备相关销售经验者可放宽至高中学历； （3）熟悉行政办公流程，掌握基本的行政后勤管理知识与实操技能； （4）能熟练使用Office等办公软件，具备良好的文字表达与公文处理能力； （6）具有较强的团队合作意识，为人诚信、工作积极、责任心强，能适应较高工作压力。 【薪资及福利待遇】 4.薪酬结构：底薪＋饭补+提成+年终奖，综合薪资5000-8000元不等，上不封顶！ 5.福利保障：缴纳五险一金，享受单休、法定节假日福利、带薪年假； 6.其他福利：提供完善的培训机制、明确的职业发展路径，定期组织团建活动等。 【工作地址】 霸州市益津华苑

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+ 招聘人数：20人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

招募！招募！招募！[庆祝][庆祝][庆祝] 央企单位售后服务部，柜面人员，人事部，增员助理，工作要求：年龄25～45左右，工作轻松， 工资待遇：在职员工平均月收入4500-8000以上，国家节假日都休息，全职（上午8.30-11.00，下午3：00-5：00）入职直接。 工作地址:宣化区[勾引][勾引][勾引

岗位职责: 1. 制定并执行公司人力资源战略规划； 2. 组织开展招聘、培训及绩效评估等相关工作； 3. 协调处理员工关系及劳动纠纷事项； 4. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2. 热爱人力资源相关工作内容； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 工作认真负责，具备独立作业能力 底薪4000 另享多项奖金与绩效激励 月休四天 支持自主选择带薪休假 5. 提供五险保障 6. 工作时间：8.30-12.00 13.30-17.30

招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先， 负责给各大企业招聘，邀约面试。 待遇:长白班，年假，单双休 。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.00 13.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长 感兴趣欢迎咨询

岗位职责： 1. 协助运营主管开展日常管理及团队协作，保障直播顺利进行 2. 配合直播运营完成各项直播相关事务性工作 3. 按时提报产品参与抖音平台各类活动，跟进直播数据表现，确保流程顺畅 4. 完成直播运营主管安排的其他工作，主动配合公司直播业务推进 岗位要求： 1. 有相关经验或中控操作经验者优先，无经验者亦可培养； 2. 熟悉PS软件，具备基础作图能力； 3. 工作响应及时，执行力强，能按时保质完成交付任务

工作内容： 1. 掌握抖音平台直播规范，结合公司产品特点与核心卖点，策划并执行直播活动，统计分析流量数据及成交情况，持续优化运营策略，并依据数据反馈及时调整方案 2. 确保直播间运作顺畅、高效推进 3. 实时跟踪直播进程，监控流量变化，对粉丝增长、销售转化等关键指标负责 4. 直播结束后开展系统复盘，优化直播流程与主播表达话术 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备直播运营或数码类商品运营经验者优先； 2. 热爱直播行业，对直播销售有高度热情； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 责任心强，细致认真，富有创新思维

公司成立于2016年，担任省市租赁协会副会长单位，专注长租公寓与房屋资产管理领域，业务覆盖石家庄、保定、正定、邯郸四大核心城市。行业认可度高，平台发展稳定，现处于快速成长阶段。 我们期待这样的你： 学习力强： 愿意从一线岗位起步，踏实肯干，具备快速掌握新知识的能力 有上进心： 对个人职业发展有清晰目标，不甘于仅完成基础执行任务 有韧性： 能适应基层工作节奏，认同在城市发展中与企业共同长期成长 综合素质佳： 具备良好的沟通表达、逻辑思维及实际执行能力，全面发展 ???? 薪资待遇 5000元 成长越快，回报越高 ???? 培养机制 1、在石家庄总部接受系统化培训，由总经理直接指导，全面参与业务各环节，涵盖但不限于： · 出租与托管运营 · 房源统筹管理 · 客户关系维护 · 前后期服务支持 2、协助总经理推进公司各项业务模块的落地与执行 ???? 晋升路径（公开透明） 总经理助理 → 储备店长 → 运营经理 → 城市总经理 只要你能力达标，晋升通道全程开放，无上限限制

公司成立于2016年，担任省市租赁协会副会长单位，专注长租公寓与房屋资产管理领域，业务覆盖石家庄、保定、正定、邯郸四大核心城市。行业认可度高，平台发展稳定，现处于快速成长阶段。 招聘岗位：总经理助理（业务方向） ???? 薪资待遇 5000元 成长越快，回报越高 ???? 培养机制 1、在石家庄总部接受系统化培养，全面了解并参与公司各项业务流程，涵盖但不限于： · 房源出租与托管 · 房源运营管理 · 客户关系维护 · 前中后期服务支持 2、协助总经理推进各项业务工作的落地与执行 我们期待这样的你： 学习力强： 愿意从基层业务起步，踏实肯干，具备快速掌握新知识的能力 有上进心： 对个人职业发展有清晰规划，不甘于仅完成基础执行任务 有韧性： 能适应一线工作节奏，愿意扎根城市发展，与公司共同长期成长 综合素质佳： 沟通表达、逻辑分析、执行推进能力全面发展 ???? 晋升路径（公开透明） 总助（业务方向）→ 储备店长 → 运营经理 → 城市总经理 只要你能力突出、进步迅速，晋升通道全面开放，不限层级

公司专注于服务全国范围内的出口企业，提供海外广告投放、定制化功能开发、谷歌优化排名、海外社交平台运营等专业服务，是北方地区规模领先且专业水平较高的企业。目前在全国设有9家分公司及1家海外运营中心，行业前景广阔，发展稳定，企业资质正规。 岗位职责： 1、负责已合作客户项目的整体管理与问题处理。 2、协调部门内外资源，统筹安排项目进度，保障执行效果与推进效率。 3、具备良好的服务意识与服务能力，持续提升客户满意度。 4、负责项目续费工作的跟进与落实。 5、不断优化工作流程与方法，提出切实可行的改进方案。 任职要求： 1、表达清晰，逻辑性强，能够准确把握沟通重点。 2、具备较强的组织协调能力，可同时管理多个项目并推动落地。 3、有客户服务相关经验，具备扎实的服务认知与职业素养。 薪资福利： 1、综合薪资7-9K，具体面议。 2、周末双休，不加班，法定节假日正常休假。 工作时间：上午8:30-12:00；下午1:30-6:00 3、晋升通道完善，提供系统培训，配备专人指导。 4、缴纳五险，享有节日福利、年假及其他法定假期。 5、定期开展团建、旅游、免费健身课程等活动，丰富员工文化生活。 网址：www.******.com 或微信搜索"瑞诺国际视频号" 了解 地址：新华区西三庄街北二环交口格澜商务大厦20层 12层 瑞诺国际欢迎您的加入！

岗位职责： 负责新员工入职及岗位调动相关手续的办理与资料归档，确保人员入转流程规范化； 审核各单位用人需求并进行档案管理，规范用工行为，防止人力过剩； 组织实施人员调配工作，及时填补岗位空缺，实现人岗适配； 汇总各系统年度人员编制数据，协助制定下一年度人力资源规划； 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、热爱本职工作，具备较强的责任意识和良好的职业道德，思想端正，能与集团发展战略保持一致。 2、本科及以上学历，专业包括冶金工程、金属材料工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、人力资源管理、英语、法律等与集团主营业务相关领域，有相关人事管理工作经历者优先考虑；年龄35周岁以下，性别不限。 3、能够接受出差安排，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和问题处理能力，具有良好的公文撰写水平和语言表达能力，熟练使用计算机及常用办公软件，需持有C1或以上驾驶证，具备独立驾车外出办理事务的能力。（办公地点根据实际工作需要在石家庄市区与平山县南甸镇之间调整）

岗位职责： 1、负责公司各类岗位的招聘工作，包括简历筛选、候选人邀约及面试安排等相关事宜； 2、及时补充各部门所需人员，助力企业持续发展与团队扩充； 3、完成公司交办的其他相关工作任务 任职条件： 1、具备招聘相关工作经验（有电话销售类招聘经验者优先考虑） 2、熟悉多种招聘渠道的操作与运用 3、人力资源或相关专业背景 待遇： 固定薪资4-6K，结合公司业务进展享有季度奖金 五险保障 团队氛围融洽，提供下午茶及不定期团队建设活动 上班时间：8:30-18:00

薪资待遇：底薪4000+高招聘提成+节假日带薪休假+五险 上班时间：早上8:30-下午6:30，中午休息两小时！ 岗位职责： 负责公司人员的招聘工作，包括简历筛选与面试安排； 维护现有招聘渠道，积极开拓人才资源途径； 协助办理员工入离职手续及考勤等基础人事事务。 任职要求： 年龄20-30岁，具备良好沟通能力，工作积极主动，富有责任心。

薪资待遇：底薪4000+高招聘提成+节假日带薪休假+五险 上班时间：早上8:30-下午6:30，中午休息两小时！ 岗位职责： 负责公司人员的招聘工作，包括简历筛选与面试安排； 维护现有招聘渠道，积极开拓人才资源途径； 协助办理员工入职、离职及考勤等人事基础事务。 任职要求： 具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强。

负责人事招聘、面试安排及员工入职等相关事务 底薪4000元+绩效奖金+日常福利，月收入综合约6000元 每周六单休，享受法定节假日休假，节日福利齐全，工作满一年享带薪年假 有相关招聘工作经验者优先考虑，年龄要求22至38周岁

招聘轮胎厂月薪9000元左右 男／女不限， 公司主要生产汽车轮胎，工作，不需要任何技术含量，有无经验均可，车间常年恒温25度左右 工作地址，山东潍坊

【岗位要求】 年龄25-45周岁，男女不限，老员工帮带，晋升空间大，公司直招--不收取任何费用和押金--工资有保障！！！ 【薪资待遇】 ①装卸工：综合到手工资7千-8千； ②分拣工：综合到手工资6千-7千； ③电牛工：综合到手工资6千-7千； 【福利待遇】 ①基础福利：月休四天、法定节假日、带薪年假； ②岗位福利：提供住宿、福利食堂、夜班补贴、高温补贴； ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、内介奖金； 【工作职责】 ①装卸工：3-4人一组负责装车卸货，小货输送带传送，大货重货叉车辅助； ②分拣工：将货物按照地址分类拣出，公司进行免费培训，30分钟即可上手；

普通工人，没有难度，优先会开叉车！

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行； 3、配合开展员工关系管理及人事制度的推行与落实。 岗位要求： 1、具备人事岗位相关工作经历； 2、拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 3、能独立应对并处理日常人事事务； 4、对人力资源领域有较强的学习热情和发展意愿； 5、有传媒行业从业背景者可优先考虑

岗位职责： 1、协助完成日常运营数据的整理与分析，支持运营决策； 2、负责内容发布、账号维护及平台基础操作； 3、跟进运营活动执行，协调资源确保流程顺利推进； 4、监控账号表现，及时反馈异常情况并提出优化建议； 任职要求： 1、具备基础的数据处理和信息整理能力； 2、熟悉主流社交平台操作，有网感，对内容传播有基本认知； 3、沟通顺畅，执行力强，能高效完成协作任务； 4、工作细致有责任心，能适应快节奏的工作环境；

岗位职责: 1. 协助开展招聘工作，进行简历筛选，安排并参与面试环节。 2. 制定并执行员工绩效考核体系，确保个人绩效与公司战略目标相匹配。 3. 持续优化员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，推动企业文化的落地与传播。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能够高效协调员工关系。 2. 拥有较强的统筹规划与协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能结合实际场景灵活运用相关方法与工具。

1长期日薪220-240左右管吃住工资结算灵活，厂区环境好 空调车间，组装马达，缠线，装配，测试 车间干净 ，没有异味，面试直接参观车间，不用担心干不了，有人教有人带，岗位，好上手 面试当天安排住宿，面试好过，不限学历，不限经验，有人教有人带， 2.厂区的天花板，工作不累，留人率非常高 工作内容：无体力活.有人教，有人带 真实介绍，厂区，无任何套路，拒绝放鸽子 3厂区订单稳定，工时稳 4.厂区吃，种类多样化，有荤有素，安全健康，住宿环境好， 3人间，有暖气有空调，独立卫浴，洗澡方便 5.无需工作经验，带薪培训，人性化管理，车间有师傅带着学，工作简单好上手，工作轻松，好留人

岗位职责: 1.深入了解各部门业务需求，为团队提供合适的人力资源解决方案； 2.设计并实施员工关怀活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3.参与员工培训和绩效沟通，帮助同事解决职业发展中的问题； 4.创新和优化人事流程，提高人事工作的效率和质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我； 3.具有较强的组织能力和创新思维，能够独立设计和实施人事项目； 4.对员工关系和业务需求有深刻理解，能够提出建设性的建议。

[岗位职责] - 协助招聘及人力资源相关工作[职位要求] - 人力资源相关专业优先 - 有销售、客服或招聘经验者优先 需要招聘人员，电脑软件灵活运用，工作简单 18-30岁，有较好的沟通能力，踏实肯干，善于思考，学习适应力强[工作时间] 朝九晚五，上六休一[薪资福利] - 薪资:5000-10000元，上不封顶，多劳多得 -福利:，底薪加提成的形式 老板00后，工作氛围好，工作轻松简单，完成工作后可打游戏，玩手机，需要上进有野心的来，不地推，不外出，轻松办公

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手