工作内容： 1、负责企业内部培训业务的开拓，组织培训公开课并跟进后续事项； 2、统筹企业内训安排并参与具体课程的实施与授课； 3、承担培训部门客户对接与服务相关事务； 4、协助开展日常培训数据的整理与统计分析。 5、参与招聘相关工作。 经验及特殊要求： 1、具备企业内部培训工作经验者优先考虑 2、有招聘实操经验者优先录用

岗位职责： 1.负责组织和实施公司整体人才招聘流程； 2.发布职位，收集简历，邀约合适的候选人面试，完成公司招聘工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对人才招聘流程有深入理解； 3.能够熟练使用招聘软件和工具； 4.有责任心，能够独立完成招聘任务； 5.对招聘数据进行分析，提出改进建议。 薪资待遇： 薪资：4000-5000，每月休息4天 工作时间：早8:30–晚5:30

工作内容： 1、负责组织招聘流程，包括候选人邀约、筛选及面试安排等环节 2、参与月度招聘方案规划，根据岗位实际需求高效达成招聘目标 要求: 1. 具备大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 2. 年龄在19至26岁之间

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据； 4. 参与薪酬与福利的核算工作； 5. 回应员工关于人力资源政策与流程的咨询需求。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供有力支持，并具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 熟悉人力资源各板块基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力； 2. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

2026简单点，多赚钱比啥也强，沟通有闭环，相互尊重工作内容： 1，负责通过线上招聘骑手 2，面试能力和跟进能力要强 岗位要求： 1，具备良好的沟通和协调及闭环能力；2，能够独立开展工作，独挡一面 福利待遇： 大小周休息，月休六天，有能力者月入过万

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招货运司机岗位要求：个人与驾驶证无不良记录，年龄20-65周岁，身体健康C1及以上驾照均可，有货运经验，驾驶经验丰富者优先录用。薪资待遇：可半月结，月收入在7000-12000左右，上不封顶新手可带本岗位公司直招，非中介联系同

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辅助经理完成每日工作内容汇报 需要出差

岗位职责： 1.负责日常人事及行政工作，如员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理等岗位职责范围内相关事宜； 2. 综合事务：主动梳理优化人事行政工作流程，提升工作效率；高效完成上级交办的临时任务，配合各部门开展跨部门协作，保障公司日常运营顺畅； 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，拥有3年及以上人事行政全职工作经验，熟悉人事基础流程及行政全模块工作。 2. 具备主动思考意识，不被动执行工作，能自主发现工作问题并提出优化方案，做事有逻辑、善总结。 3. 抗压能力强，可高效统筹多线程工作，从容应对紧急、突发任务，执行力强、责任心重，工作细致严谨。 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调、文字撰写能力，团队协作意识强，踏实稳重、服从管理。 岗位核心要求 具备扎实的人事行政实操能力，能独立处理日常各项工作；主动担当、积极解决问题，可适应繁忙工作节奏，高效完成各项工作任务，助力公司行政与人事管理工作有序开展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘要求：（公司为连锁公司，正在扩展业务，服从管理三个月以上可成为公司免投资合伙人） 1、年龄：16-38（条件优秀者可适当放宽），不需要会电脑，不要制作表格类，会玩智能手机即可，服从管理，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有招聘经验较好，没有经验，公司一对一培训，包教会！（三个月后可成为公司合伙人） 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成公司交代的工作内容 。 二、薪资待遇： 1、工作自由，没有太多约束，但不是没有要求，自觉即自由！ 2、薪资结构： 前三月试用期底薪：4000+业绩提成+奖金，月综合薪资:7000-12000元。公司提供住宿，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状积极向上的你！ 3、工作时间：8小时 三、工作内容： 1、公司提供资源，发布各大招聘网站、招工视频和通过各大互联网生活服务类平台发布信息为公司合作的工厂企业招聘普工，实习生，农民工等！ 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.服从上级工作安排，主动好学好问， 会玩智能手机! 2.性格开朗、自信， 具备良好的表达能力和沟通。技巧，善于与人交流，有敬业精神；不甘于现状、有激情有目标 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7有服务意识、较强的责任感及事业心 。 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，身体健康，性格活泼，积极向上！！！ 2、服从上级工作安排，主动好学好问。 3、有团队精神，一定的职业道德操守。 4、不甘于现状、有激情有目标 。 期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 ​ 2. 办理员工入职、离职等手续 ​ 3. 负责新人带教、引导适应岗位 ​ 4. 完成领导安排的其他工作 工作时间：8:30-17:30，午休2.5小时，周末双休 薪资待遇： 综合薪资+奖金 有意向者可预约面试，薪资待遇等细节面议，期待你的加入！

邢台本地，月入过万，包吃住 现在开始面试[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 现在开始面试[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 现在开始面试[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 广宗县万达轮胎二厂 计件岗位(多劳多得)月工资7000～9000/月 岗位:硫化工，成型，压出，主机手，副机手，供胶，覆胶，卷曲，口型师，成检，蜜炼，等多个岗位 男女不限：23-50周岁 【食宿待遇】： 免费两餐(中.晚） 免费住宿4-6人间(空调)，离公司3分钟路程。  办理住宿（需现金），离职可退！ [拥抱] 双职工（可申请夫妻间) 每月25号发工资 工地作‬址：河北省邢台市广宗县

岗位职责： 1.负责车间生产线上的组装、折弯、数控切割等基础操作工作 2.严格按照作业指导书和工艺要求完成生产任务，确保产品质量与效率 3.协同班组长及同事完成日常生产计划，及时反馈异常情况 4. 做好设备日常点检与简单维护，保持工位整洁与安全生产环境 5.配合完成临时性生产支援及其他交办任务 任职要求： 1.学历不限，能适应车间工作环境，身体健康、踏实肯干 2. 无经验要求，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 具备基本识图能力及简单工具使用能力 4.遵守劳动纪律，服从管理，具备团队协作意识 5. 能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定）

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无夜班 不限学历 不限经验 新手可投 岗位职责：负责商家端的沟通与对接 工作时间：9:30-18:30 休息安排：单双休轮休 薪资待遇：新人保护期月薪3800元，转正后4000-8000元 【发展空间与晋升路径】 方向一：运营序列—储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等职级晋升； 方向二：职能序列—可转向人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位发展。

岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间 薪资待遇： 4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版）

岗位职责：主要负责销售团队人员的招聘工作 任职要求：年龄32-40岁之间；具备良好的沟通与表达能力；形象端正，气质良好 行业经验：具有一年以上招聘工作经验者优先考虑 岗位经验：有电话销售类招聘经验者优先录用 薪资：无责任底薪+餐补+提成，综合收入4k-6k 岗位福利：社会保险、餐费补贴、福利津贴、业绩提成等 工作时间：上午8:30上班，每日八小时工作制 公司定期组织员工聚餐、季度团建旅游等活动，注重工作与生活的平衡，氛围轻松融洽，准时打卡下班，一切以工作能力为核心！