岗位职责： 1.客户资源质量领先，全部来源于公司官网后台主动申请，客户主动咨询，无需自行拓客。 2.通过精准电话沟通+线下洽谈成交，全程无需外出跑市场。 3.性格积极外向，具备良好的情绪调节与抗压能力。 薪资待遇： 1.无责任底薪6k＋高额提成+开单奖励，综合收入稳定过万 2.工作时间：早九晚六，法定节假日照常休假 3.提供工作餐，生日礼金，团队旅游，定期组织团建活动，缴纳社保 4.每周一固定安排下午茶，零食、水果、奶茶等福利持续供应 任职要求： 1.不限经验，公司为新人提供系统化培训，配备标准化SOP话术，主管手把手带教，快速上手 2.欢迎有管理意愿、目标晋升为主管的伙伴加入，公司设有清晰晋升机制，3-6个月即可晋升 3.公司优势：团队形象出众，平台服务口碑位居行业前列，真实高薪回报，激励机制直接高效

岗位职责: 1.开展市场调研，掌握客户需求，拓展新客户资源，维护现有客户关系； 2.制定并执行销售方案，达成销售指标，提高产品市场份额； 3.参与商务洽谈，完成合同签署，保障销售环节高效运行； 4.汇总市场信息，为产品优化及新品研发提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与谈判能力，能独立推进业务开展； 2.拥有销售相关工作经历，熟悉行业市场发展趋势； 3.工作积极主动，责任感强，适应一定强度的工作压力； 4.具备良好的团队协作意识，可与公司各部门顺畅配合。

1.福利：团队氛围融洽，领导亲切，同事之间协作紧密、互帮互助，享有各类团建聚餐活动 2.定期开展店长专项培训，具备完善的晋升通道，成长速度快，并配备专人进行一对一指导 3.欢迎零基础、无经验人员加入，外地员工可安排住宿 4.综合底薪6500元，表现优异的新人首月收入即可过万，入职稳定2-3个月后，薪资实现翻倍增长

公司内部直招，不收费！！！ 为销冠招募徒弟，无需担心业绩，踏实学习即可！ ［薪资待遇］ 1、底薪6000+高额提成50%+多重奖励＋免费旅游，月收入稳定在12000-20000； 2、公司设置日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖金，激励不断； 3、每周及月末不定期组织休闲活动（如出游、竞技、烧烤、K歌、聚餐、节日庆典等），费用由公司全额承担； 4、团队氛围轻松活跃，成员多为00后，协作互助，关系融洽； 5、欢迎零基础加入，提供系统培训并配备专人指导，快速上手； 6、安排资深高管一对一带教，销冠亲自辅导，确保7天内开单！ ［工作内容］ 1、在国资控股背景下，负责公司产品（涵盖法务、财税、知识产权等领域）的推广与销售； 2、维护现有客户资源，同时积极拓展新客户，扩大市场份额； 3、跟随导师完成各项任务安排，稳步提升业务能力。 若不甘于平淡，我们提供清晰晋升通道！ 晋升路径：业务员→主管→总监→副经理→经理 所有管理层均从基层培养提拔，不看关系，不论资历，你的成长由努力决定！

最好的爱情 是有人陪你看日出看日落 最好的销售工作 是有人带你出业绩 加入我们 有指导有扶持 公司支持有温度 大家都明白，不玩虚的。从没这么直接的招聘信息 岗位职责： 1.处理客户通过网络渠道主动提交的申请。（无需拨打骚扰电话） 2.分析客户状况，制定匹配方案。（无需低声下气求客户） 3.完成客户邀约、沟通谈判、签约流程，并协助后续手续推进。（无需看人脸色行事） 4.提供专业服务，提升客户满意度，推动复购转化。（无需盲目拓客） 待遇： 底薪6000无责任底薪+提成+奖金 人均收入3-5W+ 顶尖销售月入30W+ 每月团建包含聚餐、KTV、轰趴、狼人杀、剧本杀及短途旅行，另设专项奖励 每日丰富下午茶！月度集体活动不断！团队氛围极佳！ 新人融入快，人均月薪3.5万！前三名月入15万以上！ 经验不限，只要你对销售有热情，欢迎来聊聊！ 直接讲，我们需要人，你想多赚钱，就过来了解。我们不谈空理想，清楚你的理想是不用上班。

天九共享集团，33年历史的创新型公司，在全国36个城市布局子公司，拥有2000+营销精英团队。 荣获中国区最佳雇主企业、全国诚信企业等荣誉。 2022年团队人均年收入58万，100万以上年收入者占20%，300万以上占7%，500万以上占3%。 司龄5年以上员工549人，10年以上214人，15年以上107人，终身员工313人。 岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及后续客户服务工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、有1年以上营销工作经验且业绩表现优秀。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天长假！ 3、生日庆祝+专属礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励献给父母！ 6、贤内助奖关爱配偶！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项贴心福利。）

招聘销售工资面议

岗位职责： 1.主动开展地面推广工作，每日上门承接订水需求，深入了解客户情况，提供专业的桶装水服务方案； 2.运用良好的沟通方法，开发新客户资源，同时维护已有客户关系； 3.协助制定销售计划，确保销售任务顺利完成； 4.积极参加产品宣传推广活动，增强品牌影响力和市场份额； 5.汇总市场信息与客户反馈，及时传递至相关部门，支持产品优化升级。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和谈判水平； 2.拥有一定的市场洞察力及客户维护能力； 3.能自主推进销售工作，具备较强的责任意识； 4.认同团队协作理念，能与同事顺畅配合； 5.熟悉桶装水行业者优先考虑，有相关从业经历者优先录用； 6.试用期为三天，考核期内完成3000元销售额为合格录用标准，未达标者视为试用不合格

【岗位职责】 核心任务： -开拓小红书、知乎等新媒体平台广告客户，达成新开户目标，聚焦电商、消费品、应用等行业 -通过线上沟通方式，深入了解企业广告投放需求，精准匹配方案并推动成交 -持续维护客户关系，提升客户满意度，促进续投及预算提升 协作任务： -协同运营与策划团队制定广告投放策略，推进项目落地执行 -关注行业趋势与竞品动态，及时输出市场反馈与洞察 【任职要求】 硬性条件： -学历：大专及以上，本科优先（广告、市场营销等相关专业更佳） -经验：1年以上互联网或销售相关经验，具备B站/抖音/快手/小红书等平台资源者优先 【能力要求】 -熟练运用Excel/PPT/飞书完成数据分析与可视化汇报 -具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉热点内容（如小红书博主爆款案例） -主动拓展人脉，思维活跃，抗压能力强，结果导向 Tips： 自信且渴望高收入者重点关注 你将获得：无责任底薪、丰厚提成、绩效奖金、双休、五险一金

岗位职责： 1、达成销售指标，按照计划拜访客户，满足客户需求； 2、向客户提供产品介绍，讲解生产工艺流程，并提供合理报价； 3、与公司各部门紧密配合确保项目顺利交付； 4、做好销售合同的签订、履行与管理、售后服务等相关工作； 5、拓展对钣金加工、喷涂加工有需求的新客户，维系和提升现有客户需求。 任职条件： 1、大专以上学历、市场营销、国际贸易、机电一体化、机械设计、材料等相关专业； 2、5年以上钣金加工、喷涂加工销售工作经验，有客户资源优先考虑； 3、年龄28-50岁，男女不限； 4、有责任性、吃苦耐劳、人品正气、有团队精神。

地址:泰兴合全科技生命有限公司。 现招:保安2名，长白班可带手机，工资6000-6500左右，包住不包吃，厂里有食堂，没有住宿，有保安证者优先录取，无不良嗜好，没有犯罪记录。联系方式:。同步备注来意。

南通如皋年后初九 大量二保焊 打磨工 年龄55以内 联系电话：

一首单长白班大龄工 大学城伟佳机械 18~50岁男女不限 ?? 夫妻工 【普工】：18/时 【披灰】：20/时 【冲压折弯】：20/时 【折弯学徒】：20/时 （18一35） 【激光学徒】：20/时 （18—35，接受两班倒） 【激光辅助】20/时 （会开航车，接受两班倒） 【检验员】：22/时 （涂装检，会电脑，懂检验常识） 【仓库管理员】：22/时 （零件仓库） 【气保焊】：35/时 【喷粉】：35/时 （有机械厂2年以上喷粉经验） 面试时间：下午一点 （提供住宿，一个月150，水电费平摊） 工资月底发放， （常规体检单或3个月以内体检单） 2块6个月 驻厂小李：

找押运员一位，五十以内，不打呼噜，去盐城拉丙烯，工资六千做饭管吃，干够两月，过年不回家的，有干的

省连云港某工地招一个信号工，，，年前能干20左右，人走帐清，年后还可以接着干，有闲着的随时都可以联系人家，价格给老板祥谈，张标

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

闯关东铁锅炖长春直营店8家诚邀以下岗位加入 点餐销售：4名 年龄28-40岁、（男女均可、变通能力+亲和力强、煞棱利索块） 底薪：5000+满勤400+工龄工资+绩效提成+业绩奖金、综合工资=6500-7500 （品质好、吃苦耐劳） 福利待遇 月底聚餐，节日礼物 生日礼物，目标奖金 年底分红，提供食宿 集体旅游 联系人徐店长

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成转介绍 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 5.定期跟进客户意向，推动签约成交，提供专业咨询服务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应出去和装修公司或者小区里结交客户的工作形式 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.进公司可以学习拍摄剪辑，打造个人ip帮助事业更上一层楼 5.工作态度积极主动，具有团队合作精神 6.28-46岁，最好是想长期沉淀，因为这是朝阳行业 7.9:00-12:00.14:00-18:00，月休4天，自行安排假期，法定节假日补假期，年假大概7天 8.我们需要开朗，有想法，并且不害羞，想要一起深耕在暖气和中央空调这个朝阳的行业里

接受无经验小白，公司内部全业务链免费培训，师徒制一对一带领，公司分配基础入行资源。[招聘要求] 1。形象气质佳，普通话清晰； 2。熟练应用办公软件，有一定的行文能力； 3。有校内活动组织经验/自媒体运营经验/直播经验者优先； 4.C1驾照[岗位职责] 公司全产品线销售，AE策划提案，市场营销规划。[工作时间] 周一至周五早8:30-晚5:00 双休法定节假日如遇双休加班调休[薪资构成] 1。试用期1-3个月；2。试用底薪2300/月；3。跳点提成，6%-8%;4。综合薪资6k-10k.[人才培养] TOC客户流量池分配TOB商务谈判引领项目落地实操 行业专业业务培训[岗位晋升]助理/储培销售-leader 项目经理/KA-市场总监

加微信

【客户群体】 主要面向B端客户，包括各类培训机构及教育机构 【工作内容】 1.客户邀约：通过电话、微信等渠道对接潜在客户，介绍公司AI教育产品与合作方案，邀请客户参与招商会议。 2.招商洽谈：与有意向的客户开展深入交流，解答疑问，推动合作达成并完成签约流程。 【薪资待遇】 浮动底薪+提成+邀约奖金，奖金直达个人账户！ 【工作时间】 -工作时长：9:00-18:30，中午休息1.5小时 -休假制度：享受法定节假日，春节假期不少于15天 诚邀您的加入，携手共筑AI教育新篇章！

工厂招聘长岗位（三名）线上平台，线下门店销售！男女不限，优先，21一36之间要求最好有过至少1年以上线上平台工作经验，熟悉抖音平台拍视频上链接！ 二：仓库配货二名男女不限！招聘要求有线上仓库配货经验做事有耐心责任心，上班时间上午八点至下午六点半[庆祝]福利待遇：包中午饭，新资待遇5000-7000元！具体待遇安个人负责的岗位而定 备注[庆祝]短期工，暑假工，临时工，小白勿扰[烟花][烟花]

主动沟通即可快速获得面试官回复！ 1、房地产经纪人：底薪3000元+最高500元/月端口补贴+高比例提成（最高可达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，收入上不封顶，努力就有回报！ 2、租赁管家：专注房屋托管服务，负责房源收房及出租管理 薪资待遇：3000元底薪+30%-45%提成+团队旅游+系统培训+节假日福利+奖金奖品 岗位职责： 1）接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案； 2）深入沟通了解客户需求，推荐合适房源，协助完成商务洽谈； 3）陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 4）积极开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 工作地点：常州全市1000多家门店，可根据居住地就近分配 上班时间：上午9:00-18:30

大小休，中午包吃。 主要负责对接客户，推广公司产品。 具备销售经验者优先录用！ 公司提供客户资源及渠道支持。

工作内容: 1.在线上平台发布房屋租赁信息， 2.挖掘客户真实需求，精准匹配并推荐合适房源 3.带领客户实地考察房屋情况，推动成交流程，协助签署合同 任职要求： 1.不限性别、学历及工作经验，公司提供全套系统化培训（无任何培训费用），新人由资深员工一对一指导 2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能与客户顺畅交流并妥善处理各类咨询 3.认可团队协作价值，能与同事紧密配合，共同达成目标 4.学习意愿强，适应速度快，能在短时间内熟悉租房业务知识与操作流程 薪资待遇：综合收入8000-13K，入职即享全额薪资，无需试用期，支持快速到岗 晋升机制：业务合伙人—储备店长—店长—店东—区域经理—区域总监 岗位福利：晋升至储备店长后享有团队奖励提成，单月个人最高提成可达3600元，上不封顶 上班时间：上午十点至下午五点，工作时间灵活，无需固定坐班，办公氛围轻松；每月享有6天休息（可调休或集中休假），法定节假日正常休息，支持弹性安排

岗位职责: 1.拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。 2.熟练掌握销售方法及产品信息，有效应对市场实际需求。 3.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供针对性专业方案。 4.跟进销售进度，确保完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备较强的销售导向和优质服务意识。 2.能在高压环境下保持积极进取的工作态度。 3.拥有良好的表达能力及团队协作能力。 4.具备快速学习并灵活运用新知识的能力。 5.对行业变化和市场趋势具有敏锐的感知力。

职责： 1、开展钢结构市场调研，挖掘潜在客户资源，推进业务接洽及项目签约落地 2、拓展新客户群体，构建渠道网络，发展并维护合作伙伴关系 3、收集整理钢结构领域客户需求信息，做好客户档案与关系维护工作 4、响应客户询价与报价沟通，参与商务谈判，配合完成合同评审及签署流程 5、跟进已签项目的定金、进度款及尾款回款情况，协调相关环节推进 要求： 1、知识要求：具备大专及以上学历，市场营销、项目管理、建筑工程等相关专业优先 2、经验要求：具有一年以上销售岗位工作经验 3、所需知识：掌握基本建筑行业常识；熟悉公司产品结构及销售作业流程；具备一定的计划执行、时间管理及市场开拓能力 待遇： 底薪加提成

职位详情 不接受居家办公 对企业/机构(ToB)销售经验 企业(ToB) 面销/陌拜经验 管培生 储蓄管理干部 公司提供一个开放、包容的学习环境让每一个员工都发挥潜力;公费旅游，外出的员工公司有住宿补贴，喜欢自由95、00的看过来~~~~~~岗位职责: 1.根据业务部门的年度营销计划，执行市场营销策略 2.经理带队深入市场了解产品的市场口碑和拓展产品市场占有率 3.服从公司管理完成公司的业务目标任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立策划并实施营销计划 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化 [薪资待遇]: 1、试用期:底薪6600+提成+年终奖金，平均薪资7000-9000; 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

过完年，3月份了 再找工作，4月份了 发工资，要到5月份了 学习成长又两月 2026年已经过去一半了！ 现在联系我面试入职，年前就能开始赚钱！！!!!!!! 咨询服务岗位火热招聘中，从不加班！！到点就走！固定白班 1.工作详情：办公室坐班，无需外出，无需自主开发客户！公司统一提供广告投放获取的资源，均为实时精准的一手意向客户，新人首月确保成单。 2.工作要求：表达清晰，会说普通话，掌握基础电脑操作，无须外出 3.工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，绝不强制加班 4.薪资福利：底薪6000+五五分成提成+开单额外奖励 5.岗位福利：缴纳五险，法定节假日正常带薪休息，老板不定期组织聚餐，日常供应水果、咖啡、奶茶，办公地点紧邻海岸城，地铁直达，交通便捷。团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽~ 6.经验要求：提供系统化新人培训，配备一对一导师指导，零经验也欢迎加入~

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询服务，为客户解答房产相关问题，给予专业的置业建议 2、开发与维护房源及客户资源，持续积累房客源信息，建立稳定的业务合作关系 3、负责线上平台的房源信息发布与更新，提升个人及公司在市场中的专业形象 4、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，推动房产买卖或租赁交易顺利达成 5、全程跟进业务进展，协调买卖双方需求，助力交易顺利完成 6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续，提供全流程支持服务 7、落实上级安排的各项任务目标，积极完成既定业绩指标 任职要求： 1.年龄在18至45周岁之间 2.不限制学历条件 3.具备销售经验或有房地产行业从业经历者优先考虑 薪资范围： 1.底薪+提成（25%~80%）+社保 2.团队年轻化，工作氛围融洽，国家法定节假日发放丰富福利物资，享有带薪年假和公休假，缴纳社会保险，享受内部员工租房、购房专属优惠，每月组织聚餐及周边团建活动； 3.成功开单可赢取大奖并获得出国旅游机会，年度精英社评选设有奖金、奖品及免费境外游奖励； 4.每两个月开放一次横向与纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位选择多样 未来发展： 初级买卖经纪人（6K-10K）-资深买卖经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）