物业招聘高压值班电工，单岗，工作时间为干24小时休48小时，班次从9号开始，以此类推。上班时间为8点至次日8点，月薪4000元。工作地点位于栖霞区仙林政务中心附近。

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按照施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线与并网作业 3.配合项目经理完成现场安全管控、进度协调及质量自检 4. 参与系统并网验收，协助提供安装资料及竣工文档 5. 定期巡检已投运光伏电站，及时处理常见故障与隐患 任职要求： 1.有光伏安装、电力施工或机电类相关工作经验者优先 2. 熟悉光伏系统构成及安装工艺，了解国家并网技术标准 3. 具备登高作业能力，持有低压电工证或登高证者优先 4. 吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境，责任心强 5.学历不限，具备基本识图能力和沟通协作意识

电工招工（持证/未持证），自动化设备装调。有经验者优先，了解欧标接线优先。工资福利待遇好。

无锡市梁溪区招强电、弱电/安防

招聘高低压电工一名，要求员工年龄在50岁以内，身体健康，工作经验丰富。工作时间为5天8小时制，税前工资为6000元/月，另有20元/天的餐补，并缴纳社保。

招高压电工人员！主要从事35kv级以上高压工作！本人必须持有高压电工证！

启东招聘电工一名，工作制度为上一休一。薪资为5000-5200元/月。岗位职责包括：负责门店电路日常巡检、维护、保养；电气故障抢修，设备电路维修，配电箱检修；要求安全意识强，做事细心；持有有效低压电工特种作业证；能轮班，有应急抢修意识，服从安排。任职要求：具备电工相关专业背景或同等经验，持有低压电工特种作业证书；熟悉电气设备原理及常见故障处理流程，能够独立完成维修任务；工作认真负责，责任心强，能适应高强度工作节奏及突发情况。

昭通市昭阳区招管道安装/维修

招强电、电焊、工地小工/杂工

物业公司直招：2、高压值班电工2名（做一休一），薪资3800～4200/月工作地址:鼓楼区热河南路附近

招聘危险品A2司机若干名，驾驶高栏车，夫妻驾优先。

招聘长期杂工，要求年龄45岁以下。工作时间为上午七点半至下午五点半，月薪6300元。

快递要2个扫描要干过的，13一小时，男女不限，下午4点到晚12点左右

招聘短期工，仅需1人，共3人，工期暂定5天。 岗位为压铆，要求年龄18-35岁。 夜班工作，时间为晚八点至早八点，点对点。 薪资为200元/天，若不满点对点或加班，按19元/小时折算。 餐补12元/餐，不管饭。 薪资结算方式为一天后日结。

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备及餐后收尾，保持操作区域整洁卫生 3. 按规范分类存放食材与厨具，定期清理冰箱、货架及地面 4.配合完成餐具清洗、消毒及垃圾清运等杂务工作 5.严格遵守食品安全与操作安全规范，杜绝交叉污染和安全隐患 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 服从安排，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 有餐饮行业厨房辅助工作经验者优先 4. 能适应早班、晚班及节假日轮岗安排 5.学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

上海市闵行区联航路招聘110KV变电站值班员，班次为做一休二，13号班次，工作时间7:30打卡交接班。薪资为税前4800元，兼职岗位，节假日加班按国家规定计算。要求持有高压证满三年，年龄性别不限，需提供无犯罪记录证明及交金证明。

武汉市东西湖区招强电、外墙/滑板

房山闫村物流园区招聘电工，低压证电工2名，高压证电工2名。要求年龄22至54周岁，身高170厘米以上，无纹身，无犯罪前科，无不良嗜好。薪资为低压电工5000元，高压电工5500元。每天工作8小时，每周工作六天休息一天。提供两餐，住宿为地上。报道位置位于朝阳区王四营地区陶庄路。

招聘高压值班电工，要求年龄55岁以下，工作负责，责任心强，有一定高压配电值班工作经验。工作时间：白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00，班次为1白班1夜班休2天。工资待遇：2660元加餐费补贴，法定节假日3倍加班费，三节福利等。工作地点：秦淮区张府园附近。

招聘电工2名，工作地点在大连庄河市鞍子山乡。 会电机、强弱电修理、电气焊操作的，工资10000元。 会强弱电修理、电气焊操作的，工资8000元。 提供五险、节日福利和定期团建。

负责公司学练机产品的市场推广及销售工作,拓展新客户资源，维护老客户关系。 -根据公司的销售目标制定个人销售计划，并完成相应的销售业绩指标。 -参与市场调研，了解竞争对手情况及市场需求，定期反馈市场信息。 -协助处理客户的咨询、投诉及售后服务问题，提高客户满意度。 -定期参加公司组织的培训和会议，提升自身的销售技能和服务水平。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。 -具备1年以上销售经验，熟悉教育类产品销售者优先考虑。 -具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户资源。 -工作积极主动，具有较强的团队合作精神和服务意识。 -能够承受一定的工作压力，具备良好的时间管

岗位职责： 1.依托公司平台与资源，采用电话沟通与面谈相结合的方式，对接企业客户，提供知识产权规划服务，开展专利、科技项目申报、咨询及体系认证等相关业务拓展； 2.解答客户在专利、项目等知识产权领域的疑问，维护良好客户关系，推动长期合作与持续复购； 3.服务客户主要为无锡、江阴、宜兴、常州地区以制造业为核心的优质企业； 任职资格： 1.年龄25岁以上，具备一年以上B端或企业服务相关工作经验，有半年以上知识产权行业经验者优先（特别优秀者条件可适度放宽）； 2.性格开朗，具备较强的沟通能力、学习能力和执行能力，工作认真细致，富有责任心； 3.大专及以上学历； 薪资待遇： 1.上午8:30—12:00，下午13:30—18:00； 2.节日福利：春节、端午节、中秋节等发放节日礼品或组织节日活动； 3.配备完善的培训机制，实行导师一对一指导； 4.晋升机制公开透明，配套多样激励政策； 5.多项奖金可享：月度激励、产品专项奖励、成长奖、年终奖等； 6.晋升通道：商务-主管-经理（可选专业或管理方向）-总监-分总； 7.提供差旅补贴、餐补等福利； 8.入职即缴纳五险一金，每月休息6天； 关于我们： ——中佳集团，成立于2009年，国家知识产权协会会员单位，河南省专精特新企业促进会知识产权专业委员会单位，专注于企业综合服务的集团公司。目前分公司遍布全国10个省份，员工规模超1000人，业务涵盖知识产权、政府项目申报、法律顾问、体系认证等领域。 2025年江苏省备案数据统计显示，代理所通过率达94.7%，位列全省第二；集团旗下专利申请总量全国排名第三。 ——团队年轻有活力，管理扁平高效； 坚持以人为本，重视员工发展；倡导高效工作，享受快乐生活； 无锡团队期待有想法、有拼劲的你加入~

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、交付、售后等），推动项目高效落地，保障服务质量与交付时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强，具备较强的服务意识与责任心 2. 有客户服务、销售或拓展相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 4.具备一定抗压能力，目标导向，能独立开展客户管理工作 5.所在行业不限，欢迎跨行业优秀人才加入

*小蚕新业务，自有研发小蚕惠生活app，新开城机遇多福利好，目前已开接近20座城市。当前这个业务主要做的是到店服务，帮助本地商家做线上和线下推广。 工作内容： 1. 聚焦本地生活到餐领域，采用线上交流与实地拜访相结合的方式，对接商家洽谈合作，为商户定制多元广告（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等）宣传方案，助力门店提升客流与曝光度。 2. 负责本地生活类商户的拓展，以餐饮类为主，高效推进业务在城市内的全面覆盖，快速抢占市场份额。 职位要求： 1. 有美团平台、抖音服务商、代运营公司等本地生活相关销售经验者优先；欢迎优秀应届生投递； 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 3. 可独立开展工作，执行力强，目标感明确； 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合，共同推进项目落地。 我们可以为您提供： 1. 年轻活力的团队氛围，扁平化管理模式，快速融入集体，远离复杂职场关系； 2. 系统化的培训支持与晋升机制，每季度统一考核，鼓励内部成长，晋升路径清晰：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM； 3. 丰富的员工关怀与团队活动，涵盖节日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖、年度旅游等； 4. 高额提成回报，多元化激励政策包含新签奖、核销奖、新人奖等，阶梯式提点设计，激励收入持续攀升。

时间很宝贵，不想让你们白跑一趟，觉得合适才会给你们打招呼哦，不会拿任何一个人刷kpi，有问必答，可电话沟通，觉得合适你再来面试！！！ 公司主营业务企业税票贷和个人信用贷以及抵押融资，做全国地区客户，有成熟的渠道和资源 新人简单好上手，入职享受带薪培训，可带朋友一起面试入职！！ 岗位职责：公司提供高质量客户资源，电话了解客户资质邀约至线下，符合条件的交给经理谈单就可以了。 上班时间：9:00-18:00，中午12:00-13:30休息 双休 年龄：18-40 男女不限 底薪5000+提成20%-50%+各种奖金/综合薪资2w起 不压工资提成 缴纳五险，节假日正常放假!!超长年假 节日礼品、下午茶、每月生日会、公司团建等等

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与服务建议 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动力和团队协作意识 4.对视频拍摄剪辑有浓厚兴趣，前期公司一对一培训 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 无经验者可培养，有相关行业销售经验者优先 6

永康路农行大厦招电工一名。，薪资面谈，有高压低压证书优先。

南京市招弱电/安防

1、基于公司战略，负责餐饮行业Saas系统的销售； 2、为餐饮客户提供数字化经营及品牌公私域解决方案； 3、开发连锁客户，推动客户的合作，建立良好的客情，促成客户与公司的深度合作及客户的转介绍 4、与公司各部门配合，及时处理商家的反馈、投诉和建议，提升商家满意度。 5、不断提升行业积累，精专餐饮业态，成为行业专家并能够赋能客户 任职要求： 1）学历背景：学历全日制大专及以上，应届生 2）性格特质：聪明、皮实、乐观、目标感强 4）销售经验：有餐饮行业资源或有过项目跟进经验优先。 加入客如云的6大理由； 1．如果你寻求一个大平台，希望有一份长期稳定且能持续收益的工作，请来客如云！客如云是中国领先的只能餐饮解决方案提供商，拥有强大的品牌影响力，发展稳健并持续发展业务的多元化。 2．如果你寻求一份待遇优厚，且能够成长飞速的工作，请来客如云！我们提供有竞争力的底薪，并保证及时回报！还提供年度激励计划，为员工提供了更多的收入机会和财务自由的机会 3．如果你不满足优厚的薪酬，更希望有丰厚的福利保障，请来客如云！客如云入职即缴纳五险一金，并提供年假、全薪病假、护理假、育儿假等，多重福利职位保障你生活工作平衡，放心无忧！ 4．如果你寻找一个简单、开放的团队，一个轻松、欢乐的工作氛围，请来客如云！我们是一个全新的客如云，我们以"创业、战功、简单"为公司的价值观，鼓励大家一起打造积极充满活力的工作氛围，我们坚决不内卷！ 5．如果你不止满足于做优秀的销售，希望有更多的发展空间，请来客如云！客如云为员工提供清晰的发展路径，并为大家提供丰富的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、项目经验等 6．在客如云，这里将会成为你的另一个家，我们关注你的感受，想把最好的都给你！暖心生日会，惊喜下午茶，咖啡、红包、小礼品，年度旅行、颁奖盛典，每一个值得纪念的日子，都带你把仪式感拉满！ 7.工作时间：周一至周五，9：00-11.30，13：30-18：00，周六上午调休2小时。

工作地：全南京区域 有车优先 地推 陌拜 成交率高 薪资类 ①BD经理 收入12-25K+五险一金 ②BD精英 12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴 ④市场BD 12-25K含奖金+补贴+餐补+交补 ⑤商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+培养补贴 晋升类 ①销售12-25K 新人-资深-星级 最快1个月升级 ②推广12-25K P1-P8晋升迅速，每次晋级享额外补贴 ③TO-B销售 12-25K，最快2个月晋升为储备主管 【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户数量突破千万。 【业务模式】主营品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取食品饮品福利，合作单位还可享受销售返利；业务流程清晰，入门容易，配备专人一对一指导，客户获取门槛较低 【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合月收入12-25K；其中底薪与绩效合计不低于5.1K，当前在职人员平均月薪达12K以上；团队内资深及星级销售月均稳定在15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户维护转介绍等多种方式拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责南京市范围内区域，外勤制灵活打卡，按住址就近分配 2、上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但愿意吃苦、追求高收入者同样欢迎 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速适应并成长 2、拥有明确完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月