1、配合处理劳动争议相关事务，涵盖劳动仲裁、诉讼案件等程序性工作； 2、为公司及人力资源管理提供法律服务，包括合同文书拟定、法律问题解答、风险预警及非诉事项应对； 3、持续关注劳动法律法规及政策变化，及时开展解读并提出合规建议； 4、落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，法学专业背景； 2、具备两年以上相关领域工作经验，有实际诉讼经历，熟悉劳动法操作实务； 3、通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑； 4、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，具有主动进取意识； 5、拥有扎实的文字撰写功底和清晰的逻辑分析能力； 6、能适应出差安排，具备良好的抗压能力。

工作职责: 1.起草集团日常使用的法律文书及合同模板，审核集团规章制度与各类协议，协调处理各部门及下属公司提交的合同争议事项； 2.参与集团重大投资、融资、并购等核心经营活动，开展法律风险研判，办理相关法律事宜 任职资格: 1.具备良好的职业责任感与积极的工作态度，执行力强，具备出色的沟通协调能力； 2.熟练操作常用办公软件；具有2年以上企业法务或律师事务所工作经验

工作职责: 1. 合同审核与管理 负责公司各类合同的拟定、审查及修改，确保内容合法合规，有效控制法律风险； 建设和完善合同模板体系，提升合同处理效率； 监控合同执行进展，发现潜在履约风险并提出应对措施。 2. 法律风险防控 为各部门提供日常法律支持，识别运营中的法律隐患并推动防范措施落地； 参与重大商业谈判，出具法律意见书，保障交易方案合法合规； 定期开展业务流程的合规检查，针对问题提出改进方案。 3. 法律纠纷处理 协助处理合同争议、劳动纠纷、知识产权侵权等案件； 协调外部律师事务所，跟进诉讼与仲裁进程，保障公司权益不受损害。 4. 法律培训与合规建设 组织开展法律知识培训，增强员工法律意识和合规操作能力； 起草和完善内部合规制度，确保符合监管政策和行业规范。 5. 配合律师事务所完成企业IPO相关法务支持工作。 6. 其他工作 承担项目申报、专利事务管理及政府沟通等任务； 协助总经办完成交办的其他事务。 任职资格: 1. 教育背景 法学专业本科及以上学历，已通过国家法律职业资格考试者优先； 英语水平良好（CET-6或同等），具备英文合同阅读能力（必需）。 2. 专业知识 掌握民法典、合同编以及著作权法、专利法等相关法律法规； 熟悉劳动合同法及其实施条例内容； 了解科技类企业常见法律实务问题。 3. 工作经验 优秀应届毕业生或具有2年以上法务、律所工作经验，具备合同审查和风险管控实践； 能独立推进诉讼事项，有应收账款类案件处理经历； 有制造业、高科技行业或涉外法律事务经验者优先考虑。 4. 核心能力 思维缜密，具备敏锐的风险识别能力，能准确发现合同缺陷； 表达清晰，能够向非法律人员有效传递法律建议； 自主性强，具备良好的多任务协调与时间管理能力。

一、岗位职责： 1. 负责接听电话资源并完成面访邀约，有同行优秀谈案及邀约经验者可优先考虑； 2. 维护与当事人的日常沟通关系； 3. 完成案件信息的统计、归集、整理及上报工作； 二、任职要求： 1. 普通话标准流畅； 2. 熟练使用常用办公软件（如Excel、Word、WPS等）； 3. 具备一定的业务推广与营销能力； 4. 有客服、市场或销售相关工作经验者优先录用； 三、岗位福利： 五险+法定节假日+团队建设聚餐+节日礼品+生日会等； 四、发展空间： 组长-储备经理-经理-高级经理-储备总监-总监-高级总监； 五、公司氛围： 一群有趣的00后，注重轻松愉快的工作氛围； 实行扁平化管理，老板亲切有活力，强调团队融入感； 六、公司地址： 苏州地址：苏州市姑苏区总官堂路288号耀盛大厦811-812室； 淮安地址：淮安市青创空间20楼2000-2002室；

岗位职责： 1、负责公司各项法律事务的办理，规避法律风险，开展合同管理及法律知识培训等法务相关工作 2、审核各类法律文书及相关文件； 3、配合上级完成其他日常事务性工作。 4、应对和处理日常涉及的诉讼案件。 5、为公司各职能部门提供法律咨询服务。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、具备1年以上法务岗位工作经验； 3、作风严谨，具备良好的职业操守； 4、具备较强的沟通协调能力、责任意识，学习与适应能力较强。

岗位职责： 1、参与公司规章制度的制定与完善，负责合同审核及法务流程的规范化管理； 2、处理日常法律事务，提供法律意见、支持及相关咨询服务； 3、统筹公司涉及诉讼事项的应对与跟进工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学或相关专业背景； 2、掌握扎实的法律专业知识，熟悉劳动法、合同法、公司法等相关法律法规； 3、具备良好的书面与口头表达能力； 4、具有较强的逻辑分析能力、抗压能力、应变能力以及团队协作意识。

1. 江苏亚云依托“互联网+律师”的创新模式，重塑法律服务行业格局，实现事前防范、事中引导、事后支持的全流程服务理念，突破传统律所仅侧重事后处理的服务局限。 2. 具备法律领域相关从业经历者优先考虑 3. 拥有面向B类客户营销实践者优先录用 4. 承担B类客户日常法律事务咨询工作 5. 公司配套客户资源，积极挖掘客户需求，提供专业法务解决方案

岗位职责： 1、为客户提供专业的债务管理服务，评估其债务情况，制定切实可行的还款方案； 2、协助客户完成债务重组、协商谈判及相关法律流程，保障客户合法权益； 3、定期跟进客户债务执行进展，根据实际情况优化调整管理策略； 4、普及债务规划相关知识，增强客户的财务风险防范意识； 5、构建并维系良好的客户关系，提供长期、稳定的咨询与支持服务。 任职要求： 1、金融、法律或相近专业毕业，掌握法律知识者优先考虑； 2、了解个人与企业债务处理流程，具备较强的风险判断能力； 3、拥有优秀的沟通能力和客户服务思维，善于倾听并有效回应需求； 4、工作认真负责，恪守职业操守，严格保护客户信息隐私； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能。

岗位职责: 1.协助开展公司日常法务事务及文件资料的归档与管理工作； 2.参与各类内部及外部合同协议的起草与审查工作； 3.配合处理公司涉及法务相关的内外协调事项； 4.完成总经办及行政部门交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.对法务领域有较强兴趣，能适应一定工作强度； 3.工作积极主动，具有较强的責任感和落实能力； 4.为人细致严谨，具备较好的统筹与协调素质； 5.熟练掌握常用办公软件的操作与应用。

岗位职责: 1.为公司提供日常法律事务咨询，确保业务活动合法合规。 2.参与合同的审核、签订与执行过程，保障公司利益不受侵害。 3.处理公司内外部的法律纠纷，为公司提供法律意见和支持。 4.组织法律培训，提升公司员工的法律意识。 任职要求： 1.具备扎实的法律专业知识，能够独立处理法律事务。 2.具有良好的沟通能力和协调能力，能在复杂环境中为公司谋求利益。 3.有责任心，能够自我驱动，对业绩结果负责。 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

南京江宁区招聘信号工2名 一个夜班一个白班 司机7300+25 信号工5300+20 半年以内体检报告 后续如果增加司机可优先调整司机岗位（得有证） 看清楚要求在打电话 非诚勿扰

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招工：南京玉林光学仪器厂，地址：八卦洲上坝 40多年企业，全厂200+人，主要生产显微镜配件 招聘岗位： 1、操作工30名（45岁以内，男女不限，有夜班） 2、检验员2名（35岁以内，，细心，视力好，能接受夜班） 3、显微镜配件组装10名（35岁以内，细心，视力好，白班） 4、机床配刀员1名（35岁以内，，） 八卦洲本地人优录， 人事专员：束女士 电话：（，加时备注“应聘”) ，只招正式工，兼职勿扰。交五险。有食堂，单休，加班费，夜班补助。白班：8:00-17:00 夜班：17:00-1:30

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十点上班带薪培训 福利待遇 机制奖励(日 周 月奖)+随机惊喜下午茶+不定期聚餐 岗位职责 1.接受当事人法律咨询或通过企业微信跟当事人沟通案子的情况； 2.了解具体客户情况，分析客户的基本问题，沟通谈判并达成委托关系，辅助办理委托手续； 3.公司提供客户资源，不需要自己开发客户 4.坐班无需外出.不用风吹日晒! 5.接受无经验小白，入职会有培训，还有带教老师细心带你 晋升机制公平完善，团队氛围好，不勾心斗角，期待你的加入~~

人民调解员：依据《人民调解法》 商事调解员：依据《商事调解员条例》5月1日执行 金融调解员：依据相关金融政策管理 基本要求： 年龄18-45岁 学历高中或中专以上 普通话标准，思维逻辑清晰，善于表达 品行端正，热心调解，有责任心，具备一定的法律常识 拥护党的方针，政策，有政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录

人民法院调解员，让你在债务不良纠纷行业有了一个合法的身份 。可以接受银行委托跟客户调解，也可以接受客户委托跟银行调解，人民法院在线调解平台可查。兼职全职均可

专职法务（上市/诉讼方向） 公司：深圳野猪控科技有限公司 （香港加中科学技术协会有限公司 全球业务主体） 岗位职责 1. 全面负责公司法律事务管理，严格执行公司决策，服从公司管理与工作安排； 2. 处理公司各类诉讼与非诉讼法律业务，包括合同审核、风险防控、纠纷处理等； 3. 熟悉企业上市流程，参与公司资本运作、上市筹备、合规管理等相关工作； 4. 为公司国际业务、项目合作、对外投资提供专业法律支持； 5. 建立健全公司法律风险防控体系，保障公司经营合规稳定。 任职要求 1. 品行端正、执行力强、高度服从公司管理，认同公司发展方向，能长期稳定跟随公司发展； 2. 法律相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证； 3. 同时具备诉讼与非诉讼实务经验，熟悉民商事诉讼、仲裁流程，具备企业上市合规、资本运作相关经验者优先； 4. 必须为公司专职在岗，不得挂靠律师事务所、不得在外兼职； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力与风险预判能力。 薪酬福利 1. 深圳极具竞争力薪资待遇，薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 项目奖金； 2. 完善保障：六险一金； 3. 可提供包吃包住； 4. 工作时间：标准8小时工作制，周末双休； 5. 参与国际高端项目与上市筹备，职业发展空间广阔，平台高端、资源优质。 目前需要暂派驻南昌新祺周完成国资入股相关事宜并住公司宿舍包吃包住

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

工作内容 1、负责学生的日常教务管理工作，确保教学活 动顺利进行 2、参与课程的推广和销售，提供专业的教育咨 询服务 3、协助组织和执行线上线下教育活动，提升品 牌影响力 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和营销能力， 能够有效 推广课程 2、具有良好的团队合作精神， 能够与同事共同 完成工作任务 3、对教育行业有热情，能够承受工作压力，具 备良好的问题解决能力

岗位职责: 1. 提供专业化的法律支持服务 2. 配合完成各类法律事务，保障企业运作合法合规 3. 按照律所分配的案件要求，高质量完成交付任务 任职要求： 1. 具备坚实的法律专业知识和出色的沟通技巧 2. 可独立开展法律事务处理，具备较强的分析与应对能力 3. 拥有良好的团队协作意识，能与各职能部门协同推进工作

招聘： 1、品管2名：男女不限，18-40岁，负责品质异常处理，客诉8D回复，制程品质异常处理及追踪等； 2、业务助理1名，18-35岁，熟练操作电脑，六天八小时制，需配合加班，做六休一，有过业务相关经验者优先。 待遇：面议 地址：昆山市千灯镇黄浦江南路288号 电话：

我们的工作无需早起，睡到自然醒！舒适办公环境，告别风吹日晒！ 多家校区可选，就近分配工作地点，通勤更轻松！ 岗位职责： 1. 负责在读学员的档案整理与维护 2. 及时与家长和学员沟通，建立长期稳定的合作关系 3. 安排学员的课程排课、调课及课时记录，跟进学生学习进度 4. 做好学员日常维护及后续续费相关工作 注：该岗位具备一定销售属性，无法接受者请勿投递！欢迎咨询了解详情 要求： 1. 大专及以上学历，具备教育行业相关工作经验者优先 2. 热爱教育事业，性格耐心、积极热情 工作地址：昌建校区、西湖蜀岗校区！可联系HR进一步沟通~

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师制度：实行一对一师徒模式，提供从入门到精通的成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作知名律师事务所，以专业严谨态度处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于规划达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

职位介绍 1、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递，完成合同及其他文件的制作，归档； 2、协助订单的处理，订单确认、指令传达、跟踪落实等； 3、协助销售经理做好部门内部的工作等。 4、有培训。 5、不加班。 任职资格： 1、大专以上学历，电脑操作熟练。有销售跟单、商务助理岗位工作经验的优先考虑； 2、思维敏捷，语言表达能力强，工作中具有较强的计划性； 3、工作敬业，仔细稳重，为人正直，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德与工作态度 上班时间：周一到周六08:00-17:00 上班地址：武进区湖塘白鱼路78号 月薪：4000~6000及以上

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上外出旅游 4-月度聚餐灵活安排+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话及面谈 5-在上下学时段以小组形式（3-5人）开展地推获客，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄18-30岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单高效

【岗位职责】：（居家办公） 1、积极达成公司制定的销售任务目标 2、跟踪合同执行情况，并按时进行进度反馈 3、负责投标项目的评审工作，完成标书编制、审核、装订、密封及开标现场参与等相关流程 4、具备商务沟通能力，可参与客户接洽及商务交流活动 5、负责对外报价方案的编制，以及产品资料的整理与准备工作 【任职要求】 1.优先考虑市场营销或商务类专业大专及以上学历，年龄范围25至45岁 2.具备营销、商务或门窗投标相关工作经验，能够接受短期出差安排 3.工作细致认真，性格开朗，持有有效驾驶证

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含2次以上集体旅游 4-月度聚餐灵活安排+节日礼品发放+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访学生及家长 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，持续跟进并记录学习进展 4-定期与家长保持联系，反馈学员情况，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3至5人小组地推，收集意向信息，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1-3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-掌握基本销售思维，乐于人际互动 7-无经验者可享公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属业内口碑机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配合适的授课教师及课程安排，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与任课教师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，了解授课进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理，协助教师推进学习计划实施； 3、定期与家长进行沟通回访，组织常规家长会，及时反馈学生学习进展，倾听并响应家长与学生的实际需求，通过专业化的服务提升家长满意度与信任度，建立良好互动关系，推动续费、扩科及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生安全有序地完成学习任务； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力； 4、目标明确，具备一定的进取心和抗压能力，能够高质量完成业绩导向型工作； 5、工作条理清晰，能有序推进日常事务性工作； 6、有教育行业工作经验者优先，或有销售、管理类岗位经历且具备事业追求者亦可考虑；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可达3万-5万/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞国内外旅游机会，包含上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：设立暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动，明星员工及优秀管理者家属受邀参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自策划组织，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习大会至少一次，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心智与价值观，助力打造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、支持综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。