工作时间： 9:00-18:00，午休一个半小时，每天下午安排20分钟茶歇时间； 周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假。 薪资待遇： 1、月薪5000元起，另加提成与绩效奖金； 2、晋升机制健全，每三个月组织一次晋升考核，全部岗位优先内部提拔，不设空降人员； 3、公司提供多项福利：五险，节日福利，生日礼金，不定期组织团队建设活动如旅游、烧烤、漂流、登山，以及观影、游戏互动、下午茶、年终抽奖等，还有机会参与手机、红包等多种福利活动。 任职要求： 性别不限，年龄20至38岁，接受零经验人员。 岗位职责： 1、审核客户提交资料，判断是否满足业务办理条件； 2、具备良好的语言表达能力及团队协作意识； 3、工作态度端正，踏实细致，品行诚实守信； 4、严格遵守公司各项管理规定与工作流程。

负责企业日常管理工作，保障公司运营效率与管理成效； 参与公司战略规划的制定与实施，助力业务增长与市场扩展； 监督并优化内部管理流程，增强组织运作效能与团队协同能力。 任职要求 具备独立应对和解决企业管理问题的能力； 拥有良好的沟通协调技巧，能与各部门紧密协作，推进项目顺利开展； 具备较强的分析判断能力，可迅速识别并妥善处理企业管理中的各类挑战。

【工种】：设计师（五险+提供食宿）岗位 【工资待遇】：4000-8000元/月 【工种】：行政文员（五险+节日福利）岗位 【工资待遇】：3000-3500元/月 【招工单位】：南通天业纸制品有限公司联系人：施女士联系电话：

职位类别：人事/行政/高管职位名称：社区服务者公司名称：央企所在区域：泰州市海陵区城东本公司招聘25-50周岁社区服务专员，学历高中及以上，适合宝妈，上班自由职业者，协助社区开展各类公益活动，正常参会学习社区服务知识。工作时间：周一至周六8：30-10：00联系人:王先生

工作环境优越 任职要求: 1.工作环境优越，需具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3.具备责任心，做事细致，能高效处理各项任务。 4.底薪5000元，另享提成及五险。

会开车会电脑月休4天综合工资4000

岗位职责： 1.负责公司网络系统的日常维护，保障网络运行稳定。 2.承担公司信息的发布工作，确保内容准确且及时更新。 3.完成相关数据的录入任务，确保数据真实、完整与安全。 4.制作日常所需的表格及图片资料，支持企业正常运转。 任职要求： 1.熟悉网络操作，能熟练运用计算机及相关办公软件。 2.工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力。 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.能够适应公司提供的工作生活条件，包括包吃住安排。 薪资福利： 1.提供食宿全包待遇。 2.配备完善的工作环境与基础设施。

主要工作内容： 1.负责员工餐饮及食堂日常运营管理工作 2.统筹公司车辆调度及公务用车安排 3.管理厂区办公资源（水、电、油、通信等）、行政采购及费用报销流程 4.维护企业微信、ERP系统权限；办公设备的配置、维护与管理 5.推进厂区6S执行情况并组织稽核检查 6.临时用工人员的管理及费用结算对接 7.策划并执行公司各类活动，落实员工福利发放事宜 8.固定资产登记、盘点及全周期管理 9.完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上制造业行政岗位工作经验 2.工作态度端正，责任心强，注重细节，具备良好的内外部沟通协调能力 3.具备较强的问题识别能力，能够高效推动各类问题的解决 注：双休、缴纳五险一金

1.协助厂长制定经营和管理策略 2.组织、管理以及协调各项工作 3.文档管理 4.熟练使用办公软件 5.年龄：25-35

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 该职位主要负责在所驻区域办事处全面贯彻落实总部的行政与人力资源政策，确保销售部门的日常运营高效顺畅。核心职责包括行政管理、人员招聘、考勤薪酬、员工入离职办理及销售支持工作，是保障区域销售团队稳定性和战斗力的关键岗位。 一、行政执行与日常管理 1.负责执行、宣导并监督总部下发的各项行政管理制度、销售政策及指标任务，确保信息准确、及时传达到区域每一位销售同事。 2.全面负责区域办事处的日常行政管理工作，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与分发、快递收发等。 3.作为区域与总部行政人事部门的主要对接人，负责各项事务的上传下达和协调处理。 二、考勤与薪酬核算 1.负责区域办事处全体员工的考勤管理、统计与核对，确保考勤记录的准确性与及时性。 2.协助总部人力资源部完成区域员工每月工资数据的初步核算、整理与提交工作。 3.负责办理区域员工的社保、公积金等缴纳的相关手续。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部下达的人力编制要求，制定并实施区域销售人员的招聘计划，将**招聘作为每日工作的核心重点。 2.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初步面试安排及背景调查。 3.通过多种渠道持续挖掘和储备销售人才，确保区域销售团队人数始终满足并不低于总部要求的标准。 四、员工关系与培训 1.负责办理新员工的入职手续、劳动合同签订、入职培训（包括公司文化、制度、区域情况介绍等），并协助安排工位、配备办公用品。 2.关注员工动态，协助处理简单的员工关系事务，营造积极的团队氛围。 3.负责办理员工的调动、离职手续，并进行离职面谈，分析原因并反馈至总部。 五、销售支持工作 1.积极协助销售团队做好后勤支持工作，包括但不限于：销售合同的准备、打印、校对、用印、归档及管理。 2.协助销售同事准备项目投标、客户拜访所需的各类商务文件及资料。 3.协助区域销售经理完成各类销售数据、报表的初步整理与提交工作。 任职要求： 1.3年以上科技企业行政经验，有分布式办公体系实操案例； 2.熟练操作基本办公沟通软件，如企业微信/钉钉/飞书； 3.大专学历以上。

岗位名称：熟练缝纫工（长白班）；婴儿小推车生产相关岗位（缺口大）。 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.吃苦耐劳；3.身高不低于1.5米。 薪资待遇：熟练缝纫工长白班工资每小时25元，每月工资约8000以上，每月工时至少350小时，每月固定发放日期为每月的二十五号；根据公司规定及公司实际工作需要可预支工资；公司提供的待遇包括包吃包住、水电平摊以及每天补贴十元餐饮福利等。

新北恐龙园附近招聘消控职位，要求应聘者年龄在60岁内、身体健康、五官端正、具备消控中级证书，能开无犯罪记录证明，工作时间为倒班制，每班12小时，月休四天，综合工资为5500元/月并交五险，联系人为周经理，具体联系方式为常州地区。

朝阳三村紧急招聘两名保安，要求年龄不超过68岁，工作时间为每班12小时并单休，欢迎符合条件的应聘者联系应聘常州岗位。

招人！招人！招人！ 1:准备跳槽的，请联系我 2:上班心里不爽的请联系我 3:付出多回报少憋屈的联系我 4:求发展，需更大平台的联系我 5:想换新工作，增加收入的联系。

【招聘】服装营业员1名，要求：性格外向，脚踏实地，有耐心经验者优先，月薪4000-7000元月休4天，电话.地址盛泽大街上

1.工作认真负责

主要职责： ·协助策划老师完成活动前期准备与现场统筹 ·跟进各部门任务执行情况，整理业绩数据 ·负责活动现场人员安排与来宾接待 ·及时响应现场突发状况，做好安全提示 ·偶尔参与商务接待与交流活动 期待这样的你： ·年龄18-28岁（欢迎零基础！） ·形象大方、有亲和力，普通话标准 ·能够同时处理多项任务 ·执行力强，做事不拖延 ·了解基本商务礼仪（不会可培训，免费学习） 岗位福利： ·底薪6000-8000（无责底薪） ·每日工作4-6小时 ·免费提供工作餐与住宿 ·月休4-6天，可灵活安排 ·出差费用全包+不定期免费旅游 ·出差之余可自由安排当地探索时间！

岗位职责： 1.负责文件的接收、发放、登记、归档及保管，保障文档资料的齐全与准确。 2.协助组织会议安排，准备会务材料，整理会议纪要，并落实会议精神的传达。 3.及时传递厂区各类信息，协调员工间工作对接，确保内部沟通高效畅通。 4.承担办公物资的采购申请，管理日常用品及公司固定资产等行政相关事务。 5.统筹宿舍、食堂、安保等后勤管理工作，监督保洁、保安及相关服务执行情况。 6.配合其他部门完成各项工作，提供相应的行政与后勤保障支持。 7.监督各项管理制度的落实，维护厂区日常运营秩序与规范。 任职要求： 1.熟悉行政事务的基本操作流程及相关管理规定。 2.能够熟练操作常用办公软件。 3.具备较强的沟通协调能力与现场应变处理能力。

1.整理资料 2.客户服务 3.公司内务处理

岗位职责： 1.负责办公耗材采购、员工宿舍安排及车辆调度等日常行政事务； 2.承担人员招聘支持、员工入离职手续办理等基础人事工作； 3.配合人事行政主管推进各项人事行政制度的制定与优化； 4.协助整理安全规范记录及相关体系文件资料； 5.主导生产车间6S执行情况的检查与监督工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人事行政相关工作经验； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.工作细致严谨，具备较强的执行能力与责任心。

苏州市虎丘区/吴中区越溪街道招工地小工/杂工，主要负责商场/工厂日常维修改造，岩棉板隔墙、加气块砌墙、门窗安装等，能够正常使用电动工具，有经验者优先，年龄：45～55岁。

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