工作职责： 1、办理员工入职相关手续，审核并收集入职所需资料，确保文件完整签署； 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事宜，做好流程跟进及资料归档； 3、管理员工个人档案及劳动合同，进行分类整理与动态维护； 4、每月核实人员变动情况，编制人事月报、研发人员报表、体检费用明细、岗位津贴报表，按时发送相关人员，并同步更新人员编制信息； 5、负责考勤系统的日常维护，统计考勤数据，定期汇总并提交分析结果； 6、组织新员工入职培训，重点讲解公司制度、行为准则等内容； 7、完成其他与人事行政相关的事务性工作；

岗位职责： 1、员工考勤管理： ①按月汇总与整理考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备（如打卡机、OA系统）的日常运维与管理。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，开展一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿手续； ②协调解决住宿员工在生活中的各类问题，保障居住秩序与环境。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确； ③协助开展基础性员工沟通与访谈，妥善处理员工关系相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据统计与分析； 4、具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够细致处理日常繁琐工作； 5、具有较强的团队协作精神和抗压能力。 工作时间：大小周（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（住宿为2-4人间，含一日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年享受工龄奖金 3、发展空间：拥有健全的激励机制，提供公平、公正的晋升机会

工作简单负责招聘人员和整理资料 月休四天 九点半到六点，午休一小时

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2. 参与制定并落实人力资源管理机制，保障公司人力资源的合理配置与高效运用 3. 协助上级推进各项人力资源项目与任务，提供数据分析支持及人力相关报告 任职要求： 1. 具备优秀的沟通意识和团队协作能力，能与各部门同事顺畅配合 2. 拥有较强的学习与适应能力，可迅速理解并实践新知识、新技能 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能妥善应对和处理各类人力资源事务

Ai授权管理招人力资源专员/助理

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 2. 参与人力资源相关制度的制定与持续优化，助力提升员工满意度与组织运作效率。 3. 统筹员工全周期管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4. 协同部门同事完成日常事务，保障人力资源工作有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持高效互动。 2. 熟悉人力资源管理基本理论，并具备实际操作经验。 3. 拥有较强的统筹规划与协调能力，可妥善处理多维度人际关系与工作任务。 4. 具备扎实的问题分析与应对能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决策略。

岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，如简历初筛、面试安排与协调等工作 2. 参与人力资源日常事务，协助开展员工关系相关支持性工作 3. 协助推进公司人力资源相关项目及活动的落地执行 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2. 能够同时处理多项任务，并确保工作准确高效 3. 对人力资源工作有高度热情，具备较强的学习意愿与发展潜力

文员 朝九晚六，负责人员招聘及团队数据管理

岗位职责： 1、负责SAP考勤系统的日常维护与管理； 2、负责计薪相关数据的收集、审核及汇总工作； 3、编制五险一金成本相关报表； 4、办理社保及公积金人员增减手续，并完成请款流程。 5、负责行政类酒店、高铁票、机票的预订及费用核对与请款。 6、完成上级交办的其他任务或协助人力资源其他模块工作（如培训、文化建设等）。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上薪酬考勤专职岗位工作经验； 3、具备较强的抗压能力； 4、思维灵活，反应敏捷

【职位亮点】 实习期间表现突出者可获得华坤人力行政管培生录用机会 【工作职责】 协助人力资源部门开展各项工作，参与项目推进及日常事务执行，具体涵盖招聘、人才与组织发展、薪酬福利等相关模块，以及其它常规性支持任务 【职位要求】 1、2025-2026届应届毕业生，本科及以上在读学历，人力资源专业优先，性别不限； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，态度积极主动； 3、学习能力强，具备较好的适应力与抗压能力； 4、能保证连续实习3个月以上，每周到岗不少于四天； 5、有学生干部或社团管理经验者优先考虑

百益猪场诚聘： 1、育肥、定位栏饲养员、生物安全员多名，综合工资5-7K; 2、厨工1名，综合工资5.5-6.5K； 3、仓管1名，综合工资5.5-7K； 4、养户管理员3名，近三年育肥组长/场长经验，，待遇6-12K; 福利：六险、带薪假、防疫奖、绩效奖、包吃包住（宿舍配有空调、洗衣机、WIFI等生活设施）、生活用品公司提供、不定期团建等； 要求：20-50岁，不带小孩，能适应封场管理，吃苦耐劳，服从安排，熟手优先，爱跳槽勿扰； 工作地点：广东省清远市、惠州市、河源市 有意者请致电：陈小姐（）

要专业油锯手山上砍树，放树，断桐，堆柴火。做点工350-400一天。包住不包吃，自带油锯，包油！

清远市佛冈县招泥瓦工

小市万基金海湾附近,要个砧板兼识少少炒菜的师傅。联系电话袁生

每周预支1000元[玫瑰]238.5元/天清远石角汽配厂免体检，当天安排宿舍 工期： 2个月至长期， 薪资结构：每小时19元，白班209/天，夜班238.5/天，夜班补贴20元一晚（包覆喷胶岗位补贴15元一天） 招聘岗位：包覆，上下挂（空调车间穿大褂）门板组装，削皮锋 工作时间：8：00-20：00 中途吃饭半小时 食宿情况：包吃早中晚，宵夜（4餐，伙食丰富），免费厂内宿舍4人间，空调24小时热水，水电有免费额度超出平摊 招聘要求：17-45岁，男女不限， 工作地址：清远市石角广清产业园

早8.30到下午4.30，单休。负责招聘，面试，签合同。没人的时候干啥都行。综合工资6000以上，上不封顶。我有经验都可以。

无责底薪3500+500满勤+提成+老板奖金=6500左右 工作内容就是招人 没有其他工作 提供住宿 上班时间12点到10点 中午休息一小时 月休4天选休 老板00后好相处 善解人意 经济上遇到什么困难可以预支工资！! 每周有小组评比 奖励一条烟 每天有免费水果

底薪3000高额提成＋奖金＋年终奖，综合工资6000--10000左右，更优异者15000也正常 二、上班时间： 9：00--17:00，午休一个半小时，上六休一，长白班 三、发薪日：每月 15日 ，工资在发薪日统一打入你们银行卡内 四、工作内容：招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试 五、工作要求： 1. 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格外向 2. 热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。有工厂上班经验优先 3、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔 4、公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利 5、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等 六、岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可 2、有良好的沟通协调能力和亲和力 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强

薪资待遇：无责任底薪3000加提成，转正3500加提成，综合薪资5500-8000 工作时间：8.30-17.30，双休法休，不加班。 岗位职责： 1协助开展员工招聘，邀约 任职要求： 1具备良好的沟通协调能力与服务意识； 2工作细致认真，责任心强，能适应多任务处理； 3有较强的学习能力，愿意在人力资源领域长期发展； 4认同企业文化，具备团队合作精神。 5男女不限，20-35岁

急招！急招！急招! 试岗期100%过 (接受小白）可以带朋友一起 提供住宿 上班时间12点到10点 中午休息一小时 月休息4天选休 公司坐班 工作内容就是招人 前期手把手带 接受小白 带薪试岗期 没有业绩要求 工作态度认真就可以 无责底薪4000+提成+老板奖金=最少5500 招一个人7天提成200 招满10个200奖金 15个500奖金 20个1000奖金 每周有小组竞赛 第一奖励200内 烟或礼物一份（自选） 公司每天提供新鲜应季水果两种 老板00后好相处 善解人意 经济上遇到什么困难可以预支工资！!急招！急

【雅迪·长白班普工24号开始安排】月薪7000-10000工资集体计件，包吃住工资每个月15号发，在这里入职就可以拿高薪18-42岁男女不限，无需经验、学历不限，零基础也有老师傅带教～ 工作内容超简单，电动车组装、物料配送、打包等手工活，空调车间冬暖夏凉，可带手机、车间能听音乐。包吃包住+4人间公寓（独立卫浴+WIFI+空调），每月15号发薪还能预支，节日礼品+带薪年假+开工奖，想稳定挣钱不熬夜的的来这里

⼯作内容： 1负责招聘公司运营推广等⼈员 2.做好每⽇招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖⾦900-—5000不等 工作轻松，办公室内坐班 不定期下午茶

主要负责人员招聘及面试邀约工作

清远高薪长白班[玫瑰][福]空调车间[福]每月15日发工资[福]可以借支生活费 初中及以上学历 男女不限 普通话标准，身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，不良嗜好。 岗位：电动车组装，打螺丝，贴标签等[红包]淡季工资6500—8000元/月[红包]旺季工资8500—15000元/月、年收入75000-100000元 工作时间：早上8-12点；下午13-17点； 中午和下午吃饭各休息1小时 食宿：吃饭自己掏钱冲卡（价格4-10元不等）工厂每日餐补15元；免费住宿（水电费平摊）宿舍有免费wifi,高清液晶有线电视，有投币洗衣机，独立卫浴，红木衣柜，独立卫生间，24h热水，住宿环境及佳，每个楼层有饮水机。[福]其它福利：商业保险()，在职学历晋升、其他培训机会，生日礼品，年初开工奖，过节礼品，半个月年假，不定期聚餐，大型活动。

一、工作岗位： 注塑开机，抛光打磨，涂装组立，终端检验，调漆喷漆，上料下料，仓管叉车，电镀组立，尾门装配等工作，独立岗位以及半自动流水线做事自由 二，薪资待遇: 1，18元/小时，夜班补贴20/晚 2，每个月10/15号发上月薪资 3，，水电费平摊 4，综合工资6000-7500元/月 三，招聘要求: 1，18-45岁 3，两班倒，普通工衣 4,普通岗位体检（北江医院）指定医院体检公司包车送去医院（），特岗不等 5，身份证有原件或者临时身份证 6，可见纹身不超过身份证大小 无攻击性，无颜色纹身，无夸张染发 8， 微信能正常收钱可接收， 四，食宿安排: 1，吃饭:工厂包吃刷脸吃饭，不在饭堂吃的情况下会折算成工资，厂内食堂 2，住宿:3/4人间，空调热水器洗衣机WiFi配置齐全

人造石的龙头企业； 25年老厂，公司订单一直稳定； 我们接受身体健康、40-50岁的中年人，新员工稳定工作收入在六千以上，三个月后可以达到八千以上；

二帮 一天400到500斤黄豆，下午6点左右开机，到12点结束 薪资福利:6千一个月 工作地址:清远

岗位职责 1.行业专项招聘管理 -建立覆盖养殖、屠宰、食品加工环节的精准化招聘渠道（如农业类院校、行业协会、产业链人才库等），有效解决技术工人、生产管理、品质控制等关键岗位的用人需求。 -制定面向一线操作人员（如屠宰工、养殖员）的高效招聘与稳定留用机制，缓解高流动岗位的缺工压力。 2.绩效管理体系落地 -结合行业生产特性（如季节性波动、标准化作业流程），制定针对产线员工、技术岗位及管理团队的差异化绩效评估方案（如计件工资、质量合格率、成本损耗控制等指标）。 -推动绩效结果在薪酬分配、晋升发展中的实际应用，提升生产体系人力资源效能。 3.劳动风险防控 -完善屠宰、加工等高风险岗位的劳动合同管理、工伤保险配置及安全操作培训机制，防范职业健康隐患和工伤争议。 -解决劳务派遣、灵活用工模式下的合规问题，保障企业用工过程合法合规。 4.人力资源全盘统筹 -全面负责组织发展、薪酬福利、员工关系等模块运作，支撑业务规模持续扩张的人力需求。 任职要求 1.硬性条件 -本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、企业管理等相关专业； -年龄45岁以下，具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年在养殖/屠宰/食品加工一体化企业担任人力资源总监或高级经理职务； -非本行业从业者请勿投递，优先考虑省内候选人，若履历匹配且来自知名企业，可放宽至省外。 2.专业能力 -熟悉劳动密集型企业的绩效体系设计（如BSC、KPI在生产场景的应用）及激励机制搭建； -了解农业及食品加工领域人才分布情况，掌握屠宰技工、兽医、品控等紧缺岗位的招聘资源； -具备处理工伤纠纷、集体谈判等劳动关系问题的实际操作经验。 3.综合素质 -能适应生产型企业的现场工作环境，可频繁深入一线开展调研与沟通； -对数据敏感，善于通过人力效率分析支持业务决策优化。 必须考虑 -拥有大型农牧集团（家禽/家畜养殖、屠宰、食品加工全产业链）或相关产业上市公司从业背景者； -曾主导过行业智能化转型（如屠宰自动化项目）配套人力资源变革项目者优先。

主要负责资料归档与人员招聘相关工作。

岗位职责: 1.负责爱健康农牧集团的人力资源管理及组织发展工作 2.主导团队架构优化，持续提升团队整体运作效率 3.制定并落实人力资源战略，确保与公司业务发展目标相协同 任职要求： 1.具有农牧行业从业经验，掌握相关业务流程与运作模式 2.具备卓越的领导才能，善于激发团队潜力并推动业绩达成 3.拥有良好的沟通协调能力，可高效联动各职能部门开展协作