主要负责招聘，面试等

工作职责： 1. 精准数据统计： （1）负责车间员工每日、每周及月度考勤记录，核对工时数据（含正常出勤、加班与休假情况）。 （2）准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率，为计件工资核算提供可靠依据。 （3）收集、整理并维护员工基本信息，包括岗位变动（入职、转岗、离职）及技能等级等人事数据。 2. 报表编制与提交： （1）按时完成车间相关统计报表的编制，如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动表、计件工资明细等。 （2）及时、准确地向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据和工资核算资料。 3. 流程执行与支持： （1）协助落实车间人事管理流程，包括新员工入职引导、离职手续办理等事务。 （2）妥善归档并管理车间各类人事资料（如考勤表、产量台账），确保文件完整、有序且可追溯。 （3）配合车间主管开展排班安排及人力需求相关的基础数据分析工作。 4. 沟通协调： 承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递与对接职责。 任职资格： 1. 教育背景： 大专及以上学历，统计学、文秘、人力资源管理或相近专业优先考虑。 2. 专业知识与技能： （1）具备基本统计知识，数字敏感度高，计算精准。 （2）熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel（含函数应用、数据透视表等功能）。 （3）熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。 （4）了解制造类企业生产流程及计件薪酬核算逻辑。 3. 工作经验： 具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先。 4. 能力素质： （1）工作细致严谨，责任心强，能保障数据零差错。 （2）具备良好的沟通能力，可顺畅对接一线员工、班组长及职能部门。 （3）学习能力强，执行力佳，能快速掌握车间运作规则与公司管理制度。 5. 保密意识： 严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。 6. 吃苦耐劳： 能够适应生产车间现场的工作环境。

负责公司的招聘工作和公司的日常事务

工作职责: 1、协助处理车间日常人事相关事务； 2、推进并优化车间各类人事流程（包括入职、离职、调动、转岗及劳动合同管理），提升组织运行效率； 3、依据企业文化建设方向（如文化活动与员工关怀举措），落实执行方案，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力； 4、协同开展车间人员管理工作，核实考勤数据，合理安排人员排班。 任职资格: 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源或相关岗位工作经验； 2、掌握劳动法律法规及人力资源六大模块基础知识； 3、具备较强的自我推动力，能够积极主动承担工作任务与责任。

需要日常负责招聘

工作职责： 1.负责公司人事招聘，通过各种渠道满足公司人才需 求 2.负责筛选邀约，不是第三方，不是招地铁；高铁 工作时间： 早九晚六 休息一个小时，到点下班从不加班 福利待遇： 1.双休，法休带薪休假 2.薪资待遇4000-9000 3.缴纳本地五险，提成无上限

工作内容： 1、配合负责人开展人事行政相关事务的协调与执行； 2、依据部门用人需求，落实招聘计划，进行简历收集与初步筛选，高效整合公司内外资源及各类招聘渠道，保障人才供给；及时维护岗位信息，组织并通知候选人参与面试； 3、搭建并维护企业人才库，做好潜在人才的积累与甄选工作； 4、持续优化员工入、离、转、调等人事流程及劳动合同管理机制，提升人力资源运营效率； 5、结合企业文化建设方向（包括文化活动与员工关怀），推进落地执行方案，增强员工对企业价值观的认同，提升团队凝聚力。 岗位职责： 1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关岗位工作经验； 2、掌握国家人力资源相关法律法规，熟悉人力资源六大模块操作； 3、具备较强的自我推动力，能够积极主动承担工作任务与责任。

年龄要求25至40岁，需具备1到2年招聘相关工作经验

需求人数：1人 岗位职责： 1. 协助开展中基层岗位的全流程招聘工作，维护现有招聘渠道并拓展新的常规渠道； 2. 参与招聘数据整理与分析，如招聘漏斗统计，推动招聘效率优化； 3. 参与高端岗位人才寻访，学习人才地图绘制、定向挖掘及竞争对手人才分析； 4. 辅助校园招聘及线下招聘会执行，参与雇主品牌形象建设； 任职资格： 1. 26/27届本科毕业生，人力资源管理或工商管理类相关专业； 2. 具备良好的沟通能力、学习能力及情绪管理能力； 3. 以结果为导向，能承受工作压力，具备较强的自我驱动力； 成长路径： 提供横向与纵向双通道发展机会，1年内培养方向为内部高招岗位

工作职责: 1、配合负责人开展人事行政相关事务性工作； 2、依据部门用人需求，落实招聘计划，进行简历收集与初步筛选，合理运用公司内外资源及各类渠道完成人才引进目标；及时维护岗位招聘信息，组织并通知候选人参与面试； 3、搭建并维护企业人才储备库，做好潜在人选的跟踪与甄选； 4、持续优化员工入、离、转、调等手续及劳动合同管理流程，提升人事事务处理效率与规范性； 5、结合企业文化建设方向（包括文化活动与员工关怀举措），推进落地执行，增强员工对企业价值理念的认同，提升团队凝聚力。 任职资格: 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源管理相关工作经验； 2、掌握国家人力资源相关政策法规，熟悉人力资源六大模块基础知识； 3、具备较强的自我推动力，能够积极承担工作任务并主动寻求突破与改进。

女：140-160/天男：170-190/天

女：120-130/天男：140-150/天

梅镇林圣劳务明天继续发瓦工多人，乐陵100红砖砌院墙，高牛底槽抹灰两车人，临邑大气块瓦工一车人，临盘切砖一车人，德州墙板一车人，宁津双墩别墅瓦工一车人德平抹灰瓦工一车人，两个工地钢结构厂房上高安装继续，发商河木工，钢筋工，清理继续，计划明天需继续瓦工50人力工40人，明天需要一车工服装厂上班车接车送70元叠衣服装盒子，工资70元，天津工地瓷砖上料包住不包吃工资220元日结需要两个工一个月工期，马上和我联系

找个不接送孩子的小工。能干个10来天，有时间的打电话给我

《泰特体育》高薪急聘 健身器材组装工 4500-10000 机械设计 4500-10000 车床工 5000-9000 焊工 7000-9000 打砂工 4500-6500 打包工 4500-6500 质检员 3000-6000 普工 4000-6000 采购 3000-6000 仓库管理员 3000-6000 文员 3000-6000 销售 2500＋提成 人事文员 3000-6000 地址:宁津县东部新区胡苏路南首 电话:

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：给公司旗下站点筛选合适的人员 任职要求：接受小白，工作内容简单易上手，态度决定一切！ 岗位福利：底薪+绩效+补贴 办公室办公，朝九晚六！月休4天 工作环境舒适！工作地点惠州志隆大厦 附近3公里淡水、大亚湾优先、有销售工作经验优先、有做过招聘工作优先!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

今天堤口新居，需要2个人云梯下垃圾，9个小时150，7点20到能来的速联，7点跟我车一起走也行

明天德百附近，找一个工，7.30上班，室内干活，一个小时10元，现钱90元，要50以下，干活利索的，电话

要有高空证的 水钻打眼儿15一个 四零眼 有提成。

空调维修 招学徒

德州市德城区专业家装水电工

宇国广告展柜工厂增加产线招聘如下： 技术岗位 1:拆单员 2 名（海迅云溪柜柜） 2:车间下料师傅 1 名 3:木工安装师傅 30名 4:电工安装师傅 20名（持低压证） 5:项目经理 1 名 6:活动策划 1 名 以上年龄50周岁以内，免费食宿，工资准时，薪资面谈。 地址：德州齐河经济开发区锐捷激光产业园内 电话:

德州市齐河县招强电，高压电工，供暖季，上12休24小时，一个月五千块钱！

明天南外环土工布需两名工，早7.30-晚7.30，工资130元，有午餐 会缝包 报名联系同

陵县忆江南需要小工，有空的联系我

找个出门安装水箱的小工，明天一早走