招聘：物流调度员薪资：4000-8000元1、根据每日仓储出库订单及客户配送时效要求，统筹匹配对应的运输车辆与装卸资源，规划合理运输路线，优化运力配置，保障货物按时发出<br>2、实时跟进货物运输全流程动态，对接司机、仓储端及客户方，及时处置运输途中的路况异常、货损、延误等突发问题，降低物流异常成本<br>3、规范登记日常调度工作台账，同步配送进度至客服及业务对接部门，配合完成月度物流数据的统计、核对工作<br><br>二、任职要求<br>1、物流管理、交通运输相关专业优先，有1年及以上物流调度相关工作经验，熟悉公路运输基本流程者优先<br>2、熟悉本地及周边城市路网分布，熟练使用Excel等办公软件，有主流物流调度系统操作经验优先<br>3、具备良好的沟通协调能力与应急处置能力，工作细致有责任心，能够适应物流行业常规排班节奏

云物流调度专员客服电话销售培训上岗工作比较轻松自由需要自律性强的人，男女不限无经验培训上岗

岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

招聘拖车调度一名，要求年龄在20至35岁之间，熟练使用手机，普通话标准，有责任心，有耐心。 另招聘B证驾驶员两名，负责全国范围内的拖车驾驶工作，工作地点在省徐州市刘集镇。

1.招聘岗位：物流调度专员 2.要求：会操作智能手机，应变能力快，没有 经验要求 3.工作内容：配合老板完成物流日常工作，交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进。线上拓展，线下维护 工作时间:8:00-12:00下午2:00-6:00 4.有销售经验者优先 5.薪资：提成 短期工不要！！摸鱼者勿扰！!

厦门面试：丹阳佳鼎物流招B证驾驶员两名工资8500左右，叉车工一名工资7000左右，大车维护一名工资7500左右，物流调度一名工资9000以上联系人严

招聘拖车调度员一名，要求年龄在20至35岁之间，熟练使用手机，普通话标准，有责任心，有耐心。另招聘B证驾驶员两名，负责全国范围内的拖车驾驶工作。

岗位职责: 1. 负责在运满满平台上给司机配货 2. 协调配送计划，优化运力配置，提升整体运作效率 3. 监控运输过程中的关键节点，及时处理异常情况 4. 登记相关台账， 5. 与相关部门协作，确保物流服务质量和时效 任职要求： 1. 性格外向，抗压能力强。 2. 熟悉物流运输基本流程，有较强的应急处理能力 3. 工作认真负责，具备较强的数据敏感性和分析意识 4. 能熟练使用办公软件及相关信息系统 5. 具有较强的服务意识和团队合作精神

最好是有过平台配货经验的货运司机，上手比较容易！

调度员，1工作地址:铜山区4号路交叉口长白班早8晚65500-7000相关从业下料车间经验2年以上40周岁以下，有叉车证

调试工作地址:南通8点对8点两班倒，每天记工时11.5个小时的出勤预计半个月倒一次班30/H，每个月有2000以内的绩效补贴，月综合工资10000-11000，每月15号发放工资；包吃包住每月15号发放工资，长期（6个月以上）上班期间不能带手机有3年非标3C设备维护维修以及调试经验24—35岁（包含24岁）

29号滨江LG新能源招聘正式工低压电工岗位，返费200元。该企业为世界五百强企业，提供两人间宿舍，独立卫生间，福利待遇好，三餐全免，伙食好，人性化管理，非流水线工作。 招聘要求：员工需高中、中专及以上学历，年龄25-35周岁。 薪资待遇：试用期薪资3300元加加班费及福利，3个月转正，综合月薪6500元左右。 招聘岗位为低压电工，两班倒，需有接触工厂机组维修的工作经验，并持有低压电工证。 面试地址位于滨江开发区爱尔集新能源南门。

招聘大板司机替班，前往南通，双驾模式，副驾岗位，薪资350元。

招聘挂车驾驶员多名，工作地点为南京至中山、揭阳、福州等地。运输路线为南京至中山空放，中山至揭阳空放，揭阳至福州空放，再返回南京，全程约3天一圈，南京休息一天。单边里程约1400公里。 接车，主驾需自带副驾。招聘要求：年龄50周岁以内，A2驾照满一年，非，无案底，驾照剩余分数不低于9分。需服从公司安排，长期工作者优先，短期打酱油者勿扰。有快递运输经验者优先考虑。

塘市招聘日结工，薪资为245元/天，夜班255元/天，之后一天一结，可长期日结，包吃不包住。年龄要求18至45岁，工作简单，仅负责打包，无需技术。需会开行车，必须坐满一个月。工作地点在张家港塘市镇。

调度1.负责日常调度统筹、订单对接、行程安排及内外沟通工作；2.具备良好沟通表达、应变及协调能力，工作认真负责；3.拥有销售相关工作经验者优先录用；4.熟悉基础办公操作，能适应岗位日常工作节奏。薪资福利:4000-6000元/月福利待遇：缴纳五险、节假日福利、年终奖金。同步工作地址:北建材石化加油站附近

调度员45岁以内，责任心强，有证件和相关经验优先薪资福利:3000‑6000元/月，缴纳社保招工人数:1名一日三餐住宿全部免费工作地址:眉县经开区大桥口眉兴大道40号

调度员45岁以内，责任心强，有证件和相关经验优先薪资福利:3000‑6000元/月，缴纳社保招工人数:1名一日三餐住宿全部免费工作地址:眉县经开区大桥口眉兴大道40号

招聘：物流人员薪资：面议1、现场车辆调度。2、回单管理3、与客户及业务相关人员的有效沟通

接打电话微信，调度人员安排车辆工作记录，每天做的工作量记录登记人员上班打卡，记工等等

责行政管理：包括组织和协调全面的饭店运作，完成上级交给的任务，维护机构的形象和信誉，提高服务质量，改善服务生活质量。

岗位概述： 我们正在寻找一位细心、主动且具备系统化思维的生产主管/销售内勤。您不仅是销售团队的后盾，更是客户订单到产品交付过程中的核心协调员与流程构建者。您的核心价值在于：建立一套顺畅、精准、高效的订单处理与产品发运体系，确保从接单到收款的全过程无缝衔接。 主要职责： 一、核心体系建设 订单与发运流程设计：负责建立、优化并文档化《订单处理流程》、《成品仓储管理规定》和《产品发运标准操作程序》。流程设计与文档化：负责主导编写、修订和完善所有生产相关流程文件，包括但不限于：《标准作业程序》、《设备操作规程》、《生产流程卡》、《物料管理规定》。 质量管理体系搭建：建立和完善生产过程中的质量控制点、检验标准及记录表单，确保产品质量符合规范。 现场管理标准化：推行并落实5S现场管理，建立可视化管理标准，打造整洁、有序、高效的生产环境。 二、日常生产管理 4.协助生产计划执行：根据计划部指令，合理安排生产任务，确保按时、按量、按质完成生产目标。 5.协助人员与设备管理：负责班组员工的日常管理、技能培训与绩效考核；监督设备日常保养，确保其正常运行。 6.协助成本与物料控制：监控生产损耗，控制物料浪费，持续优化生产效率与成本。 客户档案与合同管理：建立并维护完整的客户信息档案和销售合同台账，确保所有文件齐全、准确、可追溯。 对账与回款跟进：建立清晰的对账流程，定期与客户及财务部门核对账目，协助跟进货款回收。 二、日常销售支持 4.订单全流程跟踪：接收销售订单，审核其准确性，并协调生产、仓库等内部部门，全程跟踪订单状态直至准时发货。 5.发运协调与管理：联系并协调物流承运商，安排运输车辆，准备发运文件（如送货单、提单、发票等），并跟踪在途货物。 6.内外沟通枢纽：作为销售与生产、仓库、财务之间的沟通桥梁，及时传递信息，处理异常情况，并向客户提供专业的订单与物流查询服务。 任职要求： 大专及以上学历，物流、贸易、市场营销，有1年以上制造行业经验优先。 1年以上销售支持、订单管理或物流跟单相关工作经验，有梳理和优化相关流程的经验者优先。 熟练使用ERP系统、Office办公软件，尤其精通Excel进行数据管理和分析。 具备极强的责任心、条理性和沟通协调能力，对数字和细节高度敏感。 具备优秀的客户服务意识和抗压能力。

泰州兴化招强电

南京市雨花台区梅山钢铁招水电，弱电/安防2人，电焊工2人，铆工1人，能独立看图纸，电气柜内PLC柜布线接线调试，水泵，电动阀门接线调试，要求50岁以下，有低压电工工证，焊工证持登高证在钢铁、电厂等做过工程施工优先，联系电话，工作地点南京梅山钢铁附近，包食宿，待遇面议

人事管理：根据公司各业务部门的实际用人需求，开展岗位招聘管理工作，通过线上招聘渠道、现场招聘会、校园招聘等多种方式拓展人才来源，并进行候选人电话邀约及面试安排； 档案管理：统筹管理员工人事档案、劳动合同文本及公司重要文件资料，完成档案的录入、归档与登记工作，确保信息完整准确，便于后续查询与调阅； 考勤管理：负责每月员工考勤数据的汇总与审核，涵盖请假、加班及外勤记录，每日定时导出“企业微信”系统考勤信息，逐一核对异常情况，编制考勤报表，保障数据精准，为薪酬核算提供可靠依据； 物资采购：承担办公用品、员工劳保物资及节日福利等物品的采购、登记、发放及相关费用报销工作，全程通过ERP系统完成流程审批与记录； 环境管理：负责办公区域日常环境维护，包括卫生监督、绿植更换补给、电器设备报修等后勤事务，确保办公场所整洁有序； 手续办理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保各项流程合规、资料齐全、时间节点准确，提升员工入离调转体验。

盐城市响水县招弱电/安防、工地小工/杂工

工作职责: 1、负责区域物流运力的统筹管理（包括第三方车队、安装撤架车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营管理体系 2、组织实施安装、搬迁、撤架、换架及货物转移等相关任务的派发与执行，保障按撤类作业高效落实 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准流程，推动标准化作业有效落地 4、主导新物流供应商的合作洽谈及现有供应商的评估淘汰，完成合作协议签署等相关事宜 5、在保障运力稳定运行的前提下，推进物流成本的合理化管控与优化 6、结合物流运营实际，持续识别改进机会并提出可行性优化方案，提升整体运力服务质量 任职资格: 1、具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并支持决策 2、沟通协调能力良好，具备流程梳理与优化意识 3、本科及以上学历 4、执行力强，能够落地推进工作，抗压能力佳，擅长跨团队协作 5、有物流或仓储管理相关经验，熟悉物流链条中的常见痛点与运作模式

岗位职责： 1、负责园区管理办公室的日常运转，统筹园区行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。 2、制定覆盖物业、学校、工厂等全园区适用的行政管理制度，包括出入管理规则、停车管理规定、公共区域使用规范等。 3、结合学校与工厂的实际运营需求，统一调配后勤保障资源，如协调上下学期间的交通疏导、监管工厂食堂供餐质量、统筹员工宿舍分配及日常秩序维护。 4、建立并维护园区固定资产台账，定期开展资产清查，确保公共资产安全完整；统筹办公物资的采购与日常管理。 岗位要求： 1、具备行政管理相关工作经验，其中至少2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政管理工作。 2、熟悉企业行政全流程管理（含公文、资产、后勤、接待），具有制度化建设的意识与能力。 3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。 此岗位工作地点在江宁区！！

苏州市虎丘区招弱电/安防

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