我们是标识标牌厂，会简单的广告设计，会分解图，广告雕刻，

招广告设计师主案设计

柜体广告设计

广告平面设计师熟练使用PSAI等

人品好：20～50岁、待遇面议

打算开一个广告店，找一个设计合伙人，擅长使用各种设计软件。有过独立的项目管理经验。定位中高端客户。

广告公司里面一些平面设计，名片彩页，门头设计等等

负责展牌、展板、标识牌、名片、海报及文化墙等的设计与制作

对接客户，对接文件

可以熟练运用pscdrai剪映等软件

【广泰电机】，。，，工资高，待遇好，，年龄18-43岁，，全天面试，。工厂主要做散热风扇，坐班，组装流水线作业。吃住免费，派遣工底薪2490，绩效1000-3000不等，夜班补助每晚50元。百分之95以上长白班，员工月薪7000到12000 3周结，，没有日期。男女不限作业员 8:00~20:00算11个小时。总价231天 广泰老厂对面百通电子。操机的，DIP线的AOI 和目检的， 各需要4个。，手插件， 目检， 操机的, SMT AOI , 仓库，懂ERP) 要1位 年龄18~45岁。包吃没有宿舍。。员工21 ～～～～～～～ 2广泰满25个工作日200。 有人请提前联系

南京市浦口区招木模、建筑木工

安装房门

苏州市招车间外包打磨工27 块一个小时，可以日结， 55岁以下，主要是生产联合收割机以及挖机配件，吃住在厂里，上下班比较方便，提供三餐。水电费平摊，欢迎加入我们

招焊工，有焊工证，八里旭旺超市南二百米，联系电话

有工作经验的喷图，制作，安装，电焊师傅。

任职要求： 1、学历高中以上，18-35岁，会操作办公软件、会操作CDR、PS、AI软件。 2、根据业务需要，会安排外勤与现场对接。 3、应聘人员要求政治觉悟过硬，无犯罪记录，吃苦耐劳，好学上进。 4、基本工资为4000元/月起，退伍军人及应届毕业生优先考虑，优秀作品集可放宽经验要求。

岗位职责:1.负责与客户的日常沟通，确保订单准确无误。2.熟练掌握Photoshop等平面设计软件。3.有喷绘公司相关工作经验者优先。

硬性技能 —精通办公World系列软件熟练操作PS，CDR，AI等软件； —能独立完成企业文化墙/画册/海报/LOGO/包装/社交媒体图文等设计； -抗压能力强，能适应快节奏多项目并行; —对设计趋势敏感，有创新意识; —具备沟通能力，能理解客户需求并提案；

软件：熟练掌握PS、CDR、Ai等作图软件。 成手优先，可接收实习生。 工作时间：早8：30，晚上5:30，带薪年假 中午工作餐 单休 节假日都有 年假特长大概小年左右放假

岗位职责： 1. 参与新产品开发阶段的技术评审，评估设计图纸的工艺实现性，提出有利于生产的可制造性（DFM）优化建议。 2. 规划产品工艺路径，设计生产流程、工装夹具及检测方案，保障设计满足量产要求。 3. 编制标准化作业文件（SOP、作业指导书），统筹产线布局与设备选型配置； 4. 持续改进生产工艺，提高产线效率、良率及设备运行效率； 5. 针对生产中出现的不良现象（如焊接异常、装配偏差），分析根本原因并推动工艺改善； 6. 跟踪关键工艺参数（如温度、压力、焊接质量、装配精度），确保符合IATF 16949等汽车质量管理规范。 7. 通过工艺升级减少原材料损耗和能源使用，提升资源利用水平； 8. 协同外部供应商，评估其加工能力并协助完成技术能力提升； 9. 管理工艺文档、变更履历及生产数据，保证满足汽车行业追溯性要求； 10. 确保所有工艺操作符合环保法规及安全生产标准。 岗位要求： 1. 熟悉汽车电子类产品制造流程（如PCB组装、传感器封装）、了解IATF16949质量管理体系； 2. 熟练使用CAD、CAM、Minitab等工具，掌握DOE、SPC等质量分析方法；

生产部的管理工作本科以上学历，专业对口。5年以上制造业管理经验。职位招聘1人

岗位职责： 1.负责NPI工程项目的开发管理，确保项目按时进入量产阶段。 2.监控项目开发过程，确保产品质量符合标准，预防任何潜在风险。 3.优化生产流程，提升生产效率和产品良率。 4.推动技术创新，提升产品性能和竞争力。 5.负责团队人才的选拔、培养、晋升及淘汰，提升团队整体工作效率。 6.协助部门主管完成公司设定的各项工程相关KPI指标。 7.定期组织安全生产会议，提升团队的安全意识和操作技能。 任职要求： 1.大专以上学历，机械及相关专业，具有NB外观件相关经验者优先。 2.拥有5年以上工程开发经验，具备2年以上的管理能力。 3.熟悉冲压、CNC、表面处理、Assy等专业知识，能够有效地与内外部沟通协调。 4.具备较强的问题解决能力，能够独立处理和解决项目开发过程中出现的技术问题。 5.具有良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员成长。 6.能够高效地进行项目管理和资源调配。

岗位职责： 1. 独立完成产品结构及零部件的方案设计与图纸输出 2. 负责机械部件的材料选型，参与研发阶段相关机械技术试验，并保障设计过程中的质量管控 3. 独立处理生产制造环节中的技术难题，提供装配、调试等工序的工艺支持与解决方案 4. 协同其他部门推进零部件加工方案的制定与优化，有效控制采购成本 任职要求： 学历：本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业 技能：具备独立开展机械结构设计的能力，熟练掌握3D/2D设计软件，能完成精密机械零件/结构件/钣金件/气动系统等至少一类常规机械设计任务 经验：5年以上非标设备设计经验，熟悉机加工工艺者优先，具备钣金设计经验者优先 素质：工作踏实严谨，具备一定的技术统筹能力，拥有良好的沟通协作意识 工作地：吴中区城南科技园 岗位福利：入职即缴纳五险一金，享受节日福利等多项员工待遇

找包装工，和锁边工，车间主任

岗位职责： 1.负责生产任务的组织与执行，全面管理生产运作、安全生产及设备运行等相关工作。 2.依据生产计划科学调配人力与资源，有效把控生产进度与成本支出。 3.执行并落实各项生产管理制度与文件，持续优化工艺流程，提升作业效率。 4.监督生产计划的实施情况，快速响应并解决生产过程中的各类异常问题。 5.统筹生产现场运作，协调各部门协作，保障各生产环节有序衔接。 6.推行现场6S管理标准，组织实施员工培训与技能提升工作。 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.熟悉生产运营管理体系，具备5年以上生产管理经验，有钣金行业背景者优先考虑。 2.专业能力：熟练掌握生产计划编制、流程改善、质量控制（如ISO体系）及成本分析；了解生产设备维护与安全操作规范。 3.管理能力：具备跨部门统筹能力，能有效协调生产、技术、采购等多方工作；具有较强的决策判断与问题处理能力。 4.个人素养：抗压能力强，责任心强、执行力高；具备良好的沟通表达能力和数据解读能力。

职位描述： 1、主导整车热管理技术发展路径的规划与整体方案设计； 2、制定新能源汽车热管理系统的设计指标、技术规范、质量标准及性能测试要求； 3、指导热管理系统匹配与优化工作，开展核心部件的技术研究与开发；编制关键零部件选型分析报告； 4、牵头完成热管理能耗控制策略的制定并推动方案落地实施； 5、统筹热管理相关质量问题的分析定位与闭环解决； 6、负责公司热管理专业团队的组建及人才梯队建设； 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、10年以上汽车行业从业经历，具备10年热管理集成开发经验，主导过两款及以上电动车型热管理系统开发； 3、熟悉空调零部件开发流程，具有热管理仿真模拟、能耗评估等相关实践经验； 4、精通纯电、增程、混动车型热管理系统运行原理，有热管理试验验证或标定背景者优先。

岗位职责： 1、负责每日外包工单完成后的打卡确认； 2、负责记录物料使用木箱的规格信息，便于后期查询核对； 3、负责木箱的采购订货事宜； 4、完成上级安排的其他相关工作内容； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验； 2、能够熟练使用计算机，掌握常用办公软件如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作踏实肯干，态度认真细致，具备较强的责任心。

全日制本科及以上学历，应届毕业生或往届毕业生皆可； 冶金工程、金属材料工程、材料成型与控制工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、能源与动力工程等相关专业优先； 具备较强的学习能力、沟通表达能力以及团队协作和组织协调能力。

1，熟练掌握SolidWorks进行设计及CAD制图，负责本公司设备组装图纸的绘制与材料清单编制，并做好相关协调工作。 2，协同生产部门，确保设备图纸满足实际生产需求，保障工作顺利推进。 3，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1，熟练使用SolidWorks及CAD软件进行机械设计制图，具备相关领域制图经验； 2，工作细致严谨，具备较强的学习能力，态度认真，富有责任心与进取心。 加分项： 具有原材料加工/模具、机械设备/机电/重工等行业从业背景者优先。