岗位职责： 1、结合公司产品特性，开发潜在客户资源，拓展新的销售渠道； 2、主动与客户保持沟通，建立并持续维护良好的客户关系； 3、贯彻落实主管部门制定的市场推广及业务拓展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，及时反馈市场信息，助力产品优化升级； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 35岁以下，大专及以上学历，给排水、机械等相关专业优先，具备机械行业销售经验、了解宜兴环保市场者优先考虑。 试用期1~3个月，入职一个月内缴纳五险。 只要您勤奋务实，年收入15~30万触手可及~ 职位福利：五险一金、餐补

1.推广智能支付终端设备 2.协助客户办理12家主流银行信用卡（同步推广POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机可获得200元奖励，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡奖励如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张不同信用卡） 入职即安排为期三天的专业培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限。 平均每人每天可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 更关键的是POS机交易流水带来的持续分润收益，随着设备激活数量增长，此项收入将逐步成为稳定的长期收益来源，可持续累积并发放，即便后续不再在职，已产生的流水分润仍会继续发放。

上班时间：08:30-17:00 岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，明确客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值与合作深度； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定合作； 5、每月跟进月结账款进度，确保回款任务按时完成； 6、承担销售团队的组织与管理工作； 7、积极落实公司各项制度与工作要求。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，年龄25-38岁； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格外向开朗，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4.反应灵活，踏实肯干，责任心强，具备较强的学习力和抗压性； 5.热爱销售岗位，工作细致高效，具备进取心、责任感及积极的工作心态，有物流或快递行业销售经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责本区域高速公路领域相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与关系维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递公司总部最新产品信息及市场策略，同步行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上ToB销售工作经验，具有高速公路行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业拥有一定的资源或人脉积累；

销售经理 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 具备敏锐的市场洞察力、出色的谈判能力与客户开发能力。 3.薪资待遇面谈，免费提供食宿。 4.联系电话

岗位描述： 1、主要负责联轴器产品（蛇簧、全钢鼓型齿、梅花型弹性、膜片、轮胎、尼龙齿式、胶齿），在煤矿、冶金、泵、空压机、真空泵、机床、造纸、水泥、粮油、化工、风机等行业开展销售工作。 2、在公司其他产品类别上开展销售工作。 3、负责编制联轴器产品年度销售目标和工作计划，以及销售目标的达成。 4、负责对联轴器涉及行业进行信息收集、评估，跟踪产品技术应用发展动态，建立市场竞争应对策略，编制行业发展培训资料。 5、负责新客户开发与老客户维护。 6、根据业绩增长拓展团队。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械相关专业，在上述应用行业中有丰富的工作经验。 2、具有韧性和自驱力，开放坦诚。 3、具有很强的独立工作能力、良好的团队合作品质。 4、具有很强的带领团队（包括内部团队、项目小组）、帮助团队成员成长的能力。

岗位职责： 1.推广九芝堂系列黄金单品，面向全江苏招募代理兼职人员，厂家提供账期支持，无需垫资、平台直供、无保证金要求、无需负责物流与回款，涵盖多款黄金产品及百余种畅销普药，助力个人资源高效变现 2.代理收益按月结算，每月初根据实际流向及时足额兑现 3.负责江苏省内市场业务拓展与日常运营管理 4.维护辖区内的客户关系，保障各项业务指标顺利达成 5.协调区域团队协作，推动团队整体执行效率提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主开展工作，责任心强，执行力高 3.热爱医药行业，具备一定的行业认知或从业兴趣

【招聘】移动销售服务经理5名，月薪上万不是梦！ **岗位职责：** 负责:宽带号卡的办理，老客户维护、轻松上手，工作稳定！ **任职要求：** 20-45岁男女不限，熟悉地理环境，自备交通工具； 责任心强，吃苦耐劳，有团队合作精神，服从管理； 有销售经验者优先，不会可学，入职有师傅带，快速上手！ **薪资待遇：** 底薪+提成，月薪5000-10000+，多劳多得！ 营销奖励，收入无上限！ 交社保，年终奖，逢年过节还有礼品福利！ **工作区域：**如皋（全区） **加入我们，成就高薪梦想！**为什么选择我们？** 公司提供免费培训，新手也能快速上手！ 多劳多得，收入无上限，月薪轻松过万！ 稳定福利，社保齐全，节日礼品暖心相伴！ 赶快联系我，加入我们的团队吧 电话:（）

工作时间: 早八晚六，八小时工作制，午休两小时，每周上六休一，周日固定休息，法定节假日正常休假，享受超长年假（春节放假两周~~）。 岗位职责： 在恰当的场景，沟通恰当的内容，遇见恰当的对象，促成恰当的合作 任职要求： 1、性格亲和，工作踏实、细致、有责任心，具备良好的表达能力 2、零基础也可，全程有人指导 3、只要你的学习意愿强，工作态度积极主动，我们都欢迎加入~ 公司特点： 1、团队年轻有活力，专注为年轻人提供创业与就业机会 2、工作氛围融洽，上级关心员工，同事间协作紧密、关系友善 3、本公司直接招聘，无空降岗位，对每位求职者一视同仁 4、发展空间广阔，轻松实现高收入的理想职位 福利待遇： 季度竞赛赢取豪车使用权 不定期发放丰厚奖金 办公地点距地铁口仅50米，通勤便捷 提供免费住宿，无需押金 每年享受3+2次高端旅游（打卡热门城市+入住五星级酒店+含食宿交通） 定期组织团建活动（全身心参与趣味项目，释放压力，放松身心） 节日专属礼品（承载公司文化与关怀，也是对每位成员努力的认可）

售电业务经理/市场地推/陌拜地推/市场推广经理 职位详情： 主要职责： 一、市场开拓与客户开发： 1、在指定区域（如工业园区、商业综合体、企业客户等）进行地推活动，寻找潜在电力客户。 2、通过拜访、地推、扫街等多种渠道开发新客户，收集客户用电市场化资料 客户关系维护： 3、定期回访现有客户，了解客户用电情况，维护良好的长期合作关系。 4、处理客户咨询和投诉，及时协调内部资源解决客户问题，提升客户满意度。 二、销售目标达成： 1、完成公司下达的销售指标，包括签约客户数量、售电量、收入等。 2、宣传公司售电政策、优惠方案和服务优势。 三、任职要求： 1、教育背景： ·大专及以上学历，电力、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： ·2年以上销售或市场推广经验，有电力、能源行业背景者优先。 ·具备地推、客户拜访经验，有客户资源者优先考虑。 3、技能要求： ·具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 ·具有较强的抗压能力和客户服务意识，能适应外出拜访工作。 4、个人素质： ·积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神。 ·具备市场敏感度，善于发现问题并提出解决方案。 5、业务模式：能够适应认可兼职模式。 薪酬福利： 1、售电：（多模式灵活选择） a、业务模式一：授权底价模式 结算按照授权底价以上超过部分利润全返100%（根据市场行情即时调整），每月结算 b、业务模式二：电费提成模式 提成费用为客户上一年月均电费的10%，次月一次性结算 c、业务模式三：底薪+提成模式 底薪4500起（阶梯递增）+开户费（100-1000元/单）合作模式，需完成月度基本订单考核要求，次月一次性结算 另，公司提供精准派单帮扶，分成比例按照公司另行规定的比例分佣。 2、丰富的培训机会（售电专业知识、地推陌拜话术），无任何培训及加盟费用。 工作地点： 主要工作地点为[江苏省内]，需经常外出拜访客户，以中小客户地推陌拜开拓方式为主。

招聘保安 开发区小学招保安5名，，50周岁以下，12小时工作制（早班7点到19点），要有保安证，无犯罪记录证明，综合工资4800元/月，可提供免费住宿，水电气费自理！具体情况面议 联系人：黄（） 工作地点：南通开发区卓越府

因为新能源业务扩展 现招 1机修中工，三名， 2洗车师傅，两名 3钣金中工一名 4钣金师傅一名 吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！工资面议！联系电话

明天极兔急招18元/时 ⏰两个班次任选： 17:30～05:00 00:00～12:00 年龄：18～60周岁 装卸：18元/小时，约213元/天 分拣扫描：16元/小时，约189元/天 ☎联系：

负责打菜，售卖菜品

招聘保洁员工 时间：7:30~17:30，做六休一（休息2小时)。 工资：4000元。 地址：淮海西路666号，（万博国际中心)。 联系电话：

招聘信息：网约车销售主管 工作地点：成都市成华区和顺路81号鑫易达滴滴司机服务之家 招聘人数： 3名 公司简介:鑫易达作为一家深耕网约车行业十年的专业运营服务商。自创立以来，我们始终专注于网约车生态的构建与赋能，通过整合“司机管理、车辆租赁、维修维保”三大核心业务，打造了覆盖网约车全生命周期的“一站式”服务体系，现已成为业界领先的网约车全量服务解决方案提供商。 职位描述 作为网约车销售主管，您将直接领导一个销售团队，负责公司的招募及公司车辆租赁。您的核心任务是带领团队完成销售目标，并通过有效的日常管理和数据分析，持续优化销售流程与效率。 主要职责： 1. 团队管理与业绩达成： · 负责销售团队的日常管理、培训、激励与考核，确保团队个人及整体业绩目标的达成。 · 制定清晰的周/月销售计划，并监督执行过程。 2. 线索管理与过程把控： · 系统化整理下属销售每日的线索跟进情况、沟通记录及客户反馈。 · 建立并维护销售漏斗，定期分析线索转化率、瓶颈环节，提出改进策略。 · 通过会议、报表等形式，实时掌握团队销售动态，确保线索得到及时、有效的跟进。 3. 市场与策略： · 深入了解本地网约车市场及竞争对手动态，协助制定区域性的司机招募策略。 · 优化销售话术、推广物料及转化路径，提升招募效率。 4. 协作与汇报： · 与运营、市场等部门紧密协作，确保招募司机与平台服务的顺畅对接。 · 定期向上级管理层提交精准的销售数据分析报告及团队工作汇报。 任职要求 · 必备经验： · 持有C1及以上驾照，有市场营销、企业管理等相关专业优先。 · 3年以上销售工作经验，其中至少1年以上担任销售主管或团队负责人职务。 · 有网约车、出行服务、O2O平台或相关互联网To B销售管理经验者优先。 · 核心能力： 具备出色的数据分析能力： 熟练使用Excel等工具，能从销售数据中发现问题、总结规律。必须具有优秀的线索管理、过程跟踪与复盘能力。 · 卓越的团队领导力： 能够有效激励和培养下属，打造高绩效团队。 · 强烈的目标导向： 抗压能力强，有强烈的责任心和成功欲望。 · 优秀的沟通协调能力： 具备良好的内外部沟通技巧。 薪资待遇 · 具有市场竞争力的薪资待遇：底薪 + 团队绩效奖金 + 个人绩效等（具体面议）

该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！ ！ 岗位职责： 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持； 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。 薪资待遇： 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出， 色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求；经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座14A05

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并持续提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源，高效响应客户咨询与问题处理 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，为产品优化与业务拓展提供支持 4.管理客户档案及合作进度，确保信息准确、流程规范、合同履约及时 5.参与销售目标分解与执行，完成所辖区域或行业的业绩指标与回款任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或行业对接经验者优先，经验不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司价值观，积极主动，具备持续学习与成长意愿

深圳平湖手板厂高薪招聘手板调色喷油丝印师傅1人，塑胶CNC编程师傅1人（能熟练拆图编程），五金CNC编程师傅1人（会五轴编程优先）CNC操机师傅3人，手板师傅普师学徒8人，业务经理3人，品质1人，，复模师傅1人，打磨师傅2人，包吃住，买社保，宿舍空调房，联系电话:，，（谈）

1.负责公司提供的单位，学校，社区，医院等客户的售后服务工作； 2，与老客户客进行关系维护并开拓新片区和产品； 3，维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 工作时间：朝九晚四点半，周末双休，享受国家法定假日 ​待遇： 1，薪资构成多元化，销售津贴+基本法奖励+佣金提成 2，其他福利，周末双休+法定节假日休息+旅游福利+其他福利 3，公司免费为新入职的员工提供系统服务技能培训 4，为优秀员工提供免费的服务晋升培训 中国人寿郫县支公司综合售后服务部由于刚刚成立，现有大量重要职位空缺，晋升空间大，待遇优厚，现需要亲和力强，有上进心，有强烈晋升意愿的有志青年加盟! 立即沟通

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验或金融领域从业经历者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务的开展； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式）

1、岗位职责：  （1）负责日常搜集外贸企业的资料，联系外贸企业国际部经理及，沟通年度海外推广计划。 （2）与意向客户约时间面谈，沟通需求，促成合作。 （3）学习专业技能，如广告方案制作，网站分析，国际市场分析等，有效提高员工专业素质（公司提供专业知识培训） 2、岗位要求：  （1）大专或以上学历，具有一定的管理能力  （2）一年以上互联网广告，金融，房产，展会等行业的伙伴，对B2B了解者优先考虑  （3）勤奋，善于电销，面销，抗压性强，勇于带领团队挑战高薪。 （4）良好的团队合作精神和客户服务意识  以上岗位，一经录用，将提供：  1、底薪5800+高提成+部门业绩提成+每月团队奖金+个人奖金（人均收入15000+）【有钱】 2、上班时间：5天8小时（周末双休，不定时加班培训），按国家规定假期放假+入职满一年还可以享受每年5天年假，再也不用怕放假高峰期旅游了。【有闲】 3、每年高端体检中心体检、每年跨省旅游（高销售额区域可跨国旅游）、销售人员享有有30万意外险。【有旅游】 4、部门每月组织团建（聚餐、烧烤、轰趴、打羽毛球比赛）、年度中秋博饼、年度尾牙、每月各部门还有惊喜下午茶哟！【有吃有喝有运动】 5、端午节，中秋节，春节以及公司周年庆均会给员工发放特别礼品（粽子、茶叶、红酒、礼品卡），38女神节会给女神准备特别惊喜，当天可提前下班。【有惊喜】 6、推荐好友，亲人入职，转正还有500元推荐奖励哦，快带上你的小伙伴一起冲鸭！【有特别奖励】 7、入职同事可享受公司线上线下的专业培训活动（优秀伙伴可享有五天总部培训，费用公司全包）、目前入职满一年伙伴通过公司特别培养，均获得全球最大搜索引擎Google展示广告证书，搜索广告证书，购物广告证书，视频广告证书。【有学习】 8、职业晋升通道：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监【有晋升】 2023年，我们欢迎您加入第一页大家庭！ 爽约放飞机必投诉哦！人事姐姐对接应聘者和面试官时间也不容易，请各位应聘者理解哈

任职要求：年龄20-45岁，不涉及电话销售工作，适合需要灵活时间接送孩子的求职者，追求工作自由度高的人群 薪资待遇：7k+（真实可靠） 岗位职责：态度端正，责任心强，保持良好心态，对收入有追求 任职要求：具备强烈事业心，积极进取，拒绝消极怠工、混日子者，需阳光向上，团队注重每位成员的工作幸福感与成长体验 岗位福利：提供下午茶，团队年轻化，氛围活跃，有助于提升个人核心竞争力 我们欢迎创业者、宝妈以及对收入有强烈渴望、富有ambition的年轻人加入

技能要求： 团队搭建团队运营电话销售管理目标规划决策执行管理统筹 岗位职责： 1.制定并落实团队的销售目标与工作计划，带领团队达成既定业绩指标。 2.协助处理客户到访沟通及商务谈判，支持团队成员推进签约进程。 3.负责团队人员招聘面试、带教培训、业务推动及业绩节奏把控等日常管理事务。 4.及时向上级汇报客户在销售过程中对产品提出的反馈、需求及相关建议。 任职要求： 1.热爱销售及金融领域，愿意在本行业持续深耕发展。 2.具备良好抗压能力，有强烈进取心，拥有一定的团队组织与管理能力。 3.至少3年销售工作经验，具备1年以上团队管理经历，有电销团队管理背景者优先考虑； 4.年龄25岁以上，持有大专或以上学历；

任职要求：1.负责江苏区域的新市场开发及新客户开发。2.负责江苏区域老客户的维护和服务。3.负责市场的产品推广及渠道拓展。4.区域内拓展会议的开展。任职资格：1.3年以上饮品、连锁餐饮、调味品等行业从业经验。2.有餐饮行业大客户服务经验优先。3.可以独立开发市场及客户。4.市场竞品信息收集整理。5.熟悉本市场基本情况。6.具备良好的人际交往沟通能力。

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持的方向。伴随老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有渠道，客户粘性强，信任度高。 薪酬情况： 岗位底薪3000至16万元不等，收入与业绩直接挂钩，提成比例15%-30%，另设额外激励15%-25%，享有季度奖金、年终奖金、长期服务奖励，配备公积金及团体意外险保障。 新入职员工前3个月享专项学习补贴，首月5000元，次月4000元，第三个月4000元。 每年组织4-8次国内外旅游，提供集团、总公司及分公司多层级培训机会。岗位员工平均月收入达38000元，主管级平均6万元，处经理级年薪超100万元（基于385名员工数据统计）。 岗位职责： 1. 邀请客户参观公司养老社区项目或参与高端客户活动，组织考察行程； 2. 通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案； 3. 搭建并发展个人销售团队，推动团队扩张，实现轻资产创业平台化运作。 任职要求： 1. 年龄26-55岁，具备5-10年销售经验，有客户资源或销售管理背景者优先； 2. 学历要求学信网可查本科及以上，表现优异者可放宽至大专； 3. 行业经验不限，拥有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑； 4. 志在突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通能力与持续学习意愿。 高端养老社区简介： 1. 全国布局覆盖35个城市，运营45个社区，支持候鸟式旅居养老模式； 2. 社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区； 3. 社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制； 4. 构建“五位一体”服务体系：温暖如家的生活空间、开放共享的学习平台、高雅休闲的社交场所、专业高效的医疗健康中心、滋养心灵的精神归属地。

岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务. 3、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 4、协助主管制定并执行销售工作，配合推广部进行产品更新，抗压能力强 任职要求： 1、具备较良好的英语口语能力、听、读、写能力。 2、熟悉半导体IC封装测试以及SIP一站式业务流程，有封装厂经验或bump，FC等先进封装经验者优先。 3、有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力。熟练封装测试的业务操作流程及封装业务的商务条款。 4、有一定的市场分析及判断能力、良好的客户服务意识。 5、5年及以上IC封装销售经验，有客户资源者优先。

找工作先看完，正规企业，价值观端正，想混日子的请绕道，别浪费彼此时间。全新团队，全员专注做事，认真投入，这里没有人收入低于五位数。团队氛围温暖互助，愿意扶持每一位渴望成长的新人，只要肯用心，我们全程指导，一对一帮带。 【职位描述】: 1.负责新零售品牌丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与推广（工作地点按居住地就近分配） 2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与政策要求，完成业绩目标及个人发展相关考核指标 3.开拓新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围 4.负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对职业发展有清晰方向，有目标感，愿拼搏 2.有无人零售项目经验者优先！有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！具备地推、市场销售或管理岗位经验者优先，沟通表达流畅，逻辑思维清晰 【岗位优势】: 1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度奖金+额外激励奖金，入职即缴纳五险一金 2.晋升通道广阔：发展方向多元，可专注业务线，升级星级拿高提成高奖励，也可走管理路线，培养团队领导力。只要有能力有想法，半年内有机会晋升为团队负责人 3.工作氛围：环境轻松融洽，定期组织员工聚餐，节日礼品不断，还有趣味运动活动 4.培训支持：提供系统化新人扶持，实行老带新机制，1对1导师辅导，组内专项培训，优秀员工管理课程赋能 5.工作时间：早9:00—18:30 公司介绍: 1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌！以企业员工需求为核心，依托顺丰资源与运营优势，打造多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身定制一站式员工福利解决方案 2.目前已布局全国48个城市，服务企业客户超9万家，专业服务团队规模达3000+人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续扩张

岗位职责： 1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2. 全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及项目交付全流程，享有阶梯提成机制（含首单激励与季度超额奖励）； 3. 客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作转化（配备客户关系管理工具CRM）； 4. 数字化营销协同：借助公司配置的短视频与直播平台工具，塑造个人专业影响力，高效获取目标客群。 任职要求： 1. 要求：具备2年以上B端销售背景，有商业空间或建材行业实地开拓并达成业绩者优先； 2. 匹配：具备冲击高薪的目标驱动力（往期顶尖销售人员年收入达80-150万）； 擅长快速赢得高层级客户信任（提供大客户沟通话术库及陪同拜访支持）； 3. 发展保障：入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开发流程与大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰：从专员晋升至区域经理，直至事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆ 资源支撑：企业直连设计师渠道网络，拥有供应链成本竞争力 ◆ 收入结构：高基础薪资+无上限提成（历史人均月收入3-6万元） ◆ 团队氛围：90后核心骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

【岗位职责】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长期发展的销售队伍，统筹开展培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力的持续提升。 3、积极拓展市场，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作与维护体系，持续开拓优质客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，促进团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、具备EPC总包、工程商、集成商、建筑、弱电、智能、安防等领域资源者优先考虑。 该岗位实行单休制，介意者请谨慎投递。 【任职要求】 1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先。 2、职业素养良好，具备企业发展全局意识，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、管理及商务谈判能力，品行端正。 福利待遇：五险一金、节假日休息、带薪年假，专业培训。