岗位职责： 1、负责成品的出入库操作，确保账目、实物与卡片信息一致； 2、执行成品发货流程，保障出货准确及时； 3、按照标准在系统中完成入库、调拨及出库操作，按时处理并审核领用记录； 4、定期开展仓库盘点工作，维护库存数据的准确性； 5、配合完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历（接受应届毕业生）； 2、了解仓储各环节运作流程，有1年以上仓库管理实操经验； 3、工作踏实认真，细致耐心，具备较强的责任心和原则性，能适应一线作业环境；

招聘销售助理 工作职责: 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，激发客户合作意愿； 3、维护现有客户关系，保障业务持续稳定； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月跟进客户回款进度，确保账款及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作安排； 任职要求： 1、表达清晰，语言生动，具有较强的沟通感染力； 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力与人际沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚强，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力； 4、年龄要求在24-33周岁之间 薪酬福利： 1、综合薪资7450~12000元，业绩优异者收入上不封顶； 2、提供系统化的岗位技能培训支持； 3、公司按需配备工作手机，并根据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，可享受专车接送服务； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道明确：专员—经理—高级经理—总监—高监； 地点:常州市武进区三艾科技大厦9楼

工作职责： 1.负责无锡及常州区域内采购订单的跟进维护，并整理准备相关订单资料。 2.配合业务人员完成送货安排及发票传递等相关事务支持工作。 任职资格： 1.具备大专及以上学历。 2.性格积极乐观，愿意迎接挑战，具备良好的学习与归纳能力。 3.熟悉常用办公软件操作。

销售支持:协助销售准备报价单、合同和产品资. 料，跟进订单处理和交付情况。 客户维护:负责客户信息录入与管理，定期回访。客户，处理简单的客户咨询和投诉， 数据处理:整理销售数据，制作销售报表，跟踪销售目标达成情况。 沟通协调:在销售团队、客户和公司其他部门(如财务、仓库)之间进行沟通协调。 行政事务:安排销售会议，准备会议资料，管理销售团队的日常办公用品等。

（1）起草整理业务合同，报价单，订单等文件（2）协助上级对接客户（3）处理上级交办的临时事务 （4）半導體及餐飲外場人員相關經驗优先考虑 （5）沟通能力强，外貌佳，性格开朗

工作内容： 1.维护经理小组现有客户订单异常处理，款项回收。 2.发展客户转介绍，客户深挖 3.完成小组KPI指标，协助经理开发新客户 4.公司给予新客户资源对接，完成新客开发，底薪加提成制 任职要求： 1.思维活跃，前期适应电话营销 2.需要外出拜访客户，一周2天外出 3.具备良好的应变能力和抗压能力 薪酬福利： 1.无责保底工资6800/月，转正保底薪资7480，后综合大概在7k-15k左右，上不封顶 2.公司配备手机电脑等办公软件，外出拜访客户有公务车接送 3.提供免费带薪入职岗位技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 4.客户群体为各大企业，合作均为长期合作，收入稳定 5.晋升流程完善，助理-专员-经理-总监-高级总监 6.每年固定升职加薪机会，半年一次 工作时间： 8:30—18：30，中午休息两个小时，上六休一，法定节假日休

岗位职责 1、跟进OSP订单执行进度，确保物资或服务准时、保质、保量完成交付 2、协调处理OSP执行中的异常情况，如交期延误、品质差异等问题，推动争议解决 3、实时监控库存状态，预防物料积压或供应不足，配合开展库存管控工作 4、负责AEO认证相关培训及日常事务执行 任职要求 1、大专及以上学历 2、熟练操作电脑，具备跟单及出货管理经验 3、工作积极主动，具有较强的责任意识和职业操守 4、有FPC行业生管、物控或业务相关工作经验者优先考虑 5、能接受出差安排

岗位职责： 1、配合销售人员完成客户咨询、邀约接待、商务洽谈及签约跟进，做好客户关系的维护，协同开发企业客户资源，建立长期稳定的合作关系； 2、协助销售团队进行市场信息的采集与分析，定期整理并反馈行业动态与市场变化； 3、协助完成日常文档处理、客户资料整理及相关前期准备工作； 任职要求： 1、2025届统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的语言表达能力与团队协作精神，思维条理清晰，逻辑性强； 3、英语能力突出者优先考虑。

维护客户。开发客户。处理异常

岗位职责: 1..负责客户资源的开发与维护，积极拓展销售机会； 2.跟进销售全流程，确保项目顺利推进； 3.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧； 2.具备良好的学习能力，能快速适应业务变化； 3.客户群体为（九年义务制中小学校），能接受1-3天的江苏省内出差； 产品是ai方向的

电子厂270一天／包吃住／坐岗／体检免费 过年留任奖金6800！！！ 目前苏州园区工资最高的企业 5号发薪的强悍企业，独立岗位，全坐班 要求：16-48周岁，认识26个字母，身体健康 薪资待遇：每月5号发工资，周周可预支500-800，月薪7500-9000 （周一到周五加班1.5倍，周末加班费2倍，法定节假日加班费3倍） 吃饭先吃后补（每餐补15，相当于免费） 提供住宿，宿舍4-6人间，独立卫生间、洗衣机、空调、24小时热水等 免费体检，一个月内的体检单可用 半导体企业，主要做光模块检验，全坐班活相对轻松简单 面试完当天安排住宿，第二天即可上班

招三针五线压腰一名，单款货多，机器有限，先到先得。地址达摩路132号2楼，电话☎

招聘-新北区龙虎塘保安（过年不回家优先） 要求：18至50以内，，白班班门岗一名，懂得电脑操作3900—4200元，工作时间19点至7，提供住宿，工作地点三江雅园，有意向联系面试，联系电话匡队

诚聘普工 工资稳定 苏州园区待遇最好的企业! 春节留任奖6800!!!(全厂公告) 入职不花一分钱!面试当天安排住宿，第二天即可上 班 5号发薪的强悍企业，半导体企业，主要做光模块检验的，工作轻松简单(主要就是看产品有没有问题)不是流水线，独立岗位，坐着上班 要求：16-48周岁，认识26字母，身体健康入职免费体检 薪资待遇：月薪7500-9000,5号直发，周周预支500-1000(正常加班1.5倍工资，周末2倍工资，节假日加班3倍工资) 吃饭免费(先吃后补，一餐补15) 住宿4-6人间，有空调，洗衣机，热水器等，宿舍环竟好

招聘：激光切割师傅 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1、负责激光切割设备的调试、操作及日常维护； 2、根据生产计划完成产品的激光切割加工任务； 3、负责切割参数的设定与优化，确保产品质量和生产效率； 4.协助完成设备故障排查与处理，保障设备稳定运行。 岗位要求： 1、高中及以上学历，机械、工业工程或数控相关专业； 2、具有一年以上激光切割调机相关工作经验； 3、根据生产及图纸要求对产品进行切割，懂CAD画图软件； 4、能熟练操作激光机，能切管材及板材。 其他待遇：节日福利

【瑞安欧豪汽摩配件有限公司】 ➡诚聘：加工中心操作工 要求：包括加工中心机器产品加工上下料2台设备和车铣复合2台设备，打扫机器卫生，自检产品等有一年以上加工中心操作经验者优先。 待遇：7000-7500（具体面议） ➡诚聘：装配工 要求：简单易学，个人操作方式。轻松干净 待遇：6000-7000元/月 ➡诚聘：销售跟单员 要求：工厂生产跟单员。 待遇：7000-8500元/月 （福利待遇：全勤奖150元/月 + 工龄奖50元/月 + 节假日福利-免费住宿（或**200元/月房补）。   - 餐补（具体面议）。常年订单稳定，不愁没活干！ ..

直播产品销售助理，前三个月底薪2500加提成，包住

我们正在寻找一位可爱又靠谱的小伙伴，一起在长白单双休的节奏里快乐工作！ 岗位亮点超吸睛 •薪资透明：4.5-5K/月，还有绩效奖金+节日福利 •学历友好：高中及以上就可以来试试 •核心协同：和销售团队一起打怪升级，助力业务顺利通关 你要做的事情 •帮经理整理客户资料、跟进订单、做数据统计 •做团队的小桥梁，让沟通更顺畅 •参与会议组织、写会议纪要，让工作有条有理 •完成经理交给你的其他小任务 我们希望你 •高中及以上学历，有销售或助理经验更好 •会用Excel、Word等办公软件 •细心、负责、有耐心 •沟通顺畅，能和大家愉快合作 工作地点 风筝广场对面中药谷大厦（位置超方便！） 快来加入我们吧！ 把你的简历砸过来，让我们一起开启新的工作冒险～

协助公司发展

1、24-45岁，大专以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:30。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

1、负责大米市场开拓新客户（如批发商、零售商、餐饮企业、电商平台等），建立稳定的销售渠道。 2、有工作责任心和良好的职业道德。 3、有对大米行业（如品种、加工、质量标准等）有一定了解、销售经验者优先。 4、常出差，工作地点：大米主销区。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关综合解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：合作国内十强律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上引流资源，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（9:00-18:00或10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松，节奏舒适 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与奖品 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的费用支持 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

【工作内容】 1，主要通过微信、电话及短视频等方式开展销售工作；无需外出拜访客户，无地推任务，在办公室内完成全部工作，工作环境轻松稳定！ 2，定期与客户沟通回访，推进后续成交并引导客户推荐新客户！（转介绍成交率可达30%—80%） 3，按照公司规定，达成个人基础业绩目标即可！ 【任职资格】 1，具备销售经验者优先考虑；热爱教育培训领域，对销售工作有兴趣； 有强烈的收入提升意愿，具备目标感，对未来有清晰规划！ 2，无经验也可报名，公司提供免费的新人“岗前技能培训”！ 同时安排资深员工一对一指导，全程带教，手把手教学，助你快速上手！ 【福利待遇】 底薪+高额提成+双休+奖金+国内外旅游+父母养老金+年终股权分红+五险一金！ 综合收入水平，业务人员年收入普遍在5万—50万元之间！月收入普遍达5000-40000元！ 表现优异者有机会晋升为公司新股东，享有股份分红权益！ 相较于同行业，整体薪酬高出30%以上！ 公司自建占地20亩的独立办公园区，办公环境优越，负一楼设有员工餐厅，菜品丰富，按员工优惠价供应，经济实惠！ 为丰富员工业余生活，公司配套建设文体中心，可免费使用羽毛球馆、台球室、篮球场、乒乓球室、健身房、瑜伽室等设施！ 公司倡导“三年买车，五年买房，认真工作，快乐生活”的人才发展理念，诚邀有志之士加入！ 【工作时间】 上午8:30—11:30，下午1:00—6:00，周末双休。 目前仅开放10个招聘名额，招满即止，欢迎尽快咨询联系！

如果各位友友想找一个团队温馨、领导亲切如朋友、晋升通道顺畅、发展稳健、福利丰富的平台，宝子们别错过啦！ 工作内容： 1.利用公司提供的资源，与客户建立高效沟通； 2.结合客户实际需求，提供专业咨询服务，后期能力提升后可参与面谈或沙龙活动促成合作 薪资待遇： 1.薪资：无责底薪5000＋绩效＋高额提成＋社保，综合收入8000以上 2.工作时间：上午9:00-下午6:00 公司定期组织团建出游、下午茶时光、节日惊喜礼物及各类文娱活动 我们希望： 每一位加入的伙伴都能在公司平台上安心发挥潜能、不断历练与成长，充分展现自我价值，实现收入稳步提升，共同打造一份值得长期发展的事业

欢迎各位精英加入我们，不压提成，奖金提前发放！！月度、季度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软！ 一、【薪资待遇】 1.底薪7000+提成+奖金，人均1.5万+且包括新人，上不封顶； 试用期新人2000奖励，转正人均薪资2-3万及以上。 2.提成10%-40%，年终奖全年业绩3%。 3.工龄工资：满半年+500 4.奖金补贴：话补+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖 5.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 6.公司为能力优秀者提供晋升空间（保证3个月内提升） 二、【公司福利】 1.公司包午饭 2.按照国家法定节假日作息，待遇真实 3.重大节日发放节礼，生日月蛋糕，不定期团建。 4.根据自身业绩年底发放亲情补贴。 5.入职带薪年假13天。 6.不定期举行各种娱乐活动，均有奖金。 7.转正后，本科毕业生（两年内）可根据单位工作证明和租房证明，公司协助办理政府住房补贴（600/月，7200/年） 三、【岗位职责】 1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。 2、电话邀约+线下面销；不需要外出跑业务，直接邀约客户来公司，没有通话时长和通话量要求。 3.晋升速度秒杀传统行业，多家分公司所有职位从公司内部提拔，无空降兵。 HR想说：只要你选择了我们公司，就不会让你的付出白费。公司团队年轻化，老板大方有想法，下午茶红包各种福利拿到手软，不怕你赚不到钱，只怕你不愿意赚钱，期待你的加入置顶我的会话，方便快速保存和查找内容 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建

综合目前在职员工前三个月薪酬:第一月7000元左右，第二个月收入已过万，第三个月已达2万多了!应届毕业生也可以，因为上手太简单!经验小白也可，开单简单，上手易懂! 手机、客户资源公司全包!纯线上成交，需外出! 不怕风吹日晒，只有冬暖夏凉!零食下午茶，也有!工作氛围愉快，领导易相处，不压抑! 【岗位职责】 1.利用公司提供的精准客户资源，电话与意向客户沟通，挖掘客户需求，促成成单； 2.也可通过微信或者其他社交平台添加顾客进行开单，维护老顾客；（涉及少量网销） 3.完成公司的业绩指标（惩罚制度，达成有额外奖金）； 晋升：新公司新的平台，内部晋升机会多，业绩做得好，有机会晋升为主管带组，底薪增加且享团队提成。 【任职要求】 1.性格开朗，爱与人沟通交流、有耐心； 2.年龄18-30岁； 3.认真负责，有一定的抗压力 4.有销售经验都可以，有一颗想做销售的心都可以勇于尝试，公司提供专业培训和老员工带教，上手快，薪资高！（优秀应届毕业生亦可） 【薪资福利】 1.底薪4k+10%提成+奖金（在职员工工资7-15k+），试用期3个月； 2.上班时间：9:00-18:00，午休时间：12:00-13:30,一天工作7.5h，调休制度休息，缴纳社保； 3.公司不定期下午茶~团建聚餐~节假日礼品； 5.每个月的员工生日惊喜等等； 工作地点：南京江宁区乐惠大厦1505室（九龙湖地铁站1号口步行480米） 年轻化的团队，办公环境舒适，待遇好，期待敢于挑战的小伙伴们快来加入我们吧！

1、有敏锐的市场洞察力。 2、经过培训，能够尽快进入工作状态 3、能独立完成项目的前期，中期，后期的规划和复盘 4、能够适应短期出差 5、有赚钱的欲望 6、为人踏实稳重

我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责】 1、负责片区家庭鲜羊销售，过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做推广销售活动，促成签单。 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间∶早上7-10点下午4点-9点中间休息6个小时，包住+提供做饭工具.周日休息! （早上供奶到家1-2个小时，剩下时间自由安排推广免费试吃，销售鲜羊奶） 【任职要求】 1、18-45周岁，男女不限2、学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇】 1、收入组成∶高提成+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住，提供柴米油盐等 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排） 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

岗位职责: 1.市场开发与维护 1.1采集分析通信产品在市场的发展动态，捕捉发展机会； 1.2负责区域内重点项目清册并开展营销活动并履行合同； 1.3实施市场销售推广活动，提升公司的市场占有率和品牌知名度； 1.4实施负责区域的客户信息收集和维护； 1.5收集区域内重要工程项目信息； 1.6负责指定区域市场准入资格的获取和维护； 1.7按公司制度要求，拜访客户，做好客户维护，并及时填报上交《项目信息跟踪反馈表》； 1.8协调、组织指定区域内的打假和维权工作； 1.9严格控制退货、赔款给公司造成经济损失和社会影响，协助处理质量问题； 2.营销业务管理 2.1参与制定和实施本区域市场的年度销售计划，并负责落实； 2.2推进公司新开发产品在本区域的推广和销售工作； 2.3负责做好市场信息的收集、整理工作，及时上报公司； 2.4做好公司相关商业信息的保密工作； 2.5负责分管区域市场突发性事件应急处理； 2.6协助市场总监/大区总监突发性事件应急处理； 3.回款管理 3.1负责本区域货款按合同约定回收，对未及时回收的货款负责，并承担货款损失的风险； 3.2对逾期货款负责收回和采取有效措施； 3.3协助法律事务部对本区域2年以上历史遗留欠款的追缴； 4.价格管理 4.1负责收集所在区域市场竞争对手产品定价，销售价等信息并进行统计； 4.2对收集到的竞争对手定价信息，进行分析，为公司产品定价提供参考意见； 4.3负责价格体系的维护，严格控制特惠价销售； 4.4严格监控营销合同报价，杜绝价格恶性竞争； 5.其他 5.1协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.较强的人际交往能力、分析判断能力、协调沟通能力、组织、指导和执行能力、较强的书面表达能力； 2.能承受强大的工作压力，办事思路缜密、细心，具有极强的责任心； 3.丰富的市场营销业务经验，具有多行业跨领域或海外高端客户资源（省级及集团总部）； 4.熟悉市场开拓、产品销售知识和技巧； 5.熟悉通信行业和地区各相关政策和法律法规、产品生产流程和周期、公司产品规格和特性； 6.熟练使用电脑及各种办公软件。

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】