公司行政，
3000-4000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作
2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务
3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部协作效率
4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用
5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1.具备行政管理相关岗位3-5年工作经验，有团队管理经验者优先
2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
3.熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力
4. 责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与应变能力
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
职能主管管理+双休
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年大专部门管理职能主管
【首先，你最关心的福利待遇】
1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日正常休假，不占用假期，保障充足的休息与个人时间；
【其次，你的工作内容是】
1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导，全面负责工商部日常运营事务；
2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，统筹工商部人员的思想建设工作；
3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地；
4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理；
5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案；
6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理；
7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求；
8、完成上级交办的其他工作任务
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业大型活动组织经验行政费用预算/控制
岗位职责：
1.负责日常行政事务的落实：包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督
2.资产相关管理工作：固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放
3.提供基础后勤支持服务，保障日常运营顺畅
4.组织并实施各类常规会议及公司活动：如周会、月度会、季度会、年度大会等
5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况
6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪
岗位要求：
1.学历要求：本科及以上学历
2.工作经验：具备1-3年行政相关工作经验，有中型规模企业同岗经历者优先考虑
3.具备较强的业务协同能力，能够推动跨部门协作与执行落地
行政经理/主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:
1. 协助企业日常管理，保障行政事务高效有序运行；
2. 支持商务洽谈活动，提供相应的后勤与行政协助；
3. 落实企业文化建设，提升员工参与度并增强团队凝聚力。
任职要求：
1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力；
2. 擅长人际交流，能与团队成员保持良好互动；
3. 具备积极的协作意识，可快速适应团队环境；
4. 具备较强的学习意识，能够持续优化工作流程与方法。
总经办主任
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系接待事务招投标英语流利
岗位职责：
1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作，跟踪重点项目的推进情况，及时发现异常并上报，提出可行性改进建议；关注潜在市场机遇，参与招投标相关事务。
2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接；参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。
3、负责部门日常行政事务处理，包括会议筹备组织、流程审批跟进，以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。
4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务，保障跨部门间信息流转畅通，发挥桥梁纽带作用，提供全面细致的工作支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。
2、具备大学英语四级及以上能力，口语表达流畅，能够在日常及工作场景中进行有效交流，具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。
3、能接受不定期出差的工作安排。
4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。
5、责任心强，具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力，工作积极主动，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。
薪资待遇：试用期月薪为8000-10000元，转正后，将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工，公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。
人事行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验
岗位职责
1，配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。
2，负责公司人事行政类文件、资料的归档与日常管理。
3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化及监督落实。
4，参与薪酬体系的拟定、落地实施与定期调整工作。
5，监督各部门安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等执行情况。
6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。
7，组织实施员工日常绩效评估及年度综合考核工作。
8，牵头开展公司各类培训计划的策划与执行管理。
9，协助各部门处理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩事宜。
10，办理员工居住证、社会保险及各项福利待遇相关手续。
11，组织各职能部门开展岗位分析，主导编制岗位说明书。
12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。
13，负责员工劳动合同签订及劳动关系争议的协调处理。
14，牵头推进公司员工绩效考核工作的实施与优化。
15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。
16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。
17，员工宿舍的分配安排与日常运营管理。
18，公司资质证照的申办维护，配合安环检查并整理相关资料。
19，完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理体系建设优化
岗位职责:
1. 独立开展并统筹公司人事与行政相关工作；
2. 负责公司对外公共关系维护及商务接洽事务；
3. 推动公司人力资源制度的执行与落地；
4. 持续优化并监管公司行政管理流程的运行。
任职要求：
1. 具备良好的统筹规划与团队引领能力；
2. 善于沟通，能高效协调内外部合作关系；
3. 具备较强的应变与问题处理能力；
4. 熟练掌握常用办公软件完成日常工作任务。
行政主管
1.5-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设
岗位职责：
1. 负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设，定期汇报行政工作成果与进展；
2. 策划并执行行政相关的内外部活动，协同完成活动方案的设计与落地；
3. 具备良好的逻辑分析能力，能独立撰写各类行政类报告（如工作汇总、数据统计等），确保内容准确、结构清晰；
4. 高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务，及时响应各项需求，保障任务按时保质完成。
任职要求：
1. 学历要求：全日制本科及以上学历
2. 专业要求：行政管理、公共管理等相关专业优先
3. 工作经验：5年以上制造类企业行政管理工作经验
4. 工具技能：熟练使用Office办公软件（包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等），满足日常行政文书处理需要；
5. 职业素养：工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识，能够主动发现并关注行政细节问题；
6. 能力要求：具备出色的时间管理与统筹规划能力，能在多任务并行环境下保持高效输出，确保工作质量与进度。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环境规划管理
岗位职责:
1. 全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效有序运转；
2. 优化工作流程，推动团队整体工作效率持续提升；
3. 组织并落实部门各类会议的筹备与执行，确保会议高效开展；
4. 推进内部培训计划的实施，确保员工能力发展与公司发展目标相匹配。
任职要求：
1. 年龄******，形象气质良好，举止得体；
2. 具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和扎实的执行能力；
3. 具备良好的沟通表达及团队协作意识，能顺畅对接团队成员及其他职能部门；
4. 能独立应对突发状况并妥善处理，确保部门工作正常推进；
5. 具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，保障各项事项按时完成。
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写）
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识
江苏南京招聘：产康疗愈师薪资：4.9千-8.6千岗位职责：1.提供专业的产后康复与疗愈服务
4900-8600元/月
产后康复师月结
招聘：产康疗愈师
薪资：4.9千-8.6千
岗位职责：1. 提供专业的产后康复与疗愈服务2. 根据客户情况制定并执行个性化护理
重庆骏驰（集团）物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。
综合办公室主管
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科人事、办公室管理经验人力资源管理管理管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验
48周岁以下，无违法犯罪记录，本科以上学历，全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作，做好与公司的沟通和制度的传达；做好跨部门协同和员工关系的管理；有较强的沟通协调能力，熟悉人事管理、行政管理等工作流程，至少3年相关岗位工作经验。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专建筑工程，办公室主任，统筹协调
招聘岗位：项目工地办公室主任
【岗位职责】
1. 行政统筹管理： 负责项目部日常行政事务，包括公文处理、印章管理、会议组织、档案管理及办公物资的计划与发放。
2. 后勤保障： 全面负责项目驻地的后勤管理，包括食堂管理、宿舍分配、车辆调度、环境卫生及安保工作，确保一线施工人员无后顾之忧。
3. 对外协调： 协助项目负责人喝外协负责人处理与当地政府、村委会、城管、环保、公安及交警等外部单位的关系，处理因施工引起的扰民、扬尘等投诉。
4. 劳务与人员管理： 配合劳资专管员落实建筑工人实名制管理，监督农民工工资发放，处理项目内部劳务纠纷及员工工伤、保险等事宜。
5. 会务与接待： 负责项目迎检、上级视察及行业检查的接待工作，整理各类汇报材料，确保项目部形象达标；负责项目内部接待以及相应接待安排。
6. 应急处理： 应对项目现场突发状况（如停水停电、安全事故初期处置、劳务纠纷以及现场维稳等）。
7. 项目人员内部考核管理，以及为公司寻找合适优秀的人才。
8. 领导安排的其他工作事宜。
【任职要求】
1. 学历与经验： 大专及以上学历，专业不限。具有2年以上建筑、房地产或生产制造型企业行政/后勤管理经验者优先，有工地生活经验或驻外经历者优先。
2. 性格特质： 吃苦耐劳，能常驻工地（项目无固定双休，多为调休制）；性格开朗、果断，具备较强的抗压能力和现场应变能力。
3. 协调能力： 情商高，善于与不同文化层次的施工人员、项目分包及地方政府打交道，能“镇得住场，说得上话，办得成事”。
4. 职业素养： 原则性强，具备成本控制意识，能有效防止“跑冒滴漏”。
5. 驾驶与技能： 持有C1驾照并有熟练驾驶经验；熟练使用Office办公软件。
【我们提供】
1. 薪资待遇： 月薪 6000
2. 食宿安排： 包吃包住。
3. 假期： 可以根据工作安排每月带薪调休 [2-4] 天，可累计集中休假。
4. 可以买社保。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管经验不限大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责：
1、制定并推行部门管理制度与工作流程，落实执行情况，并进行监督与检查。
2、统筹行政车辆的日常管理工作，定期对车辆使用、维护保养及燃油消耗等情况开展核查与考评。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务活动涉及的酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。
5、汇总、审核各类行政支出费用，并按流程完成报销手续。
6、承担公文收发、流转传阅、打印输出及事项承办等相关事务。
7、组织实施文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理等工作。
8、管理公司印章、证照及相关权属证明文件的使用与保管。
9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。
10、开展办公用品的需求申报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。
11、落实办公区域环境卫生巡查、日常督导、值班排班、绿植养护和用水管理等事务。
12、具体执行企业宣传工作的策划与落地实施。
13、负责安保人员的日常管理与绩效考核工作。
14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。
15、负责员工宿舍的运行管理及日常考核工作。
16、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求：
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间；
2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历，其中至少3年担任主管或以上管理职务；
3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室各项制度与操作流程，具有较强的文字撰写能力，熟练运用各类办公软件；
4、具备高度的事业心、责任感和服务意识，观察细致，具备良好的组织协调、计划统筹、语言表达及问题处理能力，恪守职业道德，保守工作秘密，工作态度认真踏实，耐心严谨；
5、持有驾驶证者可优先录用。
常州金坛区招临时工三名只上白班60一小时，管饭，工期十天左右，地点附近联系电话，需要的联系
临时工包吃3-5人
招临时工三名只上白班60一小时，管饭，工期十天左右，地点常州金坛附近联系电话，需要的联系此电话，。
临时工1-2人
（2）泰山路附近附近需要1名本周六周日
1.年龄：18-35岁， 100/1天，共计出勤两天（3.7-）需要连干，。
2.时间：10：00-18：00
3.工作内容：主要负责拍照，售卖饮料，没有指标。
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专
1. 协助部门主管处理公司各职能部门的日常事务性工作；
2. 熟练使用常用办公软件，参与公司绩效统计、考勤管理等相关事务；
3. 负责人员招聘工作的执行；配合完成供应商寻源资料的整理与编制；
出差办理合同签署流程并跟踪闭环，做好文件归档与资料汇总；
4. 负责外来人员接待、来访登记及日常业务事项的协调处理；
5. 具备良好的文字表达能力，有采购文员相关工作经验者优先考虑；
职位福利：五险一金
营销储备生
8000-15000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向
岗位职责：
1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰介绍课程设置、教学特色和报名规则；
2. 协助完成体验课服务流程，配合授课教师跟踪上课情况，课后结合学习表现深入挖掘家长与学员的实际需求，提供定制化学习方案；
3. 维护微信等私域社群运营，定期分享学习资源、解答疑问，设计互动活动增强用户活跃度与归属感；
4. 可参与线下推广工作，前往学校、社区、商业区域进行宣传引流，同时支持举办家长宣讲会、社区招生等相关活动；
5. 搭建学员档案管理体系，持续跟进已入学学员的学习进展，主动向家长通报学习情况并回应课程相关咨询；
6. 整理教育培训行业政策动态、竞争对手课程定价与推广策略，监测营销活动的转化效果、获客投入等核心指标；
7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务运作流程，并参加公司安排的产品培训、销售能力提升等专项学习。
任职要求：
1. 热爱市场营销工作，具备出色的沟通技巧和协作意识；
2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新知识；
3. 具备数据洞察力，能够借助数据分析改进推广策略；
4. 工作踏实负责，抗压能力强，具有良好的服务态度；
5. 期望在营销方向长期成长，敢于面对挑战，持续追求个人进步。
夜班前台咨客
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃全勤奖月休四天迎宾/接待经验
1. 负责到店客人接待、咨询引导，维护门店形象
2. 完成开台待客等日常前台工作
3. 协助维护店内环境与秩序，配合团队完成服务
工作时间19.30-04.00
4. 18-28周岁，亲和力强，体重不要太胖，正常身材就行
5. 沟通流畅，有责任心，服务意识佳
6. 有无相关经验均可，带薪培训，包教包会
统一服装
薪资福利：
综合薪资6000+（底薪+满勤+提成），上不封顶
固定工作时间，无强制业绩任务
临时工11-20人日结
今晚要人淮阴区，新度工作时间20.00--8：00需要工人20人15/小时年龄25~50提供工作餐方便面打包工资日结联系电话
江苏南通招市场拿货员一名，月薪面议，要常年的不要临时工，会开大三轮，有驾照最好联系电话
临时工1-2人月结
招市场拿货员一名，月薪面议，要常年的不要临时工，会开大三轮，有驾照最好联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供集团副总经理招聘在线招聘信息，主要招聘江苏相关人才。作为工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
