招聘：（徐州市）电梯安装现场管理员薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责安装现场的进度把控与协调各方资源。2.监督施工质量，及时解决安装过程中的问题。3.做好现场安全管理工作，确保施工无事故。任职要求1.建筑相关专业大专及以上学历。2.熟悉施工流程与规范，能看懂施工图纸。3.徐州本地，有1年以上安装现场管理经验者优先。工作地址：徐州市

招聘：管理人员薪资：4000-10000元/月岗位职责：1.负责工地现场的全面管理工作，确保工程顺利推进。2.与客户保持紧密沟通，协调各方关系，保障客户满意度。任职要求：1.拥有工程管理经验者优先，熟悉工程管理流程与规范。2.持有驾驶证，能够熟练驾驶车辆。3.熟练掌握电脑操作技能，可高效处理工作任务。本岗位提供五险、话补、节日福利、年终奖、免费培训以及广阔的晋升空间，期待优秀的您加入！

井号项目：苏州昆山和常熟 招聘：26届27届实习生 薪资：6000以上包吃住 电话：

招实习生：繁花中心，地铁四号线/八号线口，3个实习生，120-150一天，暑假能长期做的，私

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招聘：现场（喷砂防腐、保温、保冷）管理施工队长1人，有意向可以联系

工程管理人员 具有中专及以上学历，建筑工程类等相关专业，年龄22周岁以上、50周岁及以下(1976年4月28日以后出生)。须具备五年以上建筑施工现场管理工作经验，熟悉建设项目流程，能熟练运用施工技术及各类办公软件，常驻施工现场。持有二级建造师资格(带B证)以上证书者或工程师证书者以上优先。主要负责施工现场的日常监督、安全巡查、质量检查、成本控制、进度跟踪、遵守公司相关规章制度及服从项目主管工作安排等，要求持证上岗。 薪资福利:8000元/月(含五险一金及其他一切福利待遇)，二级建造师资格(带B证)或工程师以上证书补贴1000元/月，合同期限半年一签，首次签订半年固定劳动合同，期满考核合格可续签半年，一年后视项目进展和个人表现决定是否续聘。正式录用后试用期一个月，试用期薪资按核定薪资的80%发放。 招工人数:2名 报名时间：2026年4月28日 - 2026年5月7日18点前；报名方式：持本人个人简历、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相应证书、近期1寸正面免冠照片1张到公司现场报名；面试拟于5月8日进行，具体以公司通知为准；根据面试成绩按招聘岗位数1:1确定体检人员，，不合格或空缺时按成绩递补；招聘全过程由公司自主负责 工作地址:南丰县桔都大厦二十楼2013办公室

苏州招聘现场管理员，负责生产现场管理、沟通协调及问题解决，薪资范围5K-10K。

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岗位名称：工地长期协管人员； 岗位要求：1. 年龄55岁以内；2. 身体健康，听从指挥；3. 负责工地杂活，安全管制及传递信息等工作。 薪资待遇：月薪4500元。

无锡市锡山区招外墙漆/真石漆、外墙/滑板(外墙(登高证))

高薪恒温车间招工 月综合 6500｜每月 10 号准时发薪工时薪资：20+2 元 / 小时，稳定出勤综合月薪6500 元 发薪时间：每月 10 号准时发放。 招聘要求：认识 26 个英文字母，会简单加减乘除计算；踏实吃苦耐劳，配合工作，能接受穿戴无尘服；无需工作经验，新手可直接入职，简单易上手。 优厚福利： 住宿保障：4 人标准宿舍，免费住宿，仅水电费自理； 独立卫浴 + 阳台 + 空调 + 24h 热水 + 全覆盖无线网，居住舒适 工作环境：恒温无尘车间，四季恒温、冬暖夏凉，干活不遭罪 厂区配套：内设健身房、篮球场、台球室、生活超市、汉堡店，休闲娱乐一站式； 车间每层配备专属休息室，劳逸结合

长白班新能源汽车20-23/小时 主营生产：汽车油箱、座椅、密封条、底盘、转向器等配件 招聘岗位：生产 / 组装 / 焊接 / 冲压 薪资待遇：20～23 元 / 小时（部门不同，工资不同） 招聘要求：无明显纹身，初中以上学历 吃住福利：免费工作餐 + 提供住宿 综合月薪：6500-7500+

无锡市锡山区鸭湖镇二栋厂房框架楼找木工散人2至3合伙做点包工，10米x10米一字梁活好干，基础也做好一栋，等待架子一搭好就开始铺板，有想法的速与我联系。工期预计四个月

电子厂急招普工｜恒温车间｜包吃有住宿 25 号准时发薪主营产品：生产座舱域控制器、全液晶仪表、车载显示屏等汽车电子配件，工作简单轻松。 招聘岗位：操作工薪资标准：20～22 元 / 小时（不同部门薪资不同）应聘要求：身体健康，无基础疾病；无明显纹身、无不良嗜好；无需经验，男女不限，上手快 福利待遇： 免费工作餐 + 免费住宿，省钱存钱首选 宿舍 4 人间标配，独立卫浴、空调、热水、无线网、阳台齐全，水电自理 全年恒温车间，冬暖夏凉，环境干净整洁 每月25 号准时发薪，

招实习生两名，月工资3000 有意者联系

招聘：土木工程实习生 薪资：4-5K元/月 实习期2500，转正4-5千 要求土木工程相关专业的，有经验的优先， 根据公司派到项目工地上做资料文员 主要从事工程方面的资料整理，归档等工作。

招工程类专业实习生，实习期月薪3000～4000，电话。

招聘：项目管理岗实习生 薪资：110-110元/天 1.应届毕业生，大学专科及以上学历，专业不限，建筑工程、工程管理、土木工程、给排水、园林、工程造价、交通工程、建筑学等工程类相关专业优先； 2.熟悉项目管理全流程工作，负责项目前期报规报建、现场管理、招标板块工作； 3.沟通协调、应变抗压能力强； 4.有团队协作精神。

招聘: 应届土建市政水利专业实习生或 1-2 年工作经验，施工地点加格达奇及省内其他项目，包吃包住，试用期通过可长期录用，公司活源多，联系电话：

1、需具备水利工程、农田水利或相关专业背景，学历要求为本科及以上； 2、熟练掌握SWMM、MIKE、acgis等水动力模型软件的操作与应用； 3、曾作为项目负责人或核心成员参与过相关工程项目，具备实际业绩支撑； 4、具备良好的沟通表达能力，工作态度积极主动，富有团队合作意识； 5、主要承担水利工程领域设计工作，涵盖高标准农田、灌区改造、农业工程、水利补偿等内容，作为项目牵头人可统筹各专业，推进从前期规划至竣工验收全过程设计任务； 6、性格稳重有耐心，责任心强，保持乐观进取的工作心态；能适应高强度工作与短期出差，环境适应能力较好；工作作风细致严谨，具备较强的组织协调能力；品行端正，具备良好的职业操守。

要求会使用GPS 现场管理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.负责项目计划，任务分解，跟踪进度，图纸审核、技术交底、施工监督、竣工验收等环节 2，把控工程质量、成本、进度、安全。 3，识别项目风险因素，协调安排施工班组。 4，负责项目文档管理，资料收集整理等。 5，要求熟悉各项地坪施工工艺和技术参数。

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放工资，缴纳社保，享受高额提成，年终奖金，双休 江苏省内已竣工项目优先考虑 需主持完成过本类别要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70% 满足以下4项业绩中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员担任项目经理（建造师）职务，常规正规项目、报建项目等均可通过公开渠道查询到相关项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

一级建造师/高级工程师 薪资面议，按月发放工资，缴纳社会保险，享受高额提成，年终奖激励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过符合本类要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，以下业绩满足4项中任选2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程1项，或建筑面积5万平方米以上工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：在上述四类业绩中，满足任意两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员担任项目经理（建造师）职务，常规正规报建项目均可在系统中查询到相关项目负责人信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

招施工员，必须具有3-5年工作经验，工程是电厂冷却塔间冷塔施工 工作/项目地点：四川达州

一、岗位职责 1、负责技术标准、规范、法律法规及企业技术文件的落实与实施； 2、统筹项目施工方案的规划与编制，承担项目技术资料的组织与管理工作； 3、掌握项目质量关键控制环节，牵头制定质量管控措施，并对实施过程中的检测试验结果进行审核与判定； 4、参与技术部门主导的技术创新、QC成果、工法总结及科技进步奖项等相关技术材料的编写； 5、主导市场开发部重点项目投标中技术方案的编制任务，按需配合市场部开展对外技术沟通与汇报工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历，电力工程或土木工程相关专业，具备工程师或以上职称； 2、具有5年以上陆上风电项目技术工作经验； 3、持有一级建造师（港航/机电）或二级建造师（机电）证书者优先考虑； 4、能够接受长期外派工作安排。

岗位职责：组织项目团队熟悉设计图纸及施工现场，合理分配各岗位人员工作任务，明确各岗位的职责范围； 负责项目成本、进度、质量、安全生产与文明施工的全面管理，协调各分包单位及供应商之间的配合工作； 统筹安排施工员、质量员、材料员、安全员等现场人员的工作，并对其执行情况进行监督与检查，确保各关键节点受控，及时向管理层汇报进展； 根据项目实际需求，制定切实可行的进度控制方案、关键工序节点计划及实施措施； 严格落实预算部门及成本核算人员制定的成本管控方案，确保达成项目成本控制目标； 贯彻执行公司关于安全生产、文明施工的各项规定，落实对成品及半成品的保护措施； 严格执行国家、行业及企业颁布的施工质量标准与工艺规范，确保工程质量达标； 对施工员审核的施工队伍材料计划进行复核确认； 提出施工队伍人工费用支付申请，并提供相应的支付依据； 高效落实业主或管理单位交办的各项任务，指定专人负责，确保任务高质量、按时限、完整执行到位。 任职要求：持有一级建造师证书及B类安全考核合格证，中共党员优先考虑

负责合同条款分析、变更洽商文件的编制与申报 1、具备解读合同条款、编制变更洽商文件的能力，能够从施工方角度出发，运用商务谈判技巧争取最大化的变更与索赔收益；尤其熟悉消防专业分包领域相关事务 2、立足施工方立场，积极推动变更与索赔工作，实现收益最大化