达成终端销售目标，完成所辖区域的业绩任务。 要求：大专及以上学历，*****，具备一年以上销售工作经验，能适应出差安排，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。

店长和营销。

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量较少，无拨号压力，无需追求通话时长！公司配备工作手机、客户资源及完整话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！新员工首月额外奖励1000元 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可带教，工作内容简单易掌握，无需担心上手问题 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，老板亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多赚钱、拿高薪的你加入

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-3000元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！ ※备注：本岗位面向社会人员为全职岗位，面向大学生为实习兼职岗位！ 6：本岗位应聘人员应理解微幸矩正获客和大数据AI过滤基本原理，不清楚的也可使用AI了解

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

主招涟水县各乡镇都可以，时间自由，无责无底薪，按单提成

搜集客户信息，客户跟进，信息咨询业务。管理准客户关系

浙江省江苏市常州市嘉禾云顶做销售工资八千到一万联系电话

公司提供优质客户资源（配备标准话术），先通过电话与客户沟通，有意向的客户添加微信深入解答，最终邀约签约，主管全程协助谈单（带薪培训） 底薪4500+开单奖励+提成+五险+年终奖+绩效奖金，综合收入6k-12k 工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，法定节假日正常休息，周末双休 团队氛围融洽，定期组织团建旅游、生日会、专业技能培训等丰富节日福利活动

工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔！！！

苏州市吴中区招幕墙安装（干挂铝板密拼），会做的来，二把刀混日子勿扰，谢谢

苏州市常熟市招工地小工/杂工

徐州市铜山区招二保焊/气焊

施维英老厂招聘 一三五下午1.30面试 机器人学徒10名 学徒要求 持证，会单道气保焊35以内。学徒综合薪资6000左右。 熟练工要求40岁以下，白中班，须会以下系统之一：神钢 发那科 库卡 松下 ABB 开元，具备一定焊接基础，同工同酬，综合绩效工资8000～11000+，持证。 加工中心5人，(可接收学徒)要求:西门子或者法那科系统，可接受学徒，必须有操作机加工或者数控车床等车床经验，白夜班 学徒期工资6000左右，熟练工工资8000-12000！ 。

招聘：招聘店长（薪资2万+） 薪资：None-None 招店长 需要有经验 薪资待遇2万+ 具体面议 岗位职责 1. 负责店铺整体运营管理，达成业绩目标 2. 做好团队管理与培养，提升团队战斗力 3. 分析市场动态，调整店铺经营策略

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

贝壳找房，销售

培训制作工艺，学会后边做边售卖

1.热爱服装领域，对潮流搭配有独到感知，具备优秀的审美素养； 2.具备出色的沟通能力与服务意识，善于主动了解并满足客户需求； 3.有服装销售经历者优先考虑，无经验者可享受带薪培训支持； 4.工作态度积极，责任心强，具有良好的团队合作精神。

岗位职责 1.市场与销售管理：制定并落实销售策略，确保销售目标达成；持续跟踪行业动态，分析客户市场需求变化及发展趋势，系统收集并整理客户资料与竞品信息。 2.客户关系维护：负责客户日常沟通与关系维护，快速响应客户反馈，提升客户体验；定期走访重点客户，协调处理订单执行及售后服务事宜，推动建立稳定持久的合作关系。 3.商务流程处理：主导商务立项、项目报价及销售价格调整工作，负责合同洽谈、签署及相关流程管理；及时跟进、更新和维护商务项目数据库，完成月度对账与结算相关事务。 4.项目协同与支持：深入理解客户工艺需求，配合技术团队提供定制化CCS解决方案，牵头开展技术交流、方案设计及招投标全流程工作； 5.市场开拓：积极拓展CCS、汇流柜产品线的市场空间，提升销售业绩与市场份额。 6.有光伏行业销售工作经验者优先考虑！！！ 岗位要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、机械设计、自动化、电子等相关专业优先。 2.工作经验：具有两年以上商务相关工作经历，或一年以上市场与销售岗位经验，具备汽车行业、电力电子元器件或新能源汽车零部件领域销售背景者优先。 3.专业技能：了解行业市场格局与运作模式，掌握成本核算与报价方法，熟悉金属材料性能及其应用领域，能熟练操作Office办公软件及CRM系统。 4.能力素质：具备良好的客户沟通技巧、商务谈判能力、市场拓展能力及抗压能力，拥有较强的组织协调与管理能力，认同团队合作理念。 需具备应酬能力

接待客户，跑业务

公司直招，录用当天安排住宿 我们要求很简单： 1.年龄16-26岁，不限学历 2.能吃苦、有责任心者优先 薪资福利待遇： 1.底薪5000元+5%至10%提成+额外绩效奖金，支持日结工资 2.免费提供住宿，水电网费用全免 3.免费系统化培训，在职期间持续提供成长学习机会 4.每日提供点心茶歇，团队活动多样（唱歌、烧烤、户外郊游、生日会等） 日常工作内容： 推广销售公司产品（前期由资深员工一对一指导，后期转入团队协作模式） 如你渴望突破现状，这里提供清晰晋升通道： 晋升路径：业务员→主管→总监→副经理→经理 所有管理层岗位均从基层业务员培养晋升，不看背景、不讲人情，凭实力说话，你的付出直接决定你的未来！

【工作内容】 -负责与俄罗斯及独联体地区客户进行业务对接与沟通，推动海外市场的开发与合作； -参与制定并落实国际市场推广方案，增强品牌在海外的知名度与竞争力； -搜集并整理目标市场动态信息，为公司决策提供有效的数据支持与反馈； -协同内部相关部门协作，确保订单高效执行，持续提升客户服务质量与满意度。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，俄语水平良好，具备熟练的听说读写能力； -热衷于国际业务发展，拥有良好的人际沟通技巧和客户服务意识； -是否具备相关经验均可，对应届毕业生持开放态度； -学习能力强，适应性好，能接受出差或弹性工作安排。

【岗位要求】 1、具备电销或面销经验者优先考虑。（无经验者亦可，公司提供专业培训） 2、为人正直、工作态度积极、有责任心，具备良好的沟通表达能力及抗压能力。 3、能力突出者或拥有销售背景的，条件可适当放宽。 【岗位职责】 1、公司提供精准资源（客户通过我司系统主动提交申请，均为真实有意向的需求客户），通过电话或微信与客户联系，了解其具体需求。 2、主要负责邀约客户，无需负责签单，签单由专业人员跟进。 【薪资待遇】 1、无责任底薪+提成（20%-40%）+奖金（3K-3W），月均收入3W+“上不封顶”，缴纳社保，新人平均月薪1.2万，转正后3-5万，表现优异者收入更高。 2、设有激励奖金、新人奖励、大单奖励、晋升奖励、季度奖金、年终奖金；定期提供下午茶、组织团建活动，节假日发放福利。 3、为每位员工配备工作手机及电脑。 4、办公区配备微波炉、冰箱及休闲活动区域。 【公司优势】 1、录用后公司将提供系统化、专业化的培训及职业发展规划，同时搭建良好的成长平台。 2、入职即享带薪培训，内容涵盖基础知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等全方位指导。 3、每三个月根据个人表现提供一次晋升机会，晋升路径：专员→主管→副经理→总经理。 4、客户资源优质，无需自行开发，客户均为主动申请贷款，沟通更轻松。 5、办公地点位于高档写字楼，环境舒适，临近地铁，团队氛围融洽。

2025年满帮招聘开始了 阿里巴巴背景，行业独角兽，2021年6月，满帮集团在纽交所上市，成中国数字货运第一股，大数据人工智能，高薪待遇，优厚福利！ 工作内容: 1、负责所在城市的用户拉新及维护 2、负责商圈客户的拜访与维护 3、按公司SOP执行、确保有效率地达成目标。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，年龄在21-28岁 2、有销售经验兼职经验优先。 3、执行力强，理解能力良好，熟悉并贯彻执行各项SOP. 4、沟通能力强，喜欢和人打交道 所需技能： 1、最好会开车，公司提供公车 2、公司有标准的培训体系，新入职有头部员工一对一辅导； 3、高执行力，有要性，拿结果； 4、乐观开朗，外向的性格 加入获得： 薪酬：无责任底薪4250+高绩效奖金2k—7k+年终奖＋每年2次调薪机会＋业务激励奖金；特别优秀者可获得公司期权激励 福利：入职即享五险一金、周末双休，带薪年假、每月团建、交通补贴、外派补贴，法定节假日等；

岗位职责： 1．负责渠道的开发与维护，搭建并完善渠道网络，推动合作伙伴协同发展； 2．持续优化渠道结构，对现有渠道开展细致评估与动态调整，积极开拓高质量渠道资源； 3．承担渠道业绩指标，推动区域销售任务的落地与达成； 4．联合渠道伙伴制定销售目标与落地方案，提供专业的销售支持与辅导，协助应对销售过程中的问题与挑战，助力业绩增长； 5．密切关注所在区域及行业内的市场变化、政策动向、技术发展等信息，及时收集、归纳与分析，为公司渠道规划和产品升级提供有效的市场参考； 6．具备一定的活动策划能力及较强的执行能力，保障渠道布局工作的顺利推进； 7．完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1．本科及以上学历 2．市场营销、经济管理等相关专业 3．了解虚拟现实技术及AI技术相关知识，具备2年及以上TOB渠道销售工作经验

公司优势如下: 1.客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不打骚扰电话) 2.一天200-300条新数据， 3.提成点数高，最高提50%，薪资无上限，只要你肯做(新人入职有人教有人带) 4.晋升速度秒杀传统销售行业，平均三个月可获得晋升机会，只要业绩达标，有管理意向即可申请晋升机制透福利待遇: 1、底薪5000十提成(10%-50%)+奖金，人均月薪2-3万，销冠一个月十几二十万！！！按照国家法定节假日作息，带薪年假 我们保证你工作一年以后买车30万以上，两年以后买房。薪资无水分 年龄20-40岁，沟通没问题即可，高中以上学历 注:本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递*

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系，成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪岗位虚位以待】 底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 新人入职即享1200元额外激励，入职满三个月再获3000元成长奖金，多重奖励持续发放，给予充分时间适应与提升 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤灵活打卡，目标达成即可享受弹性管理机制 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌拜、扫楼等形式拓展企业客户资源，涵盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于放置智能柜，后期由公司专业团队统一运营管理 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有明确收入目标，愿意全力以赴 【我们为你提供】 成熟可复制的运营体系，公司业绩持续增长，平台稳定，助力你充分发挥个人潜力 激励政策丰富，奖金机制多样，助你快速实现高收入目标 组织架构扁平，团队氛围积极融洽，理解并支持彼此的工作挑战 系统化培训体系，搭配多项帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变