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负责样品，质量跟踪。品质验收。

欧美企业万诺电子招聘测试、焊接、插件、仓库岗位，长白班。底薪2690元，加班费按2690元计算，每月综合工资6500-8000元。要求：18-36周岁，工作认真，服从领导安排，白班为主，不穿无尘服。福利待遇：缴纳社保和住房公积金；加班费按2690元计算，年底享受年终奖；交通补贴250元/月；全勤奖金100元/月；岗位津贴100-600元/月；工龄奖100-500元/年；绩效奖100-600元/月；端午节和中秋节福利各500元礼品/次；春节福利1000元礼品/次；做满一年带薪年假10天。工作地址：苏州市吴中区越溪天鹅荡路43号。

任职要求： 1、大专及以上学历，25-40岁。 2、2年以上线束行业QE工作经验，了解产品工艺流程。 3、熟悉IATF16949质量管理体系，IATF16949质量体系在企业的运作方法。 4、能熟练使用2.5次元等测量工具。 5、处理客诉及品质异常改善。 薪资面议（学习能力强的应届生可培养） 公司地址：昆山市张浦德国工业园内

岗位职责： 1. 负责产品质量全过程监控，制定并执行质量检验计划与测试方案 2. 开展来料、制程及成品的质量检测与数据分析，识别潜在风险并推动改进 3. 编写测试用例、执行功能/性能/兼容性测试，提交缺陷报告并跟踪闭环 4. 参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作 5. 协同研发、生产、采购等部门推进质量问题整改与工艺优化 任职要求： 1. 熟悉ISO9001等质量管理体系及常见测试流程与标准 2. 掌握基础测试工具（如Excel、JIRA、TestLink等），能独立编写测试文档 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及责任心 4. 有制造业、电子、机械或软件行业质量/测试经验者优先 5. 学历不限，具备相关岗位实操经验即可

[玫瑰]【绝世好厂XMZ】18-42岁好面试在职率超高车间有空调站着上班独立操业活轻松自由中介：打卡6天返6001.工作地点：汉江路、梅村自由选择2.上班时间：上六休一8小时3.其它说明：年龄42以下，，。测试：周结39月结40/时，90工作日，无证可，控制柜通电测试或电气经验。数控加工（钣金或冲压）：周结35月结36/时，90工作日，有钣金或冲压数控操作经验，空调车间。数控编程：月结50/时，90工作日，2年以上经验，熟悉钣金加工设备（折弯、冲床或激光焊接），空调车间。焊工：周结39月结40/时，要证，氩弧焊或手把焊，90工作日。。

1、食品、化学或相近相关专业； 2、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度； 3、愿意从事质量方面的工作； 4、工作细致认真，责任心强； 5、可接受倒班； 6、有食品行业经验者佳； 7、工作地点：淮安市盱眙县旧铺镇

工作职责 1. 全面统筹公司食品安全与质量管理体系建设，主导HACCP及FSSC22000体系的落地、迭代与持续更新，确保体系覆盖生产全链路并有效运行。 2. 牵头重大质量问题及事故的全流程处置，从根源分析问题成因，制定可落地的改进方案并跟踪验证，实现质量风险的闭环管理。 3. 对生产全过程关键控制点实施精准监督，通过现场巡查、数据抽检等方式，确保产品质量符合国标及企业内控标准。 4. 负责品控团队的业务赋能与管理，包括技能矩阵搭建、针对性培训及绩效评估，打造专业高效的质量管控队伍。 5. 策划分层级的食品安全培训体系，覆盖生产、研发、销售等全岗位，提升全员质量合规意识。 6. 作为企业质量合规接口人，对接监管部门完成抽检、体系审核等工作，确保企业经营活动符合法规要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品工程、质量工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上食品行业品控部门管理经验，累计8年以上质量管理相关经验，速冻食品、面点领域背景尤佳。 3. 精通HACCP、FSSC22000体系标准，有独立搭建或优化体系的成功案例。 4. 拥有处理重大质量事故的实战经验，能快速响应并推动跨部门协同解决问题。 5. 具备优秀的团队管理能力，能通过培训与考核提升团队专业能力，支撑质量目标达成。 6. 熟悉食品行业法律法规及监管要求，具备与政府部门高效沟通协作的能力。

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任职要求：中专以上学历，35周岁以内，身体健康，征信良好，无违法犯罪记录。 福利待遇:提供员工福利房， 8小时工作制倒班，月休8天，薪资6000元/月左右，直签劳动合同，缴纳五险一金。享受子女教育补贴，享受父母养老补贴，享受龙口医疗政策，享受路费补贴，享受供暖补贴，享受节假日福利，享受婚假、产假等。单位有职工餐厅，餐补150元/月，根据入职年限不同，享受工龄补贴70-300元/月，免费提供部分劳保洗漱等用品，全日制本科及以上学历享受烟台市人才生活补贴。

工作内容 1. 统筹IQC来料、IPQC制程、FQC成品、OQC出货全流程检验管理，管理检验班组； 2. 制定产品检验标准，管控碳纤制品分层、气泡、变形等不良，降低报废率； 3. 处理品质异常、客户客诉，出具8D改善报告，推动生产、供应商整改； 4. 对接海外客户、第三方验货，准备验厂资料，保障顺利出货； 5. 管理检测仪器、产品留样，完善品质台账，培训检验员。 任职要求 1. 3年以上复合材料/制造业大厂QC主管经验，有外销客户对接经验优先； 2. 熟悉碳纤维产品各类外观、尺寸不良判定，懂IATF16949或ISO9001体系； 3. 能独立编写检验规范、统计品质数据，会做改善报告； 4. 做事严谨有原则，沟通能力好，能配合出货节点加班。

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半导体+时薪30-50元（日均400+），线上面试 通过率极高，有经验包进！ 【机装电装岗:176小时以内30元/小时，当月超出176工时部分，45元/小时。 所有岗位夜班额外补贴50/天 免费三餐，员工宿舍上下免费班车接送 工作要求24-39周岁，无犯罪记录，身体健康 机装岗30-45元/小时:半导体设备外壳框架装配、统招大专及以上 电装岗30-45元/小时：半导体生产设备电气装配，统招大专及以上 测试岗40/小时:成品半导体设备整机综合测试、本科及以上 物流岗用扫码枪录入物料/拉电动地牛，高中/中专及以上 质检岗:半导体来料检验、检查是否有不合适产品，大专及以上。 [玫瑰]以上岗位均:3天后日接，每天11-12个工时。 工作地点:北京平谷区/大兴区/通州区自选

1、年龄25-35岁，上班时间7：30-19：30； 2、工作内容涉及原料检测，产品首检、过程检、成品检，以及印刷过程问题处理、产品配方研发等工作内容； 3、有质检经验者优先，能适应夜班者优先。

按生产计划来安排工站任务，解决现场质量，成本，效率及售后等。要求有相关行业经验，带过至少二十人以上车间，熟悉钣金各道加工工艺，具备解决现场问题的能力

【职位要求】 - 男女不限，学历不限 - 能接受夜班，认识26个英文字母 【工作时间】 - 工作轻松，有站有坐，车间恒温无尘 【薪资福利】 - 底薪2430-2700+补贴+加班费+夜班津贴+绩效奖金，综合收入4800-5500元 - 加班费按劳动法计算：平时1.5倍，周末2倍，假日3倍 - 每月7号发工资（节假日提前），中国银行卡发放 - 生产激励奖500-1400元 【住宿条件】 - 免费提供宿舍，配有空调、热水器、独立卫生间、wifi、洗衣服务 【工作环境】 - 车间有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味 【面试须知】 - 中途不收取任何费用，请认准鹏鼎控股人事部直招

1．车间生产计划执行： （1）依据公司整体生产安排，编制本车间的生产作业方案； （2）按计划组织落实生产任务，保障生产进程顺利推进； （3）科学配置人力与设备资源，优化生产排布和产能分配，提升产出效率。 2．生产流程管控： （1）主持日常车间会议，统筹协调各项生产活动； （2）对生产全过程进行监督与指导，同步实施质量管控，确保产品品质达标； （3）检查员工工作表现，对违反规定的行为及时提醒并纠正； （4）参与分析产品质量异常问题，拟定并推行改进及防范措施； （5）督导生产环节中的自检与互检机制，避免不合格品进入后续工序。 3．现场管理实施： （1）制定车间现场管理制度，并开展相关知识培训； （2）推动落实5S管理标准，促进生产车间规范化运行； （3）定期评估员工5S执行成效，落实考核奖惩机制，保障制度有效落地。 4．安全生产管理： （1）贯彻企业安全生产规章，组织常态化安全巡查； （2）强化重点区域监管，消除潜在风险，预防安全事故发生； （3）定期开展安全教育与培训，引导员工规范操作。 5．成本控制工作： （1）汇总分析每日生产数据，查找改进空间，持续提升生产效能； （2）跟踪统计车间能耗与物料消耗，提出切实可行的成本管控办法。 6．人员管理职责： 组织车间一线员工参加业务技能学习与岗位培训； 7．其他相关事项： （1）做好与其他职能部门的协作配合，保障跨部门工作顺畅开展； （2）及时向上级汇报并协同处理生产中出现的突发状况； （3）完成上级交办的其他工作任务 工作要求： 1. 具备1年及以上工作经验者优先，中专及以上学历； 2. 能够接受出差安排

岗位职责： 1、负责逆变器及电源类产品在市场应用中问题的根因判定与分析； 2、协调相关职能部门，主导制定有效解决方案，并确保方案落地执行与成效； 3、深入追溯问题源头，关联各职能领域的技术积累，防止同类问题在后续项目中重复出现； 4、基于实际案例的分析实践，持续归纳总结经验，助力构建高效的失效分析体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力电子或相关专业背景； 2. 具备电源类硬件开发或失效分析相关工作经验； 3. 掌握电源常用拓扑结构的工作原理，如flyback、PFC、LLC、SRC、DAB等； 4. 熟悉主流电子元器件的典型失效模式及相应的分析方法。

薪资7500-9000；无学历要求会写字即可.空调坐班，男女不限.入职即交5险一金. 厂吃厂住：4-6人标准间，带空调热水器独立卫浴洗衣机；厂区食堂自助餐厅，菜品多样营养均衡； 岗位职责： 1. 负责生产过程中原材料、半成品及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作 2. 按照检验标准和作业指导书执行抽样检测，如实记录检验结果 3. 对不合格品进行标识、隔离并反馈至相关部门，跟踪处理结果 4. 协助维护检验仪器设备，保持检验环境整洁规范 5. 参与质量异常分析，提出改进建议，提升过程质量控制水平 任职要求： 1. 学历不限，会写字、能识数，具备基本读写算能力 2. 工作认真细致，责任心强，有良好的质量意识和纪律观念 3. 能适应工厂环境，服从安排，接受轮班或加班 4. 男女不限，年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病 5. 有质检相关经验者优先，无经验者提供带教培训 上班时间五天八小时之外算加班 每月20号准时发薪

岗位职责： 1. 负责中央空调机组新产品系统方案设计，部件选型与匹配，控制逻辑编写 2. 承担新产品结构方案的开发与设计工作 3. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证 4. 推进现有产品技术优化及成本降低相关工作 5. 处理产品售后技术支持问题，并开展市场端技术培训 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业 2. 具备3年以上相关领域工作经验，掌握空调系统设计与应用，精通中央空调专业技术 3. 具备创新思维，能独立开展问题分析与解决 4. 品行良好，具备团队协作意识，沟通能力强，能够独立高效完成本职工作 工作地点： 江苏省镇江市新区金港大道70号

岗位描述： 1.确保设备稳定运转，减少停机时长，为生产顺利进行提供可靠支持； 2.能够发现产线运行异常，从设备维度参与不良品或报废问题的分析，助力产品质量提升； 3.针对生产设备故障可快速完成诊断与修复，按异常上报流程及时反馈处理情况； 4.负责车间设备备件的采购申请管理，合理优化维保类配件的安全库存水平； 5.按规定执行日常点检任务，及时识别并消除潜在隐患，定期开展设备保养，延长使用寿命； 6.推动责任区域5S标准落地并持续改善； 7.协助工程师完成新设备的安装与调试工作； 8.保持团队间良好沟通，积极分享设备运行信息与维修经验。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业，具备3年以上自动化生产线设备维修经验； 2.具备基础计算机操作能力，掌握弱电接线技能； 3.熟悉设备管理体系，拥有较强的设备维护与故障处理能力； 4.具有高度自我驱动力和责任感，能适应加班，抗压性强，思维清晰灵活，擅长沟通协作； 工作时间：早8晚5点半，occasional加班，做六休一，配合生产节奏安排

岗位职责: 1. 负责公司质量体系的推行与维护，协助编制及更新与质量体系相关的各类文件。 2. 负责公司文件资料的标准收集、编号管理、版本修订、归档分类、回收处理、销毁执行及发布实施等基础性工作。 3. 组织并完成内部审核及管理评审的相关计划制定、报告撰写与总结分析。 4. 配合客户到厂审核时的体系准备工作，并全程参与陪同接待。 5. 负责体系认证工作，包括产品食品认证、出口认证以及CQC、CE等相关认证事务的推进与落实。 6. 跟进并回复客户关于质量管理体系相关调查表的填写与反馈。 7. 参与供应商资质审核，组织实施对供应商定期开展的质量体系评估工作。 任职要求: 1. 接受过质量管理体系相关专业培训，具备IS09001内审员资格证书。 2. 具备2年以上ISO质量体系建设或实际管理经验。 3. 熟练使用办公软件，能够用英文进行基本交流和书面表达。 4. 具备良好的沟通协调能力和执行力，责任心强，工作积极主动，细致认真，态度端正，富有团队精神。 其他信息 语言要求：英语熟练，具备翻译能力。

工作职责 1. 负责公司技术战略的规划与实施，建立产品技术标准、工艺体系及研发管理流程，有效支撑业务发展目标的实现。 2. 全面管理技术团队（涵盖研发、工艺、质检），统筹人员安排、技能培养与绩效考核，持续提升团队专业能力与执行效率。 3. 主导新产品开发项目，组织技术方案论证，攻克研发与生产环节中的核心技术问题，确保项目按期完成并顺利交付。 4. 推进制造工艺改进与技术革新，优化生产流程，降低制造成本，提高产品质量与生产效能，保障产线运行稳定。 5. 与生产、销售等职能部门紧密协作，准确把握业务需求，提供专业技术支持与可行性解决方案，推动技术与业务协同发展。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化或相近专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 具有电动执行机构、阀门类产品的实际工作经验。 3. 熟练掌握机械设计、生产工艺及质量管控流程，熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计工具。 4. 具备出色的项目管理能力，可独立承担复杂技术项目的推进，有效解决生产过程中的技术瓶颈。 5. 具备良好的跨部门沟通协调能力和团队管理经验，能够推动技术成果落地并提升团队整体运作效率。

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