一、岗位职责 1、协助日常管理：参与实验室日常运营支持工作，包括文件的整理与归档、会议纪要撰写等事务性工作； 2、信息汇总与上报：负责收集实验室阶段性成果等相关资料，进行归纳分析，并按时向相关负责人提交汇报材料； 3、文化建设与宣传：协助推进实验室文化氛围建设，参与活动组织及宣传内容的制作等工作。 二、任职要求 1、工作细致认真，具备较强的责任意识； 2、实习期为3-6个月，每周可出勤3-4天。

工作周期：2025-11-13~2025-11-15 每周工期：无要求 工作时间：08:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-14 岗位职责： 1、负责公司各类文件的归集、分类与存档，确保材料齐全且数据准确； 2、维护文件管理系统，按时核查并更新文档信息，保障资料实时有效； 3、配合团队成员检索和提供相关资料，提升整体协作效率； 4、参与完善文档管理规范与操作流程，推动资料管理标准化与高效化； 5、完成日常文件的打印、复印及扫描任务，满足基础办公支持需求。 任职要求： 1、具备较强的条理性和沟通能力，能有序应对多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作认真负责，注重细节，确保文件处理无差错； 4、具备良好的协作意识，能够与团队成员共同推进工作进展； 5、有档案管理或相近领域工作经验者优先录用。

岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括日常招聘、办公环境维护等、电话客户对接等。 2.协助组织处理员工入职、离职等人事辅助工 作，整理归档员工档案； 3.负责公司文件、通知的收发与传递，做好各类行政资料的归档管理； 4.完成领导交办的其他行政相关工作。 任职要求 1.高中及以上学历，优秀应届生亦可投递； 2.具备良好的沟通协调能力和服务意识，做事细致、有责任心； 3.熟练使用Word、Excel等办公软件; 4.遵守公司规章制度，有较强的执行力和团队协作精神。 法定节假日正常休+不加班 无经验也能快速上手

工作内容： 1、配合上级完成公司日常行政事务的组织与管理； 2、制定并优化公司管理制度，推动制度落实与执行监督； 3、梳理公司运营过程中存在的问题，并提出可行性改进建议； 4、统筹协调各部门之间的工作对接与信息传递； 5、为公司各类活动提供全面的后勤保障支持； 6、办理公司证照的注册、年审、变更及日常归档管理； 7、负责办公设备及用品的采购、登记与发放工作； 8、为员工提供各项行政类服务与支持，提升办公便利性； 9、组织开展招聘、面试、员工培训等工作，完善人事档案管理，构建人力资源规划、培训机制、考核标准、工作评估及绩效管理体系； 10、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、行政管理相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有三年以上相关岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长统筹规划、组织协调与过程管控。 上班时间8.30-12。下午2.00-6.00，上六休一

【岗位职责】 1、负责校区各类业绩数据的统计与核算，协助总部财务完成相关报表编制； 2、负责校区收款及登记工作，核对资金到账情况； 3、负责每月校区全体人员的考勤统计、薪资计算及发放事宜； 4、负责为客户开具发票，处理员工报销，以及现金、银行收支记录、网银操作等日常财务事务； 5、负责接待来访家长，并及时联系对接相关负责人； 6、完成总部财务及校长交办的其他任务，协调与其余四大部门的沟通协作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，认同公司企业文化，形象端正，气质佳； 2、具备忠诚度，工作踏实细致，富有亲和力，执行力强； 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、有同类行业相关工作经验者优先录用。 上班时间：14:00-21:00，每月休息6天 入职首月配备专人进行一对一指导，半年内持续享受“老带新”帮扶机制，培训期间正常享受薪资与福利待遇 【薪酬福利】 1、底薪：无责任底薪5300-7100元，工龄满两年半后底薪为7100元； 2、绩效奖金：1000-3500元； 3、补贴：每年寒暑假累计5个月，每月补贴500-800元，另享通讯补贴+全勤补贴+工龄补贴； 4、其他福利：年终奖+报表红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节假日福利+带薪年假+带薪旅游（春游、秋游）+免费体检 入职一年内设综合保障薪资6000元，另加报表绩效700元+行政绩效500元； 入职一年及以上综合保障薪资6500元，另加报表绩效700元+行政绩效500元； 工龄满一年后，综合薪资达税前7000-8000元； 工龄满两年半后，综合薪资达税前8500-9500元； 培训体系：提供通用技能培训、岗位能力提升培训、全员覆盖式培训，助力员工在能力、智慧与情商方面全面发展

岗位职责：负责来访人员的接待工作，维护董事长办公室日常运转，完成文件打印、复印等相关事务。 任职要求：年龄25岁以下，普通话流利，具备相关工作经验者优先考虑。

管理行政助理帮助

工作内容： 1、配合上级完成公司日常行政事务的组织与管理； 2、组织制定并完善公司管理制度，推动制度落实与执行监督； 3、对公司运营过程中存在的问题进行分析，并提出可行性改进建议； 4、协调各部门之间的工作衔接与信息传递，保障内部沟通顺畅； 5、为公司各类活动提供全面的后勤支持与服务保障； 6、负责公司各类证照的办理、年审、变更及日常归档管理工作； 7、统筹办公设备及办公用品的采购、登记与发放工作； 8、为员工提供各类行政事务方面的协助与服务支持； 9、组织开展招聘、面试、员工培训等工作，建立人事档案，完善人力资源规划、培训机制、考核制度及绩效管理体系； 10、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、行政管理相关专业，大专及以上学历； 2、具备三年以上相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长计划、组织、协调与过程管控。 上班时间8.30-12。下午2.00-6.00，上六休一

有C1驾照，能开是最好，主要是通过直播锁定有需求的准客户，如果能顺利签单有奖励，要求形象好气质佳，身高165以上，有做过直播带货的经验的优先。

一·、岗位职责: 1:负责公司人员招聘工作，简历筛选，电话邀约与初试等; 2:负责员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作; 3:负责员工入职的签订及续签，内部员工档案的建立与管理; 4:负责公司每月考勤统计及相关报表统计; 5:领导交代的其他事宜。 二、工作时间 早上8:30到晚上5:30，周末双休，法定节假日正常休 三、薪资待遇 1.年龄:18-23岁，可提供三方协议，开具实习证明 2.综合薪资:4000-6000 上不封顶 3.公司免费提供技能培训，带薪培训 4.定期组织公司培训，邀请行业大牛及资深讲师授课指导 5.定期团建、旅游、聚餐、年终福利等综合福利职位福利:绩效奖金、包住、定期体检。

直招小车司机;开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿 任职资格： 1、年龄18-62周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　 2、无重大交通事故，具有较强的安全意识 3、本市和总部均可安排 4、熟悉使用导航。 5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了 薪资福利： 1，固定底薪8000+2000电费补贴，月综合收入＋提成，收入可观，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得 2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心， 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利 4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

公司直招，不是中介，不是中介，不是中介。当天面试通过，当天安排入职，安排宿舍。 1:纯上班模式，给公司开车。 2:驾龄要求，只要开车技术没有问题就行（不限） 3:没有押金，没有租金，，不需要租车，买车。 4:车子公司提供新能源电车，公司负责车辆保养维修和保险。 5:公司提供宿舍，提供吃住，提供洗衣机，热水器，空调，宿舍一个星期保洁阿姨打扫一次，环境清新，整洁。 6:每天12点到12点交接班。 7:正规大平台，每天线上自动派单，司机按照导航接送乘客即可。（享受优先派单） 8:每天上班时间轻松自由。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

南通崇川急招熟手二保焊380-420，不要证，考试平角焊，倒流焊；包吃住，每周可以借支1000，年龄20-45岁，身体健康！长短期均可！工作地址：定位附近；

要求： 1、年满18周岁，会骑电动车会导航 2、主要负责超市运送。 3、薪资待遇8000-12000

，35岁以下，有企业行政办公经验，熟悉并掌握基础办公软件，具有一定的文案编辑能力，踏实肯干，沟通协作意识强。有安全管理经历者优先

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待，并第一时间准确通知相关对接人； 2. 维护公司前台日常运作，包含访客接待、电话接听与转接等工作； 3. 承担公司快递、报刊及其他物品的收发任务，做好登记、分类及分发管理； 4. 协助维护办公环境整洁，确保各类设备（如复印机、空调、打卡机等）安全正常使用； 5. 参与公司日常行政事务的执行与协调； 6. 统筹管理会议室使用安排，落实会前准备及会务支持工作； 7. 配合完成上级领导交办的其他临时性任务。 工作待遇： 1、薪资面谈 2、试用期2-3个月 3、工作时间：9:00-18:00，基本不加班，中午休息1.5小时。 5、福利：五险，过节福利，带薪年假，各种团建，等等等等！ 6、年轻活力的团队，超级nice的领导！ 7、交通方便，配套设施齐全！ 8、客户资源完全由公司提供。 9、同事多为95后、00后，不打鸡血，公司氛围超nice~ 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 形象良好，气质端正，富有亲和力，具备较强的服务意识，身高165以上 3. 有行政管理、人力资源或前台接待相关工作经验者优先考虑 4. 具备较强的组织协调能力，能在多任务环境中高效作业并保障工作质量 5. 拥有良好的沟通表达能力，可与不同层级的同事及外部人员顺畅交流 6. 熟悉基础办公软件操作，能适应节奏较快的工作氛围

杭州而然科技有限公司，成立于2013年，是一家专注于口腔材料研发、生产与销售于一体的杭州滨江5050高新技术企业。公司拥有多项国内外研发专利，并在多个国际国内权威口腔学术期刊及论坛中获得广泛认可。现诚邀具备强烈内驱力与目标导向的优秀人才加入团队，共同发展！ 岗位职责： 1. 负责采购、销售等相关合同的文字审核、用印及归档管理； 2. 处理日常员工关系事务及人事纠纷，办理员工入职、离职、转正、异动等手续，完成劳动合同用印及人员档案建立工作； 3. 承担医疗器械企业人力资源体系培训资料的整理、审核、用印和归档工作； 4. 负责行政物资的日常采购执行； 5. 协助销售经理准备销售合同及各类市场推广所需的纸质与电子资料，支持市场销售运作； 6. 维护并发布公司公众号节假日及其他行政类通知信息； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律、人力资源或相关专业背景，有医疗器械行业从业经历者优先； 2. 具备三年以上人事、法务或行政相关工作经验，持有法律或人力资源相关资格证书者优先； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备较强的多任务协调能力； 4. 品行端正，保密意识强，学习与执行能力强，具备良好的沟通协作能力。 工作时间：单双休 我们提供 - 五险一金，绩效奖金及优秀员工年终激励，依法享受法定节假日与带薪年休假； - 深度参与快速发展的口腔健康材料产业，接触全产业链资源； - 扁平化管理模式，营造开放、创新的团队氛围； - 享受国家规定福利待遇，含餐补、住宿补贴、节日福利等。

岗位：公司行政专员/全能支持岗 职位描述： 我们是一家快速成长的初创公司，专注抖音内容创作与运营。在业务飞速奔跑的同时，我们需要一位可靠的大后方“管家”和“润滑剂”。你将是我们团队坚实的后盾，负责让办公室有序运转，让业务团队能心无旁骛地冲刺。这绝不是一个按部就班的岗位，而是一个能接触公司全方位运作、在实战中快速成长的综合性角色。 核心职责： 1. 行政管家： ◦ 负责办公室日常运营（环境、物资、设备、网络维护），营造高效舒适的工作氛围。 ◦ 管理固定资产与办公用品采购，控制成本，建立台账。 ◦ 协调快递、物业、供应商等外部对接，处理各类行政杂事。 2. 人事助手： ◦ 协助创始人处理招聘全流程事务，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人接待与跟进。 ◦ 负责新员工入职办理（材料收集、系统开通、办公设备准备、入职引导）。 ◦ 管理员工档案、考勤统计与假期记录。 3. 财务伙伴： ◦ 负责员工报销单据的初步审核、整理与提交。 ◦ 管理公司对公账户的日常收支记录、发票开具与保管。 ◦ 协助处理与工商、税务、银行等机构的基础事务。 4. 文化与支持： ◦ 策划并组织内部团建、生日会、节日庆祝等文化活动，提升团队凝聚力。 ◦ 协助创始人和业务团队安排会议、差旅，并处理其他临时性支持需求。 我们希望你： 1. 主动、靠谱、有主人翁精神：能主动发现问题、解决问题，不推诿，对交代的事情“件件有着落，事事有回音”。 2. 出色的多任务处理与协调能力：能同时处理多项琐碎任务，并分清优先级，在创业公司的快节奏和变化中游刃有余。 3. 优秀的沟通与亲和力：是团队温暖的连接者，能与内外部伙伴顺畅沟通，妥善处理各种关系。 4. 扎实的执行力与细节把控：既能高效完成事务性工作，又能关注细节（比如报销单据的规范性、会议准备的周全性）。 5. 基础的数字敏感度和学习能力：能处理基础的财务数据，并愿意快速学习人事、行政等领域的新知识。 加分项： • 有初创公司或互联网公司工作经验，适应扁平、快节奏的环境。 • 对抖音或内容行业有热情和基本了解。 • 具备基础的设计能力（如用Canva制作通知、海报）。 你将获得： • 不可复制的成长：深度参与一家公司的从0到1，全面了解业务、人事、财务、运营的底层逻辑，而非单一模块的螺丝钉。 • 真实的影响力：你的工作直接支撑着公司的效率与温度，是团队不可或缺的“润滑剂”和“大管家”。 • 简单直接的文化：极度扁平的架构，拒绝复杂的人际关系，与务实、有冲劲的团队并肩作战。 • 有竞争力的回报：底薪+绩效，并有机会随着公司成长，拓展至人事、财务或运营等更专精的发展通道。 我们寻找的是：一位细心周到的“大管家”，一位积极乐观的“问题解决者”，一位愿意与公司共同成长的“创业伙伴”。如果你厌倦了官僚化的流程，渴望在一个充满活力的地方发挥你的光和热，请加入我们！

南京大吉建筑劳务有限公司，行政助理司机秘书，工资6千至8千

[车之洁汽车服务连锁] - 为梦想提供舞台，我们正在寻找优秀的你！ 关于我们： （车之洁汽车服务连锁） 我们是一家致力于[汽车后服务市场企业，我们拥有充满激情和创造力的团队，扁平化的管理文化，以及无限广阔的发展空间。如今，公司正处于高速发展期，我们渴望一位卓越的“人才猎手”加入，与我们共同打造行业顶尖团队。 职位亮点： · 核心角色： 直接参与公司人才战略的制定与实施，对业务增长起到关键支撑作用。 · 全局视野： 全面负责招聘体系搭建与优化，而不仅仅是执行操作。 · 成长机会： 与公司核心管理层紧密协作，获得全方位的职业能力提升。 岗位职责： 1. 招聘体系搭建： 负责建立并完善公司的招聘体系、流程和制度，提升招聘效率与质量。 2. 招聘策略制定： 深入理解业务部门人才需求，制定并执行年度、季度招聘计划及专项招聘策略。 3. 招聘全流程管理： 主导关键岗位（如中高级技术、管理岗等）的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进。 4. 招聘渠道拓展： 管理和优化现有招聘渠道（如猎头、招聘网站、内推等），并积极开拓新的高效招聘渠道（如社交媒体招聘、行业社群寻访等）。 5. 数据分析与优化： 定期进行招聘数据统计与分析（如招聘周期、人均成本、渠道效果等），提供招聘工作报告，并基于数据提出优化建议。 6. 团队管理与赋能： 如有团队，则负责招聘团队成员的日常管理、工作分配与专业能力培训。 7. 雇主品牌建设： 参与策划和执行雇主品牌宣传活动，提升公司在人才市场的知名度和吸引力。 任职要求： 1. 经验背景： 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上人力资源招聘经验，其中至少2年以上招聘团队管理或招聘项目管理经验，有[招聘销售行业]背景者优先。 3. 专业技能： · 精通招聘全流程模块，具备丰富的面试技巧和人才评估经验。 · 熟悉多种招聘渠道，并能有效整合利用，对中高端人才寻访（Headhunting）有成功经验。 · 具备优秀的数据分析能力，能熟练使用办公软件（如Excel/PPT）进行数据呈现和分析。 · 熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规。 4. 核心素质： · 卓越的沟通能力： 能够与业务部门及候选人进行高效、专业的沟通。 · 强烈的责任心和自驱力： 对结果负责，能承受一定的工作压力。 · 敏锐的洞察力： 能精准把握人才与岗位、团队的匹配度。 · 出色的规划与统筹能力： 能同时处理多个职位的招聘并确保进度。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬： 具有市场竞争力的薪资待遇（具体面议）及丰厚的绩效奖金。 · 完善的福利体系： 五险、带薪年假、节日福利、团建活动、零食下午茶等。 · 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道发展路径，助你持续成长。 · 优秀的工作氛围： 扁平化沟通、简单高效的团队协作文化。 · 其他特色福利，：入股分红、年终奖、弹性工作制等

上六休一，包两餐工资面议

年龄不限｜无经验可训｜月薪最高 1.5w 两大硬核亮点 和谐团队 + 轻松工作氛围，没有勾心斗角，专注沟通服务即可 薪资结构超给力 新手友好：无责保底 4000 + 提成，综合薪资 6000-8000 高手冲刺：50% 绩效提成，综合 7000-15000 上不封顶，收入自己说了算！ 工作环境 & 时间 办公标配：舒适办公位 + 工作手机，定期团建活动丰富 作息时间：9:30-18:30 长白班，午休 1.5 小时，双休制度，加班自愿有补贴 住宿安排：3 人标准宿舍，干净整洁，吃饭可拼单外卖或自理 岗位要求 年龄不限，会基础电脑操作；口齿伶俐、有亲和力，无经验有资深同事带教！ 擅长沟通想稳定赚钱的小伙伴，速来投递～

主要工作内容：为公司站点招聘美团骑手 1、通过手机及电脑操作，负责线上发布招聘信息并进行日常维护，与求职者保持沟通 2、简历筛选及电话初步对接 3、通过电话、微信等方式跟进求职者，完成面试安排、入职引导及后续留存维护 岗位要求： 年龄符合要求，具备基础电脑操作能力，有骑手招聘经验者优先 1、提供带薪培训，工作内容简单，上手速度快 2、具备良好沟通能力，主要通过电话、微信沟通，协助求职者完成入职流程 3、能长期稳定工作者优先考虑 工作时间：（长白班） 上午9:00-12:00，下午1:30-5:30，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪+提成，综合收入5000-8000元 福利：带薪培训，五险一金 任职要求： 工作认真细致，有责任心 具备一定弹性工作能力，表现优异者可享双休

1. 统筹规划企业人力资源发展战略，确保与公司整体发展方向协同一致； 2. 构建并优化企业人力资源管理体系，研究并设计契合公司成长阶段的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块），制定并持续完善相关管理制度； 3. 策划并落实各项招聘方案，高效引入高素质人才，确保招聘任务按期达成； 4. 向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议，助力提升企业管理效能； 5. 牵头编制人力资源各类专项发展规划，并推动执行过程的落地与监控； 6. 主导企业文化建设工作，强化文化的塑造、传承、推广与系统化呈现，健全文化识别体系； 7. 快速响应并妥善解决公司在管理运行中出现的重大人力资源事项。

作息时间：大小周 岗位职责 1.制定招聘计划并组织实施各岗位人员的招聘工作； 2.落实员工面试、入职、离职等环节的相关制度与流程优化； 3.组织开展绩效评估、员工福利发放、培训安排及企业文化建设等相关事务； 4.统筹办公室日常环境维护与管理； 5.参与公司基础规章制度的拟定与修订工作； 6.承担商务接待、会议安排及企业活动的策划与执行； 7.建立并维护各类外部合作关系； 8.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1.具备整体思维和全局观念； 2.工作主动积极，细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行能力； 3.熟练使用常用办公软件，掌握人力资源基本知识，具备较强的公文撰写能力； 4.全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，有相关人事行政工作经验者优先。

用手机软件打打字，聊聊天，回回信息，招那些想入驻店铺或者短视频推广的人，然后对接给公司！提成高！时间自由，无压力！ 适合宝妈，学生党！

主要职责 ●接待工作：负责到访人员的接待、登记及引导，协调会面安排。接听来电并进行转接，及时记录通话信息。 ●行政事务：负责办公用品的采购管理、库存盘点及发放工作。做好文件的收发、登记、归档与保管。协助组织会议与活动，准备所需材料。 ●信息管理：维护员工与客户信息数据库，保证数据准确无误。定期更新公司内部通知及公告内容。 ●其他工作：保持前台区域整洁有序，完成各类临时交办的行政事务。 岗位要求 ●形象气质佳：仪容得体，举止大方，具有良好的亲和力。 ●沟通能力强：擅长与各类人员沟通，表达清晰流畅。 ●熟练使用办公软件：精通Word、Excel等常用办公工具操作。 ●工作细致：责任心强，注重细节，能够高效处理日常工作任务

负责各平台软件进行招募公司职能岗位 要求： 无不良嗜好 具备良好的沟通能力 待遇： 无责底薪3500+提成 叠加结算。 第一周就得有面试 主要的入职渠道boss，小红书，抖音

工作职责： 1、负责权限范围内的EHR系统日常运维，组织架构及人事信息的调整与维护，保障数据的完整性与准确性； 2、执行员工入职、离职、调动、转岗等相关流程，为离职人员提供咨询支持，并完成流程操作与数据管理； 3、参与项目前期调研，深入接触业务部门，理解其运行模式与需求，协助推进效率与效能改进项目； 4、配合开展HR数据治理工作，完成基础性报表的整理、编制与可视化呈现； 5、作为HRBP的重要协作成员，主动支撑业务单元的基础人力资源服务实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，全日制教育背景，企业管理、人力资源管理、文秘或行政管理等相关专业，欢迎优秀应届毕业生报名； 2、具备良好的沟通表达能力，认同积极进取的职业价值观； 3、性格踏实稳重，做事细致耐心，具备较强的责任心、服务意识及信息保密意识； 4、熟练使用常用办公软件，具备一定的数据分析与处理能力。