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行政经理/主管3-5年本科食堂管理宿舍管理内勤管理
岗位职责: 1、负责行政后勤日常事务管理,优化并规范入住退宿、维修维护、仓储管理、资产调配及费用管控等相关流程与制度; 2、依据公司发展需求,统筹规划宿舍与食堂资源配置; 3、结合公司实际要求,持续改善员工住宿条件,提升居住体验与满意度; 4、及时处理宿舍相关异常情况及突发事件,并按规定进行上报; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,酒店管理、行政管理等相关专业优先; 2、具备3年以上行政后勤管理工作经验,有酒店运营管理背景者优先考虑; 3、具备较强的数据分析能力,熟练掌握Excel,逻辑思维清晰; 4、了解基本的消防安全相关知识; 5、抗压能力佳,具备良好的沟通协调能力; 6、工作认真负责,品行端正,具有较强的责任心。
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作; 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接,保障各部门高效协同运转; 3、主导公司人力资源规划与开发,组织落实员工培训计划,实施培训过程监督与效果评估,确保管理人才的及时补充与储备; 4、牵头编制薪酬分配方案,监督执行情况,组织实施调薪、职务晋升及相关职级调整工作; 5、组织建立并持续优化公司管理体系文件和各项规章制度,并推动贯彻实施; 6、负责公司薪酬体系的搭建与完善,制定岗位说明书及任职资格标准,推进岗位职责梳理与规范管理; 7、熟悉外部监管环境,能有效对接消防、环保、安监等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先; 2、具备5年以上制造行业行政人事综合管理经验; 3、具有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于协作; 4、目标意识强,具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。
行政
2000-3000元/月
行政经理/主管经验不限大专前台文员行政
工作态度端正,举止得体大方!熟练掌握计算机基本操作
公共事务主管
1-2万元/月
行政经理/主管经验不限本科政府拓展
1. 负责省级荣誉及奖励项目的全周期管理,涵盖政策分析、申报统筹、材料核查、评审组织及公示报备等环节。 2. 对接省级主管单位,推进政企、政校及多部门协同合作,及时掌握并落实荣誉奖励相关政策要求。 3. 编制荣誉奖励申报指导文件、评审规范及相关操作流程,提升申报效率与审核工作的标准化水平。 4. 组织实施获奖对象的授誉工作,开展后续跟踪管理,并推动典型成果的宣传推广,增强荣誉示范效应。 5. 搭建省级荣誉奖励信息档案库,系统归集申报资料、评审过程记录及获奖数据,实现管理信息化与可追溯。 任职资格: 1. 本科及以上学历,公共管理、行政管理、法学等相关专业优先,具备3年以上省级及以上荣誉管理、政务项目或公共事务领域工作经验。 2. 熟知省级荣誉奖励相关政策法规与申报程序,具有独立对接政府机构、组织大型评审工作的实际操作经验。 3. 具备扎实的文字表达能力,可独立完成申报文本、政策解读材料及总结报告撰写,熟练运用各类办公软件。 4. 具有出色的沟通协调、整体规划与应急处理能力,工作细致认真,责任感强,能适应阶段性高强度工作任务。
分公司负责人
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科供应商管理大中型企业从业文字功底扎实
有较好的沟通能力 外在形象好 工作严谨 执行能力强
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验
岗位职责 1,配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2,负责公司人事行政类文件、资料的归档与日常管理。 3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化及监督落实。 4,参与薪酬体系的拟定、落地实施与定期调整工作。 5,监督各部门安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等执行情况。 6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7,组织实施员工日常绩效评估及年度综合考核工作。 8,牵头开展公司各类培训计划的策划与执行管理。 9,协助各部门处理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩事宜。 10,办理员工居住证、社会保险及各项福利待遇相关手续。 11,组织各职能部门开展岗位分析,主导编制岗位说明书。 12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。 13,负责员工劳动合同签订及劳动关系争议的协调处理。 14,牵头推进公司员工绩效考核工作的实施与优化。 15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。 17,员工宿舍的分配安排与日常运营管理。 18,公司资质证照的申办维护,配合安环检查并整理相关资料。 19,完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1. 负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营费用合理使用; 2. 统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务组织有序、执行到位; 3. 维护公司办公场所环境,保证办公区域整洁、安全、高效运行; 4. 负责公司采购工作的整体协调,涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的采购等事项; 5. 审核公司固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验; 2. 熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理; 3. 具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出; 4. 工作认真负责,态度积极,具备优秀的沟通能力与组织协调能力; 5. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
公司行政,
3000-4000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待,提升企业形象与内部协作效率 4.管理行政预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用 5.指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1.具备行政管理相关岗位3-5年工作经验,有团队管理经验者优先 2.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3.熟悉行政全模块工作,具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4. 责任心强,细致严谨,具备较强的抗压能力与应变能力 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行和评估企业EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。 4. 组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案;统筹实施全员安全培训教育,强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案,牵头组织各类演练活动,提升企业应对突发状况的响应与处置水平。 5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作,保持良好的外部关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全技术措施与实施方案,确保高危作业全过程受控。 8. 负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施器材;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理,推进预防性改进措施落地。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,良好的沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
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指挥工
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无锡 锡山区
4月26日 04:12拨打电话
大丰新厂不体检,长白班带手机
5000-6000元/月
长白班普工包吃包住20人以上月结
30-50岁,普通工作服包吃住 电动工具打螺丝,手脚灵活就行了 8点-8点,一天工作10小时
江苏南京招聘一个炒菜的没啥技术要求工资6500到7000月休4天电话
6500-7000元/月
烧菜1-2人月结
招聘一个炒菜的没啥技术要求工资6500到7000月休4天电话
南京
4月26日 04:11拨打电话
江苏苏州交通方便招绣花工若干名,包吃包住,工资面议,电话
服装纺织人员包住包吃月结
交通方便招绣花工若干名,包吃包住,工资面议,电话
苏州
4月26日 04:11拨打电话
打包月结
[玫瑰][玫瑰]接人面试男女不限年龄16-45岁38库恒伟电商月结,21一小时(20一小时)长期工,长期工主要做化妆品快递小包装,活相当轻松,站着上班,人性化管理,,打火机吃饭时间可以抽烟!不可以带车间【不需要穿鞋头】9点—21点【休息1.5小时】最低做到照17小时,
宿迁
4月26日 04:09拨打电话
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
综合办公室主管
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科人事、办公室管理经验人力资源管理管理管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验
48周岁以下,无违法犯罪记录,本科以上学历,全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作,做好与公司的沟通和制度的传达;做好跨部门协同和员工关系的管理;有较强的沟通协调能力,熟悉人事管理、行政管理等工作流程,至少3年相关岗位工作经验。
办公室主任
3000-8000元/月
行政经理5-10年大专
招聘办公室人员一名,有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱,善于沟通。工作环境优美,压力小。底薪加提成。
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专建筑工程,办公室主任,统筹协调
招聘岗位:项目工地办公室主任 【岗位职责】 1. 行政统筹管理: 负责项目部日常行政事务,包括公文处理、印章管理、会议组织、档案管理及办公物资的计划与发放。 2. 后勤保障: 全面负责项目驻地的后勤管理,包括食堂管理、宿舍分配、车辆调度、环境卫生及安保工作,确保一线施工人员无后顾之忧。 3. 对外协调: 协助项目负责人喝外协负责人处理与当地政府、村委会、城管、环保、公安及交警等外部单位的关系,处理因施工引起的扰民、扬尘等投诉。 4. 劳务与人员管理: 配合劳资专管员落实建筑工人实名制管理,监督农民工工资发放,处理项目内部劳务纠纷及员工工伤、保险等事宜。 5. 会务与接待: 负责项目迎检、上级视察及行业检查的接待工作,整理各类汇报材料,确保项目部形象达标;负责项目内部接待以及相应接待安排。 6. 应急处理: 应对项目现场突发状况(如停水停电、安全事故初期处置、劳务纠纷以及现场维稳等)。 7. 项目人员内部考核管理,以及为公司寻找合适优秀的人才。 8. 领导安排的其他工作事宜。 【任职要求】 1. 学历与经验: 大专及以上学历,专业不限。具有2年以上建筑、房地产或生产制造型企业行政/后勤管理经验者优先,有工地生活经验或驻外经历者优先。 2. 性格特质: 吃苦耐劳,能常驻工地(项目无固定双休,多为调休制);性格开朗、果断,具备较强的抗压能力和现场应变能力。 3. 协调能力: 情商高,善于与不同文化层次的施工人员、项目分包及地方政府打交道,能“镇得住场,说得上话,办得成事”。 4. 职业素养: 原则性强,具备成本控制意识,能有效防止“跑冒滴漏”。 5. 驾驶与技能: 持有C1驾照并有熟练驾驶经验;熟练使用Office办公软件。 【我们提供】 1. 薪资待遇: 月薪 6000 2. 食宿安排: 包吃包住。 3. 假期: 可以根据工作安排每月带薪调休 [2-4] 天,可累计集中休假。 4. 可以买社保。
前台资料助理(可携伴)
8000-10000元/月
经理助理经验不限学历不限
岗位职责:配合经理,完成日常工作 工作时间:9-12 2-6 法定节假日休息
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃20人以上日结兼职全职
一、工作是什么? 通过文字进行在线倾听与交流,为他人提供情绪陪伴和支持。 二、需要我做什么? 有耐心和同理心,认真负责。 每天能稳定工作4-6小时(具体时段自己安排)。 三、有什么好处? ● 时间自由:在家工作,自定时段,非常灵活。 ● 收入日结:多劳多得,日均收入约500元,下班即结算。 ● 免费培训:0经验要求,提供免费带教,轻松上岗。 四、怎么加入? 感兴趣请直接通过平台联系我! 用你的善意和时间,赚取一份自由的收入。
行政专员/助理1-3年大专招聘员工关系
岗位职责: 1、依据招聘需求进行职位发布、简历筛选及面试安排; 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,负责员工档案的建立与日常管理; 3、负责每月考勤数据的统计、核对,请假与加班审批处理,以及考勤异常情况的跟进; 4、执行社保和公积金的增员、减员等基础性操作; 5、参与绩效考核实施及薪酬数据的核算工作; 6、协调处理员工投诉与劳动争议,维护和谐的劳资关系; 7、监督公司各项规章制度及政策的落实与执行; 8、负责办公用品采购及办公区域日常行政事务管理; 9、配合完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; 2、具备2年以上相关工作经验,了解员工入离职流程、基本考勤管理及社保公积金相关政策; 3、熟练操作Office办公软件; 4、工作认真细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力和执行力; 福利待遇: 缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、年终奖。 工作地点:昆山市经济技术开发区西江路158号
行政财务专员
7000-9000元/月
行政专员/助理1-3年本科会计从业资格证书
【岗位职责】 1、负责校区各类业绩数据的统计与核算,协助总部财务完成相关报表编制; 2、负责校区收款及登记工作,核对资金到账情况; 3、负责每月校区全体人员的考勤统计、薪资计算及发放事宜; 4、负责为客户开具发票,处理员工报销,以及现金、银行收支记录、网银操作等日常财务事务; 5、负责接待来访家长,并及时联系对接相关负责人; 6、完成总部财务及校长交办的其他任务,协调与其余四大部门的沟通协作。 【任职要求】 1、热爱教育事业,认同公司企业文化,形象端正,气质佳; 2、具备忠诚度,工作踏实细致,富有亲和力,执行力强; 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件; 4、有同类行业相关工作经验者优先录用。 上班时间:14:00-21:00,每月休息6天 入职首月配备专人进行一对一指导,半年内持续享受“老带新”帮扶机制,培训期间正常享受薪资与福利待遇 【薪酬福利】 1、底薪:无责任底薪5300-7100元,工龄满两年半后底薪为7100元; 2、绩效奖金:1000-3500元; 3、补贴:每年寒暑假累计5个月,每月补贴500-800元,另享通讯补贴+全勤补贴+工龄补贴; 4、其他福利:年终奖+报表红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节假日福利+带薪年假+带薪旅游(春游、秋游)+免费体检 入职一年内设综合保障薪资6000元,另加报表绩效700元+行政绩效500元; 入职一年及以上综合保障薪资6500元,另加报表绩效700元+行政绩效500元; 工龄满一年后,综合薪资达税前7000-8000元; 工龄满两年半后,综合薪资达税前8500-9500元; 培训体系:提供通用技能培训、岗位能力提升培训、全员覆盖式培训,助力员工在能力、智慧与情商方面全面发展
江苏苏州大夜班4个名额00-13160。
160元/天
临时工3-5人
苏州大夜班4个名额00-13160。
苏州
4月21日 19:55拨打电话
行政商务专员
3000-4000元/月
文员经验不限大专
工作内容: 1、负责日常行政事务,如文件整理及商务信息传递; 2、配合行政部门开展工作,参与商务会议与活动的组织准备; 3、协助处理领导交办的其他行政相关工作; 4、采购公司日常运营所需的办公用品。 岗位要求: 1、具备较强的协调能力和语言表达能力; 2、工作主动性强,能独立开展工作并有高度的责任感; 3、熟练使用常用办公软件,掌握基础商务常识。
江苏南京下午可有人来干活吗?25块钱一小时09
25元/时
临时工
下午可有人来干活吗?25块钱一小时09
南京
4月25日 11:03拨打电话
经理助理3-5年本科3年以上秘书/助理经验应急处置经验丰富商务谈判
1、负责客户订单的归集与梳理工作。 2、完成订单报价及客户标书编制,并进行相关对接事宜。 3、协助处理上级交办的其他临时性工作任务。 4、需具备本科及以上学历,具备基本机械图纸识读能力。 5、具有同类岗位工作经验者优先录用
苏州张家港市招夜班临时工之名
临时工
招夜班临时工之名张家港
苏州 张家港市
4月17日 07:48拨打电话
IT技术支持
8000-12000元/月
运维工程师3-5年本科网络运维桌面运维
岗位职责 1、负责公司日常电脑桌面运维,以及办公、会议相关设备的运行维护与故障处理; 2、依据公司文件及规范要求,开展生产车间和实验室仪器设备的巡检、软硬件升级更换、账户权限配置、时间同步、定期保养、数据备份与恢复等工作,并完整记录过程与报告; 3、参与或主导GMP体系下计算机化系统的验证任务,按照制度与法规要求完成所辖范围内相关文档的起草与更新; 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、信息安全或相关专业背景; 2、具有2年以上制药企业工作经验,熟悉计算机化系统GMP文件编写,掌握制药行业数据完整性法规要求; 3、具备扎实的IT运维实践经验,涵盖监控系统、门禁管理、消费系统、音视频显示设备等各类信息化系统的支持; 4、可独立承担机房管理,完成服务器、交换机等基础设施的部署、配置与日常维护; 5、精通Windows操作系统,能熟练进行常用软件的维护、性能优化及问题处理; 6、掌握SQL数据库的备份恢复流程,具备常见故障排查能力; 7、持有CCNA/NP、HCIP/IE、RHCE等IT专业认证者优先录用
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