中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职

1，要求在区域，为中国人寿的客户提供售后服务(保单年检，提醒客户缴交) 2，为客户办理各种理赔：生存金领取：养老金领取：满期金领取 3，变更客户电话、地址等信息完善，传达公司最新信息，反馈客户意见等。 4，通知客户公司相关的回馈活动并邀请其参加。 公司待遇： 新人入司有丰厚的新人奖励 转正工资月均6000-12000（上不封顶） 1，薪资构成：底薪+职务津贴培训津贴业绩提成新人奖+年度展业奖。 2，完善的晋升机制和巨大的发展平台。 3，入司即可拥有意外保障，医疗保障，身价保障，公司缴纳补充商业养老保险 4，有大量带薪培训，还有一对一的指导 入职要求： 大专及以上学历，25－45周岁。 上班时间： 周一至周五早上8:30--16:30。

保险公司业务中标，业务增加，特需要吃苦耐劳的师傅，

一个非常适合普通人实现经济自由的职业。 无经验也可，对钱感兴趣就行！ 工作时间： 早上:8:30—11:30下午：13:30—16:00中午2小时午休时间双休节假日正常休息 工作内容： 1.属于公司收展部门； 2.主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、节日祝福、活动通知二次开发等工作。 薪资待遇： 1.央企、周末双休、法定节假日全休 2.旅游聚餐、定期团建 3.3000+2800基本法+1500方案奖励+绩效 工资上不封顶。 欢迎有能力肯学习的优质人才。 任职要求： 1.专科及以上学历(自身条件优秀者可放宽条件)； 2.年龄：22周岁以上，有工作经历者优先； 3.熟练使用大部分工作软件 4.较强的学习能力； 5.良好的语言沟通表达能力、社交能力； 6.没有相关经验也没关系都是有人一直教一直带的

工作内容： 根据公司提供的客户名单，电话回访对接客户经理（无销售性质） 工作时间： 8.30-17.3011.30-13.30午休双休法休

车险续保专员 一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+高稳定绩效+福利补贴+全勤奖+免费工作餐,综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3、免费工作餐：公司楼下有人保内部食堂，每餐都有5种以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，饭后甜点、水果、酸奶！ 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时；周末双休（如安排加班可调休），法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 三、任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（第一职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二公司内聘岗位：可转为正式编制；第三申请转岗：可申请调部门调岗。

在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

接受无经验，有系统性的专业培训，主管一对一带新人，工作时间灵活自由，欢迎加入！ 工作内容： 1、负责区域客户信息的整理归档。 2、负责区域客户的报价，理赔。 3、负责区域客户的续费提醒。 4、负责业务的咨询解答工作。 5、管理维护客户关系。 6、公司活动通知。 7、礼品赠送。 职位要求： 1、大专及以上学历、25-45周岁（优秀者可适当放宽）。 2、有团队精神，服从安排。 3、有较强的适应能力。 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+高绩效工资+绩优奖。 2、专属培训：享受带薪培训。 3、福利待遇：过节福利，带薪年假。 4.工作时间：8:30-17:00，午休两小时，周末双休，国家法定节假日全休。 5、人文关怀：团建活动，拓展训练，联谊会等。

1，学历要求：大专及以上学历，年龄18～45周岁(有服务经验或者管理经验通过面试后可放宽到50周 岁)。 2，负责老客户订单整理，业务咨询、理赔受理，续费提醒等。 3，负责通知VIP老客户参加公司活动。 4，VIP客户生日礼物，节日礼品领取。 5，上班时间:早8:30下午3:30，午休俩个小时周末双休，节假日正常休。 6，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。

好消息！好消息！ 另外过年不**家的新员工入职做到四月底奖励5000元 亿都智能科技 不用体检，直接上班 【招聘岗位】:自动焊，激光焊，打磨，折弯，冲压，组装 【招聘要求】: 工人 年龄18-50周 【薪资福利】:冲压，18元/小时 综合工资5500-6500. 打磨工：计时+计件 18元/小时 综合工资5500-8500 数控，折弯，钳工：17.5元/小时， 综合工资5200-6200 自动焊：17元/小时 组装工，贴膜工挂件工组装工16元/小时，工时高，综合5000-6000. 免费宿舍，带空调，工作餐每餐补8元， 夜班补助30元。不穿无尘服 每月25号发工资。 联系电话

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岗位职责： 1、负责客户车辆保险到期提醒及续保服务的跟进与协调； 2、协助客户完成保险方案的咨询、比对及办理流程； 3、维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、熟悉汽车保险相关知识及业务流程； 3、工作认真负责，具备较强的责任心与执行力； 4、有相关汽车行业经验者优先。

【泰康大健康行业招募】 【职位】HWP健康财富规划师 【年龄】25-50岁 【时间】周一至周五8：30-10：30 【学习津贴】50元/2小时（学习津贴无任何业绩要求） 【收入构成】底薪+奖金+提成+方案+旅游 【综合年收入】10万+ 【工作内容】学习大健康知识，给客户规划养老方案，通过旅游的模式带领客户参观高端养老社区，高端医疗资源等 【适合行业】宝妈、个体户、企业主等，各行业跨界均可，不影响本职工作同时增加人脉资源和收入

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

专人指导对老客户的保单进行整理服务

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

1、，有1-2年自动化设备装配工作经验，售后维护、维修经验； 2、具备基础机械知识，能看懂机械零件图，装配图，并能独立按图装配； 3、能够熟练使用各种钳工工具； 岗位职责: 1、保质保量的完成上级安排的工作(设备机械结构安装)以及后续调试工作； 2、做好所分配区域的6S工作； 3、合理安排日常工作保证计划，设备能高效按计划时间完成; 4、动手能力强，有责任心，服从领导安排，适应加班和出差。 其它： 1、能适应长期出差，有驾驶证，具有较好的沟通能力； 2、工作时间：每天8小时，每周休二天，正常计算加班工资； 3、有社保及住宿补贴； 4、试用期二个月。

17-40岁，男女不限，初中及以上学历，普通话熟练，具备基础电脑操作能力，可适应加班安排 从事贷后管理工作，通过电话与客户沟通，进行还款提醒、督促及还款引导 采用轮班排班制度，每月休息4天 综合薪资4000—9000元，上不封顶 无需外出拓展业务，工作内容以办公室内接听和拨打电话为主 公司定期组织聚餐、生日会等活动，团队氛围轻松融洽，同事间易于相处

工作内容：对已完成下单的客户进行回访，及时响应并解决客户疑问（不涉及销售性质工作） 工作时间：上午9:00-下午7:00 公司福利：五险一金+免费公寓式住宿+餐饮补贴+节假日福利奖励+生日福利奖励

1.底薪+高提成6-46%+福利奖金。 2.享受法定节假日带薪休假，每年享有带薪年假。 3.依法缴纳五险一金，入职即享带薪培训，主管全程指导，零经验也能快速上手。 4.每月组织带薪团建旅游，每周提供下午茶，福利丰富多样！ 5.每月举办生日会，为团队成员暖心庆生

苏州常熟市急招客服5名，购买五险，有工作餐，有房补，月薪5000-6000元 招客服客退5名，18到40周岁，文化高中以上，有五险，有工作餐，有房补，月薪5000-6000元，联系电话，，有意向欢迎联系

岗位职责：公司提供客户名单，负责对老客户进行回访，协助完成套餐升级相关事宜 薪资待遇：保底5000 综合薪资7200+，收入上不封顶 缴纳本地五险一金，长白班制，住宿免费提供 带薪岗前培训，团队氛围融洽，晋升通道广阔

通过电话或者短信提醒app用户及时还款，没有销售性质。

岗位职责​： 1、团队管理：负责售前售后客服团队的统筹管理，科学安排工作任务，保障团队高效运转，持续提升整体服务水准。​ 2、业务指导：依托扎实的售前售后实战经验，为团队成员提供系统化业务辅导，涵盖产品知识、沟通策略及问题应对技巧，协助解决工作中的各类疑难。​ 3、客户问题处理：针对重大售前咨询与复杂售后投诉，迅速响应并妥善处置，确保客户满意，维护企业品牌声誉。​ 4、流程优化：持续复盘售前售后工作实践，提炼经验与不足，优化服务流程与执行标准，提升运营效率与服务质量。​ 5、数据监控与分析：定期跟踪客服核心指标，如响应时效、问题解决率、客户满意度等，开展数据分析，制定并实施改进方案。​ 6、培训与考核：策划并落实客服培训计划，增强团队专业能力；建立公平合理的绩效考核机制，对成员进行客观评估与反馈。​ 任职要求​： 学历要求：大专及以上学历，专业不限。​ 经验要求：具有丰富的电商客服领域工作经验，熟知电商平台运作规范及客服作业流程；具备客服团队管理经历者优先考虑。​ 能力要求：​ 1、具备优秀的沟通协调与问题应对能力，能有效处理客户诉求及团队内部协作问题。​ 2、拥有较强的领导力与团队管理能力，善于激发成员积极性，增强团队协作力与执行力。​ 3、熟练掌握客服相关工具与系统操作，能高效使用各类办公软件。​ 4、具备强烈的服务意识与责任感，工作主动性强，能够适应一定强度的工作压力。

物业客服管家 1.客户服务 1.1.受理业主/租户报修、投诉、建议及意见等，做好记录并做信息分流或派工，并跟进完结及回访。 1.2.负责客户信息和客户关系的维护，及时回复客户关注的信息。 1.3.追踪报事响应的及时性和有效性，为客户服务工作提供指导依据， 1.4.根据客户反馈对报事处理的有效性提出改进及创新建议。 1.5.负责客户资料的建立/收集/整理/归档工作。 2.团队协作 2.1.为服务中心团队解决客户问题提供信息支持 2.2.主动寻求资源，对于需要解决的事情快速采取行动，配合服务中心团队开展工作。 2.3.对服务案例进行总结和分享，促进团队共同提升客户管理能力。 3.日常事务 3.1.为客户提供咨询及协助客户办理各项物业手续。 3.2.负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴 3.3.其它上级交办的事务 学历:中专及以上学历 年龄20-35周岁 上班时间9：00-18：00，月休四天，工资4K-5K,国假3倍工资，有绩效奖励 语言:普通话标准流利 计算机技能:熟练操作各种软件 知识:熟悉行业相关的法律法规、掌握电话礼仪，掌握物业管理基础知识; 工作地点：平望镇池上路18号

上班时间：早九晚六，周六休息，节假日享受带薪休假。 工作内容：协助有需求的客户，登记客户咨询信息，依照既定流程及时给予回应。为客户提供专业建议，有效解答客户提出的问题。 任职要求：经验不限，学历不限， 薪资待遇：无责底薪5000+提成+奖金+社保 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，奖金，国家法定节假日正常休息 2.每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调（冬暖夏凉） 3.办公环境为5A级标准，全程室内工作，每位员工拥有独立工位和专用电脑，同时配备冰箱（内含冷饮）、微波炉等生活设施 4.工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，不存在资源竞争，无需迎合他人或看人脸色，专注完成自身工作任务即可

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），入职即签订正式劳动合同； 六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老致力于为企事业单位提供员工福利整体解决方案，依托公司积累的优质企业资源，无需自行开发客户，通过公司分配的渠道资源开展对公业务的后续维护工作； 2、面向合作单位（如银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工群体，提供福利方案讲解与咨询服务，并协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授形式不予接受）； 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、形象良好，气质端正