招聘：生产计划专员 了解服装生产，有过生产计划经验优先。学习能力强，会熟练电脑办公。 公司福利 ◇免费提供工作餐 ◇入职即缴纳五险一金 ◇享受带薪年假、年底双薪、绩效奖金 ◇每年公司组织员工旅游，享受春节路费补贴、节假日福利 ◇公司设有1-12岁儿童托管服务，包括日托、晚托、临时托，由专业老师辅导功课

岗位职责： 1、依据订单内容，开展《生产计划》相关资料的整理工作，统筹安排自营车间及外发工厂的物料分配，确保执行准确率达99%； 2、核对各车间提交的物料需求明细，监督物料使用情况，减少浪费，推动相关人员提升需求申报的准确性； 3、全程监控生产进度，确保各环节按计划推进； 4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并跟踪落实处理结果，强化团队风险防范意识； 5、参与制定并执行提升产能效率与产品品质的改进方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经验； 2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准； 3、熟知服装行业产品质量要求及工艺技术特性； 4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力及执行力； 5、擅长数据整理与分析工作；

工作职责： 1、负责生产物料的核算及出入库管理、申购工作，管控低值易耗品的申领与采购； 2、管理原料及塑胶粒子的数据，控制呆滞料与废料，核查生产过程中超量领取的情况； 3、跟进外协加工计划执行进度，编制各类物料管控相关报表； 4、根据MRP系统及时下达请购单与采购订单，确保供应商交付满足公司出货需求，并及时处理来料不合格或不达标原材料； 5、监控库存周转天数，动态调整材料交货数量与频次，依据每周业务预测变化与各供应商进行PO增补或取消操作； 6、主导厂内呆滞物料的申报，并推动业务部门协调处理，收集并提交改善案例/SOP等资料，落实知识沉淀与培训工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备1-3年MPM相关工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力，能与业务、企划、质检、生产、行政、PD、ME、CE、仓管、采购等多部门协作； 3.熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件。

岗位职责: 1.负责项目自订单接入至产品交付全过程的统筹管理，保障项目按时保质完成。 2.编制详尽的项目进度安排，跟踪执行进展，及时应对和解决项目过程中的各类问题。 3.与各协作部门保持紧密对接，确保物料供应与生产计划相匹配，降低生产异常风险。 4.汇总并分析项目相关数据，输出项目报告，为管理决策提供有效支持。 5.协同团队成员推进工作，持续提升项目运作效率，推动流程优化。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能合理调配项目资源，保障项目有序推进。 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，可与多部门实现高效协同。 3.具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能够迅速响应项目突发状况。 4.熟悉常用项目管理工具及方法体系，如甘特图、敏捷开发或瀑布模型等管理框架。 5.有相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.配合生产经理编制月度、周度及每日生产计划，并监督执行进度； 2.汇总每日生产相关数据，编制产能、产值、良率、工时等各类生产报表； 3.定期巡查生产线，记录运行异常并推动问题解决； 4.协同生产经理落实6S管理要求及安全生产检查工作； 5.协助开展车间员工技能评估与日常绩效考核打分； 6.负责生产工艺文件、作业指导书的归档、维护与版本更新，管理生产过程文档资料； 7.与仓储、采购等相关职能部门对接，确保生产物料及时到位； 8.参与组织生产协调会，并完成会议记录与信息传达； 9.处理生产部门日常行政支持类事务； 10.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.基本条件：大专及以上学历，工业工程或机械类相关专业优先考虑； 2.核心技能：熟练操作Office办公软件；具备基本的数据分析能力；能看懂AutoCAD图纸； 3.素质要求：工作认真负责，具有较强的沟通与协调能力； 4.适应性强：能够适应制造车间现场的工作环境。

工作内容： 根据订单交付周期，制定并落实生产排程，保障生产流程的有序规划与高效运作。 熟悉生产计划及实际生产环节，能与生产、销售团队顺畅对接，推动订单计划按节点实施。 跟进生产计划执行进度，及时识别异常情况，并联动相关单位协同处理。 配合完成生产计划的编制与优化，提升计划的合理性与可操作性。 参与物料采购方案的拟定，对物料库存水平及消耗状况进行监督与管理，保障生产所需物料的及时供给。 主要职责： -编制并组织实施生产计划，涵盖生产目标、任务分配及进度安排等内容。 -协助生产团队开展生产活动的统筹规划与过程管理，确保计划落地执行。 -监控生产计划执行进展，发现偏差及时预警，并协调相关部门推进问题解决。 -与各部门保持有效沟通，确保生产安排与整体运营目标保持一致。 -持续完善生产计划方案，确保其科学性与可执行性。 -配合产线资源配置调整，保障生产计划的适应性与稳定性。 职位要求： -大专及以上学历，专业不限。 -具备3年以上工作经验，有生产计划相关岗位经历者优先考虑。 -具备良好的沟通协作能力，能与生产及相关职能部门高效互动。 -具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能及时识别风险并推动跨部门协同解决。 -具备出色的时间规划与组织协调能力，能够精准把控生产进度执行情况。

工作内容： 1、跟踪生产进度，监督现场操作规范； 2、负责加工环节的领料与备货工作； 3、管理现场物料、耗材及包装材料； 4、完成系统内相关单据处理。 岗位要求： 1、25*****，身体健康，能适应一线作业环境； 2、具备生产线或仓储工作经验者优先，亦欢迎无经验人员应聘； 3、积极进取，愿意学习，入职后提供系统培训。

岗位职责： 1.跟进每日排程重点料号生产进度，确认是否准时出站，异常状况及时响应处理。 2.每日晨会与制造组长确认当日排程产出时间，并检视是否存在异常情况。 3.汇总并核对每日重点料号各制程站点的产出数据，未达标部分予以标示，由对应站别组长进行分析检讨，并重新提供达成时间，确保整体生产进度可控。 4.产品发生异常时，依据产线组长提出需求并经确认签核后执行拆单作业；报废品需督促相关站别及时提交补料单及报废单。 职位要求： 1、熟练操作各类办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、具有业务或生管相关工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、结合公司生产节奏与市场实际需求，科学制定生产排程，保障生产运作高效且产品品质稳定； 2、统筹协调各相关部门资源，跟踪生产进展，快速响应并处理生产环节异常，确保计划有序落地； 3、搭建并持续完善生产数据的统计与分析机制，推动流程优化，稳步提升产线运行效率； 4、参与新产品试产导入及工艺优化工作，为产能布局和资源配置提供有效支持； 5、定期向上级反馈生产计划实施成效，输出改进方案与可行性建议。 任职要求： 1、掌握生产计划编制逻辑与实操方法，有制造业领域相关从业经历； 2、具备出色的跨部门沟通协作能力与团队管理经验，能妥善应对生产突发问题； 3、精通ERP系统及Office办公工具，拥有扎实的数据处理与分析技能； 4、责任心强，抗压性好，可在高强度多任务环境中保持高效作业； 5、有特种集装箱行业背景者优先录用。

[烟花][烟花]常州外企新能源 入职缴纳五险一金，工资面议。男女都可。 岗位：物料计划，生产助理。 要求：要会操做金碟云ERP。 库存，订单，物料的收发,汇报单，入库单 生日红包，节假日福利，带薪年假。

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岗位职责： 1.负责生产计划的制定与调度，确保生产任务按时完成，合理安排产能以应对订单变化 2.管理物料需求计划（MRP），监控库存水平，避免缺料或积压，保障生产物料及时供应 3.协调采购、仓储与生产车间之间的沟通，优化物料流转效率，提升整体运营协同能力 4.定期分析生产数据与物料使用情况，提出改进建议，持续优化计划与库存管理流程 任职要求： 1.学历不限，具备制造业或供应链相关工作经验者优先考虑 2.有1-3年及以上生产计划或物料管理相关经验，熟悉PMC工作流程 3.具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏的生产环境 4.工作细致负责，具备较强的数据分析能力和抗压能力

福永大族，长白班，21元每小时，2月份26元每小时， 1，仓库物料员13（主要负责发料） 2，质量部1人（主要负责机械来料检验，要看懂机械2D图纸和机加图纸，有机械和模具专业的应届毕业生也可以）， 长白班21元/小时（，2月1日～2月28日期间留年补贴另加5元/小时，过年厂里放假4天，除夕～初三，初四正常上班，要跟着厂里放假和上班时间才有5元/小时留年补贴，另外请假了就没有），18-42岁，，走动式站班，每个月15号发放工资。不包吃，仓库可以带手机。 面试地点:福永和平 面试时间：上午8：30，面试不允许穿短裤拖鞋，必带身份证原件及复印件一张，一寸照片一张，

本厂主要生产电子产品。 上班穿普通工衣，坐看上班，工作轻松，环境好， 不控制加班，包吃住，人性化管理，工资高。机会难得（当天安排食宿）。 一、待遇 1工资：7000元-8500元/月，每月500奖金（连续给三个月） 2.加班按劳动法算，平均每天加班1小时 3.每月有：岗位理贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等 三：工作内容 1电子户品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2.无需经验：生手熟手均可：生手进厂后有老员工带， 四：车间环境 1车间配有：饮水机，休息间。 2.都是坐着上班 3.上班气氛好，管理宽松 4.每2小时体息15分钟 五、上班时间（长白班）。 1上午8:00-12:00：下午1:00-5:00：晚上6:00-8:00 2.每天上10个小时：每周体息1天，每月体息4天

要求：会用办公软件。

本厂主要生产电子产品。 上班穿普通工衣，坐看上班，工作轻松，环境好， 不控制加班，包吃住，人性化管理，工资高。机会难得（当天安排食宿）。 一、待遇 1工资：7000元-8500元/月，每月500奖金（连续给三个月） 2.加班按劳动法算，平均每天加班1小时 3.每月有：岗位理贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等 三：工作内容 1电子户品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2.无需经验：生手熟手均可：生手进厂后有老员工带， 四：车间环境 1车间配有：饮水机，休息间。 2.都是坐着上班 3.上班气氛好，管理宽松 4.每2小时体息15分钟 五、上班时间（长白班）。 1上午8:00-12:00：下午1:00-5:00：晚上6:00-8:00 2.每天上10个小时：每周体息1天，每月体息4天

1、负责抖音平台的日常运营及推广工作； 2、负责公司产品在抖音端的整体运营管理，制定营销活动方案并推动落地实施，达成既定营销目标； 3、负责店铺常规运营推广任务，包括旺铺管理、店铺布局、标题关键词策略、详情页优化、橱窗推荐，并协同完成店铺各类营销动作； 4、主导线上活动的策划与执行监督，同时承担活动结束后数据整理与效果评估，输出分析报告； 5、研究同行动态及市场趋势，挖掘潜在商业机会或新品方向； 6、分析每日运营数据，汇总统计信息，识别潜在问题，提出具有针对性的优化对策。

试用期1-2个月，试用期薪资4500底薪！ （无需再问是否无责，明确告知：无责底薪，真实底薪！） 福利待遇： 无责底薪4500+现金奖励+高额提成+业绩优异者收入上不封顶。 五险齐全，定期组织团建、聚餐、下午茶、生日会，节假日正常休息。 面试要求： 1.欢迎渴望赚钱、有目标、有激情、有拼劲的求职者加入，拒绝混日子、只为拿底薪者，请勿投递！ 2.学历不限，我们更关注个人能力与工作态度。 3.具备良好沟通能力，性格开朗，善于人际交往，工作主动积极，心态乐观，能承受一定工作压力。 4.接受零经验人员

岗位职责： 1.开展海外市场调研与数据分析， 2.掌握行业最新发展动态， 3.研判竞争品牌的产品策略与销售表现， 4.按周期完成市场趋势预判及信息整合， 5.为管理层战略制定提供支持； 岗位要求： 1.具备一年以上相关领域工作经历 2.硕士或更高学位 3.英语水平达到专业六级或以上 4.海外高校应届毕业生亦可申请

计划管理、跟单及仓库管理工作岗位招聘人数1-2人

岗位职责： 1、负责小红书账号的基础搭建、日常监控及投放计划的优化与调整； 2、实时关注小红书广告投放数据，包括流量、点击率、转化率等指标，结合基础数据分析及时优化投放策略，控制推广成本； 3、协助运营完成投放日报、周报以及阶段性复盘中的数据整理、分析及相关内容撰写工作； 4、配合运营处理日常审核流程、文案下单等基础性事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上商务助理或运营助理相关工作经验； 2、拥有良好的数据敏感度，能通过数据发现潜在问题并提出有效改进方案； 3、具备较强的沟通能力与团队合作意识； 4、服务意识强，工作细致认真； 5、抗压能力强，责任心强

【岗位职责】 1、负责客户服务中心现场服务指标的监控与管理，依据业务动态提供预警及应对措施，并及时复盘，分析问题推动流程优化； 2、统筹服务数据维护工作，设定合理的人效标准，协同业务团队建立并落实客服中心效率提升策略与流程改进； 3、制定客户服务团队的排班计划，并定期向前端团队发布排班安排。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上呼叫中心流程管理经验，熟悉呼叫中心运营流程及排班管理相关技能； 2、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作意识； 3、具有较强的数据洞察力和逻辑思维能力，能够准确识别问题并进行深入分析解决，同时具备优秀的总结归纳及数据报告输出能力； 4、熟练掌握Excel、Word等办公软件操作。 1.入职即购商业保险，含10万意外身故/伤残保障，1万意外医疗额度； 2.入职享受免费健康体检； 3.每周为寿星发放福利，定期组织生日庆祝活动； 4.每月开展宿舍评比，获奖宿舍可获赠洗衣机； 5.每3个月组织公司级管理岗位竞聘，每6个月开展晋升评估，每年实施全员薪酬普调； 6.每日可扫码匿名提报建议，每月开展匿名满意度调研收集反馈； 7.节假日发放福利礼品，涵盖端午、中秋、圣诞等节日； 8.节假日期间在岗员工享额外补贴； 薪资5-7k*13薪岗位提供五险下午茶不定期福利带薪休假宿舍等 公司正筹建新业务体系，新建职场扩增席位超1000个，岗位需外派至其他地区，外派人员享有固定补贴，公司统一安排住宿并配备入职礼包等多项福利~ 有相关背景且期待职业成长者欢迎咨询~

岗位内容及方向： 管理培训生项目旨在为公司培养未来的管理骨干。 1、管培生初期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，全面了解各部门运作流程，结合个人兴趣与实际表现完成定岗，从基层实践起步，逐步向管理层发展； 2、培训过程包含新员工带教考核、资深管理人员一对一指导等多种形式； 3、各阶段工作任务将根据个人成长进度和能力水平灵活调整； 4、每个培养阶段均设有综合评估机制，通过考核后方可进入下一阶段发展； 任职资格： 1、年龄18-26岁，大专及以上学历，综合素质优异者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）； 2、性格积极乐观、有自信心、富有热情，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3、目标清晰、踏实肯干、具备较强的抗压能力； 4、具备自我驱动力，擅长影响与带动他人，拥有较强的学习理解力与判断分析能力； 5、愿意深入基层参与市场部实践工作，表现优秀者最快1个月可转正； 薪资福利待遇： 零经验亦可，提供免费系统培训+住宿安排+保险保障+年度度假福利。欢迎应届毕业生加入！ 试用期保底薪资4500元起，转正后月薪6000元+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000元以上。 上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外团建旅游+免费专业培训+汽车激励奖励（共7辆小米Su7） 年龄范围19-28岁，热爱岗位、责任心强，无不良习惯，心态阳光、积极向上。 核心优势：公司建立公开透明、公平竞争的晋升机制 晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理

岗位职责： 1、负责公司在外卖渠道（如美团、饿了么等）的整体运营规划与推广方案落地执行； 2、制定并实施线上营销策略，优化菜品陈列与展示方式，提升下单转化及用户满意度； 3、跟踪分析平台运营数据，涵盖流量、转化表现、用户评价等维度，及时优化运营动作； 4、维护品牌在各外卖平台的线上形象与口碑，妥善处理客户反馈，增强用户粘性； 5、整合内部协作资源，完善外卖服务流程，提升运作效率与服务质量。 任职要求： 1、了解主流外卖平台的运行规则，具备相关运营背景者优先考虑； 2、拥有良好的数据分析意识，能基于数据结果指导业务优化； 3、具备出色的沟通协调能力，能够高效推进跨团队协作； 4、思维活跃，富有创意，可独立策划吸引用户的营销活动； 5、热爱餐饮行业，适应力强，能紧跟市场动态持续改进运营策略。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-03 岗位职责: 1.负责美团平台日常运营相关工作的执行 2.配合完成用户订单管理及反馈信息的处理 3.保障美团品牌的服务标准与形象维护 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时推进多项任务并保持积极的工作状态 3.熟悉美团平台的基本操作与使用场景

招运营助理职位详情 不接受居家办公 带薪培训 产品运营 提供住宿 公司是00后的天下!!欢迎应届生投递! 1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求]: 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)， 离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 [我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成