
去哪网正式编制票务预订文员
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限航空票务国内票务国际票务景区票务酒店票务会展票务
每月薪资4500元起,综合收入5000-7000元/月,入职即缴五险一金
非销售类岗位,待遇优厚、福利完善、成长空间大,团队以95后为主,氛围轻松融洽
岗位职责:
负责机票订单处理及售后咨询相关事宜
任职要求:
1、年龄18-35岁,性别不限,大专及以上学历
2、普通话流利,具备良好的沟通表达能力
3、服务意识强,工作主动积极,应变能力佳
4、经验不限,提供带薪岗前培训
工作时间:
每日工作8小时,每周休息2天,每月休8天
薪酬福利:
1、月薪5000元起(上不封顶)+班次补贴+额外福利+丰富员工活动,综合月收入5000-8000元
2、入职即办理五险一金
3、其他福利包含:每季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼品、调休婚假产假、年休假等
4、管理及行政类岗位如组长、质检、讲师、主管、文员等均从内部员工中选拔,每季度开放晋升申请通道
全国车险及非车险报价专员(内勤岗)
5000-6000元/月
文员1年以下大专财产险车险产品责任险保险公估从业人员资格证保险经纪从业人员资格证保险代理从业人员资格证车险询价比价非车险产品体系保险业务系统操作
工作职责
1. 负责全国范围内车险(包括货车、轿车、新能源车等细分车型)及非车险(如工程险、雇主责任险、团体意外险等)产品的询价与比价分析,根据客户实际需求制定匹配度高的投保方案。
2. 主动对接全国前端业务团队,及时响应关于险种责任、承保政策等方面的专业咨询,确保客户需求高效落地并实现业务流程顺畅衔接。
3. 独立完成车险与非车险业务的系统录入及出单全流程操作,严格审核保单信息,保障出单准确无误。
4. 维系保险公司合作渠道关系,持续跟踪并更新非车险核保政策,优化内部报价数据库,提升报价效率与精准性。
5. 建立并管理报价与出单台账,汇总业务成交数据,配合财务及业务部门完成数据核对与结算支持工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,保险、金融等相关专业优先考虑。
2. 有半年以上保险报价经验者优先,具备货车险、雇主责任险、工程险、团意险等险种实操经验者更受青睐。
3. 熟悉车险与非车险产品结构及承保规则,具备较强的数据处理能力与高度细致的工作习惯,确保业务数据零误差。
4. 具备良好的跨部门沟通协作能力,能高效联动保险公司渠道与内部业务团队,推动问题及时解决。
5. 学习适应能力强,工作态度认真严谨,责任心强,能在业务高峰期保持稳定输出,保障服务品质。
补充说明
1. 薪资范围:5-6千
2. 福利:提供半年培训期,签订劳动合同,双休,缴纳五险
集团储备人才
1-1.3万元/月
文员经验不限本科大学英语六级
(一)项目介绍:科瑞恩“天狼星”计划,面向全球甄选并培养富有潜力、积极进取的应届毕业生。依托系统化、阶梯式的成长路径及高层管理者的一对一辅导,助力人才迅速融入并发展,逐步进入管理储备梯队,为将来承担关键管理职责奠定基础。
(二)成长周期:3年目标成长为中层(经理)管理者,第1年聚焦执行,第2年参与事务管理,第3年带领团队开展工作。
(三)发展方向:涵盖销售管理、项目管理、技术研发、供应链管理、质量管理及职能管理等多个领域。
(四)任职条件:
1) 本科及以上学历,具备学生干部经验者优先;
2) 理工类或管理相关专业背景;
3) 英语能力优秀,可作为日常办公语言;
4) 具备良好沟通协调能力,性格开朗者更佳;
5) 目标明确,执行力强,注重结果达成;
6) 自我驱动力强,有强烈成就意愿与职业追求;
7) 心理素质稳定,抗压能力强,能主动面对挑战;
8) 善于学习与反思,具备归纳总结和持续优化的能力。
(五)培养机制:入职后定岗为管培预备生,配备职场导师全程指导。经过一年的潜质观察与综合评估,表现达标者将转正为集团正式管培生,纳入专项培养体系,匹配相应资源,预计在三年内成长为基层管理者。未通过评估者可继续在专业岗位留任,持续积累经验,并保留后续晋升管理职位的机会。
(六)未来发展方向:包括大客户销售、项目统筹、供应链运营等方向。
(七)岗位亮点:企业处于高速发展阶段(IPO进程中),对内部培养的管理人才需求迫切。管培生不仅拥有清晰的纵向晋升通道,还具备跨职能、跨领域的横向发展空间,致力于打造复合型企业管理人才。
(八)薪酬福利:起薪10~13K/月,入职后每季度根据绩效表现调整薪资,依法缴纳五险一金,提供食宿支持。
(九)工作地点:苏州昆山市瑞科路198号
收展综合内勤
5000-7000元/月
文员3-5年本科
收展综合内勤岗岗位职责:
1、办理业务人员入离职手续,实施日常管理,组织代理人考试报名,协助佣金查询,上报佣金与考核调整事项;
2、统计与分析营销服务部业务数据,按时或临时编制各类经营分析报告,为部门经理决策提供数据支持;
3、对保单进行初步审核,完成保单的传递与分发工作;
4、管理营销服务部所用单证及行销辅助材料;
5、受理电话回访、保全申请、理赔报案、客户咨询与投诉,并负责相关资料的收集整理;
6、陪同客户参与体检,配合开展契约调查、理赔调查等相关调查工作;
7、负责保单回执的回收、核销及催收清理;
8、协助部门经理开展营销服务部资产管理事务;
9、协助部门经理完成营销服务部预算编制工作;
10、完成上级交办的其他工作任务。
福利待遇:
1. 提供具有竞争力的薪资待遇;
2. 提供完善的五险一金和带薪年假等福利;
3. 提供良好的晋升空间和发展机会;
4. 提供丰富的团队活动和员工关怀。
售后文员
3000-7000元/月
文员经验不限大专
工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品等
8:30-11:30,14:00-17:30,周末双休,法定假日休息
大专及以上学历(学信网可查)。
福利待遇:
1,全面的保险保障。
2,培训津贴3000元/月分享。
3,各项绩效奖励+活动奖励公司配套孤单客户资源。
物业客服文员(行政)
5000-6000元/月
文员1-3年本科小区
工作职责
1. 回款协同跟进:协助区域推进各项目收费目标达成,整理回款相关数据,核对未回款项明细台账,追踪重点难点问题处理进展
2. 数据整理与复盘:配合完成日常、月度、季度客服条线数据汇总,基于数据分析项目运营情况,包括服务品质、收费执行等,形成可视化报表及分析结论
3. 服务品质巡查:参与区域范围内各项目客服专业检查与品质监督,记录现场问题,汇总整改项并推动闭环落实,促进客服作业标准化落地
4. 跨层级沟通协调:对接一线项目团队,传达工作指令、收集执行反馈、上报完成结果;协同公司内部相关部门,推进事项协作、资料传递与流程衔接
5. 关键节点执行:协助落实月度、季度、年度重要考核周期的专项任务,完成上级安排的临时性工作事项
任职要求
1. 学历要求:全日制本科及以上学历,2024-2026届应届毕业生,专业不限,性别不限
2. 技能硬性要求:熟练掌握办公软件操作,具备独立高效完成任务的能力。精通Word文档处理,擅长PPT内容制作,可自主完成规范演示材料;熟练运用Excel常用函数、数据透视表及统计分析方法,能独立处理大规模数据并输出准确的图表化报表,满足日常数据管理与台账维护需求
3. 性格与综合素质:性格积极外向,思维敏捷,学习理解能力强;能够主动识别问题并及时反馈,工作态度端正,执行力强
4. 核心素养要求:具有高度责任心,对待数据核对、检查督导、沟通对接等工作细致认真,踏实务实,具备良好的抗压能力
5. 工作适配要求:认同团队管理机制,配合度高,具备较强协作意识;能适应物业行业工作节奏,接受关键业绩阶段的适度加班安排,有意愿在物业管理领域长期发展
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
负责短视频内容整理和发布。
手机就可以操作,不限时间不限地点
任职要求:
1、对新媒体运营有浓厚的兴趣
2、适合大学生、宝妈,灵活就业,兼职等人群
有专人培训,小白也可以,不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子
管培生6600+提供住宿
6000-11000元/月
文员经验不限学历不限市场推广
管理培训生(住宿+奖金+提成+管理奖金)
福利待遇:
1. 底薪6600元(无责任底薪5100+绩效1500)+奖金+高比例提成+免费培训+免费住宿+晋升激励=月综合收入8000-10000元,上不封顶;
2. 涉及团队业务拓展任务时,公司承担部分差旅费用;
3. 缴纳五险,免费提供员工宿舍;
4. 提供在职带薪培训机会(包含集团统一组织的拓展培训及线上学习资源);
5. 拥有公开透明的晋升机制,注重内部人才培养与发展(坚持从基层成长、内部提拔原则)。
岗位职责:
1. 通过轮岗形式参与实际工作,涵盖线下运营、团队管理及公司整体运作流程;
2. 学习并掌握企业管理体系,具备制定经营策略能力,未来可独立负责分公司运营管理。
任职要求:
1. 大专及以上学历,愿意扎根基层岗位,具备吃苦耐劳品质,优秀应届生优先考虑;
2. 口头表达流畅,具备良好沟通技巧与人际交往能力,富有亲和力,具有一定市场洞察力与判断力,服务意识强;
3. 责任心强,善于团队协作,敢于面对挑战;
4. 市场营销或管理类专业背景,担任过学生干部者优先。
培训晋升制度:
储备干部→主管→高级主管→准副理→副理→经理
郑重承诺:不收取任何费用,不要求工作经验,实行带薪岗前培训。一经录用即安排免费住宿,提供完善的发展平台与晋升通道
营销储备干部
8000-11000元/月
文员经验不限大专市场营销方向运营方向
在营销、人力、行政、财务四大模块实行晋升型轮岗机制,各岗位均设有明确的晋升评估体系。
通过当前岗位考核后,可进入下一阶段发展。
完成全部轮岗培养流程后,将聘任为职业经理人,全面负责一家公司的运营管理。
外贸储备人才
1-2万元/月
文员经验不限本科
我们正在寻找一批对世界充满探索欲、希望以商业为桥梁联通全球,并愿意将激情转化为持久事业的同行伙伴。无论你是初入职场的有志青年,还是期待施展抱负的进取者,只要拥有以下特质:
1. 具备国际视野,理解多元文化背景下的沟通方式,英语流利,可自如运用英语进行交流与书面表达。
2. 真心热爱外贸领域,将其定位为值得深耕、可持续成长的职业发展方向。
3. 综合素质突出:
(1)主动性:工作积极靠前,行动力强;面对挑战任务富有热情;即便条件不完善,也敢于迈出第一步;善于捕捉并把握机会。
(2)抗压力:做事充满干劲与执着,坚持到底;遇到困难或逆境时不轻易退缩,始终保持前行的决心。
(3)倾听能力:专注投入对话,主动聆听他人意见;耐心听完对方陈述,即使观点不同也能准确复述其核心内容,理解立场并吸收有用信息;善于通过互动实现学习与提升。
(4)表达能力:能清晰传递信息,达成预期沟通目标;在各类正式场合中从容表达,展现自信与专业。
4. 文化契合度:认同公司“共赢、进取、尊重、诚信”的核心价值观,具备团队协作精神,愿意与集体共同成长、并肩作战。
我们能为你提供什么?
1. 具有市场竞争力的薪资待遇:年薪15-30万
2. 明确且宽广的发展路径,个人成长速度由实力决定:
外贸业务助理—外贸业务主管—外贸业务经理—公司合伙人
3. 完善的精英培育机制:为你组建“江南七怪”导师团队,实施“多对一”实战带教模式。导师团将从多个业务维度开展定制化培养,结合系统训练与全程指导,助力你快速掌握实操技能与客户谈判等关键能力。
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新厂开招/贴标签打包轻松活/320一天包吃住/坐岗/有夫妻房
8000-9000元/月
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
目前招聘日结工320一天,月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。一日三餐免费
4、月综合收入8500,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-50周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午10点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点江苏扬州
生产充电器,组装插件手工活21/时,管吃住6500+
6000-7000元/月
电子厂免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结
武进区大学城电子厂
18-45男女不限
21一个小时,管吃有住宿
每个月15号发工资
主要组装,插件
叉车工1-2人月结
叉车工大量要 有N1证就可以
新手老手都可以 新手可以安排练车
男女不限 18-50岁
面试通过直接安排住宿上班
月工资7500+
只负责开叉车 不用干杂活 ️️️
驻店商超配送、就近安排提供车住、单量稳定
7000-12000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人月结全职
1、驻店配送员:不需要找商家,单店配送;门面直送:配送的都是蔬菜水果、零食小件物品。 2、短距离配送:1-3公里的配送,新人容易上手,一对一带教; 3、每天单量40-120单,收入300-500每天,可预支,单多人少,短期、全职都可以 4、0元入职,入职不需要交任何费用,当天安排住宿、车子、入职。 5、新店开业,缺口有限、招满即止。
劳务/文员/不想躺平的来
4000-6000元/月
文员经验不限初中及以下弹性工作制
1.按照要求平台发布信息。
2.根据工人能力分配相应工作。
问我底薪的 先去打听一下劳务派遣 再来问我
想躺平的就别来了 这份工作能让你长久干稳定
8千~3万招办公室文员派单老师
8000-13000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
我们的工作内容是招聘,派单,给阿姨规划工作,给客户安排阿姨,公司有平台接受新手,有老师帮忙带,要求踏实肯努力,有晋升空间,周末双休,同时也同时招聘做家政的阿姨,年龄在20岁至55岁
日结兼职
100-240元/天
文员经验不限学历不限日结弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理
4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持工作
5.完成领导交办的其他行政事务性工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识
4.具备基本的保密意识和职业素养
5.有文员或行政类实习经验者优先
分拣包吃包住1-2人
灯条驿站招工2名,异地,性别不限,工作非常轻松,夹夹子,扫码,一天1千1到1千2百票。年龄47岁以下,包吃住。早9点到12点,下午3点到7点半。
江苏徐州招工招两个剪的剪二毛精老手手艺不精勿扰能吃苦耐劳夜班工资8500包住不包吃电话
8500元/月
临时工包住1-2人月结
招工招两个剪的剪二毛精老手手艺不精勿扰能吃苦耐劳夜班工资8500包住不包吃电话
日结普工260一天包吃住
7000-8000元/月
理货员分拣配货员包吃包住6-10人月结全职走动岗位 长白班 上六休一 包吃住
岗位职责:
1. 按照订单要求完成商品的分拣、配货、理货及发货操作,确保准确率与及时性
2. 负责仓库内货品的日常整理、上架、盘点及区域清洁维护
3. 使用手持终端或系统完成出入库数据录入与单据核对,保障信息实时准确
4. 配合物流调度完成装车交接,确保货物安全、完整出库
5. 服从现场管理安排,积极参与团队协作与临时性仓储支持工作
任职要求:
1. 学历不限,能识字算数,适应长白班工作节奏
2. 身体健康,吃苦耐劳,具备基本体力劳动能力
3. 工作认真细致,责任心强,无不良从业记录
4. 有仓库配/理/拣/发货经验者优先,无经验可带教上岗
5. 包吃包住,提供稳定日结薪资,工作环境安全规范
放线员临时工监控
招聘:自媒体运营
薪资:3000-10000元
岗位职责:
1. 负责、视频号、淘宝、拼多多等主流平台的日常运营与维护,提升品牌知名度与影响力。
2. 策划并执行线上营销活动,制定推广策略以优化传播效果。
3. 撰写高质量文案及创意内容,确保输出符合各平台规则与用户偏好。
4. 监控并分析运营数据,根据数据反馈调整运营方向,提升转化效率。
任职要求:
1. 熟悉各大线上平台的运营规则、算法机制及推广模式。
2. 具备优秀的数据分析能力,能通过数据洞察指导营销策划。
3. 拥有扎实的文案功底,擅长内容创作与品牌推广。
4. 具备良好的团队协作精神与创新意识,能适应快节奏工作。
5. 具有多平台(如、视频号、电商店铺等)实际运营经验者优先。
临时工
上班时长:9:00-10:30男女不限28-45周岁大专学历:津贴补助150元28-55周岁:津贴补助100元工作表现优秀,再奖励50元/天联系方式:公司地址:南通天宝大厦
行政前台兼人事(单休)
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限本科单休五险一金法定节假日休带薪年假节日福利绩效奖金行政前台基础人事
工作职责:
1、负责来访人员的接待与引导;
2、处理集团总部日常行政相关事务;
3、办理员工入职及离职相关手续。
工作时间:
每周日至周五 8:30-18:30(含2小时午休)
工作地点:
南京市鼓楼区清江路85号天玺尚座4楼
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供运营部文员招聘在线招聘信息,主要招聘江苏文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。