
技术员
1.全面负责高速公路桥梁桥面项目施工技术管理,制定施工技术方案与质量标准。
2.统筹现场技术指导,解决施工中的技术难题,确保工程合规推进。
土木工程、道路与桥梁工程等相关专业。
有5年及以上高速公路施工技术管理经验,持有相关专业职称或资格证书者优先。
熟悉高速公路施工规范与流程,具备较强的问题解决能力和团队管理能力。
江苏盐城找一位水利工程闸设备维修及附属建筑物施工的技术员,施工地点射阳有意者联系
技术员1-2人
找一位水利工程闸设备维修及附属建筑物施工的技术员,施工地点盐城射阳
有意者联系
江苏苏州招聘:生产/材料管培生薪资:5000-5500要求:必须要全日制本科生,必须是材料
5000-5500元/月
技术员月结
招聘:生产/材料管培生
薪资:5000-5500
要求:
必须要全日制本科生,必须是材料专业或者机械专业。
思维灵活敏捷,对事认真负责有耐心,完成领导分配任务。
作息:
提供工作餐,做六休一,早八晚五。
技术员
岗位名称:工程勘察技术人员;
岗位要求:1.勘查技术与工程专业或与工程勘察相关的专业(工程地质、岩土工程、土木工程、资源勘查、测绘专业等)本科毕业生。2.成绩优良者,优先考虑省内镇江地区候选人(含丹阳、扬中、句容),其他地区的合格候选人亦可考虑。3.公司提供福利,实习期工资待遇为30005000元/月,根据工作能力,转正后的年薪为68万;
薪资待遇:实习期工资待遇30005000元/月,转正年薪68万。
技术负责人月结
一级总包建设公司为新建厂区项目部招项目技术负责人,要求建筑专业高级工程师,需要熟练掌握建筑工程施工技术、电脑常用办公软件含CAD,能够服从上级管理,年龄35~59岁,项目所在地镇江市丹阳,合适先录用,2026年3月1号正式上岗,江苏本省及江苏周边省市人员优先,工资待遇电聊详议。
江苏徐州热控工作负责人高中以上学历,持低压电工证,年龄55岁以下薪资福利:管吃管住招工人数
技术员6-10人
热控工作负责人
高中以上学历,持低压电工证,年龄55岁以下
薪资福利:管吃管住
招工人数:6名
餐饮学徒月结
吴中月苑街招打荷4000。小蒸箱4800左右 月休两天学徒工资3500有上升空间过年带薪休假4天赵
挡车工纺织工社保
招聘:全新机台招聘熟练挡车工,长丝品种,品种简单,看28台机,要求工作认真,技术好,工资350一个班外加10一个班满勤奖,买社保。地址:盛泽胜超路88号林燕纺织院内,电话
小红书运营助理
100-200元/天
运营助理1-3年高中及以上混合办公内容运营用户运营电商运营新媒体运营接受居家办公国内院校优先
大健康行业,女性用户。无需经验,接受新手零基础,有明确的培训体系和晋升体系;
时间:早9晚6,午休1.5,周末双休,法定假日全部休息,不加班;
薪资:底薪4k-8k+提成,综合薪资5-12K;
岗位职责:
1、负责小红书等新媒体平台,用户咨询与服务
2、协助整理用户反馈,跟进团队处理进度
3、统计日常服务数据,整理简单的运营数据
地砖贴砖6-10人完工结算
常州市新北区办公室装修招贴砖常州市新北区招贴砖,卫生间墙砖40x80,大约280平方左右,28元/平方,地砖75x150,大约950左右(都是大面积),26元/平方,60x120墙砖,80x80地砖共约180平方,28/平方,中途可以付生活费,铺贴完工付清,认可价格再打电话,二把手或转包就不要联系了。
技术负责人
收:
招人:司炉工;
高级土地规划;
市政、环保技术负责人;
二建建筑+市政+水利+公路;
电话/:!
建筑及土建技术员
6000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
要求会看图纸,修改和计算添加减去的成本,要求有5年以上的工作经历,要求30岁到45岁以下,熟悉建筑行业,所有的工作流程,能写上报文件,上报材料,会使用电脑。会简单的计算成
技术负责人1-2人月结
招技术负责人1人,负责施工技术、施工方案,招投标,预结算,熟练CAD,各种办公软件,工作地点在梅里斯区,包年包月、工资电话详谈,联系人张先生电话
江苏盐城招聘市政技术员,月薪范围7000~9000元,担任市政工程施工现场技术员。
7000-9000元/月
市政技术员技术员月结
盐城招聘市政技术员,月薪范围7000~9000元,担任市政工程施工现场技术员。
直流充电桩技术主管
2-3万元/月
技术经理5-10年大专及以上制造业
岗位职责:
1.电气设计:依据直流充电桩项目需求,开展电气系统方案设计,完成电气原理图、接线图绘制及控制程序开发。
2.项目实施:主导电气设备的选型、采购及安装调试工作,保障项目进度按计划执行。
3.技术支持:为生产与维修部门提供电气技术支持,及时处理系统运行中的技术故障。
4.标准制定:负责编制并更新电气技术标准、规范文件及作业指导书。
5.安全管理:确保电气系统满足相关安全法规要求,组织实施安全检查与风险评估。
任职要求:
教育背景:电气工程、电气自动化、电力系统等相关专业,大专及以上学历。
专业技能:
掌握充电桩电气工作原理,了解电力系统控制与运行机制。
熟练运用CAD、EPLAN等电气设计工具进行图纸绘制。
熟悉PLC、变频器、伺服系统等控制装置的编程与调试流程。
证书要求:持有电气工程师资格证或电工操作证者优先考虑。
经验要求:具备大型工厂或工程项目电气设计与现场实施经验。
安全意识:具备较强的安全意识,熟知电气安全操作规范。
加分项
有通用设备行业相关工作经验者优先
AI算力企业技术负责人
8-8.5万元/月
技术总监5-10年硕士及以上互联网/AI
核心职责:
技术战略协同:深度配合CTO制定并推进公司AI技术发展的整体战略,确保技术路径与业务发展方向高度契合。
核心技术攻坚:主导大规模AI模型(训练/推理优化)、高性能AI算力平台架构设计及核心算法(机器学习/深度学习/优化算法)的研发与实际落地。
算力平台持续精进:负责构建、调优并运维支持万亿级模型训练与高并发推理的高效、稳定、可扩展的算力基础设施。
顶尖团队引领:组建并带领高水平AI研发队伍,营造追求技术卓越的团队文化,系统化培养关键技术人才。
前沿技术洞察:紧跟全球AI技术发展动态(如大模型、AIGC、分布式训练),推动内部技术革新与突破性进展。
跨部门协作:高效联动产品、工程与业务团队,加速技术成果向产品应用与商业价值转化。
技术生态拓展:代表企业参与行业技术交流活动,建立与高校、科研机构的技术合作网络。
硬性要求:
顶尖教育背景:毕业于国内外一流高校(如清华大学、北京大学、中国科学技术大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学,或海外同等水平院校如MIT、Stanford、CMU、UCBerkeley、Oxford、Cambridge等),计算机科学、人工智能、电子工程或相关领域硕士及以上学位。
辉煌职业履历:
核心领域经验:具备8年以上AI模型开发与调优、AI算力平台架构设计/性能优化、或核心算法研发的实战经验。
顶尖平台背书:曾在国内外头部科技企业或AI领先公司(如阿里、腾讯、百度、华为、字节、商汤、旷视、谷歌、微软、Meta、亚马逊、英伟达、OpenAI等)核心团队担任关键技术岗位。
重大项目实绩:深度参与或主导过具有广泛行业影响的知名AI项目,并在其中承担核心技术职责,成果可验证可追溯。
深厚技术功底:精通PyTorch/TensorFlow等主流框架,掌握其底层运行机制。熟悉计算机体系结构、分布式系统、并行计算、高性能计算(HPC)及网络通信原理。在机器学习、深度学习、算法设计与优化方面具备扎实理论基础与实践经验。具备设计、搭建和优化大型复杂AI系统架构的能力。
卓越领导力与协作力:拥有成功组建、管理并激励高水平技术团队的经历。具备出色的跨团队沟通协调能力,能够高效推进复杂技术项目的实施。
关键要求:
具备良好的协同意识,能与CTO紧密配合完成技术战略规划与执行落地。
国际化沟通能力:英语口语流利,可作为工作语言开展技术讨论、国际会议交流及合作谈判。
我们提供:
极具竞争力的薪酬:行业领先的薪资待遇+重要股权激励,共享公司长期成长红利。
核心决策地位:作为技术高层管理者,深度参与公司战略制定与技术路线决策,发挥关键影响力。
前沿技术舞台:聚焦AI算力核心赛道,攻克世界级技术挑战,打造引领行业的创新产品。
顶尖人才共事:与高素质技术团队及富有远见的管理层(含CTO)共同奋斗。
高速成长空间:伴随企业快速发展,获得前所未有的职业跃迁机会。
全面福利保障:高端医疗保险、弹性工作制、丰厚带薪年假、定期健康体检、团队建设活动等。
加入我们,驱动AI算力未来!
若您拥有顶尖学府背景、亮眼的头部企业经历、突出的项目成果、优秀的英文沟通能力,并期望在AI算力领域担当技术领军人物,隆锡云数诚邀您的加入。与CTO紧密协作,共同构筑智能时代的底层技术引擎,携手一群杰出的伙伴,用5-7年时间推动公司迈向百亿市值目标,共享发展成果。
技术总工
1-1.5万元/月
技术总监10年以上大专及以上房地产/建筑
1.负责工程项目的技术管理事务,对项目安全生产承担相应的技术职责;
2.依据技术管理相关规定,参与或牵头组织工程项目的图纸会审与设计交底,完成会审纪要,参与或主导施工组织设计的编制及动态调整工作;
3.统筹规划施工现场及临时设施的整体布置;
4.主持解决施工过程中的各类技术难题,参与质量事故处理,编制一般性质量事故的技术处置方案,负责技术资料归集与管理,编写施工技术总结报告;
5.负责项目实施过程中涉及的设计变更、材料替代等技术文件的审核与处理;
6.审定分包单位的施工方案,监督其落实总体施工部署要求;
7.组织并牵头开展关键环节的检验与验收工作
任职要求:
1.大专及以上学历,具备10年以上工程施工技术管理岗位工作经验;
2.持有高级工程师或其他相关职称证书者优先;
3.熟练掌握工程管理体系知识,熟悉工程建设相关法律法规,了解新技术、新规范及新型材料的应用
加分项
具备以下领域经验者优先:房屋建筑工程·土木工程·机电工程
蝶阀技术主管
1.5-2.5万元/月
技术经理5-10年本科及以上制造业
职位概述:
蝶阀技术经理负责统筹蝶阀产品的设计开发、技术支持及工艺优化工作,确保产品满足市场需求与技术规范,提供专业技术指导,并协同解决生产、销售及客户应用过程中的各类技术难题。
主要职责:
1.主导蝶阀产品的研发与设计,持续优化现有产品结构,并推动符合市场趋势的新产品开发。
2.为销售、采购、生产等内部部门提供技术支撑,保障产品在制造、推广和使用环节的技术问题得到高效响应与处理。
3.参与并督导蝶阀产品的质量管控流程,确保产品质量达到企业及行业相关标准要求。
4.推进技术标准化建设,统一设计规范、工艺流程及相关技术文件,提升技术体系的规范性与可执行性。
5.针对蝶阀生产过程中出现的技术难点提出解决方案与改进措施,助力生产效率与产品质量稳步提升。
6.负责技术项目的全过程管理,涵盖项目规划、进度跟踪、成本控制及资源调配等工作。
7.跟踪行业技术动态与市场需求变化,开展技术调研与分析,为公司技术创新与战略规划提供决策支持。
8.带领技术团队开展工作,组织实施能力培养、技能培训与绩效考核,建设专业化、高绩效的技术队伍。
任职要求:
1.教育背景:
机械工程、流体力学、材料工程或相近领域本科及以上学历。
2.工作经验:
具备8年以上阀门领域从业经历,其中至少3年专注于蝶阀设计、研发或技术管理工作。
精通蝶阀的设计原理、材料选型、制造工艺及测试验证流程。
3.专业技能:
掌握阀门行业通用标准(如ISO、API、ASME等),具有丰富的蝶阀开发实践经验。
熟练操作CAD、SolidWorks、ANSYS等设计与仿真工具,具备较强的工程分析能力。
熟悉铸造、锻造、机加工、表面处理等核心制造工艺流程。
4.综合能力:
具备良好的项目统筹能力,能同时推进多个项目并保证节点达成。
拥有出色的团队管理能力,善于激发团队潜力,推动技术进步与创新。
具备优秀的沟通协调能力,可与生产、销售及客户多方高效对接。
5.语言能力:
中文表达流畅,具备较强的英文读写能力,能够准确理解技术资料与国际标准文档。
技术负责人
1.2-1.3万元/月
技术负责人长期1-2人月结
岗位要求:
①年龄35-40岁左右;
②有丰富的土建项目工作经验;
③懂机电安装,有证书者优先考虑。
④对项目各项推进事宜轻重缓急有深刻的认知和主动跟踪处理能力。
岗位职责:
①负责现场施工安排及专业性指导,对参建各方协调能力佳;
③严格把控项目施工进度及解决影响项目质量问题的一切因素;
④吃苦耐劳,做事认真负责,服从安排;
⑤应聘者最好为江浙沪周边户口,此岗位需要到公司面试,不接受电话或视频面试。
本岗位为施工单位招聘,非诚勿扰!
ASME技术总监(薪资面议)
2.5-5万元/月
技术总监10年以上本科及以上能源/化工/环保
可选工作地:深圳/靖江
岗位价值:技术标准引领者|突破国际认证难题|构建高效能技术团队
岗位职责:
1、技术顶层设计:
1)熟悉GB150/ASMEVIII-IX/AWSD1.1等规范,主导设计方案评审与工艺路线制定;
2)攻克CE/NAKS等国际认证中的关键技术障碍;
2、部门体系优化:
1)搭建技术部绩效量化评估体系,实施清单式/数据化管理方式;
2)精简文件审批流程(设计→批准→归档);
3、跨部门协作:加强与生产及供应链的联动,确保技术方案有效执行。
任职要求:
1、机械相关专业本科,具备10年化工/能源装备领域技术管理经历;
2、掌握GB/ASTM材料规范,能够审阅CAD图纸与工艺文档;
3、具备英语技术沟通能力;
4、核心能力:技术判断权威性|团队转型推动力|标准落地扎实度;
5、优先条件:持有IWE/CWI/NACE资质|具备CE/NAKS项目实操经验。
行业经验倾向
涉及以下领域者优先:金属制品·通用设备·专用设备
技术员
有丰富的现场施工经验,有市政水利建造师,园林绿化施工经验,有项目时能够常驻工地,不忙时在公司上班,开车等领导安排的任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供技术经济及管理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。