岗位职责： 1. 负责综合部日常运营与内部管理，保障部门各项工作高效有序推进； 2. 承担公司各类文件的起草工作，统筹行政文书的撰写、收集、归档及公司宣传事项的具体实施； 3. 组织并落实公司会议及全员大会的筹备与召开，跟进会议决议执行情况，确保落实到位； 4. 及时汇总各部门工作动态，传达总经理指示，发挥桥梁作用，协调各部门间协作关系； 5. 协助总经理开展调研工作，掌握公司各项事务运行情况，提供可行性建议供决策参考； 6. 统筹公司对外联络事务，负责接待安排、来访接待及外部信函等公共事务处理； 7. 完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备较强的学习能力与沟通协调能力，有3-4年综合管理部主管相关经验； 2. 具备团队带领能力，保密意识强，工作认真负责，身体状况良好； 3. 持有有效驾照并能熟练驾驶； 4. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达能力； 5. 享受政府人才补贴政策。

负责公司的日常文职工作兼接待工作，要求高中以上文化。未婚各一名，会计算机操作，口齿伶俐家住阜宁市区范围均可入职，试用一个月！欢迎报名

【工作内容】 - 参与公司行政管理体系的实践与学习，协助处理日常行政事务； - 协助开展公司各类会议、活动及员工培训的组织工作，促进团队协作效能提升； - 负责办公用品管理、文件归档以及信息资料的整理等基础性行政支持工作； - 在导师带领下参与跨部门协同工作，逐步积累综合管理经验。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真负责； - 熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理和文书撰写技能； - 对行政管理岗位有较强兴趣，有志于在企业运营管理方向长期发展。

负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.有3-5年行政主管及以上岗位经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 4. 性格稳重细致，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基础ERP或OA系统操作

岗位职责： 1、配合管理层开展生产经营管理工作，监控重点项目实施进展，及时发现异常情况并上报，提供可行性优化方案；关注市场动态，参与项目投标相关事务。 2、负责新工厂建设现场的进度跟踪及征迁事项跟进；定期开展工地巡查，监督施工质量、安全生产与文明施工状况，发现问题及时反馈并提出改进措施；协助统筹现场人员配置，科学调配资源，保障工程按节点推进；协同施工单位、监理单位及其他协作方的工作对接与沟通协调。 3、协助管理层完成客户与供应商的接待工作，参与商务谈判及合作落地事宜；配合开展与政府部门、企事业单位的沟通联络、事项汇报及后续跟进。 4、处理部门日常行政工作，如会议安排、流程审核等，承担工作报告、汇报材料及商务文档的撰写与归档任务。 5、根据上级安排执行各类临时性工作任务，确保跨部门信息高效流转，发挥桥梁纽带作用，提供全面工作支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化等相关专业优先。 2、具备良好文字表达能力，有同行业工作经验者优先。 3、能接受不定期出差安排。 4、具有生产经营管理经验或技术研发背景者优先考虑。 5、责任心强，具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力，工作主动积极，可胜任多任务并行的高强度工作节奏。 公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规性 3. 协调跨部门资源，高效支持重大会议、活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同执行 5. 主导办公环境维护、安全巡查及突发事件应急协调工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 有3-5年及以上中大型企业行政主管/经理工作经验，熟悉全流程行政运作 3.具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 主导会议组织、纪要撰写、档案管理及电子文档系统维护 3. 统筹办公用品采购、固定资产管理及后勤保障工作 4. 协助办理员工入离职手续，协同HR完成基础人事支持工作 5. 高效处理电话、邮件及跨部门协调事务，保障信息传达准确及时 任职要求： 1. 学历不限，具备优秀的书面表达与跨部门沟通能力 2. 熟练操作Word/Excel/PPT等Office软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致严谨、责任心强，具备基本保密意识与服务意识 4. 有1年以上行政助理或文员工作经验者优先 5. 形象端正、亲和力佳，适应快节奏、多任务协作环境

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5.熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

一、 办公事务管理 1、 文书处理：负责公司各类文件与制度的拟订，完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作，统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调：管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传：推进企业文化落地，策划并组织员工活动，开展企业动态的宣传与管理；对外展示企业成果，塑造良好品牌形象；对内推动文化宣导与思想引导，树立先进典型，激励后进人员。 4、 安全管理：落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施，保障公司正常运营秩序，保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务：承担人力资源相关工作，管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施：统筹员工培训计划的执行，组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理：统计与审核每月考勤数据，规范考勤制度，提升出勤效率；办理加班、请假销假手续；及时发现异常缺勤情况并上报处理，建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设：构建并持续完善公司管理制度体系，涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面，定期检视制度执行效果，实施动态调整，促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理：牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作；组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查，协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理：负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维，整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理：统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控，确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理：执行物资出入库登记、定期盘点作业，形成完整记录文档，实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务：维护与政府部门的良好沟通，积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设：负责企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务：处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜，保障外部协作顺畅运行。

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苏州吴中或昆山，快餐店招聘炒锅素菜6800到7000，荤菜8000到9000，电话：

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主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

项目工程师 岗位职责： 1、负责新产品开发、产品交付及验收等各阶段的具体执行工作； 2、组建项目团队，组织并协调客户需求的收集、分析与评估； 3、制定项目计划，明确各关键节点并跟踪落实，及时掌握项目进展中的异常情况并反馈，协调资源推动问题解决； 4、针对特定语言岗位的附加要求：需具备该语言的熟练听说读写能力，能够与客户面对面交流，并准确理解沟通内容； 任职要求： 5年以上非标自动化行业项目管理经验，3年以上服务A客户产品的相关经验；具备在A客户CM厂从事治具、设备等自动化类项目管理经验者优先； 加分项： 有智能硬件或消费电子行业经验者优先

一、岗位职责 1、项目全周期管理 负责电驱系统（电机/电控/减速器）研发项目的启动、计划编制、进度管控及交付闭环 统筹跨部门资源（研发/采购/生产/测试），保障各阶段节点顺利推进 搭建项目风险预警体系，牵头技术难点攻关与问题闭环处理 2、技术方案管理 主导电驱系统设计方案评审，确保满足性能要求（效率≥96%、NVH≤75dB等） 关注行业前沿技术发展（如SiC应用、800V高压平台等），推动产品技术升级 3、质量管理 落实APQP流程，监督DFMEA/PFMEA执行落地 牵头处理生产线异常及市场反馈的质量问题 4、成本控制 制定BOM成本优化策略，实现年度降本目标（典型值5-8%） 二、任职要求 1、硬性条件 本科及以上学历，机械/电气/车辆工程相关专业 3年以上新能源电驱系统开发或项目管理经验 掌握IATF16949质量管理体系及ASPICE开发流程 2、核心能力 熟练使用项目管理工具（MS Project/JIRA等） 了解电机电磁设计/电力电子/热管理至少一个技术方向 具备DFSS/6Sigma绿带资质者优先考虑 3、软性素质 具备较强的跨部门协作能力（需协同10+部门） 英语CET-6及以上水平，可阅读和理解国际标准（如ISO 19453）

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、入职手续办理及岗前培训； 3. 日常表格更新与打印、报表收集整理，并配合主管完成相关行政事务； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2. 形象良好，语言表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度积极，能承受一定工作压力，做事细致且有责任心； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000元－6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3. 薪资结构合理，能力决定收入水平； 4. 入职即享培训（集团统一拓展训练+线上课程），享有带薪休假； 5. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体赛事等）； 6. 设立绩效奖金、年终奖励等多项激励机制； 7. 晋升通道明确：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监； 郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验。一经录用即安排员工住宿，提供良好的职业发展平台和晋升空间。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后直行至最内侧 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

1、价值评估：收集并评估业务日常需求的实际价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求； 2、需求管理：整理需求方案，建立并执行信息化管理制度，基于价值输出实施信息化需求分级管控（日常需求）； 3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（协同开发、数据与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与实效性； 4、负责日常需求的系统建设，覆盖需求管理、实施、测试、验收及升级等环节，同步支持系统GMP合规性验证，确保业务高质量交付； 5、日常系统运维：提供技术支撑与故障处理，及时解决用户在信息系统使用过程中遇到的问题，保障业务连续稳定运行； 6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，包括系统操作培训、问题答疑、系统异常排查等内容，保障项目顺利上线。 岗位要求 1、具备良好的需求分析、需求管控及项目管理能力； 2、有医药制造企业LIMS、MES系统实施经验者优先； 3、具有医药GMP计算机化系统验证经验者优先； 4、具备数据分析或报表开发背景者优先； 5、掌握扎实的计算机科学与信息技术基础知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等领域；深入理解所负责系统的实施、配置与持续优化； 6、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效解决方案，或结合业务需求推动系统优化改进； 7、良好的沟通协调能力，能够与用户、开发团队、管理人员等多方干系人进行高效沟通。

岗位职责： 1、负责储能、充电桩项目前期的调研评估、选址规划、立项申报及备案等全流程推进与落地； 2、与政府部门（如发改、住建、自然资源、电力等）保持对接，完成各项审批手续的办理； 3、与、城投公司、电网单位及各类平台企业建立联系，推动商务洽谈与合作落地； 4、全程跟进项目手续办理、招投标流程、工程建设及并网接入，保障项目按期实施； 5、持续维护政企合作关系，挖掘并拓展区域内的项目资源机会。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新能源、电气、工程管理或市场营销等相关专业背景； 2、具备2年以上储能、充电桩或新能源领域项目开发经验，熟悉充电场站建设与现场运营管理； 3、了解地方政府相关审批流程，有政府机构、国有企业或电网单位对接经历者优先考虑； 4、具备出色的沟通表达能力、商务谈判技巧以及项目协调与推进能力； 5、项目初期支持远程办公，能适应高强度工作节奏，抗压能力较强。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 3.2收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效，配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5.有文员或行政类实习经验者优先

工作职责： 1.负责做数据收集、编辑报告 2.根据测试结果编制报告 岗位要求：大专以上，有实验室相关报告经验优先，男女不限； [该岗位有加班，介意者慎投！]

1. 与BU对接项目进展及相关状态同步 2. 负责产品核价、报价，并协调厂内信息与A客户之间的沟通 3. 整合供应链资源与信息，跟进厂内验证进度，参与厂内资源规划统筹 4. 掌控并追踪项目进度，依据进度协调及催办厂内各相关部门工作事项 5. 组织处理客户投诉，建立并维护PDT组织运作 6. 追踪原材料与成品出货进度，执行周度更新，主导良率提升及MIL结案 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备果链项目经验 3. 英语沟通熟练

主要协助总经理处理日常工作以及生活事务

岗位职责: 1. 负责项目全周期的统筹与执行，确保项目按期交付并达到质量标准； 2. 协调多部门协作，合理调配资源，提升项目运行效率； 3. 识别潜在项目风险，制定应对方案并落实执行，保障项目平稳推进； 4. 准确传达项目需求，跟踪项目节点进度，确保各阶段目标达成； 5. 组织团队开展项目复盘，汇报执行情况与关键问题，持续优化管理流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上信息化项目管理经验，2年以上招投标相关经历，持有一建或二建机电证书者优先，有PLC编程及设备联调经验者优先； 2. 具备良好的组织协调能力与丰富的项目管理实践，能有效应对项目中的复杂状况； 3. 拥有出色的团队协作意识和跨部门沟通技巧，善于推动团队共同达成任务目标； 4. 熟悉项目管理工具与方法论，可灵活运用于实际项目场景中； 5. 具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能根据实际需求动态调整项目规划； 6. 工作责任心强，具备自主学习能力，能够快速掌握新知识以适应项目发展变化。