岗位职责： 1.负责配合销售人员售前技术方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制产品技术文档、演示PPT及配置报价单，支持销售团队完成项目推进 3.参与客户现场交流、技术答疑及产品演示，提升客户技术信任度与合作 任职要求： 1. 化工专业优先或相关岗位工作经验 2.具备良好的逻辑表达与技术呈现能力，能独立完成方案讲解与客户沟通 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与客户服务导向 5.熟练应用设计软件

1、主导方案的全流程落地，从需求调研到技术方案制定与实施，实现端到端的管理，具备整合内外部方案资源的实际经验与能力。 2、能与客户开展高效沟通，准确挖掘并提炼客户需求，形成可执行的技术解决方案，并协同销售完成商务谈判支持工作。 3、配合销售团队开展客户需求对接，完成项目需求的梳理与归纳，负责方案汇报材料、技术文档及PPT的撰写，确保方案设计高度契合客户实际需要。 4、承担项目整体方案设计工作，跟进招投标全过程，主导技术层面的支持任务，包括技术讲解、产品选型、竞标测试等环节，保障项目成功中标并持续跟进后续进展。 5、协助销售开展行业解决方案宣讲、产品演示及系统介绍等工作，提升客户对产品的理解与应用效果，助力公司树立良好市场声誉。 任职要求： 1、电子、通信、计算机等相关专业背景优先考虑； 2、五年以上售前或解决方案相关工作经验，具有较强的方案设计、整合及创新能力； 3、有项目建设方案、投资概算、大集成方案、立项报告等文件编制经验者优先； 4、熟悉政企类项目售前咨询与方案设计流程，掌握招投标运作机制，能结合客户预算与业务目标提供定制化产品与技术解决思路； 5、具备优秀的沟通表达能力与服务意识，擅长形势分析及方案推介； 6、具备良好的职业操守与综合素质，工作认真负责，富有敬业精神，具备创新思维和团队协作能力。

岗位职责 1. 开发新客户，维护老客户资源，对接档口、二批、品牌客户，洽谈毛衫订单，完成公司销售目标 2. 客户询盘对接、款式沟通、核算报价、安排打样，跟进样品确认 3. 订单落地后，对接工厂计划、车间，跟进生产进度、品质，把控货期，及时同步客户 4. 处理订单异常、售后问题，做好订单资料归档，对账回款 5. 收集毛衫市场行情、流行款式信息，定期向公司反馈 任职要求 1. 男女不限，22-45岁，高中及以上学历，有毛衫/针织服装业务经验优先，熟悉横机、套口、毛衫工艺 2. 懂毛衫报价、订单全流程，有客户资源优先；优秀新手愿意学习毛衫工艺也可培养 3. 沟通能力强，能出差拜访客户，抗压能力强，有目标感，做事细心负责 4. 熟悉样品、工艺单，能看懂毛衫款式，会基础报价核算。

岗位职责： 1、承担CATIA相关的培训实施与技术指导工作； 2、与客户开展技术沟通，结合客户需求制定相应的技术解决策略； 3、协同销售团队完成售前技术协助及售后培训支持； 4、执行上级根据业务需求交办的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，机械设计、航空、汽车工程或相关专业背景； 2、工作态度积极主动，具备较强的责任意识； 3、拥有良好的语言表达与文字沟通能力，熟练掌握CATIA软件，能高效对接外部客户与内部团队，重视协作配合； 4、具备较强的英语阅读与书面表达能力； 5、具备一定抗压性，可接受短期出差安排。

工作职责 1. 负责轨道交通设备项目相关商务文件的撰写与审核，包括标书、投标文件等，确保内容规范、条理清楚并满足客户实际需求。 2. 全程跟进订单执行流程，从合同签署至交付验收环节，协调各部门资源处理执行中问题，确保按时交付。 3. 汇总客户具体要求及项目资料，配合完成技术指标、商务条件等关键信息的整理，为投标文件编制提供准确依据。 4. 管理投标与订单过程中的各类文档资料，定期归集和分析项目数据，助力后续业务流程优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、自动化、机电一体化、轨道交通等相关专业应届毕业生优先。 2. 具备良好的学习能力，能迅速熟悉轨道交通设备产品内容及订单运作流程。 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力和适应性，可胜任项目制工作模式。

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诚聘:调度员2名学历要求:初中以上年龄:25岁-45岁以内工作年限:实际工作1-2年上班时间：8:30-11:30~13:00-16:40薪资待遇:底薪2200元+高提成（提成高于底薪，上不封顶，多劳多得）任职要求:有1-2年物流调度相关经验（非必要，可以试用期内学习相关知识，不复杂）熟悉运输流程；沟通协调能力强，能对接司机、客户及仓库装卸相关知识；会基础办公软件，能整理单据、统计数据；责任心强、抗压好，可处理运输突发问题；细致认真，有服务意识和团队精神。福利及待遇:试用期根据个人适应能力，随时转正，合格签正式合同，购五险；享节日福利、话补；薪资透明，提成及时。地点:博山经开区博山北高速口附近联系人:强经理电话:

岗位职责 1、负责SCR催化剂业务全流程技术对接，深度熟悉水泥生产工艺、脱硝工艺及催化剂材料相关专业知识； 2、对接客户开展技术交流、现场踏勘、技术答疑，根据项目工况编制售前技术方案、技改方案及技术应答资料； 3、负责市场开发配套技术支撑工作，配合业务团队完成项目跟进、技术对标、方案优化及投标技术资料编制； 4、负责项目售后技术服务，包含现场技术指导、运行工况调试、问题排查、异常情况处理、客户运维答疑； 5、跟踪项目全周期技术状态，整理技术服务台账、项目总结，持续优化技术服务体系，维护客户技术口碑。 任职要求 1、大专及以上学历，环境工程、热能动力、材料、化工、硅酸盐、水泥工艺等相关专业优先； 2、熟悉水泥窑SCR/SNCR脱硝工艺、催化剂性能及应用场景，有环保脱硝、催化剂行业从业经验者优先； 3、具备良好的客户沟通能力、方案撰写能力及问题处置能力，可适应短期出差； 4、工作认真负责、主动性强，具备独立对接客户、处理现场技术问题的能力。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制产品技术文档、演示PPT及配置报价单，支持销售团队完成项目推进 3.参与客户现场交流、技术答疑及POC测试，提升客户技术信任度与成交率 4.协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与迭代 5. 定期开展行业知识与产品培训，持续提升技术响应能力与专业影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.熟练掌握主流IT基础设施、软件系统或行业解决方案（如云计算、工业软件、智能硬件等） 3. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与方案撰写能力，能独立面向客户进行技术汇报 4.学历不限，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业优先 5.责任心强，具备良好的服务意识、学习能力与团队协作精神

推销太阳能和各种小家电，免费培训，立即上岗，多劳多得

工作职责 1.负责电力配电、工业仪表及自动化领域的产品销售，深度挖掘客户需求并提供定制化解决方案； 2.建立并维护与电力系统、工业企业等核心客户的长期合作关系，完成年度销售目标； 3.参与市场调研与竞品分析，协助制定区域市场拓展策略，提升产品市场占有率。 4.跟进项目全流程，协调技术、售后团队确保客户交付体验，推动二次合作与。 任职要求 1.大专及以上学历，配电、自动化、市场营销等相关专业优先； 2.具备配电行业、工业仪表或工业销售经验者优先，熟悉电力系统业务逻辑者加分； 3.热爱销售工作，具备优秀的沟通表达与需求洞察能力，能独立完成客户拜访与谈判； 4.拥有较强的抗压能力与目标感，能适应区域内出差，具备持续开拓市场的恒心与野心。 公司福利： 1.入职缴纳五险一金，免费工作餐、生日福利、节日福利、年度体检； 2.年终奖。

一、薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪，月薪资6000元； 转正后无责任底薪，业绩达标者月薪过万； 每月享有四天带薪休假，依法缴纳五险。 二、岗位要求： 1.年龄28-40周岁，具备高中或同等以上学历。 2.男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上。 3.性格开朗、自信大方、仪容整洁，普通话流利； 4.具备良好的沟通表达能力，学习能力强，富有团队协作意识； 5.主要承担门店销售工作，表现优异者可晋升为销售经理； 6.积极乐观、形象良好、语言清晰、无不良习惯，不抽烟。 7.工作时间：8:30-17:30。 符合条件者可直接前往门店参加面试。 联系人：张经 面试地址： 淄博市昌国路红星美凯龙三楼东厅

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

淄博宸扬多款产品，好批好放，淄博直营店招聘业务精英，五险一金提成上不封顶，法定节假日双休，有意向随时联系我

招聘办公室主管一名，专本以上学历，28-40岁，工作轻松，时间宽松自由，要求形象好气质佳，性格开朗，平易近人，敢开口，有一定沟通交流能力，能熟练使用智能手机，一般电脑操作。有外贸工作2年以上工作经验，工资面议。地址--张店

岗位职责： 1.负责公司产品的销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先 薪资待遇： 按单结算，3000元/单，成绩优异者公司将提供晋升发展空间。

1. 京东生态项目，专注低首付购车服务 2. 客户资源由公司提供，主要负责与客户沟通对接，讲解业务流程，推动成交达成 3. 薪资待遇保底一万起，收入上不封顶，适合有强烈赚钱动力的人加入 4. 具备电销背景者优先考虑，当前经济负担较重者尤为欢迎。公司将提供系统化业务培训 5. 团队氛围简单直接，聚焦业绩增长，杜绝无效内耗 若找不到坚持的理由，不如寻找一个重新出发的起点！ 岗位介绍： 1、花生好车为拟上市企业，现全国布局超200家直营门店，员工规模逾万人。主营业务为低门槛购车方案，精准匹配当下年轻群体及个体经营者消费需求，服务范围覆盖全国，客户体量庞大。大平台带来大机会，职业成长路径清晰，发展空间广阔。 2、每成交一台车佣金3000至7000元，行业高提成标准，收入无上限。 3、不限经验，入职后享受免费专业课程培训，并配备专人带教，实现收入与能力双提升。 4、今年选择加入我们，未来可能面临三种结果： 最基础的情况：领取补贴离开，但已掌握完整的行业认知； 表现达标的情况下：月收入稳定过万，视野拓宽，人脉资源同步积累； 理想状态：实现个人突破，迎来人生新高光时刻~

岗位职责: 1. 负责产品的市场销售与推广工作 2. 维持现有客户联系，积极开发新客户渠道 3. 达成既定销售指标，提高市场份额 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与商务洽谈能力 2. 可独立开展销售工作，具备较强的执行能力 3. 具有团队协作意识，能与同事协同推进任务完成 岗位福利: 1. 工作时间早8晚5，单休，节假日按国家规定执行 2. 缴纳五险 3. 不强制加班，无职场不良文化

招聘房产中介（租房） 强者身边无弱者/助你轻松月入过万 1、负责在端口（全网通）发布房源信息，接待客户咨询，协助磋商、签约并收取佣金。无电话量考核要求 2、年龄******，学历不限 3、诚实守信，踏实肯干，具备良好的团队协作意识 4、敢于追求高收入目标 5、普通话表达清晰流畅 6、有相关从业经验者优先考虑 薪资构成：底薪7000元，提成比例高达90%，平均每单成交金额约2000元，最低单笔不低于1500元，例如1500元订单按90%提成，实际到手1395元 福利待遇：设有首单奖励＋业绩激励＋销售冠军奖金；节假日公司统一发放礼品；每月末组织聚餐，定期开展团建及外出旅游活动；提供电话补贴、住房补助 工作时间：每天上午9:00上班，12:00下班，午休至13:40，18:00下班；工作时间相对灵活，每周休息一天，年假15天，法定节假日正常休假。团队年轻化，氛围积极融洽 岗位福利：每月15日固定团建，资深师傅一对一免费带教，员工下午茶供应，下班准时不加班，依法缴纳五险一金

招商专员（餐饮加盟方向） 公司简介：我们是一家专注于餐饮品牌招商加盟的企业，旗下拥有多个热门餐饮品牌，致力于为创业者提供优质的加盟项目和全程扶持服务，目前正通过线上渠道大力拓展全国招商市场，诚邀你的加入！ 岗位职责： 1.通过公司线上平台（如官网、招商网站、社交媒体、短视频平台等）对接有意向的餐饮加盟创业者，开展初步交流并了解其实际需求。 2.向潜在客户详细介绍公司餐饮品牌的加盟亮点、合作政策及支持体系，解答其在加盟流程、投资费用、收益模式等方面的问题。 3.持续跟进客户进展，维护良好关系，推动意向客户向成交转化，达成个人招商目标。 4.准确记录客户资料及沟通反馈，及时维护客户管理系统，确保信息完整可查。 5.协同团队落实线上招商活动，参与优化推广内容与沟通策略。 任职要求： 1.不限学历，具备销售、招商或客服类线上沟通经验者优先，热爱餐饮行业者更佳。 2.具备出色的表达能力与亲和力，能够条理清晰地传递项目信息。 3.目标意识强，执行力佳，能主动推进客户进程，积极促成合作达成。 4.熟练使用微信、抖音等主流线上工具，掌握基础电脑操作。 5.工作认真负责，耐心细致，能适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： -具有竞争力的薪资（底薪+高额提成+奖金），上不封顶； -五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等； -完善的岗前培训和在职技能提升，助力快速上手； -良好的团队氛围和晋升空间，与公司共同成长。 期待你成为我们团队的一员，一起为更多创业者搭建餐饮梦想平台！

岗位职责： 1.开发新客户，通过电话方式邀请客户免费试用公司产品 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.有销售经验优先考虑 薪资待遇：周末双休、法定节假日正常休息，五险一金

淄博张店区联通路与柳泉路附近招聘销售专员: 不打卡，不坐班，时间自由 工作要求:工作认真负责，好吃懒惰者勿扰 薪水:底薪4000提成 全职兼职都可以，有意者联系️张经理

负责客户的拿货取货、记账，洞察客户的需求达成销售

公司团队氛围超棒，同事相处融洽，老板年轻有亲和力，特别懂年轻人的想法，时不时为员工准备暖心小惊喜，工作环境轻松愉快，充满活力！喜欢活跃氛围的小伙伴快来加入吧~接受零经验小白！ 工作内容： 公司提供精准意向客户资源（无需外出！无需陌拜！），负责对接客户来公司完成签约及审批流程即可 工作时间： 早上8:30-下午6:00，午休一个半小时，每周日固定休息，节假日享受带薪休假；周一至周五不定期安排下午茶，水果、糕点随时供应；每月组织大型团建活动 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元+1000元奖励金+40%高比例提成+额外奖金 2.入职即缴五险一金，提供系统化岗前培训 3.月度绩效奖金+年终公司福利