岗位职责: 1.负责风电场日常运行维护，保障设备稳定运转 2.参与风电机组故障排查与检修，优化设备运行效率 3.配合开展风电项目的技术支持及现场服务工作 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与团队成员高效配合 2.工作态度端正，责任心强，适应风电现场工作条件 3.富有团队协作意识，可迅速融入集体，协同推进任务完成

盐城市射阳县招风电安装维护，主要是叶片维护维修，要求之前做过的，有电工证，登高证，包吃住，300/天以上

金风运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的识别、整改与处置，并做好相关数据、资料的整理与归档； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，发现安全隐患及时报告并跟踪处理； 4、配合上级完成现场费用管控任务，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备国内金风主机运维经历，熟悉华锐、华创、上海电气、明阳、运达等机型者优先； 2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证； 3、了解风电行业基本情况，具有较丰富的风电机组运维实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的抗压能力； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先。

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

风电叶子维修人员30～50人

岗位职责： 1、承担风电项目的初步设计、施工图绘制及现场技术支撑工作，确保设计成果满足国家与行业规范，并符合项目技术经济指标要求。 2、参与风电项目可行性分析，开展风能资源评估工作，为项目立项与决策提供可靠的技术支持；编制项目设计方案、设计文档及技术规格文件，保障文件的完整性、准确性与交付时效。 3、负责风电机组选型、机组布局规划及风电场电气系统设计工作，持续优化设计方案以实现项目成本控制目标。 4、协同采购、施工、运维等相关职能部门，推动设计方案落地执行，及时解决项目建设过程中遇到的技术难题。 5、针对风电场运行阶段暴露的设计问题进行跟踪研究，提出切实可行的改进方案，提升风电场运行稳定性和安全水平。 6、关注风电领域前沿技术发展，积极学习新技术、新工艺和新材料应用，不断提升专业技术能力。 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，主修电气工程、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。 2、具备5年以上风电设计或相关领域工作经验，熟知风电场设计流程及相关技术规范。 3、掌握风能资源评估方法，熟悉风机选型、机组布置及风电场电气系统设计等专业知识。 4、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Microstation等设计工具，具备独立承担风电场设计任务的能力。 5、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与项目组及跨部门高效协作。 6、热爱风电行业，持续关注行业发展动态与技术进步，具备主动学习和自我成长意愿。 7、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂环境中做出科学判断与决策。

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率和系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行进度与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级差异，薪资待遇有所不同），综合月薪6000-8000元； 2、每半年组织一次晋升评定； 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利； 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长； 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假期间回家可按二等座高铁票价报销往返交通费

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

请注意，该岗位为倒班制，提供住宿 请注意，该岗位为倒班制，提供住宿 请注意，该岗位为倒班制，提供住宿 岗位职责： 1. 负责新能源（光伏、储能、风电）电力系统的日常运行监控与维护，保障系统安全稳定运转； 2. 快速响应并处理电力系统突发故障，完成问题排查与恢复操作； 3. 参与系统优化相关工作，协助提升整体运行效率与可靠性； 4. 配合制定并落实电力系统的安全规范及应急处置方案。 任职要求： 1. 对新能源电力领域具备较强兴趣，接受零基础人员培养； 2. 具备良好的学习意识与实际问题分析能力； 3. 有团队协作意识，沟通表达顺畅； 4. 执行力强，能适应外派工作环境；动手能力强，热衷于机电设备运行原理研究者优先；可适应重复性工作节奏； 5. 掌握基础电力系统知识，理解常见电力设备运行机制。 工作时间： 1. 工作时段依据储能系统充放电计划及故障处理需求安排，具体执行以现场充放电策略为准； 2. 储能站配备办公与休息区域，实行24小时轮守制度，每班次由2-3人轮流在岗；

招聘信息 盐城永辰新能源技术有限公司 陆上业务：叶片技改、叶片检修、塔筒防腐 海上业务：叶片技改、叶片检修、塔筒防腐 工作性质：全国各地出差（可接受小白，可接受外委人员） 薪酬体系：基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋出差补助，按照个人能力薪资待遇7000-15000元； 试用期3个月，入职即上意外险，，每月25号发工资。（可接受试用期的再来咨询，感谢理解！！！） 要求： 陆上业务：登高证、低压电工证， 海上业务：登高证、低压电工证、海交证，具备相关风力发电机组叶片技改、叶片检修经验者优先。

招员2～员3生产技术员 1、男女不限、学历不限,有无工作经验均可报名。 2、招聘岗位： 品检、检测、自动化测试、大专技术员 储备干部（要求专科学历） 薪资待遇： 1、员1普工底薪2430+400+加班费+夜班津贴+绩效奖金（），综合收入：4800-5200元左右 2、员2应届统招大专底薪2700+600补贴+加班费+夜班津贴+绩效奖金（），综合收入：5200元～6000元左右 3、员3往届统招大专底薪2900+600补贴+加班费+夜班津贴+绩效奖金（），综合收入：5500元～6200元左右 3、加班费:依劳动法计算，平时1.5倍，周末2倍，假日3倍: 4、每月7号准时发上月工资（绝不拖欠），工资卡由公司统一免费办理。 工作时间： 1、5天8小时制，超出算加班。合理安排加班，每天加班不超过2小时 2、一个月倒班一次 伙食住宿： 1、餐食:多样化餐厅:（面食馆、川湘菜、超市）员工可自主选择 2、住宿:公司免费提供住宿，宿舍有独立卫生间、空调、热水器、wifi、免费洗衣等 福利待遇： 1、带薪年假:工作满1年可享受5天带薪休假 2、医疗社保：公司内设医疗室、随时可免费看病，年度免费职业体检 3、节假日福利:中秋与端午节及生日发放礼品 4、培养晋升:依需求提供多样化训练，凡在职员工可学历进修（专科/本科/研究生） 5、文娱活动:六助六爱活动、各类晚会等 6、工作环境:车间有中央空调，24小时恒温恒湿

年龄1⃣8⃣～4⃣5⃣周岁➕不体检➕吃住在厂➕面试完直接上班 【昆山陆新科技】日面试 不体检，面试完直接上班 穿自己衣服上班，工作自由。 年龄18～45周岁，男女不限，吃饭免费，，吃住在厂区 看机部门2⃣5⃣元/时 品检部门2⃣3⃣元/时 。 温馨提示：，急辞。(），无利润，报道需带身份证复印件一张。

【南通日结叉车工】日结280/天（平叉）20-48周岁 有证半年以上 基本包进 白班270/夜班280（包含餐补） 工期最低打卡90天 可长期做， 备注：吃10元/餐 先吃后补（每个月25会按实际出勤工时补发上月餐补 标准：1元/小时 发餐补需在职 不在职无餐补） 2人间住宿 水电费均摊 全新宿舍有热水 空调 独立卫生间 4.体检：常规体检，

南京浦口招电梯司机4300+15，月发生活费4000， 57 54 以下！要求有证，身体健康，需要体检

南通市启东市招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4. 配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2. 具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5. 责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责 1.负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2.负责风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 规范记录运维数据、填写工作日志，保障风机机组稳定运行 3.配合场站开展安全管理、应急处置及技术整改工作 严格遵守场站规章制度，规范执行高空作业、电力安全操作规范 任职要求 1.年龄 20–35 周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压等不适宜岗位工作的情况 中专 / 大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 2.能吃苦耐劳，适应倒班、驻场及户外作业 持有风电相关证书者优先，无相关工作经验可面试 3.退伍军人、有电力运维 / 设备维修经验者优先录用 薪资福利 1.薪资：试用期 3 个月，到手约 5000 元，上岗即签订劳动合同；转正后综合月薪 7000–9000 元，随工龄、技能、场站等级上调 2.保障：六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利齐全 3.补贴：统一工装、劳保用品，另享高温补贴、驻外补贴 4.发展：正规直签，岗位稳定，行业成长性好，越干越吃香 5.晋升：运维员→班长→主管→场站负责人，晋升路径清晰 6.分配：全国就近安排，主要面向西南片区 工作地点 西南片区：四川、云南、贵州、重庆、广西

工作地点：四川西昌无经验，可以培训1-6个月安置上岗 招聘风电运维人员 转正后综合薪资7500-10000元以上， 六险，提供住宿， 工作3个月休12天，报销休假路费， 高温补贴、节日礼品等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：25-35周岁， 大专及以上学历，理工科专业， 有高压电工证、低压电工证和登高证， 有一年以上风机运维工作经验

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

地址：被城北路昊昊超市西50米查看详情点击：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『麦可栖家纺』1：【打包，配货，盘库存】5000-6000元/月；长期干，最好会用erp,管饭，干时间长了可以包住联系电话：

招砍骨头师傅一名，工资面议，上班地点南通镇老八中附近，上班时间早7点到晚5点，电话

岗位职责： 1、具有丰富的暖通现场施工、安装等管理经验，熟悉施工工艺及流程； 2、制定工程项目中的暖通工程具体施工方案，现场指导暖通工程施工并提供技术支持； 3、监督施工队伍的合同履行情况，确保施工过程符合相关规范和标准； 4、对工程质量、进度、安全等方面进行全过程控制与管理，保障项目顺利实施； 5、组织并参与工程竣工验收工作，确保项目达到交付标准并完成交验手续； 6、协调设计、施工、监理等多方单位，解决施工过程中出现的技术与管理问题； 7、编制和审核施工技术方案及相关技术文件等。 任职要求： 1、本科及以上学历；2、建筑环境与设备工程等相关专业； 3、5年以上工业厂房暖通现场施工管理经验；4、熟悉暖通设备及管道等安装知识，具备技术分析和问题处理能力； 5、熟练使用CAD及各种办公软件；6、责任心强，能适应现场工作环境。

岗位职责 1、按时监控电站运行状态，记录并调整各类设备运行参数； 2、办理检修工作票的开工与终结手续，确保安全措施落实到位； 3、在电站进行重要操作时负责现场监护，承担电气倒闸操作的监督任务； 4、审核运行记录表单的填写及数据计算的准确性； 5、负责运行日志的填报及电站台账的信息登记。 任职条件 1、学历、专业不限，掌握电力安全生产相关知识，具有一年以上电力行业工作经验； 2、须持有特种作业操作证（高压）； 3、具备光伏电站运维经验者优先录用。

任职要求 1. 本科及以上学历（本科需三年以上相关经验，硕士需一年以上），计算机、电子、通信、自动化等相关专业优先 2. 熟悉Linux操作系统及K8S运维，掌握网络与通信系统基础知识，具备3G/4G/5G测试经验者优先 3. 熟练使用Python、Shell等脚本语言；熟悉RF自动化测试工具；了解AI编程辅助工具（如cursor claw-code） 4. 具备一年以上软件产品开发或测试经历，对软件测试工作有较强兴趣和主动性 5. 工作态度认真负责，具备良好的团队协作意识和责任心，能适应出差安排者优先

。 任职要求： 1、28-55周岁，善于沟通，有责任心。 2、工作时间：周一至周五，法定节假日，环境轻松，待遇从优 福利待遇： 2000—8000元 每月一次旅游 联系电话:

现场管理，，懂技术，精通图纸，

晚班日结日结现在就去金色家园西门下班结工资17块钱一小时55岁以下，金色家园西门公交站

明天要两个人会修花，会保花，，保果的，明天6点之前到大金湖超市集合，

岗位职责 1. 规划与搭建 CMDB ○ 负责配置管理数据库（CMDB）的规划、建设及持续优化。 ○ 提出可行性改进建议并推动落地执行。 2. 宣导与培训支持 ○ 向团队普及配置管理的核心价值与实践方法。 ○ 组织开展配置管理相关知识的培训工作。 3. 工具部署与应用实施 ○ 完成配置管理系统工具的部署与配置。 ○ 利用工具支撑配置管理各项工作的开展与运行。 4. 配置管理规范制定 ○ 编制并维护配置管理相关的制度与流程规范。 ○ 跟踪监督规范在实际工作中的执行效果。 5. 项目进度监控与文档管控 ○ 汇总并跟踪项目开发进展及相关日志信息。 ○ 推进项目过程中文档的标准化管理与归档工作。 6. 组织级与项目级配置管理 ○ 牵头组织层面的配置管理体系建设与运作。 ○ 编制配置管理计划与操作规范。 二、教育背景： 全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业。 三、专业知识： ○ 掌握配置管理理论，熟悉 IT 服务管理（ITSM）、IT 基础设施库（ITIL）、配置管理系统（CMDB）等框架。 ○ 了解 Aspice、CMMI 或其他质量管理体系的基本要求。 ○ 熟悉项目管理流程，理解软件开发生命周期（V 模型）。 四、技术技能： ○ 熟练使用常见配置管理工具，如 Git、Jenkins、SVN、Jira、Confluence、Gerrit、禅道等。 ○ 具备基础编程能力，可编写 Shell 或 Python 脚本实现配置管理任务自动化。 ○ 精通 Office 办公软件，具有优秀的文档撰写能力。 ○ 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 ○ 具备较强的英语阅读与写作能力。 五、经验要求： ○ 具有 2 年及以上配置管理相关工作经验。 ○ 参与过大型项目配置管理方案的实施与落地。