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负责制定和实施餐饮企业的整体战略，完成经营目标。‌管理和培训‌员工‌：负责员工的招聘、培训、激励和评估，确保员工的专业素养和服务意识。‌监督和控制成本‌：负责成本控制和财务管理，确保餐饮业务的盈利性。‌处理‌客户投诉‌：妥善处理客户的投诉，提高客户满意度。‌制定和实施‌营销策略‌：制定营销策略，宣传酒店的餐饮服务，增加知名度和客户数

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诚聘：认证区域执行总裁工作职责区域战略规划：负责制定和执行公司在特定区域的战略规划。这包括分析该区域的市场特点、竞争态势、法规政策环境等因素，确定公司在该区域的认证目标和重点。团队管理和协调：领导和管理区域内的认证团队，包括招聘、培训、激励和评估团队成员。确保团队成员具备足够的专业知识和技能来应对复杂的认证工作。同时，要协调团队内部不同专业人员（如法规专家、质量体系审核员、技术文档撰写人员等）之间的工作，保证认证工作的顺利进行。外部关系维护：与区域内的认证机构、政府监管部门、行业协会等外部机构建立和维护良好的关系。这对于获取认证信息、及时了解法规政策变化、解决认证过程中的争议等问题至关重要。认证项目推进：监督和推动公司认证项目在区域内的具体实施。这包括从产品的测试和评估，到认证申请的提交，再到审核过程中的沟通和协调，直至最终获得认证证书。市场分析和情报收集：关注区域内市场的动态变化，收集竞争对手的认证信息和市场策略情报。通过分析这些信息，为公司的产品定位、认证策略调整和市场拓展提供决策依据。所需技能法规和政策知识：深入了解目标区域的医疗器械认证法规、质量体系标准和相关政策。管理和领导能力：具备出色的团队管理、组织协调和领导能力，能够激励团队成员高效工作，并且在复杂的项目环境中做出正确的决策。沟通和谈判能力：优秀的沟通和谈判能力是与外部机构打交道的关键。能够清晰、准确地表达公司的观点和需求，同时理解对方的立场，达成共识。市场分析能力：能够对区域市场进行深入的分析，包括市场规模、增长趋势、竞争格局等。例如，运用市场调研工具和数据分析方法，收集和分析市场数据，预测市场的发展方向，为公司的认证策略提供数据支持。职业前景市场全球化推动需求增长：随着认证行业的全球化趋势不断加强，企业越来越重视产品在不同区域的认证工作，以开拓国际市场。认证区域执行总裁在这个过程中扮演着关键角色，负责确保产品能够顺利进入目标市场。因此，对于有能力的专业人士，其职业前景较为广阔，特别是在专业认证咨询公司机构中。法规变化带来持续挑战和机遇：认证法规在全球范围内不断更新和完善，这既给企业带来了挑战，也为认证专业人士提供了机遇。能够及时掌握法规变化，帮助企业调整认证策略并顺利通过认证的执行总裁将更受市场青睐。许多企业需要重新评估和调整其认证路径，这就需要认证区域执行总裁发挥其专业知识和经验，带领团队为企业提供有效的解决方案。薪资待遇暂定12000-20000/月，具体面谈。保证薪资对得起您的能力和付出。

招聘岗位：招聘销售业务团队招聘区域店长/团队长招聘单位：晟锦商务有限公司一、招销售业务年龄性别：16~40/男女不限工作时间：每天执行工作3小时／（上午9点~中午12点～下午自由开展)工资待遇：底薪3千～8千/月（有提成）简单培训，可以马上安排上班，工作轻松自由。工作内容：中央厨房团餐客户开发，负责全市B/C端商家客户开发、干饭团队及客户跟综维护，邀请团餐干饭人试吃我们公司的午餐等等二、招聘区域店长（团队长）：5名负责区域办事处管理及市场业务拓展，团队搭建等。优势：获底薪5000＋区域30%~40％区域销售分红＋团队业绩总提成＋个人业绩提成。工作要求:有一定责任性、有耐心有冲劲有想法、有做过销售业务和市场营销的优先。工作地点：南宁青秀区晟锦商务青山办事处

公司做流量变现互联网项目，本月计划招一名合伙人，要求年龄在25~55岁，人品好，无需经验，执行力强，有兴趣详谈!1.有创业经验或有想法的，不甘于上班拿固定死工资优先。2.小白努力上进愿意做一番事业的也可以。3有一定的互联网思维逻辑。4.属于平台长期项目，寻志同道合者，共谋趋势。5.正在寻找稳定项目的互联网创业合伙人。6.有一定的经济压力或有负债的，快速改变自己的7.每天工作内容简单，易操作上手，公司有人培训，陪带，公司软硬件资源都提供，掌握了可以在公司办公，也可以在家办公，每天收益日结，轻轻松松300~500~1000+，可以组建团队，收益更大

加装电梯行业属于蓝海行业，政府部门协助推广。一，工作内容1、负责推广加装电梯概念入社区，汇集市场需求信息，跟踪项目进度； 2、负责合同谈判、应收款催收等；4、与客户关系的协调，维护好客户的关系；5、主要针对老小区加装电梯业务的开展；二，任职要求1、大专及以上学历，男女不限，28-40岁，机电或营销管理类相关专业优先；2、2年以上销售行业工作经验，有电梯销售管理工作经验者优先考虑；3、优秀的语言表达能力和沟通能力，办公软件熟练；4、较强的应变能力，能够协调各部门的工作，工作认真负责，积极主动；5、拥有良好的服务意识、耐心和责任心。薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：4900元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；销售提成:10000-15000元奖金补贴：餐补试用薪资：4000元/月

修正药业招区域负责人，资中2人，威远一人，隆昌一人

【公司介绍】百胜中国控股有限公司（NYSE:YUMC及HKEX:9987）是中国领先的餐饮公司，致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年第一家餐厅开业以来，截至2021年12月底，百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区（港澳台除外），在1600多座城镇经营着11,788家餐厅。2021年，百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第363位。并于2021年入选时代百大最具影响力公司。百胜中国被评为2020年道琼斯可持续发展指数餐饮和休闲行业领导者。在2022年，百胜中国连续四年入选彭博两性平等指数，并连续四年荣获中国杰出雇主认证。百胜中国从Yum!Brands分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国于2020年9月10日在香港联合交易所主板正式挂牌上市，股票代码为9987。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白、小肥羊、黄记煌和COFFii&JOY连锁餐厅品牌。百胜中国亦与Lavazza合作，于中国探索及开发Lavazza咖啡店品牌概念。楼面经理的工作职责：1、推动餐厅高标准执行力度，确保值班管理过程中的产品品质和顾客满意2、执行餐厅设备日常维养工作（视餐厅需求）3、负责餐厅每日/每周货物盘点及库房管理工作日常工作内容：1、值班管理（含开店/打烊）2、设备维养3、周盘点、货物调整及库房管理4、日工时系统处理5、工作站训练追踪和定项追踪执行薪酬福利：时薪制，灵活公平的薪酬薪资+工时激励+年度调薪入职当月享受五险一金，法定三薪，带薪年假工作时间：倒班制早班5:00-14:00（早餐餐厅）/非早餐餐厅7:00-16:00中班11:00-20:00晚班15:00-24:00楼面经理应具备的条件/任职资格：1、18-35周岁，大专及以上学历，专业不限2、乐于从事连锁餐饮零售业3、以身作则，是服务员中的模范和领导者4、适应倒班、晚班和高效的工作节奏5、热爱学习，有上进心，乐于投身工作，提供充足的上班时间6、充满为客疯狂热情，积极主动示范优良服务，能动员工提升服务水准7、具备能及时并恰当处理突发状况的潜力，勇于承担责任

招聘：厨师长一名，月休3天，工资面议，厨师5000元/月，月休三天 面老大5000元/月 ，月休3天配菜1人3000元/月，月休3服务员2名，2300元，月休3天，早8点30分至14:30分 联系电话☎️

老城何大九串串店招聘：厨师长1名。会炸东西会翻锅即可，工资5000。联系电话

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