<福利待遇> 1、入职享受无责任底薪5k+5%-20%提成+奖金+年终奖+团队奖励等多项收入； 2、现有资深员工平均月收入区间为2万-3万，业绩优异者收入上不封顶； 3、不同产品对应不同提成比例，轻松实现月入过万，晋升通道顺畅，每次晋升均可获得公司专项激励奖励。 <公司福利> 1、配备AI智能机器人辅助客户开发，系统自动推送意向客户资源供持续跟进； 2、培训体系：健全的培训机制，涵盖平台运营规划与公司产品知识全维度内容；实行一对一导师带教制度，贯彻“传帮带”人才培养理念！只要你愿学，我们必定倾囊相授。结合员工个人特质开展专业能力深化培训，让你在收获薪资回报的同时，实现自我成长与突破！ 3、团队活动：组织省外团建旅行（如西安、泰国等目的地），每月举办两次团队拓展（羽毛球、观影、狼人杀等），不定期安排聚餐、K歌、登山、温泉、露营、漂流等丰富户外项目，世界很大，一起去看看。 <晋升空间> 晋升机制完善且公开透明。 试用期-顾问-储备主管-主管-储备区长-区长-公司合伙人 <任职资格> 1、公司提供精准意向客户资源（入职即可接手老客户资源，同时可自主开发新客户）； 2、负责客户联络与邀约上门，介绍其可办理的相关产品，后续由专人对接洽谈，不影响个人提成获取。 <工作地址> 工作地点：苏州市工业园区星合广场1座1001室 交通方式：地铁1/8号线（时代广场站）三号出口

[工作职责]：需具备基础电脑操作能力，工作无需外出，全程在恒温办公环境内完成，提供带薪岗前培训；负责了解平台主动咨询客户的需求情况，及时跟进沟通，解答客户疑问，持续维护良好的客户关系。 【薪资制度】：底薪6000元+提成+绩效奖金，享受法定节假日正常休假安排。 【补贴制度】：年终奖金、住房补贴、节日礼品及红包等福利齐全。 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动、游戏竞赛，传统节日发放心意礼品，日常提供下午茶、生日会等温馨福利。 【购买社保】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】：部门每月免费聚餐，年度免费旅游，不定期开展团队建设活动，参与公司年会赢取红包大奖；享受节日带薪假及年假约20天。

走过路过，不要错过啦 重要的事情说三遍： 我们有优质的客资，不招庸手只寻高手，综合薪资不低于10k；公司配备意向客户资源，无需盲目开发陌生客户！！！ 我们有优质的客资，不招庸手只寻高手，综合薪资不低于10k；公司配备意向客户资源，无需盲目开发陌生客户！！！ 我们有优质的客资，不招庸手只寻高手，综合薪资不低于10k；公司配备意向客户资源，无需盲目开发陌生客户！！！ 岗位职责: 1.公司提供精准客户需求，负责提供专业化的咨询与服务支持； 2.研究市场动态，分析需求变化，挖掘潜在客户机会； 3.负责门窗产品的市场推广与销售执行； 4.完成既定的销售任务与业绩指标； 5.持续维护并深化客户关系。 任职要求： 1.具备门窗行业或相关领域从业经验，可快速融入岗位，当前正值市场拓展关键期； 2.热爱销售工作，具备较强的沟通能力与持续进取的动力； 3.具备独立处理问题的能力； 4.工作踏实尽责，能适应一定强度的工作节奏； 5.乐于迎接挑战，追求个人成长与突破。

我们公司是贝壳找房旗下高端品牌：定位为技术驱动的品质居住服务平台，采用创新的房地产互联网模式，科技感持续升级！在苏州拥有良好口碑，提供免费获客端口，线上客户资源丰富，流量稳定。无论是否有经验，我们都欢迎加入，无需从零开始，快速融入团队即可高效展业。 入职后无需从事电话销售，公司将免费配备专属获客工具。 主营业务涵盖：新房、二手房、租赁、海外房产、家装服务等。 当前招聘岗位：租赁专员、二手房经纪人、新房置业顾问 薪资福利 1.底薪+高提成（20%-60%）+开单奖励+业绩奖金等多项激励，门店经纪人人均年收入达20万元以上； 2.完善的保障体系：社保+意外险+格林互助金（覆盖全家可享补助）。 门店优势 1.布局木渎与新区双核心商圈，覆盖刚需及中高端住宅区域，配套设施完善，属热门成交地带； 2.团队以80后、90后、00后为主力，新老员工结构合理，实行师徒制带教，协作氛围融洽，充满活力； 3.门店业绩突出，获评公司“百万门店”及“A级门店”称号（享有流量支持），已输送多位优秀人才晋升至管理岗位。 岗位要求 1.具备责任感、进取心，拥有主动学习意识；有销售背景者优先考虑，退伍军人亦优先录用； 2.年龄20-45周岁，具备同行业从业经历者条件可适当放宽。 岗位职责 1.熟悉并掌握所在区域各楼盘详细信息； 2.负责房源与客户的开发及日常维护，与客户建立长期合作关系； 3.及时更新线上房源信息，确保内容真实、准确、合规； 4.深入了解客户需求，匹配合适房源，安排带看并推动交易达成； 5.承担商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 6.持续维护老客户关系，逐步构建个人稳定的客户网络。 欢迎直接提交简历！ HR将在第一时间与您联系沟通后续流程。

工作职责： 1、负责公司洗碗机产品及配套设备在指定区域内的市场开发与业务推进； 2、依据公司产品定位、价格体系及市场策略，通过陌生拜访、实地推广等方式拓展新客户，推动签约达成，独立完成既定销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与策略； 4、独立承担洗碗机产品的销售、租赁合同签署、合同续签等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并与客户保持有效对接，按照公司流程积极协调处理售前、售中及售后各类问题； 6、建立并完善客户信息卡和客户档案，提供个性化服务方案，持续维护现有客户关系； 7、制定并掌控回款计划，确保账款在规定账期内回收，掌握客户资信情况，防范呆账、坏账风险； 8、深入了解并认同公司企业文化与经营理念，持续学习并更新行业动态与产品知识； 9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销推广活动并协助落地执行； 10、高效完成上级领导交办的其他工作任务； 11、工作范围覆盖全市，无固定办公场所，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至40周岁，统招大专及以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，具备地推或陌生拜访直销经历者优先，薪资结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及良好的语言沟通技巧； 4、安全意识强，工作热情高，具有良好的团队协作精神和协调沟通能力； 5、富有进取心，具备创新思维，善于学习，能够独立分析并解决实际问题； 6、熟悉公司产品内容，积极传播企业形象，树立正面品牌认知，能自主完成销售任务及回款指标； 7、为人正直诚实、敬业负责、心态积极、自信豁达，吃苦耐劳，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病史； 8、认同公司文化理念，遵守各项管理制度，个人征信良好，无失信记录； 9、服从工作安排，能完成各级主管交付的任务，适应出差性质的工作安排。

1.以饱满的热情迎接每一位到店顾客； 2.向顾客传递品牌理念，用专业讲解点燃其对理想出行方式的向往； 3.清晰呈现产品亮点，帮助顾客深入理解产品的独特价值； 4.提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除顾客用车顾虑； 5.打造卓越的服务体验，持续提升零售中心客户满意度，助力用户成为品牌的自发传播者； 6.与团队紧密协作，共同实现门店销售目标，不断优化业绩达成能力； 7.积极参与各类市场推广活动，持续吸引并拓展潜在客户群体； 8.联动交付与售后团队，协同解决用户问题，并提出服务改进的有效建议； 9.保持零售中心前场陈列规范及后区管理标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 职位要求 1.大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证，认同公司文化与价值观，具备在创新平台上长期发展的意愿； 2.拥有强烈的自我驱动力，热爱汽车与科技创新，持续学习并精进专业能力； 3.具备良好的团队协作精神，乐于支持同事，通过协同合作推动目标达成，积极交流反馈； 4.沟通表达能力强，真诚友善，能与顾客自然互动，建立轻松融洽的交流氛围； 5.能在快节奏环境中保持高效服务状态，并从客户互动中获得成就感与动力； 6.对智能汽车及科技出行产品充满兴趣，能够快速掌握新产品功能与技术特点； 7.善于倾听与共情，具备良好的人际互动素养； 8.可根据业务需要灵活调整工作时间安排。 【具体门店信息】将结合双方意向，最终确定工作门店

【您想了解的】 1、工作时间：上午8:30-下午17:30，大小周制，每月休息6天，法定节假日照常休假； 2、薪酬结构：5500元底薪+提成（提成比例8%-36%）； 3、试用安排：试用期3个月，表现优异可提前转正； 【我们为您提供的】 1、福利保障：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、零经验友好，提供系统化带薪培训，由经理一对一指导上岗； 3、清晰晋升路径，每季度组织晋升评估，双通道发展可选：业务线或管理线； 业务发展路径：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理发展路径：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监。 【我们需要您具备的】 1、基本条件：年龄在20至26周岁之间，统招全日制大专及以上学历（含高考或单招录取）； 2、经验要求：欢迎跨行业转岗及应届毕业生，热爱销售岗位，职业目标清晰明确； 3、个人素质：具备抗压能力、责任心强、工作敬业，乐于突破自我，追求高收入发展。

岗位职责： 1.负责推进房屋租赁业务的市场拓展与客户开发，构建稳定的租赁合作关系； 2.结合市场变化及客户需求，优化调整租赁方案与运营策略； 3.负责客户租赁合同的跟进与管理，确保合同内容合法合规； 4.维护租赁信息管理系统，保障租赁数据的真实性和完整性； 5.与客户保持有效沟通，及时处理租赁过程中的各类问题，提升服务体验； 6.关注租赁市场动向，为公司制定租赁决策提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判水平； 2.熟悉房地产行业基本情况，能独立开展租赁市场分析； 3.具备较强的市场推广能力与客户导向意识； 4.了解相关法律法规，可妥善处理租赁相关法律事务； 5.工作认真负责，具备良好的团队协作精神。

工作内容： 1.主要为室内办公（无需外出拜访），向客户提供专业咨询及服务支持 2.工作轻松易上手，主要负责邀请客户到现场参与学习交流 3.定期与客户进行有效沟通，维护并发展长期稳定的合作关系 4.公司提供手机、话费补贴及客户资源名单（以电话沟通为主，同步添加微信） 任职要求： 1.年龄18-42岁，具备强烈的赚钱意愿，敢于追求高收入目标 2.具有良好的客户服务意识和出色的应变处理能力 3.目标明确，意志坚定，执行力强，不达目标不轻言放弃 岗位福利： 1、周末双休＋享受国家法定节假日＋年假15天以上 2、薪酬构成：底薪5000元＋提成（销售额40%）＋周奖＋月奖＋季度奖＋年度奖＋超额奖励＋新人激励奖，综合月收入1.5-3万元以上 3、晋升机制快：每1-3个月评估晋升机会，晋升无上限，能力优秀者可带领团队，并享受团队业绩5%提成 4、培训体系完善：提供带薪岗前培训、在岗技能提升、管理能力培养、谈判技巧训练等，快速增强专业能力和职场竞争力 5、每年组织两次集体旅游：上半年国内游，下半年境外游 6、父母养老补贴：每月为员工父母发放600元津贴 7、年终分红机制：公司每年将净利润的20%用于员工分红 8、其他丰富福利：年度免费健康体检、定期K歌活动、户外拓展、团队聚餐等

招销售专员

明天需要一名布线师傅，哪位师傅有时间联系我一下

《找夜班保姆》 需要夜班保姆照看老人，老人能完全自理，就是有个人。在白草堰阳光广场小区。有的话联系我

找小挖机驾驶员。

明祖陵附近的有小挖机的可以联系我

常州市天宁区招内架

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成转介绍 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 5.定期跟进客户意向，推动签约成交，提供专业咨询服务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应出去和装修公司或者小区里结交客户的工作形式 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.进公司可以学习拍摄剪辑，打造个人ip帮助事业更上一层楼 5.工作态度积极主动，具有团队合作精神 6.28-46岁，最好是想长期沉淀，因为这是朝阳行业 7.9:00-12:00.14:00-18:00，月休4天，自行安排假期，法定节假日补假期，年假大概7天 8.我们需要开朗，有想法，并且不害羞，想要一起深耕在暖气和中央空调这个朝阳的行业里

接受无经验小白，公司内部全业务链免费培训，师徒制一对一带领，公司分配基础入行资源。[招聘要求] 1。形象气质佳，普通话清晰； 2。熟练应用办公软件，有一定的行文能力； 3。有校内活动组织经验/自媒体运营经验/直播经验者优先； 4.C1驾照[岗位职责] 公司全产品线销售，AE策划提案，市场营销规划。[工作时间] 周一至周五早8:30-晚5:00 双休法定节假日如遇双休加班调休[薪资构成] 1。试用期1-3个月；2。试用底薪2300/月；3。跳点提成，6%-8%;4。综合薪资6k-10k.[人才培养] TOC客户流量池分配TOB商务谈判引领项目落地实操 行业专业业务培训[岗位晋升]助理/储培销售-leader 项目经理/KA-市场总监

加微信

岗位职责： 1.负责芝华仕沙发，喜临门床垫市场推广与销售工作，完成月度、季度及年度销售目标 2.主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度与市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点在本地，能稳定长期发展

1:吃苦耐劳，踏实肯干。 2:负责户用光伏板的销售，跟进订单进度。 3:对接经销商，处理项目中出现的相关问题。 4:有销售经验优先，能带团队优先。

本公司主要销售冷冻面点食品想了解详情的电话沟通

寻找客户，维护客户关系，跟进服务进度 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 个人（ToC） ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 无经验要求 ·该职位属于哪类行业？ 批发/零售 ·该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 会展销售、电话销售、网络销售、门店/柜台销售、面销/陌拜 ·您优先考虑以下求职人群吗？ 不限

工作职责 1、负责与运营商客户建立并维护良好的合作关系，开展公司业务推广，挖掘潜在商机，推进市场拓展； 2、承担运营商业务的日常维护与支持工作，制定并落实相应的维护计划与实施方案； 3、收集并分析客户提出的项目需求，整合信息后完成项目方案的编写及方案宣讲； 4、组织开展所辖业务范围内客户的培训活动； 5、根据需要参与运营商举办的各类会议、行业交流会及专业展会； 6、协同配合公司其他业务板块的拓展工作，推动公司整体目标的实现； 注：工作内容以业务支撑与客户维护为主 任职要求 1、本科及以上学历，年龄约30岁，形象气质良好，具备3-5年相关岗位经验，能接受高频次出差； 2、有政府类客户工作经验者优先录用； 3、了解计算机技术及互联网行业发展，具备信息化领域大客户开拓与服务经验者更佳，熟悉智慧医疗或智慧农业领域者尤优； 4、具备出色的方案撰写能力、学习领悟能力以及良好的沟通表达能力； 5、性格坚韧、思维灵活，拥有较强的亲和力、应变水平和抗压素质

通过渠道开拓客户，定期跟踪回访，为科技型企业申报各种资质政策

信贷客服专员（个人/小微企业） 岗位职责 1.客户开发：通过电销、渠道合作等方式，拓展本地个人及小微企业信贷客户，挖掘融资需求； 2.产品推介：根据客户资质（征信、资产、经营状况等），精准讲解公司信用贷、抵押贷等信贷产品，定制个性化融资方案； 3.流程跟进：协助客户收集整理贷款申请材料，对接风控及审批部门，跟进从申请到放款的全流程，确保资料合规、流程高效； 4.风险把控：初步审核客户还款能力、资质真实性，识别潜在欺诈风险，配合完成贷后回访及逾期提醒工作； 5.业绩达成：完成公司制定的月度/季度放款量、客户数等业绩指标，定期复盘获客渠道及转化效率，优化业务策略。

我们大脑营行专注于企业管理培训，致力于帮助中小企业经营者破解经营难题，助力中国经济发展，践行时代使命。 大脑营行总部大楼占地30亩，建筑面积达43000平方米，现有员工800人，已有300多人实现买车买房。 在大脑营行，不问学历高低，不论出身背景，只要你愿意学习与成长，我们的系统化培训体系将助你持续提升，在创造财富的同时实现自我增值，成为家庭的荣耀、子女的榜样、父母的骄傲。 因业务快速发展，现面向全国高薪招聘：销售顾问、课程顾问等优秀人才加入团队。 薪资待遇：月收入10000-15000元以上，上不封顶，多劳多得（薪酬结构：底薪+高提成+奖金+股权分红+孝顺金+旅游福利+五险一金）等。 面试通过即享免费培训，入职后专人指导、全程带教。 工作时间每天8小时，周末双休，法定节假日正常休息。 我们不缺优秀的个体，但你的加入可能改变整个家族的命运。如果你希望通过努力实现月入8000～1万，甚至1万～3万以上，并且热爱销售与短视频剪辑工作，那么欢迎加入大脑营行（不符合意向者请勿打扰）。 岗位要求： 1、热爱销售工作，品行端正，对收入有追求，向往高品质生活（公司提供系统培训，专人带教） 2、具备进取心，积极乐观，充满正能量 3、具有良好的团队协作意识 “三不要”原则： 1）不孝敬父母者不要 2）对赚钱缺乏渴望者不要 3）安于现状、不愿突破者不要 工作地点：苏州市吴中区香山街道/大脑营行大楼总部！ 如果你心怀梦想，想抓住短视频发展机遇，渴望自我提升与财富增长，大脑营行期待你的加入！

一、工作内容： 1、为顾客提供专业咨询服务，传播健康养生知识与理念； 2、推广公司地标产品、营养食品、农副产品及健康系列产品； 3、积极拓展市场资源，开发潜在客户，邀请客户参与公司组织的各类服务活动，提升客户互动与忠诚度； 4、配合营销经理及辅导老师，运用线上与线下相结合的方式，推动产品销售、复购及客户转介； 5、客户达成合作后负责审核系统订单，具备服务型营销意识。 二、工作要求： 1、性别不限，有1-3年销售经验者优先，年龄20--45周岁，性格热情开朗，具备良好的沟通能力； 2、具有同行业经验且表现优异者，底薪可面议！！！ 三、工作时间：8:00-11:15；13:15-17:30，不加班 四、薪酬福利：底薪4000+提成（有相关行业经验者底薪可面谈），待遇优厚，提供带薪培训、部门团建、月度奖金

1要求招业务员，，可能要跟着老板出差，不接受勿扰。 2.学历要求本科（非常有意愿者，想学习的放宽至大专）。 3.年龄23-28，。 4.预计试用期4000，具体根据面试情况来定，具体工具内容面聊。 有意愿私

工作内容： 1.在线上平台发布房屋租赁信息 2.沟通了解客户租房需求，精准匹配合适房源 3.带领客户实地看房，协助达成租赁意向并完成签约流程 任职要求： 1.不限性别、学历及经验，公司提供全套系统化培训（无任何培训费用），新人由资深员工一对一指导 2.具备良好的语言表达能力与服务意识，能与客户高效沟通并妥善处理相关事宜 3.有团队协作意识，能够积极配合团队成员共同推进工作目标 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握租房业务知识与操作流程 薪资待遇：综合收入8000-13K，入职即享正式薪资，无需试用期，支持随时到岗 晋升机制：业务合伙人—储备店长—店长—店东—区域经理—区域总监 上班时间：上午十点至下午五点，工作时间灵活不强制坐班，每月享有6天休息（可调休或连续休假）；法定节假日正常休息，支持弹性安排

【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等形式开展业务推广（无需外出拜访，全程在办公室完成） 2、定期对客户进行电话跟进与维护 3、按照公司标准，达成个人业绩目标 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，有销售从业经历者优先录用； 2、认同教育行业发展前景，对销售岗位充满热情； 3、具备强烈的进取心、目标导向及团队协作精神，心怀梦想； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识强。 【新人帮扶】 1、入职即安排5-7天岗前专业技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，提供一对一带教支持； 【福利待遇】 1、薪酬水平高于行业均值30%，入职2年以上员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制、优秀员工家属激励金、高额年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可成为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游奖励； 5、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工实现三年购车、五年置业的目标； 【位置环境】 公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，并配套建设5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 【薪资待遇】 底薪+提成，月综合收入：11000-20000元。 【上班时间】 上午8:30-11:30，下午1:00-6:00，每周双休。 【奖金补贴】 年终奖，年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金。