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风电运维工程师经验不限中专及以上集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
招聘要求: 1、年龄要求19-28周岁以内(包含28周岁),大专及以上学历,无纹身,无犯罪记录。 2、积极上进,吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责: 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗,维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天,工作满一年带薪年假15天,节假日三倍工资补助,一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间,独卫,拎包入住),上班期间提供免费工作餐,提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业,趋势好,有前景; 薪酬高,福利好,六险一金,带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业,不存在年龄和职业危机,经验越丰富薪酬越高;
风电运维工程师经验不限中专及以上户用光伏运维工商业光伏运维集中式光伏运维接受无光伏/风电运维经验电力类专业
招聘要求: 1、年龄要求20-30周岁大专及以上学历,无纹身,无疾病,无犯罪记录。 2、积极上进,吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 岗位职责: 1)、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗,维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养,包括清洁、润滑、紧固等工作,延长设备使用寿命。 2)、每月带薪休假8-10天,工作满一年带薪年假15天,节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间,独卫,拎包入住),上班期间提供免费工作餐,提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业,不存在年龄和职业危机,经验越丰富薪酬越高。
风电运维工程师
8000-13000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电气类专业电力类专业
1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养,保障设备安全稳定运行;2.记录设备运行数据,编制维护档案及备件采购计划;3.落实现场安全规范,排查整改安全隐患,执行应急预案。 18-35岁,中专及以上学历,电气、机电、机械等理工类专业优先;2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症,能适应户外高空作业及轮班制,责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核,根据业务能力加薪,五险一金+节日补贴;月休5-8天,;提供免费住宿
风电运维工程师经验不限学历不限
光伏运维工作内容:光伏电站运行维护、检修、设备管理等;其主要工作内容包括:1、通过后台实时监控电站发电量的变化,一旦发电量波动超过正常区间就必须立即排查,找出原因并予以解决。2、负责光伏系统的安装、调试,优化等工作。确保光伏系统正常运行,提高光伏板的使用效率和发电安全3、光伏基建项目主要是工业领域市政等公共建筑物、商业建筑。
风电运维工程师
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上户用光伏运维集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验其他优势经验无光伏运维细分要求
岗位职责: 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2、月带薪休假8-10天,工作满一年带薪年假15天,节假日三倍工资补助。 3、单位提供住宿(4人间,独卫,拎包入住),上班期间提供免费工作餐,提供工作所需用品及服装
风电运维工程师
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维电气类专业机械类专业接受无光伏/风电运维经验机电类专业电力类专业
工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运转; 2.参与设备的技术改造与升级工作,优化运行效率与系统可靠性; 3.配合制定设备维保方案,并跟进执行落实情况; [任职要求] 一、大专及以上学历,机械、自动化或相近专业优先考虑; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补贴+高温津贴+工龄工资(根据岗位级别不同,薪资待遇有所差异) 综合薪资:6000-8000 2、每半年提供一次晋升机会 3、享有高温津贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径:运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间:每月休息5-6天,支持连续工作与集中休假安排,休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费
风电光伏运维人员(五险一金包食宿)
7000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上
负责风电机组日常运维管理巡检检修维护故障消除等工作
风电运维工程师经验不限学历不限
需持有登高作业证(硬性要求,无证勿扰) 能适应长期外地派驻,吃苦耐劳 有风电行业或高空作业经验者优先 具备团队协作精神,安全意识强
风机定检工程师
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限高压电工低压电工高处作业
1、需持有特种作业操作证(如低压电工证、高压电工证、高空作业证)。 2、需具备驾驶证(优先考虑,带班人员必须持有)。 3、能够接受全国范围内的工作调配(定检项目周期为5至90天,期间需频繁转场;运维岗位可相对固定,但特殊情况下仍需服从调度及临时外勤检修任务)。 薪资结构: 1、基本工资2000元; 2、出勤补贴100元/天; 3、定检及外勤作业期间享有伙食补助50元/天(变电运维岗位包食宿,另给予做饭补贴100元/天); 4、绩效奖金依据项目产值核定(定检类项目0-10000元); 5、住宿由公司统一安排; 6、缴纳五险一金,并额外购买意外险; 7、实习期为1至2个月
风电运维工程师3-5年高中及以上
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1月25日 19:53拨打电话
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装卸快递 26-52周岁 190元 20-25周岁 180元 晚8点——早8点 金港物流园 下班开资 快递摆件 晚7点半——7点左右 14元每小时 河西4S店附近 下班开资 ()
苏州
1月25日 19:53拨打电话
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保洁开荒保洁1-4天1-2人
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风电运维工程师经验不限学历不限风电运维登高证
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风电运维工程师经验不限中专及以上集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证其他优势经验无光伏运维细分要求光伏运维经验风电运维经验
风电运维/定检/技改 工资待遇:根据经验谈薪资13000+;入职缴纳五险/六险一金 工作岗位:风力发电运维工程师、定检、技改工作内容: 1.现场安装督导、调试、运行等工作 2.定期维护与例行维护、风机故障维修 3.准确了解机电系统的技术参数 4.负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5.风机维护与保养等 吃住:提供住宿,住宿是公司统一安排 任职要求: 1.年龄:18~40周岁 2.学历:中专及以上学历+持有相关证件 3.电气、机电等相关专业优先录取(其它专业也可接受)
风电运维工程师经验不限中专及以上集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证其他优势经验无光伏运维细分要求光伏运维经验风电运维经验
风电运维/定检/技改 工资待遇:根据经验谈薪资13000+;入职缴纳五险/六险一金 工作岗位:风力发电运维工程师、定检、技改工作内容: 1.现场安装督导、调试、运行等工作 2.定期维护与例行维护、风机故障维修 3.准确了解机电系统的技术参数 4.负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5.风机维护与保养等 吃住:提供住宿,住宿是公司统一安排 任职要求: 1.年龄:18~40周岁 2.学历:中专及以上学历+持有相关证件 3.电气、机电等相关专业优先录取(其它专业也可接受)
风电运维工程师
7000-15000元/月
风电运维工程师中专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业光伏运维经验风电运维经验
1、建立风机维护及项目档案; 2、风电机组调试、故障处理; 3、根据经验积累更新维护记录表; 4、项目机组问题反馈; 5、项目定检、技改、变电、运维一体化、储能工程师等; 任职要求: 1、专业不限,中专及以上学历 2、年龄18-35岁; 3、无色盲、色弱、无恐高、 工作地点: 1、工作时间:平均工作时间每天8小时,连上连休,一年休四次,属带薪休假,或根据项目合理安排上20天休十天,休假按照二等高铁票价。 2、工作地点:根据户籍所在地就近风场安排 工作时间:面议
风电运维工程师
7000-15000元/月
风电运维工程师中专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业光伏运维经验风电运维经验
1、建立风机维护及项目档案; 2、风电机组调试、故障处理; 3、根据经验积累更新维护记录表; 4、项目机组问题反馈; 5、项目定检、技改、变电、运维一体化、储能工程师等; 任职要求: 1、专业不限,中专及以上学历 2、年龄18-35岁; 3、无色盲、色弱、无恐高、 工作地点: 1、工作时间:平均工作时间每天8小时,连上连休,一年休四次,属带薪休假,或根据项目合理安排上20天休十天,休假按照二等高铁票价。 2、工作地点:根据户籍所在地就近风场安排 工作时间:面议
液压系统设计师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上液压
【岗位职责】: 1、负责产品液压总成部分的开发与设计,跟进试制、试验及鉴定相关工作。 2、承担液压总成的改进与变型设计任务,提供售前售后技术支持,确保图样和技术资料准确、完整、规范。 3、运用合理分析手段开展产品可行性评估与优化设计,持续提升设计能力,助力实现产品目标成本控制。 【岗位要求】: 1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计等相关专业; 2、具备3年以上液压控制系统设计工作经验; 3、具备良好的职业操守,严格遵守公司各项管理规定; 4、具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识,学习能力突出; 5、熟练掌握CAD、SolidWorks及常用办公软件操作; 【工作时间】上六休一,8:00-17:00
液压系统设计师
面议
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上
液压动力单元总工程师,负责研发与生产
加气块生产厂长
厂长
熟悉整条加气块生产流程。有机械设备修理技术,
生产专员
7000-9000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上五险一金不需要出差生产专员单休EXCEL经验
1、负责生产工时及工单数据的录入与跟进; 2、执行车间现场的安全巡查工作; 3、落实车间6S管理的日常检查; 4、熟练操作各类表格软件。
压铸班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责设备的调试工作,保障机器稳定运转; 2.负责模具的调整与维修,确保其质量达到规定标准; 3.监督并管理生产流程,提升整体生产效率; 4.及时处理生产中遇到的各项技术难题; 5.组织带领团队推进生产任务,达成既定生产目标。 任职要求: 1.熟悉机械调试及模具制作,具备扎实的操作技能; 2.具备独立分析和解决生产技术问题的能力; 3.拥有较强的团队组织能力和领导经验; 4.具备良好的沟通技巧和协作意识; 5.有压铸行业相关背景或实际工作经验者优先。
订单跟进专员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上不需要出差包吃跟单经验单休ERP系统经验文员经验EXCEL经验服装/纺织/鞋包经验五险
岗位职责: 1.接收并解析客户具体需求,对接工厂进行沟通,确保报价及订单内容准确匹配; 2.协同安排生产排程,把控生产进度与产品品质达到既定目标; 3.深入跟进生产一线情况,及时发现并解决制造环节中的各类异常; 4.确保订单按期出货,并定期提交详尽的生产进展汇报资料; 5.协同质量部门开展工作,保障成品质量满足规定标准。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能顺畅衔接客户与工厂间的交流; 2.熟悉生产运作流程,能够精准掌握生产节拍与关键节点; 3.具备较强的应变与问题处理能力,可快速应对生产过程中的突发状况; 4.拥有良好的统筹规划意识和团队协作精神,能在高强度环境下稳定输出; 5.熟练操作常用办公软件,具备高效的数据整理与报告编制能力。
服装制作主管
9000-13000元/月
厂长/主管5-10年高中及以上服装擅长ET女装
工作职责: 1、负责技术部工艺组的日常运作管理,监督执行情况,及时检查反馈并提出优化建议; 2、汇总并审核下单相关的档案资料; 3、审定工艺单、尺寸样板及产前样,指导工艺员编制生产工艺单,并进行复核与确认; 4、处理生产过程中的工艺难题及突发状况,提供有效的工艺支持与指导; 任职要求: 1、具备5年以上品牌女装行业相关工作经验; 2、精通服装生产工艺及成衣质量标准; 3、具有良好的沟通协调能力,工作态度认真细致;
电气工程师
6000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业无光伏运维细分要求
工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作,确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目,提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划,并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天,可连上连休,休假回家按照二等高铁票价
钣金车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限工程机械经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验钣金工艺经验焊接工艺经验
工作内容 1.负责公司钣金车间的日常生产运营与组织协调; 2.对车间各环节生产流程进行监督,保障产品品质与作业效率; 3.快速响应并处理生产过程中出现的异常情况,持续优化生产工艺; 4.负责车间各工序所需材料的分类与管理; 5.承担成品出库、包装及发货任务,持有叉车证者优先,需具备识读机械图纸的能力。 任职要求 1.身体健康,能适应生产车间的工作节奏与环境要求; 2.作风严谨,具有较强的责任意识和执行能力; 3.具备团队管理经验,可高效统筹车间人员的分工与协作。
车间主管
1.2-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验仪器仪表经验AutoCAD塑料经验机械加工制造经验成型工艺经验非标设备经验
岗位职责: 1.保障生产车间日常运营有序进行。 2.监控生产各环节,确保产品品质达标。 3.负责生产数据的管理,保证信息准确且及时更新。 4.组织团队协作,提升整体生产效率。 任职要求: 1.具备优秀的组织与领导能力,能高效带领团队完成任务。 2.能够及时应对生产过程中出现的问题并作出合理决策。 3.拥有较强的数据分析能力,可精准记录并汇报生产相关数据。 4.具备良好的沟通能力,能与团队成员保持顺畅交流。
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