岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构，保持顺畅沟通，维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄****以下，本科及以上学历，文字表达能力强，具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力，能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑，形象良好，持有驾照并熟练驾驶。

任职要求： 1、大专以上学历(学信网可查）；年龄26—45周岁 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的良好运作； 2、组织公司内部会议，包括会议筹备、记录及后续跟进； 3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作； 4、管理办公设备及耗材，保障办公资源的充足与高效利用； 5、协助处理来访接待及外联事务，维护公司对外形象。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多项任务； 2、熟练使用办公软件，有较强的文字功底，能独立完成文案编写； 3、具有较强的责任心和服务意识，对待工作细致认真； 4、有相关工作经验者优先，应届生也可考虑，提供系统培训； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项; 2.送货系统; 3.采购事项的审核并跟进； 4.对接供应商及账单核算; 5.领导需要安排的其他事项； 任职要求： 1.年龄25-40周岁 2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力 缴纳五险，单休

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理流程体系，监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况 2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析，形成报告，结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划，合理管控行政支出，保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动，开展员工思想引导，及时受理并处理员工反馈问题，化解内部矛盾，增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施，全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况，推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理，监督办公环境的清洁维护与安全管理 8.承担公司机密信息保护及相关法务事务，规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

岗位职责： 1.负责企业行政体系的搭建与运行，优化日常行政管理机制及后勤管理制度与流程，健全行政后勤各项标准规范； 2.统筹公司各类接待来访事务及对外联络工作，维护与外部机构、单位的良好协作关系； 3.策划并组织实施公司各类会议及大型活动，落实日常会议的会务组织与执行； 4.管理公司办公资产及相关费用支出； 5.负责办公场所的运营管理（含工程维保、清洁卫生、环境维护等），推进职场环境建设，统筹车辆调度、票务预订、酒店安排、快递收发等行政支持事务； 6.推进部门团队建设与人才培育，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备五年以上制造业企业行政负责人工作经验； 2.具备行政制度体系建设能力，熟悉行政管理的制度化、系统化、标准化建设逻辑并有实际落地经验； 3.拥有丰富的企业行政与后勤管理实践经历，熟练掌握各类行政事务处理方法与技巧； 4.熟知政府接待规范，具备较强的商务接待实操能力，能全面掌控商务接待各环节流程； 5.具备出色的沟通协调能力，工作态度认真细致，责任心强，执行力突出，重视团队协作； 6.通过大学英语六级，具有三年以上五星级酒店管理工作经验者优先考虑；

1，后勤服务保障，食堂管理，宿舍管理，会议管理等相关工作 2，物资采购，物资计划收集，汇总，提报采购，排查后勤段物资需求等 3，人事管理，招聘，考勤管理，绩效薪酬管理， 4，外围关系维护 5，场内团队建设 6，江苏，安徽区域

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与供应工作，保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务，为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务，妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

人事行政专员（储备经理）工作内容： 一、岗位职责 1、人事模块 负责招聘全流程实施：发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查 管理员工人事档案，办理入职离职手续及劳动合同相关事宜 配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动 对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作 2、行政模块 统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护 协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务 督导办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包单位对接） 推进行政流程信息化建设（如OA系统升级、线上审批流程优化等） 3、跨部门协作 协助拟定并落实行政管理制度 及时响应各部门临时性人力与行政支持请求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政领域工作经验，有同行业经验者优先考虑。 4、核心素质：工作态度认真、细致严谨、责任心强，具备良好的逻辑思维与条理性，善于沟通协调及推动跨部门协作。 三、职业机会：未来晋升通道包含双路径发展： 1、可在人力资源体系内持续深耕，逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位； 2、可在行政管理体系内进阶发展，晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务； 四、福利及其他： 1、5A级办公环境 2、团队定期团建活动； 3、享受带薪年假； 4、缴纳五险一金； 5、节日礼品及相关福利； 工作时间8:30-18:00，单双休，无加班，法定节假日正常休息~ 公司同步开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极申请。

薪资福利： 1.做六休一，每周固定休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责： 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握，配备专人指导培训 3、具备夜班工作能力，需轮值夜班

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唐行三牛食品厂 下午3点面试 白班2⃣3⃣元/小时 夜班2⃣6⃣元/小时（含夜班补贴在内） ，，45岁以下 ，身高要在160或以上 主要生产饼干，糕点类 岗位：抓饼干，装箱，打包等等 需要健康证（没有健康证的可以免费办） 上班时间:7-19点，12小时，2班倒，一周倒一次班（赶货忙的时候会2个礼拜倒班） 包吃住（） 每月25号发工资 ⚠云贵川过年不**家也可以安排，河南，徐州户籍已满 地址：唐行高石路2517号 报名热线

祝塘服装厂加检验一人，每小时17.5，结束现钱。

招专业拼缝2名，厂在石牌

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1、主导构建企业项目管理体系，制定项目管理相关制度、规范及标准； 2、明确项目流程框架，设计各阶段交付成果的文档模板； 3、协助项目经理或实施负责人开展项目计划编制，调配项目资源，降低项目执行风险； 4、对项目进度与质量进行量化评估与分析，定期输出项目数据分析报告； 5、在项目执行过程中，监督项目经理/实施顾问对管理制度与规范的落实情况； 6、全程跟踪项目实施环节，涵盖立项、执行至结项全过程，及时识别并协同解决关键问题，确保项目按时保质、控本完成； 7、组织项目管理人员培训，提升其项目管理专业能力及沟通协作水平； 8、汇总整理项目管理经验、数据资料及模板工具，持续优化并在公司内部推广应用； 9、统筹项目整体运作与推进，指导各项目执行单位工作，并对其成果进行审核与确认 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造类相关专业，具备良好的中英文应用能力； 2、5年以上大中型制造企业项目管理经历，其中至少3年专注于起重机生产项目管理，持有PMP认证者优先； 3、掌握起重机生产工艺流程，熟悉产品结构与技术特点，在某一生产环节具备深入实践经验； 4、具备出色的领导力、组织协调、规划统筹、资源平衡、方案策划、沟通表达、谈判技巧、目标设定与达成、团队激励、责任意识、问题分析、创新开拓、判断决策、协作精神、时间掌控及情绪调节等综合素质 工作时间： 8:30-17:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行 岗位福利： 六险一金、餐费补贴、差旅补助、生日关怀、绩效奖励、节日津贴、带薪年休假等多项福利

职位描述： 1、360度猎头顾问工作，负责猎头岗位的职位分析、寻访搜索、简历筛选、简历跟进、推荐及面试安排、薪酬谈判、入职跟踪等猎头SOP流程； 2、负责半导体相关岗位； 3、定期进行线上线下的培训，猎头技巧和行业知识体系的学习。 岗位要求： 1、本科及以上学历，一年以上相关工作经验； 2、有半年猎头经验，有操作过研岗位的猎头优先； 3、良好的沟通能力、抗压能力和理解能力。 本岗位有SOHO模式，考虑居家办公的可联系，需有猎头或者招聘经验

———温馨提示——— 报名方式：点击（立即沟通）交换添加微信详聊咨询！了解薪资待遇和地址。 或投递发简历，稍后人事专员会与你直接联系！ 无经验的不需要担心，有老员工和主管会教，拿高薪！欢迎加入我们的团队！ 【薪资待遇】 底薪6000+绩效奖金+提成每月综合工资8000-15000（上不封顶） 【工作内容】 各大网站APP平台发布招聘，公司提供资源客户，接打电话加微信在线咨询解答，邀约公司面试。 工作比较轻松，办公室上班。不需要外出跑。 【招聘要求】 年龄16--26岁，男女不限，工作经验不限 【发薪日】 每个月10号发工资，（准时发薪）不定时发放现金奖励政策 【工作时间】 早上09：00-下午19：:00上六休一 （月休4天）国家节假日正常放假 【住宿】 提供公寓式宿舍2-4人间精装修 【晋升空间】 人事专员—主管—经理—合伙人 公司不定期组织免费旅游、公司全程免费

岗位职责： 1.负责公司网络系统的日常维护，保障网络运行稳定可靠。 2.承担公司各类信息的发布工作，确保内容准确且及时更新。 3.完成相关数据的录入任务，确保数据真实、完整与安全。 4.制作日常所需的表格及图像材料，协助支持公司运营流程。 任职要求： 1.熟悉网络操作，能熟练运用计算机及常用办公软件。 2.工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力。 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.能够适应企业工作环境，包含提供食宿条件。 薪资福利： 1.提供食宿全包待遇。 2.配备完善的工作环境与基础配套设施。

职位描述 一、岗位职责： 1、执行薪酬管理体系的具体操作，涵盖基本工资、绩效工资、奖金等薪资项目的核算，保障数据精准、发放准时，并协同财务完成薪酬支付流程。 2、推动绩效管理全流程落地，参与绩效目标制定、过程监控、考核评分及结果运用（如薪酬定级、年度绩效评级等），确保评估过程公开透明、结果合理公正。 3、定期开展薪酬数据分析（如薪资构成、人力成本比例等）与绩效数据统计（如考核分布情况、目标完成率等），编制分析报告并提出改进方案。 4、根据既定的薪酬绩效制度，落实薪酬计算与发放工作，准确核算生育津贴、收入证明等相关项目，确保员工薪资、奖励及福利按时足额到账。 5、汇总各区域及中心在绩效周期内的目标设定与评分结果，及时回应员工关于薪酬与绩效的日常疑问，提供专业解答。 6、负责薪酬与绩效相关系统（如SAP系统、营销管理平台等）的数据维护，及时更新员工薪酬调整信息和绩效考核结果。 7、协同财务部门处理薪酬预算编制、税务申报等相关事务，保证薪酬支出合规高效；同时为招聘团队提供岗位薪酬区间支持，助力招聘洽谈顺利推进。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑 2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的抗压性、组织协调能力、沟通表达能力以及严谨的逻辑思维能力 3、能适应出差安排

岗位职责： 1.负责全国或指定区域内的院校合作拓展与维护 2.组织并参与校园招聘活动，保障企业用人需求的及时满足 3.接待院校管理层到企业实地参观与交流 4.统计并分析企业招聘数据，提供有效招聘支持 岗位需求： 1.年龄25*****，大专及以上学历 2.具备吃苦耐劳精神，持之以恒，对人力资源招聘工作有热情 3.有校园招聘实操经验或具备校企合作资源者优先考虑 4.女生身高1.6M以上，男生1.75M以上，形象端正，气质良好 5.具备良好的沟通能力、亲和力及应变处理能力 6.持有C1驾驶证，能接受出差安排 工作地点：江苏昆山

1.开发新客户，达成合作目标，最好有人事hr圈子。 2.对人力资源劳务派遣有浓厚兴趣。 3.有企业客户资源和运行交付运营能力。 4.本地有一定背景资源可放宽条件。

【高薪诚聘】：人事助理，男女不限25-45岁，早8.30晚5点双休，高中及大专学历底薪3000~8000元，地址，新沂市区 联系电话:微信同步

【岗位职责】 1、统筹管理工厂行政后勤及人力资源相关事务。 2、组织实施人员招聘、培训、薪酬核算、考勤管理、绩效考核，以及员工入离职手续办理和人事档案维护等工作； 3、监督管理食堂运营、宿舍安排、车辆调度、环境卫生、机修保障及安保团队工作； 4、制定并推行工厂行政与人事管理制度，持续优化管理流程； 5、负责消防、安全生产、环境保护、职业健康等方面的内外协调与事务处理； 6、维护员工关系，开展员工沟通与思想引导，推动企业文化建设与宣传； 7、组织应对各类突发事件，建立并落实应急救援预案和响应机制； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、年龄26-45岁，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、大专及以上学历，有生产制造类企业从业经历者优先； 3、工作细致认真，责任心强，具有较强的洞察力和语言表达能力； 4、品行端正，坚持原则，勇于抵制不当行为； 5、执行力突出，工作推进有力； 6、熟悉国家劳动法律法规，掌握消防安全及生产安全相关政策规定。

负责招聘与培训相关考勤的审核工作

招聘：质量员 薪资：5-7k 职位详情： 1、机械类相关专业专科及以上学历； 2、1年以上同行业同岗位工作从业经验或2年以上金工同岗位工作经验； 3、能够熟练看懂机械图纸，熟悉品质控制流程；能够读懂相关的品质数据及制作基本品质图表；正确使用量检具； 4、了解健身器材生产工艺，产品标准明确，能够合理有效处理现场出现的部分质量异常； 5、了解一般五金加工工艺及产品的检验与管控要点； 6、 熟悉公司内部检验流程及相关检验标准，有较强的品质意识及观念； 7、具备良好的语言表达能力与沟通能力。