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行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
部门助理
1.5-3万元/月
行政经理3-5年大专及以上
任职要求: 1、大专以上学历(学信网可查);年龄26—45周岁 2、熟悉公司管理制度,有一定管理经验者优先; 3、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理能力; 4、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间:朝九晚五周末双休,法定节假日休息。
行政主管
4000-8000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的良好运作; 2、组织公司内部会议,包括会议筹备、记录及后续跟进; 3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作; 4、管理办公设备及耗材,保障办公资源的充足与高效利用; 5、协助处理来访接待及外联事务,维护公司对外形象。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多项任务; 2、熟练使用办公软件,有较强的文字功底,能独立完成文案编写; 3、具有较强的责任心和服务意识,对待工作细致认真; 4、有相关工作经验者优先,应届生也可考虑,提供系统培训; 5、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项; 2.送货系统; 3.采购事项的审核并跟进; 4.对接供应商及账单核算; 5.领导需要安排的其他事项; 任职要求: 1.年龄25-40周岁 2.有3年以上相关经验优先,有管理协调能力 缴纳五险,单休
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制
岗位职责: 1.制定企业行政战略规划与管理制度,优化办公管理流程体系,监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况 2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析,形成报告,结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划,合理管控行政支出,保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动,开展员工思想引导,及时受理并处理员工反馈问题,化解内部矛盾,增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施,全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展,督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况,推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理,监督办公环境的清洁维护与安全管理 8.承担公司机密信息保护及相关法务事务,规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置
行政主管
9000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上酒店行政管理经验
岗位职责: 1.负责企业行政体系的搭建与运行,优化日常行政管理机制及后勤管理制度与流程,健全行政后勤各项标准规范; 2.统筹公司各类接待来访事务及对外联络工作,维护与外部机构、单位的良好协作关系; 3.策划并组织实施公司各类会议及大型活动,落实日常会议的会务组织与执行; 4.管理公司办公资产及相关费用支出; 5.负责办公场所的运营管理(含工程维保、清洁卫生、环境维护等),推进职场环境建设,统筹车辆调度、票务预订、酒店安排、快递收发等行政支持事务; 6.推进部门团队建设与人才培育,完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.全日制统招本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业,具备五年以上制造业企业行政负责人工作经验; 2.具备行政制度体系建设能力,熟悉行政管理的制度化、系统化、标准化建设逻辑并有实际落地经验; 3.拥有丰富的企业行政与后勤管理实践经历,熟练掌握各类行政事务处理方法与技巧; 4.熟知政府接待规范,具备较强的商务接待实操能力,能全面掌控商务接待各环节流程; 5.具备出色的沟通协调能力,工作态度认真细致,责任心强,执行力突出,重视团队协作; 6.通过大学英语六级,具有三年以上五星级酒店管理工作经验者优先考虑;
综合主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1,后勤服务保障,食堂管理,宿舍管理,会议管理等相关工作 2,物资采购,物资计划收集,汇总,提报采购,排查后勤段物资需求等 3,人事管理,招聘,考勤管理,绩效薪酬管理, 4,外围关系维护 5,场内团队建设 6,江苏,安徽区域
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。 •后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与供应工作,保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务,为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务,妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)工作内容: 一、岗位职责 1、人事模块 负责招聘全流程实施:发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查 管理员工人事档案,办理入职离职手续及劳动合同相关事宜 配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动 对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作 2、行政模块 统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护 协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务 督导办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包单位对接) 推进行政流程信息化建设(如OA系统升级、线上审批流程优化等) 3、跨部门协作 协助拟定并落实行政管理制度 及时响应各部门临时性人力与行政支持请求 二、任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。 2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。 3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政领域工作经验,有同行业经验者优先考虑。 4、核心素质:工作态度认真、细致严谨、责任心强,具备良好的逻辑思维与条理性,善于沟通协调及推动跨部门协作。 三、职业机会:未来晋升通道包含双路径发展: 1、可在人力资源体系内持续深耕,逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位; 2、可在行政管理体系内进阶发展,晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务; 四、福利及其他: 1、5A级办公环境 2、团队定期团建活动; 3、享受带薪年假; 4、缴纳五险一金; 5、节日礼品及相关福利; 工作时间8:30-18:00,单双休,无加班,法定节假日正常休息~ 公司同步开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极申请。
行政
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利: 1.做六休一,每周固定休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责: 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握,配备专人指导培训 3、具备夜班工作能力,需轮值夜班
江苏无锡,需要,净化板中工,附近的联系
净化板
,无锡需要,净化板中工,附近的联系
无锡
1月14日 04:31拨打电话
工厂搬运工夜班补贴包住包吃月结健康证
唐行三牛食品厂 下午3点面试 白班2⃣3⃣元/小时 夜班2⃣6⃣元/小时(含夜班补贴在内) ,,45岁以下 ,身高要在160或以上 主要生产饼干,糕点类 岗位:抓饼干,装箱,打包等等 需要健康证(没有健康证的可以免费办) 上班时间:7-19点,12小时,2班倒,一周倒一次班(赶货忙的时候会2个礼拜倒班) 包吃住() 每月25号发工资 ⚠云贵川过年不**家也可以安排,河南,徐州户籍已满 地址:唐行高石路2517号 报名热线
徐州
1月14日 04:31拨打电话
江苏无锡祝塘服装厂加检验一人,每小时17.5,结束现钱。
品检工1-2人
祝塘服装厂加检验一人,每小时17.5,结束现钱。
无锡
1月14日 04:31拨打电话
江苏苏州招专业拼缝2名,厂在石牌
缝纫工1-2人
招专业拼缝2名,厂在石牌
苏州
1月14日 04:31拨打电话
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下: 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接; -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达; -统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转; -负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力; -优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件; -责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神; -熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作; -熟悉物业或安保行业; -专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求: 专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上; 沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
行政管理
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。 5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
项目主管
1-1.5万元/月
项目经理3-5年本科及以上起重机行车特种设备
岗位职责: 1、主导构建企业项目管理体系,制定项目管理相关制度、规范及标准; 2、明确项目流程框架,设计各阶段交付成果的文档模板; 3、协助项目经理或实施负责人开展项目计划编制,调配项目资源,降低项目执行风险; 4、对项目进度与质量进行量化评估与分析,定期输出项目数据分析报告; 5、在项目执行过程中,监督项目经理/实施顾问对管理制度与规范的落实情况; 6、全程跟踪项目实施环节,涵盖立项、执行至结项全过程,及时识别并协同解决关键问题,确保项目按时保质、控本完成; 7、组织项目管理人员培训,提升其项目管理专业能力及沟通协作水平; 8、汇总整理项目管理经验、数据资料及模板工具,持续优化并在公司内部推广应用; 9、统筹项目整体运作与推进,指导各项目执行单位工作,并对其成果进行审核与确认 任职要求: 1、本科及以上学历,机械制造类相关专业,具备良好的中英文应用能力; 2、5年以上大中型制造企业项目管理经历,其中至少3年专注于起重机生产项目管理,持有PMP认证者优先; 3、掌握起重机生产工艺流程,熟悉产品结构与技术特点,在某一生产环节具备深入实践经验; 4、具备出色的领导力、组织协调、规划统筹、资源平衡、方案策划、沟通表达、谈判技巧、目标设定与达成、团队激励、责任意识、问题分析、创新开拓、判断决策、协作精神、时间掌控及情绪调节等综合素质 工作时间: 8:30-17:00,周末双休,法定节假日按国家规定执行 岗位福利: 六险一金、餐费补贴、差旅补助、生日关怀、绩效奖励、节日津贴、带薪年休假等多项福利
猎头顾问经验不限本科及以上弹性工作制
职位描述: 1、360度猎头顾问工作,负责猎头岗位的职位分析、寻访搜索、简历筛选、简历跟进、推荐及面试安排、薪酬谈判、入职跟踪等猎头SOP流程; 2、负责半导体相关岗位; 3、定期进行线上线下的培训,猎头技巧和行业知识体系的学习。 岗位要求: 1、本科及以上学历,一年以上相关工作经验; 2、有半年猎头经验,有操作过研岗位的猎头优先; 3、良好的沟通能力、抗压能力和理解能力。 本岗位有SOHO模式,考虑居家办公的可联系,需有猎头或者招聘经验
招聘专员经验不限学历不限
———温馨提示——— 报名方式:点击(立即沟通)交换添加微信详聊咨询!了解薪资待遇和地址。 或投递发简历,稍后人事专员会与你直接联系! 无经验的不需要担心,有老员工和主管会教,拿高薪!欢迎加入我们的团队! 【薪资待遇】 底薪6000+绩效奖金+提成每月综合工资8000-15000(上不封顶) 【工作内容】 各大网站APP平台发布招聘,公司提供资源客户,接打电话加微信在线咨询解答,邀约公司面试。 工作比较轻松,办公室上班。不需要外出跑。 【招聘要求】 年龄16--26岁,男女不限,工作经验不限 【发薪日】 每个月10号发工资,(准时发薪)不定时发放现金奖励政策 【工作时间】 早上09:00-下午19::00上六休一 (月休4天)国家节假日正常放假 【住宿】 提供公寓式宿舍2-4人间精装修 【晋升空间】 人事专员—主管—经理—合伙人 公司不定期组织免费旅游、公司全程免费
电脑操作员
4000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆固定资产管理具备财务经验企业文化建设文书起草
岗位职责: 1.负责公司网络系统的日常维护,保障网络运行稳定可靠。 2.承担公司各类信息的发布工作,确保内容准确且及时更新。 3.完成相关数据的录入任务,确保数据真实、完整与安全。 4.制作日常所需的表格及图像材料,协助支持公司运营流程。 任职要求: 1.熟悉网络操作,能熟练运用计算机及常用办公软件。 2.工作认真负责,具备独立完成工作任务的能力。 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.能够适应企业工作环境,包含提供食宿条件。 薪资福利: 1.提供食宿全包待遇。 2.配备完善的工作环境与基础配套设施。
薪酬绩效专员
6000-9000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上激励体系设计优化考勤管理擅长数据分析绩效考核管理101-499人熟练使用Excel薪资核算
职位描述 一、岗位职责: 1、执行薪酬管理体系的具体操作,涵盖基本工资、绩效工资、奖金等薪资项目的核算,保障数据精准、发放准时,并协同财务完成薪酬支付流程。 2、推动绩效管理全流程落地,参与绩效目标制定、过程监控、考核评分及结果运用(如薪酬定级、年度绩效评级等),确保评估过程公开透明、结果合理公正。 3、定期开展薪酬数据分析(如薪资构成、人力成本比例等)与绩效数据统计(如考核分布情况、目标完成率等),编制分析报告并提出改进方案。 4、根据既定的薪酬绩效制度,落实薪酬计算与发放工作,准确核算生育津贴、收入证明等相关项目,确保员工薪资、奖励及福利按时足额到账。 5、汇总各区域及中心在绩效周期内的目标设定与评分结果,及时回应员工关于薪酬与绩效的日常疑问,提供专业解答。 6、负责薪酬与绩效相关系统(如SAP系统、营销管理平台等)的数据维护,及时更新员工薪酬调整信息和绩效考核结果。 7、协同财务部门处理薪酬预算编制、税务申报等相关事务,保证薪酬支出合规高效;同时为招聘团队提供岗位薪酬区间支持,助力招聘洽谈顺利推进。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑 2、熟练掌握常用办公软件,具备良好的抗压性、组织协调能力、沟通表达能力以及严谨的逻辑思维能力 3、能适应出差安排
校园招聘主管/经理
8000-13000元/月
招聘3-5年大专及以上综合人力部门制造业公司人力资源部门
岗位职责: 1.负责全国或指定区域内的院校合作拓展与维护 2.组织并参与校园招聘活动,保障企业用人需求的及时满足 3.接待院校管理层到企业实地参观与交流 4.统计并分析企业招聘数据,提供有效招聘支持 岗位需求: 1.年龄25*****,大专及以上学历 2.具备吃苦耐劳精神,持之以恒,对人力资源招聘工作有热情 3.有校园招聘实操经验或具备校企合作资源者优先考虑 4.女生身高1.6M以上,男生1.75M以上,形象端正,气质良好 5.具备良好的沟通能力、亲和力及应变处理能力 6.持有C1驾驶证,能接受出差安排 工作地点:江苏昆山
人力资源业务开发
6000-12000元/月
HRBP1-3年大专及以上综合岗位团队搭建经验业务部门企业服务
1.开发新客户,达成合作目标,最好有人事hr圈子。 2.对人力资源劳务派遣有浓厚兴趣。 3.有企业客户资源和运行交付运营能力。 4.本地有一定背景资源可放宽条件。
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上
【高薪诚聘】:人事助理,男女不限25-45岁,早8.30晚5点双休,高中及大专学历底薪3000~8000元,地址,新沂市区 联系电话:微信同步
人事行政主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控服装大中型企业从业招聘与配置
【岗位职责】 1、统筹管理工厂行政后勤及人力资源相关事务。 2、组织实施人员招聘、培训、薪酬核算、考勤管理、绩效考核,以及员工入离职手续办理和人事档案维护等工作; 3、监督管理食堂运营、宿舍安排、车辆调度、环境卫生、机修保障及安保团队工作; 4、制定并推行工厂行政与人事管理制度,持续优化管理流程; 5、负责消防、安全生产、环境保护、职业健康等方面的内外协调与事务处理; 6、维护员工关系,开展员工沟通与思想引导,推动企业文化建设与宣传; 7、组织应对各类突发事件,建立并落实应急救援预案和响应机制; 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、年龄26-45岁,具备3年以上相同岗位工作经验; 2、大专及以上学历,有生产制造类企业从业经历者优先; 3、工作细致认真,责任心强,具有较强的洞察力和语言表达能力; 4、品行端正,坚持原则,勇于抵制不当行为; 5、执行力突出,工作推进有力; 6、熟悉国家劳动法律法规,掌握消防安全及生产安全相关政策规定。
人事行政经理/主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
负责招聘与培训相关考勤的审核工作
品检工月结
招聘:质量员 薪资:5-7k 职位详情: 1、机械类相关专业专科及以上学历; 2、1年以上同行业同岗位工作从业经验或2年以上金工同岗位工作经验; 3、能够熟练看懂机械图纸,熟悉品质控制流程;能够读懂相关的品质数据及制作基本品质图表;正确使用量检具; 4、了解健身器材生产工艺,产品标准明确,能够合理有效处理现场出现的部分质量异常; 5、了解一般五金加工工艺及产品的检验与管控要点; 6、 熟悉公司内部检验流程及相关检验标准,有较强的品质意识及观念; 7、具备良好的语言表达能力与沟通能力。
淮安
1月14日 04:31拨打电话
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成高社发[2019]12号
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