盘湾镇企业 招焊工 长期正式工 要有焊工证 主要焊法兰 钢构 不上高处 有时会焊小压力容器（化工） 氩弧焊比较多 第二个 要火焰切割师傅 具有焊工证 机器是火焰与等离子一体 （只要操作机器，如果编程会最好） 要求：年龄不超过55岁 持焊工证 根据资历证书不同 工资按照280-300左右一天 6天8小时 联系电话：

南通市崇川区招工长/工程师，要求对中央空调水系统熟悉，和净化工程熟悉。工艺管道也做过的。能带领班组按照图纸保质保量完成施工。项目不一定在南通，全国各地都有可能，有兴趣的联系。

爬沙工坐着上班工资4700+300元全勤交社保60岁以下

招聘：项目技术负责人 岗位职责 1. 把控项目施工质量、安全技术，解决现场施工技术难题，处理技术变更； 2. 指导技术员、施工员开展现场技术工作 3. 参与图纸会审、技术复核，跟踪项目进度，及时上报技术异常问题； 4. 完成上级安排的其他技术管理工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑/工程类相关专业； 2. 有项目技术负责人或土建技术员相关工作经验，熟悉施工规范、验收标准； 3. 能看懂施工图纸 4. 懂得基本的项目知识 5. 责任心强，沟通协调能力好，能驻项目现场，服从项目管理。 薪资待遇 1. 薪资：4000–6000元/月，能力优秀可面议 2. 需要出差，出差有补贴

徐州市泉山区招工长/工程师(水电安装工长)

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

机械调试，20 能接受夜班调配 42/小时，3-4个月 要穿无尘衣

诚招整理收发师傅一名，联系电话

招收一名实习工程师，，中专以上学历，年龄45岁以内，能吃苦耐劳，爱学习，动手能力强，工资标准：4000元/月，双休，8小时工作制，面试地点：新开北路130号，联系电话：

海工项目岗位招-TopsideStructureSuperintendent-天津-10月上-28年底mechanicalsupervisor-启东-8月上-27年7月electricalsupervisor-启东-8月上-27年7月supervisor-南通-asap-8月底FPSO项目相关岗位经验，英文面试欢迎推荐和自荐：：

无锡市惠山区招打柜子/做家具

苏州市常熟市招强电

南通市通州区招工地打磨工(打磨)

扬州市邗江区招装修木工

无锡市宜兴市招电焊。需要焊接二保焊和薄件架子。 还需要一个电焊工焊接H型钢。技术要好

1、海南职业技术学院“海南学子就在海南”专场招聘会时间：2026年（星期三9:00-12:00）地点：海南职业技术学院第一教学楼一楼（南海大道95号）2、海南科技职业大学‘向海图强职来智往’联合专场时间：2026年（星期三）14:30-17:00地点：海口市美兰区琼山大道18号-海南科技职业大学3、海口国家高新区&海南经贸职业技术学院专场招聘会时间：2026年（周二）15:00-18:00地点：海南经贸职业技术学院4、海口市秀英区总工会2026年“工会帮就业乐业在秀英”招聘会时间：2026年（周三）9:00-12:00地点：海口市秀英区新村工会驿站（-海口秀英新村站）5、社招：海南省百日千万招聘行动第一场时间：2026年（周五）上午9:00-12:00地点：海南省人力资源开发局江东公共招聘服务大厅报名材料：提供营业执照+招聘简章联系电话:（）

招聘工程师，要求大专及以上学历，建筑或化工相关专业毕业，持有资格证书，有检测经验者优先。薪资面议。招聘人数为数名。工作地址位于遂宁市物流港远成物流园东区。

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安徽技服项目招聘工程师，任职资格：中级职称45岁以下，高级职称55岁以下，大专以上学历，有过施工和PMC相关工作经验，能近期上岗者优先！工作地点：安徽，联系方式：，发简历详谈

招聘大管轮1名。要求持有丙二证书，工作船舶类型为散货船。薪资待遇面议。合同为长期合同。

岗位职责： 1、负责光机组生产环节的组织协调、人员调配及现场运营。依据生产计划与交付节点，科学规划生产任务的执行顺序； 2、统筹车间各工序间的协同作业，及时排查问题，提升整体运作效率，确保产品交付周期与质量达标； 3、实施制程品质监控，优化作业流程布局，组织开展组内员工技能培训，持续提升作业效率与产品合格率； 4、编写新品试制过程中发现的问题报告，并向上级主管进行有效反馈； 5、规范管理本组物料流转流程，严控材料损耗，推动降本增效； 6、及时识别并上报日常工作中出现的异常情况，跟进闭环处理； 7、落实各项管理制度的执行监督，确保工作流程标准化运行； 8、执行设备日常巡检与基础维护工作，预防安全事故发生； 9、监督班组人员遵守安全操作规程及6S管理要求； 10、完成上级交办的设备检验任务及其他临时性工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或自动化类相关专业 2、年龄25至40岁，具备3年以上机械制造行业从业经历 3、具备较强的现场组织与管理能力，在机械装配领域具有扎实的技术积累； 4、沟通协调能力强，应变反应迅速，能高效应对突发状况； 5、熟悉车间生产工艺流程及常用设备操作，具备快速调整工艺的能力； 6、对生产过程中的质量控制和安全管理有实际经验与认知； 7、工作认真负责、坚持原则、细致耐心，积极主动，作风严谨，富有团队协作意识和团队管理经验。 岗位福利：提供食宿/五险一金/岗位培训/带薪假期/年终奖

1.有自动化流水线编程经验 2.具体面议

工作职责 1. 主导非标设备安装环节的质量管控体系建设，制定关键工序的检验规范及标准化作业流程。 2. 负责安装过程中质量问题的根本原因分析与整改措施实施，推动8D、5Why等质量方法在实际问题中的落地应用。 3. 协同研发与售后服务团队推进过程能力（CPK）优化项目，减少安装调试阶段的缺陷率及客户反馈问题。 4. 搭建质量数据跟踪机制，定期输出周报与月报，为管理决策提供可靠的数据依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化或质量管理相关专业背景。 2. 具备3年以上工业自动化或智能制造行业PQE岗位经验，掌握IATF16949等质量管理体系要求。 3. 熟练运用SPC、MSA、FMEA等质量分析工具，有主导产线质量改进项目的实践经验。 4. 具备良好的跨部门协作能力，能够独立推动质量问题的有效闭环。 5. 熟悉自动化设备的组装工艺和测试流程，具备快速识别过程质量风险的能力。

岗位职责： 1. 负责电气系统方案设计、图纸绘制及元器件选型，确保符合国家及行业相关标准与规范 2. 独立完成PLC（三菱FX、Q系列）程序编写、调试及优化，实现设备自动化控制功能 3. 开发与集成人机界面（HMI），熟练应用威纶通、Proface等主流触摸屏平台 4. 使用EPLAN、AutoCAD进行电气原理图、接线图等技术文档编制，并协同机械、软件团队完成项目交付 5. 支持现场安装调试、故障排查及技术培训，必要时配合国内外出差开展技术支持 任职要求： 1. 自动化、机电一体化或电气工程等相关专业大专及以上学历 2. 熟悉电气控制理论，掌握主流PLC及HMI开发工具，具备实际项目经验 3. 精通EPLAN、CAD等电气设计软件及常用办公软件 4. 具备良好的系统分析能力、技术创新意识和跨部门协作能力 5. 有较强的技术文档编写能力，能适应现场支持与国内外出差

岗位职责： 1、负责样品的收发、登记及分发工作，确保样品流转过程准确及时； 2、跟踪样品制作进度，协调相关部门资源，保障样品按时完成交付； 3、对接客户需求，收集样品使用反馈，协助推动产品质量优化； 4、管理样品库日常运作，确保样品信息完整与存储安全； 5、处理样品相关售后事宜，提供有效解决方案并持续跟进落实。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 3、拥有良好的沟通技巧和服务意识，善于与客户保持顺畅协作； 4、熟练操作常用办公软件，具备ERP系统使用经验者优先考虑； 5、工作认真细致，具备较强的责任心

1，掌握低压配电（电控柜）设计相关规范。 2，能够独立开展配电接线作业。 3，熟练使用三菱PLC，并具备程序编写与调试能力。 4，具备1年以上现场维护与调试经验，了解电气产品的安装、维护及软硬件调试流程。 5，自动化、电气、机电等相关专业背景，从事过相关技术工作。

1、熟练运用办公软件，能看懂图； 2、负责准确、及时地接收客户的订单信息，处理订单信息，与客户沟通确认订单细节，包括产品规格、数量、交货时间等细节，确保订单内容无误，并将订单信息准确录入系统； 3、与生产车间、物流等部门协调，确保订单的顺利生产和按时交付； 4、需要具备较强的责任心和细致的工作态度，能够认真对待每一项工作任务。

岗位职责: 1.负责饮料车间生产班的日常管理，确保生产流程的顺畅执行（12h两班倒） 2.监督生产过程，保证产品质量符合标准 3.协调团队成员，提高生产效率和团队协作能力 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够按时完成上级交付的任务，并保证任务的质量 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境

1、负责公司各项规章制度的贯彻执行； 2、负责班组生产工作的协调与信息反馈，遇异常情况及时向上级汇报，并迅速组织有效措施进行处理； 3、负责本班工艺执行情况的监督与检查，发现问题立即组织整改； 4、负责本班安全与环保相关管理工作； 5、做好本班在生产运行、工艺控制、设备状况、安全事项、产品质量及环境管理等方面的记录工作； 6、负责对班组员工的工作状态进行动态跟踪与心理疏导，并及时反馈相关信息； 7、负责货物的装卸作业。

1.熟悉型材组安全技术操作规范，熟练掌握本组各类设备的规范操作流程； 2.组织本组人员严格依照生产图纸及工艺文件执行生产任务，并对本组生产质量全面负责； 3.负责本组员工的出勤、加班、纪律及相关制度执行情况，并及时向厂长反馈相关信息； 4.统筹安排本组人员工作调配，协助厂长推进跨班组协作任务的落实； 5.针对本组常见设备异常状况，具备准确判断能力，并能迅速采取有效应急处理措施； 6.依据工厂设备管理要求，严格落实本组设备的维护保养工作，定期组织检查与维护； 7.生产完成后，组织将剩余材料及边角料统一运送至仓库指定区域存放，在新订单安排时优先统筹使用可再利用材料； 8.负责本组作业区域内物料摆放及现场卫生的日常管理工作。