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招聘：服装成衣跟单（五险） 薪资：5000~8000元/月 岗位职责 1. 负责服装订单从打样、面辅料采购、生产跟进到出货的全流程跟进，确保订单按时、按质、按量完成。 2. 对接工厂、供应商，跟进面辅料的采购进度、质量检验，及时解决生产过程中的物料短缺、质量异常等问题。 3. 跟进生产车间的生产进度，核对生产数量、工艺标准，监督生产环节的质量把控，及时反馈生产问题并协调解决。 4. 负责订单的出货安排，核对出货数量、包装规格，配合物流完成出货流程，整理出货相关单据。 5. 维护与合作工厂、供应商的良好关系，及时沟通订单需求与问题，保障合作顺畅。 6. 整理订单相关资料，包括合同、打样记录、生产报表、质检报告等，做好归档管理。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，服装设计、服装工程、纺织工程等相关专业优先。 2. 经验：1年以上服装跟单相关工作经验，熟悉服装生产流程、面辅料特性及质检标准者优先。 3. 技能：熟悉服装工艺、版型，能看懂服装工艺单、图纸；熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础的数据分析能力。 4. 能力：具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能高效对接多方人员；工作细致严谨、责任心强，能适应加班及出差（按需）。 5. 素养：了解服装行业市场动态，具备较强的抗压能力和团队协作意识，对工作有耐心、有执行力。 薪资福利 1. 薪资：底薪+绩效+提成，综合薪资5000-8000元（根据经验面议）。 2. 福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、员工团建、定期培训等。 3. 其他：提供交通补贴、餐补，完善的晋升通道，良好的工作氛围。

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1.运用模拟与数字电路技术，完成硬件系统中的电路原理设计、拓扑结构选型等工作 2.熟悉IGBT及碳化硅等功率器件特性，并具备实际选型能力 3.掌握PID控制、PWM调制等常见硬件控制策略与实现方法 4.能熟练使用相关工具进行PCB布局布线设计 5.具备一定的电路仿真与工程计算能力 任职要求 1.电力电子、机电一体化、电气自动化、电机与控制、测控技术等相关专业本科及以上学历； 2.有志于从事500W-10000W高频AC-DC电源设计方向者优先录用； 3.熟悉Buck、Boost、Flyback、Forward、半桥、全桥及各类谐振式功率变换拓扑，掌握其控制方式、基础控制电路、环路分析与设计方法； 4.品行端正、踏实肯干、责任心强，具备良好的学习能力和沟通协作能力

【工作内容】 - 负责产品硬件系统的设计与开发，包括电路原理图设计、PCB布局及调试； - 参与硬件方案的可行性分析和技术论证； - 与软件团队协作，完成软硬件联调及测试工作； - 编写相关技术文档，确保项目顺利推进和知识传承。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化、机电等相关专业； - 具备良好的电路设计能力，熟悉常用电子元器件及硬件开发流程； - 有较强的学习能力和责任心，能够独立完成任务； - 有相关项目经验者优先。

友邻空间商超招聘---- 岗位：生活生态主管（1人） 年龄：30至40岁 学历：大专及以上 工作经验：3-5年以上 工资范围：6-8k（+提成）（缴纳五险） 婚姻状况：☑ 英语：☑流利 工作地点：解放东路43号 工作职责： 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。 任职要求（含工作经验要求）： 1.核心特质：多业态管理能力+极致服务意识 多业态管理能

1，要求应届毕业生 2，电子信息工程，机械设计，数控，自动化专业优先 3，入职五险一金，签订正式劳动合同 4，包吃包住，豪华公寓住宿 5，接受小白，无经验 6，主要协助工程师或者技术员做一些日常工作

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工作职责 岗位职责： 职责一职责表述：系统的需求分析、概要设计、详细设计工作 1.协同产品组长开展项目立项前的技术可行性评估，参与需求调研与分析，制定任务计划并完成系统概要设计； 2.在概要设计基础上，推进系统的详细设计，输出内容准确、结构清晰、可读性高的详细设计文档； 3.参与项目组例会，定期组织详细设计讨论，明确各功能模块间的接口定义及用户交互界面设计； 4.配合产品组长完成详细设计文档的评审工作，并根据反馈意见进行修改和完善。 职责二职责表述：软件系统的编码实现及同行评审 1.依据通过评审的详细设计文档，开展系统代码编写工作； 2.参与技术同行评审，持续跟踪评审中发现问题的整改进展，记录各关键节点处理情况； 3.对已开发代码进行自查与优化，提升产品的运行效率和使用体验； 4.协同测试人员完成相关测试任务，保障产品功能完整性和系统稳定性。 职责三职责表述：版本测试及问题修复 1.按照既定的版本测试方案执行测试流程； 2.及时响应并修复测试过程中发现的问题； 3.编写完整的测试结果报告，确保测试过程可追溯。 职责四职责表述：售后支持保障工作 1.提供产品必要的售后技术支持服务； 2.对已解决的技术问题进行归档记录，为后续同类问题提供参考依据； 3.面向其他部门开展本项目产品的操作与技术培训； 4.与客户保持沟通，深入了解实际使用需求，推动产品功能和业务流程持续优化。 职责五职责表述：技术创新与知识传递 1.关注行业技术发展趋势，收集潜在技术创新点，形成可行的技术改进方案； 2.协助完成专利申报、软件著作权登记等相关工作； 3.承担新入职员工的技术指导与培训任务。 职责六职责表述：其他工作任务 1.协助相关部门完成各类合规性审查及资质认证工作； 2.完成上级领导安排的临时性工作任务。 任职要求： 1.学历：大学本科及以上，具备3年以上相关工作经验 2.专业：自动化、电气工程、计算机或相关专业 3.必备的知识与技能： 软件测试技术、C语言编程、编译原理、开发工具应用、计算机网络基础、数据结构、软件测试方案规划、数据通信技术应用、通信系统与设备认知、数据通信基本原理与技术、软件算法设计、软件工程方法、软件系统架构设计、可维护性设计、自动化测试设计、测试工具开发、可靠性工程设计、方案设计能力

岗位职责: 分析并审核信贷申请及方案，评估风险等级并撰写评估报告； 制定信贷风险管理政策，优化银行的风险敞口； 参与信贷产品开发，提升银行在商业贷款、贸易融资及其他信贷产品领域的竞争力。 任职要求: 风险管控、金融、经济、会计、信息系统或相关专业本科及以上学历； 具备CFA、FPM、ACCA、CPA、ECF等专业资格者优先； 至少4年信贷风险管理和分析经验，有政策制定相关经验者更佳； 熟悉监管要求、巴塞尔协议III及银行信贷风险管理实务； 具备较强的分析能力、独立工作能力，以及良好的问题解决和报告撰写技巧； 精通英文、中文及普通话的书面与口头表达。

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