岗位职责： 1.负责所属地区业务的拓展； 2.负责与客户的沟通及客户关系的维护以及客户潜在及延展性需求的实现； 3.根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议； 4.负责与业务有关的一切事宜。 任职要求 1.具有医疗领域人脉资源，相关销售经验者优先，具有人工智能医疗软件销售为佳； 2.人品端正，为人朴实，对事业有追求，有责任心.上进心； 3.有较强的谈判沟通能力.人际交往能力； 4.具备专业操守，积极的工作和学习心态，身体健康

一、岗位职责： 1、负责模板木方产品的全流程销售工作，包括客户开发、需求沟通、项目对接与商务洽谈，推动合同顺利签订，并统筹售后协调、客户关系维护及突发问题处理； 2、跟进已签约客户的项目对账，把控回款进度，确保账务清晰及时； 3、主动开展市场信息收集，拓展多渠道客户资源，提升业务覆盖范围。 二、任职要求： 1、年龄40岁以内，不限性别，学历不限； 2、具备3年以上模板木方领域销售经验，熟悉行业运作模式，能独立推进销售全流程； 3、需自带车辆，接受出差安排，工作地点可选上海、苏州、安徽。 三、福利待遇： 1、公司拥有成熟的客户网络和大规模垫资业务支持； 2、提供7~10K稳定底薪，另按销售产值计算提成，业务人员年均收入25w~30w； 3、每月发放3000元油费补贴，业务招待费用据实报销； 4、双休制，缴纳五险一金，享受探亲、节日福利、带薪年假、年度员工体检； 5、配备完善的培训体系与晋升通道，提供专业技能提升支持及职业发展指导，助力个人持续成长

应届毕业生亦可，三观端正，专注于医疗器械销售 负责报价及跟单工作，展会资料的整理与归档

岗位职责： 1、达成销售指标，按照计划拜访客户，满足客户需求； 2、向客户提供产品介绍，讲解生产工艺流程，并提供合理报价； 3、与公司各部门紧密配合确保项目顺利交付； 4、做好销售合同的签订、履行与管理、售后服务等相关工作； 5、拓展对钣金加工、喷涂加工有需求的新客户，维系和提升现有客户需求。 任职条件： 1、大专以上学历、市场营销、国际贸易、机电一体化、机械设计、材料等相关专业； 2、5年以上钣金加工、喷涂加工销售工作经验，有客户资源优先考虑； 3、年龄28-50岁，男女不限； 4、有责任性、吃苦耐劳、人品正气、有团队精神。

急招：销售经理、数控钻，联系方式：

一、岗位要求： 1、主动挖掘南京地区各大产业园客户的三防笔记本电脑需求，针对该类型客户进行拓展，并推荐。 2、目标行业：无人机研发、军工、勘探测绘等。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、有以上目标行业资源或者收单经验背景优先； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、吃苦耐劳，有激情，有较强的自我激励和追求成功的动力； 5、具备良好的客户服务意识及营销策划能力。

销售经理岗位职责 1.销售战略与目标管理 ·根据公司年度经营目标，制定产品服务的销售策略、市场拓展计划及阶段性销售目标。 ·分解销售任务，监督执行并定期复盘，确保完成公司下达的业绩指标（如销售额、回款率、市场占有率等）。 2.市场开发与客户管理 ·开拓目标市场（如医疗机构、药店、养老机构、健康管理中心、企业客户、终端消费者等），建立稳定的客户资源网络。 ·分析客户需求，提供定制化健康解决方案（如产品组合、服务套餐、数字化健康管理等）。 ·维护重点客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度和转介率。 3.团队管理与培训 ·组建并管理销售团队，制定团队绩效考核方案，激励成员完成个人及团队目标。 ·组织产品知识、销售技巧、行业政策等培训，提升团队专业能力。 4.行业分析与竞争应对 ·监测大健康行业动态（如政策法规、竞品动向、市场需求变化），及时调整销售策略。 ·参与行业展会、学术会议等活动，提升品牌影响力。 5.合规与风险管理 ·确保销售行为符合行业法规（线下销售B端与C端的关系、数据隐私保护等）。 ·管控合同风险、应收账款及客户信用风险。 任职要求 ·专业背景：软件系统、大数据、医学、药学、市场营销、管理学等相关专业优先。 ·经验要求：3年以上大健康产业（如医疗、保健品、健康管理）销售经验，有团队管理经验。 ·技能要求：熟悉大健康产业链，具备商务谈判、数据分析、客户资源整合能力。 ·其他：适应出差，具备较强的抗压能力和市场敏感度。 加分项 ·熟悉互联网医疗、健康大数据、AI人工智能产品等新兴领域。 ·拥有思域流量、健康服务管理等行业资源。

欢迎求职者直接投递简历，我们将第一时间与你取得联系 薪资：3300无责底薪+提成+绩效+奖金月休四天弹性安排 社保：入职即缴纳五险 工作时间：8:30-11:3012:30-17:30 岗位职责： 1、负责客户接待及电话邀约工作； 2、配合部门与上级完成销售跟单相关事务； 3、在部门经理指导下，积极落实各项工作任务，主动拓展市场，达成公司经营目标； 4、做好客户跟进工作，确保沟通顺畅高效，准确传递信息，保障销售与服务质量。 任职资格： 1、对销售岗位有热情，品行端正、踏实肯干，具备积极进取的精神，能为客户提供主动、热情、细致的服务； 2、反应灵敏、作风严谨，能快速适应新环境，具备良好的团队合作意识； 3、年龄30岁以上，有工作经验者优先考虑，是否具备销售经验均可

一、薪酬构成 薪资范围：40000-70000元/月 薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金 基本月薪：4500-8500 （首次合作根据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定） 招商提成：提成以当届展会为准(6-15万) 综合年薪：35-70万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） （备注：提成以当届展会为准，提成至少(6-15万)*4季度）" 二、岗位职责： 1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩； 4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率； 5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜； 6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作； 7、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 8、完成上级交派的其他临时性工作任务。" 三、任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求； 2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验，建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先； 3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利待遇： 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4-5届展会，展商循环参展，招商工作人员可长期循环享受客户提成； 3、全年8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 5、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位； 6、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 7、节日福利/员工生日会； 8、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

【岗位职责】 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道体系的搭建与扩展 2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成既定业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与归纳，并按时完成汇报反馈 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源 5、落实上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备明确晋升意愿 6、学习适应能力强，反应敏捷，抗压能力强，能在高强度环境下稳定高效完成任务，进取心强烈 【福利待遇】 综合薪资11k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会 互联网行业阳光开放的工作氛围，节奏快、变化多，压力与挑战并存，但只要你足够努力与优秀，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的伙伴加入交流 依托顺丰大平台的完善发展机制；作为一支互联网新零售队伍，我们坚持结果导向，晋升体系成熟、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出与方法论沉淀，丰e足食将是释放你个人价值的最佳舞台

静电喷涂枪手面包炉，早上七点半到下午五点半，中午厂里吃饭休息一个小时，320一天晚上如果加班的话到晚上九点算半天工资，在厂里吃饭

江阴-南昌，48周岁以下，不需要任何费用，线路固定长久，包油包时效 1武昌－江阴/武昌－临平 2武汉－西安/南昌－上海 3吉安－江阴/江阴－南昌 4徐州－武汉/蚌埠－金华 5台州－合肥/武汉－临平 6贵阳－北京/贵阳－长春 7昆明－武汉/昆明－西安 8昆明－自贡/昆明－宁波 9昆明－临平/昆明－石家庄

 现在要3名打磨工，技术好点的，工期3-5天干完结清，24一小时，包吃 地址：百丈。

找个打磨工，活在常熟任阳，能干10天左右，远了不要联系，要加班，

岗位职责： 1、规划销售团队的销售目标，根据时间进度合理分配并落实各阶段销售任务； 2、带领团队利用电话、邮件、行业展会、代理合作等方式开展展会招商与展位招展，面向客户进行展位推介及销售工作； 3、洞察客户实际需求，推动并优化销售策略，积极促成合作与成交； 4、拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户粘性； 5、配合项目经理完成项目执行方案设计，参与展会统筹、活动策划、宣传推广、现场搭建及会务接待等相关事务； 6、负责团队搭建与管理，组织开展销售技能培训、要点讲解及难点答疑，提升团队整体作战能力。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备5年以上会展或礼品行业B端销售团队管理经验； 2、具备较强的领悟力、语言表达及沟通协调能力； 3、工作积极主动，富有耐心与责任心，具备良好的协作精神； 4、熟悉销售流程，有强烈的自我驱动力和追求卓越的目标感； 5、可接受短期外出差 薪资待遇： 试用期9600+3000绩效，转正12000+3000绩效，个人提成+团队提成+年度分成 工作时间： 9-6大小休法定节假日休息

岗位职责 1、开发辖区内中医医生资源，建立并维护合作关系。 2、通过上门拜访、电话沟通、微信联系等线上线下方式，在责任区域推广医生产品，达成医生使用人数指标。 3、定期跟进已合作医生，持续开展产品宣传，提升使用频率与覆盖范围。 4、挖掘潜在中医用户群体，同时推动现有用户深化产品应用。 5、及时掌握市场变化情况，主动向上级汇报市场信息，并提供可行性建议。 6、维护公司专业形象，严格遵守企业保密制度，确保商业信息安全。 任职要求 1、具有一年以上销售相关工作经验；表现优异的应届毕业生亦可考虑。 2、性格开朗，富有亲和力，服务意识佳，具备出色的沟通能力。 3、熟悉互联网基本操作，能熟练运用办公软件，有中医药背景者优先考虑。 4、有中医药行业销售经验、中医馆从业经历者优先；具备咨询服务或培训类销售背景者优先；拥有健康顾问、营养师等相关领域销售经验者优先；可接受短期出差。

品牌:橱电及全屋定制：德国博德宝（Poggenpohl）、德国德禄(raumplus)、德国旭勒(schüller)、日本骊住(LIXIL)等众多国际鼎级厨卫品牌。 岗位描述: 1、聚焦重点楼盘及住宅社区，具备清晰的流量转化逻辑，通过系统化执行策略，实现目标小区业主引流到店并完成转化，对重点小区成单数量直接负责 2、持续拓展并维护地产商、物业公司、美居平台及跨界合作资源，整合多方渠道为业绩达成提供支持，高效获取业主信息 3、发掘小区意见领袖、关键人物及核心住户，推动品牌在社区内的口碑传播与产品推荐，助力影响潜在客户的决策过程 4、推进目标小区样板间的落地实施，在高潜力社区前端建立稳定获客据点 5、具备社群运营实操能力，能独立搭建小区社群体系，推动成员增长，开展有价值的内容互动，实现线上客户锁定及订单收取 6、策划并执行高品质业主沙龙活动，打造具有格调、参与感强的门店体验场景 7、配合市场部制定新媒体（抖音、小红书、微信等）推广计划，围绕目标小区和私域流量，输出优质内容（文案、产品短视频、个人IP、空间方案），进行精准种草传播 8、协助门店解决日常运营中的实际问题，保障门店服务与经营水平稳定提升 岗位要求: 教育背景:大专及以上 工作经验:具备3年以上社区营销经历；同时拥有3年以上全屋定制销售经验 工作技能:出色的销售谈判与商务拓展能力，擅长批量获取楼盘客户，具备扎实的执行力、抗压性、组织协调性、计划管控能力及综合判断力 个人素质:责任心强，能承受高强度工作，行事有条理、有逻辑，富有工作激情，具备良好的团队协作精神 其他信息 PS：公司提供小区大平层及别墅精装房资源

1.负责制定外卖招商相关电话销售的管理制度与服务规范； 2.负责对电销团队进行业务培训与日常指导； 3.组织开展客户信息收集工作，定期整理并输出客户数据分析报告； 4.通过电话方式开发潜在客户，深入分析客户需求，制定个性化营销方案，并完成沟通谈判达成合作； 5.在拓展新市场、开发新客户的同时，持续维护老客户关系，推动客户复购与长期合作； 6.协同公司各职能部门，快速响应客户反馈、投诉及建议，提升整体客户满意度。 ◆职位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上电话销售工作经验，有1年以上销售管理经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力，擅长洞察与挖掘客户真实需求； 3、能适应一定强度的工作压力，熟悉电话销售全流程操作； 4、品行端正，坚持原则，始终以公司利益为核心出发点

上班时间9:00-12:0013:30-18:30，午休一个半小时，周末大小休 底薪8-13k，具体薪资面谈，综合20-30k 主要业务：通过电话销售方式拓展本地生活类商户，推动商家签约合作，指导商家熟练使用平台功能，并运用多种运营手段提升其在平台的活跃度，持续维护客户关系并推进长期合作。 1.负责建立和完善电话销售管理制度及服务规范； 2.负责对电销人员进行带教与辅导； 3.组织客户信息收集工作，并定期输出客户数据分析报告； 4.通过电话方式挖掘潜在客户，分析其需求，制定营销方案，完成沟通谈判并达成合作； 5.在开拓新市场、发展新客户的同时，做好老客户的维系，推动二次合作达成； 6.协同公司各相关部门，及时响应并处理用户的反馈、投诉和建议，提升用户满意度。 岗位职责： ●销售策略制定：规划并落实销售策略，确保销售目标达成。 ●团队管理：负责销售团队的组建、培训、激励与绩效考核，保障团队高效运转。 ●客户关系管理：保持与客户的高频互动，洞察客户需求，提供专业支持，提升客户满意度。 ●销售计划执行：推进销售计划落地，监督销售过程，确保业绩达成或超越预期目标。 ●市场分析：研究市场动态、竞争格局及客户需求变化，输出市场洞察，优化销售策略与产品方向。 ●销售报告和分析：定期编制销售报告，深入分析销售数据，向上级汇报工作进展与成果。 ●销售团队培训：组织开展团队培训与发展项目，提升成员销售技巧与产品理解能力。 ●问题解决：协调处理团队内部事务，妥善应对客户异议与投诉，保障销售流程顺畅。 职位要求： ●教育背景：大专及以上学历。 ●年龄要求：25-30岁。 ●经验要求：具备三年以上电销实战经验，一年以上销售管理经验，熟悉电话销售全流程。 ●沟通技巧：具备良好的沟通表达能力，热爱销售工作，能有效协调内外部沟通事项。 ●问题解决能力：反应敏捷，能迅速识别问题并采取有效措施应对。 ●适应性：能快速适应市场与客户需求的变化，灵活调整策略，胜任多元销售环境与竞争压力。 ●价值观：品行端正，以企业利益为核心导向。

工作内容： 1.采用电话销售与现场面谈相结合的方式拓展B端客户资源。 2.定期对新老客户进行跟进回访，做好详细记录并及时汇报相关信息。 3.结合市场调研与分析，依托现有客户群体挖掘潜在客户资源。 4.快速响应并解决客户提出的各类问题，持续跟进售后服务质量。 5.维系既有客户关系，深化老客户业务合作，协调处理订单异常情况。 6.对销售岗位有热情，愿意长期发展，具备销售经验者优先考虑； 薪资待遇： 三个月试用期，首月带薪培训，无责税前底薪约6800元；培训结束后从第二个月起，无责税前底薪提升至约7400元 培训期满半年后，可享受一次性3000元新人补助

康师傅饮料销售人员

岗位职责： 1、通过多渠道开发新客户资源，建立长期合作关系。‌‌ 2、定期回访现有客户，提升客户满意度。‌‌ 3、根据需求解答客户疑问，做出专业咨询指导，达成合作意向。 4、完成公司的业绩指标及Kpi要求。 任职要求： 1.有一、二线城市工作经验者优先，有销售及相关工作经验者优先； 2.本科学历优先，有较强成长意愿，期望高收入。 专业培训体系：体系化培训+一对一导师带教→独立操作项目→能与业内大咖深入交流。 薪资结构：底薪+绩效+奖金，每年1~2次加薪（2年的优秀顾问年薪可达15-30万区间，薪资空间大）。 暖心福利：五险一金+补充医疗险+双休+带薪年假+年度旅游+体检+舒适的办公环境+定期下午茶+游戏+员工生日party+入职周年庆等。

工作职责： 1、市场战略与开拓： （1）负责指定区域内饲料（全价料、预混料、教槽料等）、肉食品（生猪、禽类、牛羊肉等）的市场拓展及销售运营。 （2）重点开发规模化养殖场、养殖合作社、饲料经销商、屠宰加工企业以及大型食品企业等核心客户群体。 2、客户关系深度管理： 建立并持续优化与重点客户的长期合作机制，打造可信赖的专业服务形象。 深入掌握客户在养殖管理、营养配比、成本优化及供应链协同等方面的实际需求，输出定制化解决方案。 3、行业洞察与协同： 跟踪竞品动向、市场价格走势及政策调整，为公司产品布局与市场决策提供有效信息支持。 任职资格： 1、具备3年以上农牧行业销售背景，须有饲料或肉食品等相关产品的销售及团队管理经验。 2、了解饲料原料采购流程、饲料产品推广模式或畜禽养殖产业链运作，具备成功开拓市场的实操案例。 3、对饲料与肉食品价格变动、养殖存栏周期及行业发展方向具有较强的敏感度和分析能力。 4、拥有直接对接并服务大型养殖场（猪场、鸡场等）或主流饲料企业的客户开发经验者优先。

职位描述 一、岗位职责： 1、主要负责客户关系维护、平时与客户的客情沟通和产品销售。 2、根据公司要求邀约客户到访，公司会有专门的讲师讲解产品促成交易。 3、负责解答客户对于产品的相关疑问，做好售后服务，必要时进行复购以及转介绍等动作。 二、任职资格： 1、男女不限，最好有1-3年以上工作经验，若无经验公司也提供相关培训，热情开朗，善于与人交流，有销售意识。 2、普通话标准，沟通能力强，熟悉办公软件；有亲和力，服务热忱高，与人相处融洽 三、工作时间：8:30-11:45；13:30-17:30，单休，不加班。 四：薪资待遇：带薪培训，试用期两个月，底薪+业绩提成，月度奖金，租房补贴，生日福利，节假日福利，不定时提供下午茶甜点等等.

工作职责： 1、带领区域销售团队，落实公司营销战略，达成公司制定的销售目标； 2、负责销售团队的管理，确保团队稳定，并持续提升团队能力，培养核心销售人才； 3、开发区域内新的经销商资源及销售渠道，扩大产品在渠道中的销售体量； 4、维护与区域内经销商及零售终端的良好合作关系； 5、指导并监督区域团队执行门店货架陈列、多点展示及平面广告等品牌推广工作； 6、指导并监督区域团队有效落地市场促销活动方案； 7、依据公司管理制度，规范区域内的产品新鲜度管理及价格体系执行； 8、结合区域市场实际情况，科学配置资源，合理控制各项销售运营费用； 9、负责区域办事处日常运营管理及相关行政事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、经济类等管理相关专业优先； 2、具备5年以上快消品行业从业经历，有销售团队管理经验者优先； 3、熟练掌握OFFICE办公软件，具备良好的数据统计与分析能力； 4、品行端正，坚持原则，责任心强，能够适应一定的工作强度。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利、年终分红

声明：我们并非电销类公司，无需承担通话时长与次数的KPI考核，属于行业资深企业，团队架构稳定成熟，欢迎有强烈赚钱意愿的新人加入，能力突出者将享有充足资源支持。 1.无需自行开拓客户渠道，公司每日提供精准抖音流量客户资源，平均3开1至4开1转化率（业内领先水平），通过电话及微信沟通完成签约成交。 2.公司统一组织岗前培训，新人入职后由主管全程带教协助成单，操作流程清晰易掌握，回款周期较短。 3.承担已成交客户的后续回款跟进及日常维护工作。 4.配合上级主管推进并达成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 5.工作氛围轻松开放，团队成员以95后、00后为主，整体充满活力与正能量，高收入岗位期待你的加入。 6.提成比例最高可达回款金额的20%，薪酬结构为无责底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖励+生日福利等，月均收入超20000元，销售冠军月均收入达60000-80000元。 7.晋升体系公开透明，完全依据个人表现进阶，晋升路径为：业务专员→业务主管→业务经理→业务总监。 （注：我司现大量招募储备管理型人才，具备保险、分期付款等相关销售经验者优先考虑） 提供广阔发展平台，晋升通道完全依托个人业绩，诚邀敢于突破的优秀人才加入团队

岗位要求： 1、积极开拓客户资源，深入挖掘客户需求，提供优质服务。 2、负责客户关系的维护与管理，定期进行客户拜访，建立长期稳定的合作关系。 3、接待到店提货客户，办理提货手续，跟进结算流程及后续售后服务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、具备1年以上销售相关工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，拥有较强的沟通技巧和人际交往能力； 4、具备团队合作精神，乐于面对挑战； 5、认同公司价值观和发展理念，有目标、有追求； 6、只要踏实肯干，充满热情，月薪过万有机会实现。 福利待遇：基本工资+岗位津贴+销售提成+满勤奖+工龄工资 提供免费工作午餐 入职即缴纳社保 月休4天，春节享受带薪休假

（无需法律经验（有则更佳），入职即享1v1带薪专业培训，但需具备电销邀约相关经验） 【工作内容】 1.公司提供稳定且优质客户资源，无需自行外出开发客户，成单效率高； 2.通过线上方式与客户沟通，了解案件基本情况，介绍公司服务内容，激发委托意愿，并完成邀约到访； 3.成交环节由专业法务团队负责对接洽谈，本岗位聚焦客户邀约工作，同时负责后续法律咨询的及时响应、潜在客户持续跟进及满意度维护； 4.跨部门协同配合，保障客户服务流程顺畅与服务质量。 【工资及福利待遇】 1.试用期享受无责任底薪保障，入职首月综合收入可达15K至40K（完全依据个人能力，上不封顶）； 2.薪酬结构为底薪+绩效提成+奖金+社保，团队氛围融洽，定期组织下午茶及团建活动； 3.工作时间：9:30-18:30，单休，法定节假日正常休息。 我们期待这样的你： 1.热爱电话邀约类工作； 2.具备至少1年以上的电话邀约工作经验； 3.拥有一定销售技巧与实战经验，抗压能力强，能主动挖掘并理解客户需求，推动合作达成； 4.有责任心，积极进取，思维灵活，可快速学习掌握项目所需专业知识，具备良好职业操守与道德素养，严格保守客户隐私与公司信息。 标准8小时工作制，我们倡导高效工作、有效产出，为您提供完善的劳动保障。

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

南京市栖霞区招钢筋工